Inštitút zamestnanosti víta snahu Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR pomôcť so znižovaním nezamestnanosti formou vytvárania pracovných miest. Postupy pri ich vytváraní však musia byť efektívne a nesmú opakovať chyby z minulosti.
Ministerstvo práce sleduje vytvorenie 600 pracovných miest pre ťažko zamestnateľných, ktorí by mali dostávať približne 1,5 až dvojnásobok minimálnej mzdy. Ďalších 2113 pracovných miest má byť vytvorených v školstve so mzdou okolo 1,4 násobku minimálnej mzdy. V druhej skupine majú byť relatívne dobrí nezamestnaní (ukončené stredoškolské vzdelanie), v prvej skupine budú pravdepodobne tí ťažko zamestnateľní (neukončené stredoškolské vzdelanie). Celkový objem prostriedkov je okolo 13 miliónov eur. Vo všetkých projektoch ide o dotovanie pracovnej sily tak, že zamestnávateľ dostane pracovníkov prakticky zadarmo.
Celkovo ide o zamestnanie okolo 2700 osôb z cieľovej skupiny veľkej zhruba 300 000 osôb. Šancu bude mať 0,7% z nich, teda každý stoštyridsiaty druhý. To je síce vítaná, ale kvapka v mori.
Inštitút zamestnanosti navrhuje celkové prehodnotenie vytvárania pracovných miest pre osoby z cieľovej skupiny tak, aby boli vytvárané na trhovom princípe s jasne definovanými pravidlami. V koncepte inkluzívneho trhu navrhujeme, aby celá verejná správa vypisovala verejné obstarávania na práce osôb z cieľovej skupiny (inkluzívne podniky). Verejným obstarávaním sa udrží cena na prijateľnej úrovni a na základe obchodného vzťahu budú dodávatelia kontrolovaní, či urobili to, čo mali. Cieľová skupina by sa zamestnala na štandardnú pracovnú zmluvu v týchto špecializovaných inkluzívnych podnikoch.
Aby vzniklo dostatočné množstvo pracovných miest, je potrebný veľký objem zákaziek. Pre 50 000 pracovných miest pre cieľovú skupinu sú potrebné zákazky v objeme okolo 500 mil € bez DPH. Toto je menej ako 2% verejného rozpočtu. Môže sa to zdať veľa, ale už v prvom roku sa 70% vráti do verejného rozpočtu na ušetrených dávkach a na vyššom výbere daní a odvodov.
Vytvorenie takéhoto objemu verejných zákaziek nie je v silách jedného rezortu. Prvé lastovičky už existujú (oprava hradov a protipovodňová ochrana). Avšak aby bolo leto, týchto lastovičiek treba niekoľkotisíc a nie dve...
publikované 2011-08-05
Inštitút zamestnanosti podporuje zapojenie všetkých osôb do rastu ekonomiky, tak ako je definované v stratégii Európa 2020 v časti inkluzívny rast. Popisujeme konkrétne postupy ako tento cieľ v podmienkach Slovenska dosiahnuť, a to zavedením inkluzívneho trhu. . . .
podobné správy: Konferencia: Sociálna ekonomika a sociálna inklúzia seniorov , inkluzivny prispevok banska bystrica 2012 (pdf) .odt doc , Modelovanie možných stratégií inkluzívneho rastu , inkluzivny diplomova praca modelovanie moznych strategii inkluzivneho rastu (pdf) , Neutrálny vplyv na schodok