Nezamestnaní mladí, ktorí sa nezvdelávajú

Po celej Európe je viditeľný nárast mladých ľudí, ktorí sú označovaní ako NEET (Not in education, employment or training), teda mladí, ktorí nechodia do školy, nepracujú ani sa nezúčastňujú odbornej prípravy. Tento ukazovateľ nie je medializovaný ako samotná nezamestnanosť, pričom môže mať rovnaké alebo až horšie následky na sociálnu exklúziu. Svoju úlohu zohráva aj hospodárska a finančná kríza posledných rokov, ktorá sťažila prístup mladým, ktorí nemali ambície ďalšieho vzdelávania, uplatniť sa na trhu práce.

NEET

Pojem definovaný eurostatom – NEET vyčleňuje všetkých neaktívnych mladých, a teda lepšie zobrazuje skupinu ľudí, ktorí neparticipujú na žiadnom vzdelávaní a nepracujú, a tým pádom predstavujú väčšie riziko zamestnaneckej a sociálnej exklúzii. V roku 2010 sa miera NEET v EÚ27 pohybovala na úrovni 12,8 %, to znamená, že viac ako každý ôsmy mladý človek vo veku od 15 do 24 rokov neštuduje a ani nepracuje. Najhoršie spomedzi krajín EÚ je na tom Bulharsko, kde dosiahla miera až 21,8 % a v Turecku je to až 32,3 %. Najnižšiu mieru majú krajiny Holandsko 4,4 %, Nórsko 4,9 % a Luxembursko 5,1 %. Slovensko je na 19. mieste s mierou NEET na úrovni 14,1 %, čo je mierne nad priemerom.

V porovnaní s rokom 2008, kedy kríza bola v ranom štádiu, bola miera nižšia o 2 % a Slovensko sa odlišovalo od priemeru iba o 0,2 %. Opäť malo najnižšiu mieru NEET Holandsko 3,4 % a najvyššiu Bulharsko 17,4 %. Pri pohľade na vývoj miery od roku 2000 po rok 2010 hodnota iba mierne oscilovala okolo priemeru a poradie krajín s najvyššou a najnižšou hodnotou bolo viac menej rovnaké a nemenilo sa.

Nechcú pracovať

Existujú však aj skupiny mladých, ktoré aj napriek tomu, že sa zaraďujú do skupiny NEET, pracovať vôbec nechcú. Tvoria 3,6 % ako priemer Európskej únie. Tento priemer zvyšujú krajiny ako Írsko a Bulharsko, kde sú hodnoty nad 7, respektíve nad 9 %. Na Slovensku 3,2 % mladých ľudí nechce vôbec pracovať ani sa vzdelávať, avšak môžeme hovoriť o značnom poklese, keďže v roku 2002 túto skupinu tvorilo až 11,3 %. Zvláštnosťou je Nórsko, kde v roku 2000 túto mieru nezáujmu tvorilo až 20 % a do roku 2010 to pokleslo na 1,4 %.

Chcú pracovať

Naopak, druhú skupinu tvoria mladí ľudia, ktorí by chceli pracovať nezávisle od toho, či si hľadajú zamestnanie alebo nie. V priemere EÚ27 tvoria 9,1 %. Najmenšiu skupinu tvoria mladí v Holandsku, iba 2,7 % a najviac ich prejavuje záujem v Španielsku, kde je hodnota 14,6 %. Slovensko obsadilo 6. priečku s 10,8 %. V tejto skupine je zvláštne Bulharsko, kde v roku 2001 malo záujem pracovať 22,2 %, ale v roku 2008 to bolo už iba 8,2 % mladých.

Ďaľšie štatistické vyhodnotenia

• Nezamestnaní mladí ktorí sa nezvdelávajú - 1. kvartál 2019
• Nezamestnaní mladí ktorí sa nezvdelávajú NUTS 1 - rok 2018

Školstvo a trh práce

Slovensko dlhodobo trpí slabým prepojením trhu práce a školstva, čo má za dôsledok vysokú nezamestnanosť absolventov a mladých ľudí. Až dve tretiny absolventov končia humanitne zamerané odbory (ekonómia, právo či sociálna práca), pričom na trhu práce sa v súčasnosti uplatnia najmä absolventi technického zamerania (programátori, elektrotechnici), ktorých je nedostatok. Ide o zlú komunikáciu medzi školstvom a trhom práce.. . .

Podobné správy

Duálne vzdelávanie .odt docx, Potreby trhu práce a učebné odbory stredných odborných škôl .odt doc, Od vzdelávania k zamestnanosti: Elokované pracoviská stredných odborných škôl v blízkosti marginalizovaných rómskych komunít .odt doc, Nezamestnaní mladí ktorí sa nezvdelávajú, Geografická dostupnosť stredného vzdelávania pre obyvateľov z marginalizovaných rómskych komunít .odt doc, Uplatnenie absolventov vybraného učebného odboru na trhu práce – praktická žena je nepraktická .odt doc, Učebné odbory súkromných elokovaných pracovísk stredných odborných škôl a prepojenie na trh práce .odt doc, Zuzana Havírová: prepojenie medzi vzdelávaním a trhom práce, Viliam Páleník: Vývoj počtu študentov a absolventov vysokých škôl na Slovensku v odboroch všeobecné a zubné lekárstvo, Študentské pôžičky ako riešenie nedostatku študentov v prioritných odboroch