-
- Ciele
- IZ tím»
- Partneri»
- Ponúkame
- IZ v médiách
- Podané pripomienky
- Tlačové konferencie
- Konferencie
- Kalkulačky
- Naše blogy
-
- Učebnica mzdovej kalkulačky
- O mzdovej kalkulačke
- Príspevok na dochádzku
- O koľko stúpne čistý príjem, ak stúpne hrubá mzda o 1 €?
- Nevýhody práce na čierno
- Exekučná kalkulačka
- Študovať sa oplatí
- Často kladené otázky
- Minimálna mzda
-
- 30 grafov o starnutí pacientov, lekárov a sestier
- Zubári
- Sestry
- Farmácia
- Reforma dôchodkového systému
- TK: Reforma dôchodkového systému
- Konferencia: Dlhodobá starostlivosť
- Konferencia: Zapájanie do trhu práce a starnutie populácie
- Dôchodková kalkulačka
- Lekári
- Strieborná ekonomika»
-
-
- Regionálne rozdiely vo V4
- Regionálne rozdiely v DHN
- Regionálne rozdiely v nezamestnanosti
- Vývoj NRO12
- Štatistiky najmenej rozvinutých okresov
- Podrobné štatistiky NRO
- Regionálne rozdiely v štruktúre nezamestnaných
-
- Dávky v hmotnej núdzi
- Výška stravného
- Číselník okresov Slovenska
- Priemerná mzda a inflácia
- Životné minimum
- Nezamestnanosť Česka a Slovenska
- Číselník NACE
- Číselníky
-
- Nezamestnanosť mladých a NEET
- Minimálna mzda v EÚ
- Porovnanie nezamestnanosti vekových skupín
- Podiel miezd na HDP
- Miera náhrady miezd dôchodkami
- ľudia v riziku chudoby a sociálneho vylúčenia
- Zamestnanosť žien s viac ako troma deťmi
- Percento zamestnancov zväčša pracujúcich v nedeľu
- Miera nezamestnanosti
- Percento zamestnancov zväčša pracujúcich v noci
- Dlhodobá nezamestnanosť
- Miera zamestnanosti
- Nezamestnaní mladí, ktorí sa nevzdelávajú
- Miera nezamestnanosti - nad 55 rokov
- Odpracované hodiny u osôb na plný úväzok
-
- Bratislava a jej spádové okresy
- Kopanice
- Podunajsko
- dolné Považie
- stredné Považie
- horná Nitra
- Dolná Nitra
- Banské mestá
- Kysuce a Orava»
- Horné Považie - Liptov
- Spišské mestá
- Horehronie
- Juhoslovenská kotlina
- Košická kotlina - Torysa
- Horný Zemplín
- Dolný Zemplín
- Regióny EÚ
- Kraje Slovenska
- Okresy V4
- Nezamestnanosť v regiónoch
-
-
- Projekty a aktivity
-
- Požiadavky na inkluzívne zamestnávanie
- Integračná suma
- Konferencia: Ako dostať na trh práce dlhodobo nezamestnaných
- Zdroje financovania
- Publikácia inkluzívne zamestnávanie
- Kontrolné mechanizmy
- Správy
- Inkluzívni zamestnanci
- Inkluzívne verejné obstarávanie
- Úspory
- Otázky a odpovede
-
- Koncepčné a analytické materiály
- Reforma dlhodobej starostlivosti
- Konferencia: Dôsledky starnutia populácie
- Komunitné služby
-
- Minimálne mzdové nároky
- Pracovná cesta
- Sporenie na dôchodok
- Príplatky za sobotu, nedeľu alebo noc
- Sociálne benefity
- Odmeňovanie
- Výplata mzdy
-
- Potvrdenie o zamestnaní
- Pracovný posudok
- Preplatenie nevyčerpanej dovolenky
- Výplata náhrady mzdy
- Odchodné
- Odstupné
- Zodpovednosť za škodu
- Pracovný čas a prestávky v práci
- Dovolenka
- Zákon o službách zamestnanosti
- Projekt SKRS
-
- Sabatikal
- Štatistiky poberateľov dávok
- Úloha sociálneho pracovníka
- Administratívna nenáročnosť
- Riešenie špecifických prípadov
- Zrušenie priestupkovej imunity
- Krátka reakčná doba
- Úvery iba cez účet
- Maximálna ročná percentná miera nákladov
- Osobný bankrot
- Poradenstvo s oddlžovaním
- Obmedzenie dlhodobých a väčších záväzkov
- Zodpovedné narábanie s majetkom
- Jednoduchšie verejné povinnosti
- Bankový účet pre každého
- Osobitný príjemca ako štandard
- Oplatí sa študovať
- Rovnosť príjmov pred zákonom
- Motivačné poistenie v nezamestnanosti
- Pracovať sa oplatí
- Služba namiesto peňazí
- Poberatelia dávok k zamestnaným
- Inkaso
-
- Miesto pre každé dieťa
- Vzdelávanie nezamestnaných
- Nezamestnaní mladí, ktorí sa nezvdelávajú
- Návrh financovania školstva
- Riešenia nezamestnanosti absolventov
- Knižnica
- Zdravotne postihnutí»
-
- Všetky správy
- Podporte vydadnie učebnice mzdovej kalkulačky 2023
- Konferencia Novohrad a jeho trh práce
- Národná cena kariérového poradenstva 2022
- Inklúzia Rómov v rámci zelenej ekonomiky na Slovensku
- Najčastejšie mýty o dávkach a Učebnica mzdovej kalkulačky
- Návrhy legislatívnych zmien na sfunkčnenie sociálnych aspektov verejného obstarávania
- Mzdová kalkulačka je doplnená o zohľadňovanie exekúcií
- Mobilná aplikácia mzdovej kalkulačky
- Podpora mobility zo strany zamestnávateľov
- Tlačová konferencia k problematike inkasa
- Aktivačné práce»
- Kontakt
Región Horehronie
obsahuje okresy:

