Inštitút zamestnanosti - https://www.iz.sk - logoqr kod na stranku

Často kladené otázky

Často kladené otázky k mzdovej kalkulačke.

Kde nájdem kalkulačku?

Na https://www.iz.sk/kalkulacka alebo ako aplikáciu pre AndroidiPhone.

Načo je táto kalkulačka? Veď to viem zrátať aj z hlavy!

Veľa šťastia.

Problém je, že legislatíva sa veľmi často mení (vyše 250 zmien za posledné roky), plus že v každom zákone sú iné definície (napr. pojem príjem je niekedy hrubá mzda, niekedy čistá mzda, niekedy hrubá mzda mínus odvody, niekedy aj s niektorými dávkami a niekedy nie).

Máte to zle. Píšete, že od zamestnávateľa dostane 620 €, aj keď minimálna mzda je 520 €, aj to brutto.

Zamestnanci pri minimálnej mzde zväčša neplatia dane, zdravotné odvody platia vo veľmi nízkej výške, často neplatia sociálne odvody. Zároveň dostanú daňový bonus a stravné. Spolu je to okolo 620 € (závisí od počtu detí).

Takže, čistá mzda je vyššia ako hrubá.

Píšete, že ak sa zamestnám, stúpnu mi dávky v hmotnej núdzi. Naozaj?

Môže to nastať. Napríklad pri štvorčlennej domácnosti, ktorá má dávky v hmotnej núdzi 240 €, po zamestnaní jedného z členov dávky zostanú na 238 €. Je to spôsobné osobitným príspevkom a aktivačným príspevkom po zamestnaní.

Výpočet príjmu sa mi nejako nezdá. Nevypočítali ste to zle, že dostane 1000 €? Naozaj ich dostane?

Každá časť výpočtu je presne zdôvodnená aj s odvolávkami na konkrétne paragrafy konkrétnych zákonov. Takto si viete overiť jednotlivé zdroje príjmu.

Časť príjmu ale nedostane ako hotovosť, ale inou formou (najmä stravné, ktoré dostane ako gastrolístky). Ďalšie časti príjmu dostane až na základe vyplnených tlačív (najmä osobitný príspevok).

Po náraste príjmu o 1 € mi ÚPSVaR zrazu prestal vyplácať dávky v sume 120 €. Môžu to?

Asi vám stúpol príjem z 535 € na 536 € a úrad práce vám prestal vyplácať 120 € dávok. Nanešťastie, § 9 zákona o pomoci v hmotnej núdzi hovorí, že musíte byť v hmotnej núdzi. Nárastom o jedno euro ste tento limit prekročili, teda ste stratili nárok na akékoľvek dávky (okrem osobitného príspevku). Takéto skokové zmeny by v zákone nemali byť.

Ale exekútor mi aj tak všetko zoberie.

Nie, v kalkulačke je sekcia o tom, koľko môže zobrať exekútor. Pozor, zákon o exekúciách používa iné definíciu pojmu čistá mzda ako bežné účtovné programy.

Ak vám exekútor, popri sťahovaní od zamestnávateľa, blokuje aj bežný účet a tým vám znemožňuje normálne fungovanie, zriaďte si ho na meno svojho dieťaťa alebo manželky. Na tento účet nebude mať exekútor dosah.

Robím načierno a zarobím podobne.

Keď začnete robiť legálne, bude to pre vás výhodné z týchto dôvodov:

  • zamestnávateľ vám naozaj musí zaplatiť (ak robíte načierno a za fušku vám nezaplatí, veľa s tým nenarobíte),
  • zamestnanie máte každý mesiac, fušky načierno veľa týždňov proste nie sú (v zime sa nestavia),
  • pri legálnom zamestaní máte nárok na rôzne príspevky, ktoré sú stovky eur (daňový bonus, osobitný príspevok, príspevok na dochádzku,...),
  • v zamestnaní máte nárok na dovolenku (teda dostávate plat, aj keď ste na dovolenke),
  • keď ochoriete, dostanete polovicu platu,
  • odrobené roky sa vám rátajú do dôchodku,
  • s legálnym príjmom viete získať normálne pôžičky v banke s normálnym úrokom,
  • a pri kontrole si nemusíte vymýšľať.

Kedy dostanem daňový bonus?