Región sa rozprestiera v strednej časti Slovenska. Reliéf je prevažne hornatý. Na severe tvoria výraznú horskú bariéru Nízke Tatry. Zvyšná časť územia je vyplnená pohoriami Slovenského rudohoria. Osou územia je povodie rieky Hron, Horehronské podolie.
V ekonomickom vývoji regiónu nastala v posledných rokoch špecifická situácia. Zmenou administratívneho členenia sa v roku 1996 odčlenilo od jadrového okresu viacero okresov, ktoré sa ďalej vyvíjali odlišným tempom. V súčasnosti dosahujú pôvodné, jadrové okresy (Banská Bystrica, Zvolen) nadpriemerné hodnoty, zatiaľ čo nové, odčlenené okresy (Detva, Brezno) dosahujú podpriemerné hodnoty zamestnanosti a trhu práce. Aktuálny stav na jednej strane svedčí o dominantnom postavení a posilňovaní pozície jadrových, na druhej strane o neustále sa zostrujúcich problémoch a regionálnych disparitách v zamestnanosti obyvateľstva a trhu práce v novovzniknutých okresoch. Priemyselná základňa v Brezne a Detve je málo diverzifikovaná. Okres Detva sa radí k ekonomicky zaostávajúcim. Ekonomický potenciál jednotlivých okresov regiónu má osobitné regionálne špecifiká, čo ho radí v rámci Slovenskej republiky k hospodársky problematickejším. Dôvodmi sú nielen rozdielna ekonomická báza okresov, ale aj rozdielna infraštrukturálna vybavenosť. Zamestnanosť obyvateľov regiónu vo väčšine priemyselných odvetví za posledné roky značne poklesla a tento pokles je sprevádzaný aj celkovým poklesom počtu priemyselných podnikov. Jedine sklársky a keramický, polygrafický a hutnícky priemysel vykázali za posledné roky čistý prírastok v zamestnanosti, zatiaľ čo najväčšie straty pochádzajú z ťažobného, potravinárskeho, drevospracujúceho a strojárskeho odvetvia. Vývoj štruktúry ekonomiky celého Banskobystrického kraja, ktorého je Horehronie súčasťou, je v posledných rokoch charakterizovaný postupným posilňovaním odvetvia služieb, oslabovaním odvetvia priemyslu a stavebníctva a pokračujúcim útlmom v poľnohospodárstve.
Región Horehronie obsahuje mestá Banská Bystrica, Brezno, Detva, Hriňová, Sliač, Zvolen a 106 obcí. Viac aj na oma.sk.