Daňový bonus, ak máte deti, získate, ak máte plat aspoň vo výške polovice minimálnej mzdy v danom mesiaci (čo budete mať). Ak ste za kalendárny rok mali vymeriavací základ dane z príjmov (teda hrubú mzdu mínus odvody) vyšší ako minimálna mzda, dostanete daňový bonus aj spätne. Niekedy na prekročenie stačia pár eurové odmeny, na čo sa spýtajte zamestnávateľa.

Prečo by som si mal odkladať peniaze po zamestnaní sa?

Určite by ste mali použiť dodatočné peniaze, ktoré máte vďaka zamestnaniu sa, na splácanie starých dlhov, na sporenie či na investície. Investície (napríklad nová práčka či chladnička) vám umožnia znížiť dlhodobejšie náklady (novšie chladničky spotrebujú oveľa menej elektriny ako staré). Vyššie sporenie vám umožní napr. zlepšiť si svoje bývanie.

V kalkulačke píšete niečo o stravnom. Ale ja také nedostávam!

Zamestnávateľ vám počas dní, keď pracujete, musí zabezpečiť stravu. Buďto vám tú stravu dá v jedálni, alebo vám dá gastrolístky. Ak nerobí ani jedno, povedzte to odborom alebo inšpektorátu práce.

Ponúkli mi prácu na živnosť. Mám podpísať?

Určite nie.

Dôvodov je viacero: dostanete menej peňazí (rozdiel medzi nákladmi práce, ktoré sú vyššie ako hrubá mzda a sumou na faktúre, časť príspevkov dostanete iba v pracovnom pomere), v pracovnom pomere máte základnú ochranu, a v neposledom rade je to obchádzanie zákonníka práce.

Dlhodobo pracujem. Mám nárok na tieto dávky?

Na tieto dávky má nárok každý, kto splní podmienky. V kalkulačke si nastavte, že ste boli nezamestnaný 0 mesiacov, svoj plat a nastavte dávky na sumu, ktorá je pre váš typ domácnosti. Kalkulačka vám potom ukáže, či zamestnávateľ ráta vaše odvody správne (asi áno) a o ktoré príspevky či štipendiá môžete požiadať.

To nie je fér. Však ja taký plat nemám, a to robím dlho.

Údaje o príjme domácnosti obsahujú aj iné príjmy, nielen pracovné. Pravdepodobne dostávate napríklad prídavky na deti (ak nie, ozvite sa úradu práce) a snáď aj stravné (ak nie, existuje inšpektorát práce). Zároveň, časť príspevkov je určité štartovné ľuďom, čo nepracujú. Po pár mesiacoch to už dostávať nebudú.

Čo mám napísať do kolónky dávky v hmotnej núdzi? Domácnosti sa to každý mesiac mení...

Obsahovo ide o sumu, z ktorej sa budú rátať dávky po zamestnaní. Teda to je nárok na dávky v hmotnej núdzi bez aktivačného príspevku člena, čo sa zamestná, bez zníženia spôsobeného dohodami o vykonaní práce, ale so zníženiami spôsobenými invalidnými a inými dôchodkami.

Naozaj treba deliť deti na rôzne skupiny (materská škola, základná škola...)?

Rôzne skupiny detí majú nárok na iné dávky. Napr. je iný daňový bonus na deti do 6 rokov a iný nad 6 rokov, počas povinnej školskej dochádzky dostáva iné dávky, stredoškolské štipendiá sú iba počas strednej školy...

Prečo je v marci iný príjem ako v iných mesiacoch?

V marci prichádzajú preplatky dane a daňového bonusu. Preto je príjem spravidla vyšší.

Ako je to s ochranou osobných údajov?

Mzdová kalkulačka nikam nič neposiela. Čokoľvek rátate v kalkulačke, je rátané iba vo vašom počítači/mobile a nikam sa nič neposiela. Môžete si to overiť tak, že po načítaní kalkulačky vypnete internet vo vašom počítači/mobile. Kalkulačka si to ani nevšimne.

Iné mzdové kalkulačky ukazujú iné výsledky. Prečo?

Veľká časť iných kalkulačiek je neaktualizovaná, ignorujúca niektoré zmeny (napr. zmena zdravotných odvodov) či úplne ignoruje veci typu doplatky daňového bonusu. Naša mzdová kalkulačka je jediná, ktorá zohľadňuje súbeh dávok a mzdy.

Ale ja nepoberám dávky, ani som nebol evidovaný na úrade práce.

Jednoducho vyplňte, že dávky máte 0 € a že na úrade práce ste boli 0 mesiacov.

V domácnosti nie sú manžel a manželka, ale druh a družka. Je to rozdiel?

Status manžela/manželky je dôležitý pre odpočítateľnú položku na dane podľa §11 zákona. Ak sú druh/družka, treba označiť, že manželku nemá a že je ďalší dospelý člen domácnosti.

Domácnosť poberá rodičovský príspevok a nevychádzajú im dávky v hmotnej núdzi (lebo nemajú príspevok na bývanie). Ako sa im to prejaví na príjme?

Domácnosť síce nepoberá dávky v hmotnej núdzi, ale je v hmotnej núdzi. Teda napr. majú nárok na príspevok na stravu v škole (obedy zadarmo pre školákov). Ale napríklad musia platiť za deti v škôlke.

Veľkým negatívom je, že nebudú mať nárok na osobitný príspevok. Aby ho mohli získať, musia mať aspoň mesiac dávky v hmotnej núdzi. Najreálnejšia možnosť je, aby získali aktivačný príspevok za účasť na školení, najmä RE-PAS (na § 52 nemá táto domácnosť nárok). Domácnosť ale musí mať vyplnené všetky žiadosti o dávky v hmotnej núdzi, potom vie úrad práce prehodnotiť nároky na dávky.

Domácnosť nepoberá DHN, ale príspevok podľa § 52a. Je to jedno?

Nie, nie je.

Príspevok § 52a nie je súčasťou dávok v hmotnej núdzi. Tento vypĺňate v kalkulačke v kolónke "iné príjmy". Ak máte DHN 0 €, je lepšie na mesiac prestať poberať tento príspevok, vdaka čomu vám stúpnu dávky a dostanete sa (snáď) do stavu poberania hmotnej núdze – teda dostanete osobitný príspevok.

Príspevky sa často menili. Kde nájdem ich históriu?

Na našej stránke máme Aktivačný príspevok, Osobitný príspevok, či vývoj minimálnej mzdy. V časti Priebežne aktualizované nájdete všetky ostatné zmeny (napríklad zákony, výšku dávok, ...).

Taktiež, v samotnej mzdovej kalkulačke si viete nastaviť aj spätný dátum, a tým sa pozrieť, ako sa menilo nastavenie.

Čo je to príjem?

Pojem príjem neexistuje, resp. pre potreby každého zákona je iný:

Aké sú v kalkulačke zjednodušenia?

  • daňový bonus sa mení podľa veku dieťaťa. V kalkulačke nepresne aproximujeme, že dieťa v materskej škole má menej ako 6 rokov a na základnej škole viac ako 6 rokov,
  • predpokladáme, že dieťa na základnej škole si plní povinnú školskú dochádzku,
  • ignorujeme iný rodičovský príspevok pri dvojičkách,
  • samozrejme, budúcnosť je založená na odhadoch vývoja minimálnej mzdy či dávok.

Je mzdová kalkulačka súčasťou nejakého projektu?

Výsledky kalkulačky využívame v projekte APVV-15-0722 Sociálna pasca – náklady a cesta von.

Mobilná aplikácia je súčasťou projektu Politiky zamestnanosti realizovaného Inštitútom zamestnanosti. Tento projekt je podporený z Európskeho sociálneho fondu v rámci OP EVS.

logo projektuTento článok je súčasťou projektu Politiky zamestnanosti realizovaného Inštitútom zamestnanosti. Tento projekt je podporený z Európskeho sociálneho fondu v rámci OP EVS.


https://www.iz.sk/kalkulacka/otazky
ikona Politiky zamestnanosti

Projekt Politiky zamestnanosti

Inštitút zamestnanosti realizuje projekt Politiky zamestnanosti.. . .

ikona O mzdovej kalkulačke

O mzdovej kalkulačke

Viac informácií o  mzdovej kalkulačke. Mzdová kalkulačka na výpočet čistého príjmu domácnosti, ak sa jeden z jej členov zamestná. Na rozdiel od iných dostupných mzdových kalkulačiek. Je určená pre ľudí blízko minimálnej mzdy, ktorí predtým boli nezamestnaní a na dávkach v hmotnej núdzi. Mzdová kalkulačka vám vyráta čistú mzdu, dane, odvody, daňový bonus na deti, osobitný príspevok, stravné. Teda všetko čo vplýva na váš čistý príjem. Zistite, či sa vám oplatí pracovať.. . .