Základné ukazovatele
rok | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
počet obyvateľov | 276 682 | 276 110 | 275 592 | 274 973 | 274 571 | 274 085 | 273 538 | 272 641 | 271 969 | 264 233 | 273 550 |
počet nezamestnaných | 19 348 | 19 457 | 17 837 | 16 889 | 14 593 | 10 461 | 8069 | 7215 | 9294 | 9506 | 8052 |
počet dlhodobo nezamestnaných | 9196 | 9261 | 8686 | 8410 | 7171 | 4730 | 3084 | 2340 | 2663 | 3838 | 3356 |
počet poberateľov dávok | 14 805 | 15 216 | 13 892 | 11 418 | 9619 | 7859 | 6199 | 5241 | 5138 | 4856 | 5340 |
počet aktivačných pracovníkov | 1414 | 1412 | 1698 | 1546 | 1186 | 919 | 619 | 406 | 443 | 421 | 389 |
miera nezamestnanosti | 13,8 | 13,5 | 12,8 | 12 | 10,3 | 7,4 | 5,4 | 4,8 | 6,1 | 6,4 | 5,6 |
miera dlhodobej nezamestnanosti | 6,6 | 6,4 | 6,2 | 6,0 | 5,1 | 3,3 | 2,0 | 1,6 | 1,8 | 2,6 | 2,3 |
podielové dane | 64 656 891 | 62 351 738 | 65 603 458 | 72 968 514 | 79 417 092 | 88 624 595 | 96 516 280 | 109 432 235 | 112 803 768 | 107 840 952 | 119 356 557 |
demografická závislosť | 20,9 | 21,8 | 22,6 | 23,7 | 25,1 | 26,3 | 27,7 | 29,1 | 30,3 | 31,5 | 32,4 |


Počet nezamestnaných
rok | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
menej ako 24 rokov | 4017 | 3385 | 3007 | 2672 | 2039 | 1261 | 884 | 803 | 1136 | 1074 | 870 |
25 až 39 rokov | 7974 | 6878 | 6219 | 5864 | 5136 | 3537 | 2663 | 2427 | 3173 | 3148 | 2628 |
40 až 54 rokov | 7241 | 6383 | 5901 | 5667 | 4922 | 3649 | 2834 | 2464 | 3133 | 3295 | 2835 |
viac ako 55 rokov | 2911 | 2811 | 2710 | 2687 | 2495 | 2013 | 1688 | 1520 | 1852 | 1988 | 1719 |

Ostatné regióny
- Základné ukazovatele za regióny Slovenska
- Ukazovatele trhu práce v regiónoch Slovenska
- Región Bratislava a jej spádové okresy
- Región Kopanice
- Región Podunajsko
- Región dolné Považie
- Región stredné Považie
- Región horná Nitra
- Región Dolná Nitra
- Región Banské mestá
- Región Kysuce a Orava
- Región Horné Považie – Liptov
- Región Spišské mestá
- Región Horehronie
- Región Juhoslovenská kotlina
- Región Košická kotlina – Torysa
- Región Horný Zemplín
- Región Dolný Zemplín

Citovať ako: Michal Páleník: Regióny Slovenska - Región Horehronie, Inštitút zamestnanosti, dostupné na https://www.iz.sk/sk/projekty/regiony-slovenska/horehronie

Regióny Slovenska
Pre potreby našich analýz sme rozčlenili územie Slovenska na 18 regiónov. Priebežne Vám budeme prinášať informácie o týchto regiónoch z makroekonomického hľadiska a z hľadiska trhu práce.. . .
Podobné správy
Základné ukazovatele za regióny Slovenska, Nezamestnanosť v regiónoch, Región 3R, Podrobné štatistiky najmenej rozvinutých okresov, Štatistiky najmenej rozvinutých okresov, Región Dolný Zemplín, Ukazovatele trhu práce v regiónoch Slovenska, Ekonomické dáta o regiónoch budú oveľa prístupnejšie pre všetkých, Orava, Regióny Slovenska
Rýchla navigácia
- Správy a novinky
- Projekty a aktivity
- Údaje o okresoch
- Regióny Slovenska
- Inkluzívne zamestnávanie
- Starnutie populácie
- Náhodný región: Nemecko, Porýnie-Falcko, Koblenz, Rhein-Lahn-Kreis
- Naše blogy



