- O nás»
-
- Učebnica mzdovej kalkulačky
- O mzdovej kalkulačke
- Zmeny v roku 2025
- Zmeny v roku 2024
- O koľko stúpne čistý príjem, ak stúpne hrubá mzda o 1 €?
- Nevýhody práce na čierno
- Exekučná kalkulačka
- Študovať sa oplatí
- Často kladené otázky
- Minimálna mzda
-
- 30 grafov o starnutí pacientov, lekárov a sestier
- Zubári
- Sestry
- Farmácia
- Reforma dôchodkového systému
- Dôchodková kalkulačka
- Lekári
- Strieborná ekonomika
-
-
- Nová metodika miery nezamestnanosti
- Regionálne rozdiely vo V4
- Regionálne rozdiely v DHN
- Regionálne rozdiely v nezamestnanosti
- Vývoj NRO12
- Štatistiky najmenej rozvinutých okresov
- Podrobné štatistiky NRO
- Regionálne rozdiely v štruktúre nezamestnaných
-
- Priemerná mzda
- Dávky v hmotnej núdzi
- Výška stravného
- Číselník okresov Slovenska
- Inflácia
- Životné minimum
- Nezamestnanosť Česka a Slovenska
- Číselník NACE
-
- Porovnanie dôb dožitia
- Rodové rozdiely
- Nezamestnanosť mladých a NEET
- Minimálna mzda v EÚ
- Porovnanie nezamestnanosti vekových skupín
- Podiel miezd na HDP
- Nezamestnaní mladí, ktorí sa nevzdelávajú
- Percento zamestnancov zväčša pracujúcich v noci
- Miera zamestnanosti
- Dlhodobá nezamestnanosť
- Miera nezamestnanosti
-
- Bratislava a jej spádové okresy
- Kopanice
- Podunajsko
- dolné Považie
- stredné Považie
- horná Nitra
- Dolná Nitra
- Banské mestá
- Kysuce a Orava
- Horné Považie - Liptov
- Spišské mestá
- Horehronie
- Juhoslovenská kotlina
- Košická kotlina - Torysa
- Horný Zemplín
- Dolný Zemplín
- Regióny EÚ
- Kraje Slovenska
- Nezamestnanosť v regiónoch
- Dataset okresných údajov
-
-
- Projekty a aktivity
-
- Požiadavky na inkluzívne zamestnávanie
- Integračná suma
- Konferencia: Ako dostať na trh práce dlhodobo nezamestnaných
- Zdroje financovania
- Publikácia inkluzívne zamestnávanie
- Kontrolné mechanizmy
- Správy
- Inkluzívni zamestnanci
- Inkluzívne verejné obstarávanie
- Úspory
- Otázky a odpovede
- Komunitné služby
-
- Minimálne mzdové nároky
- Pracovná cesta
- Sporenie na dôchodok
- Príplatky za sobotu, nedeľu alebo noc
- Sociálne benefity
- Odmeňovanie
- Výplata mzdy
-
- Potvrdenie o zamestnaní
- Pracovný posudok
- Preplatenie nevyčerpanej dovolenky
- Výplata náhrady mzdy
- Odchodné
- Odstupné
- Zodpovednosť za škodu
- Pracovný čas a prestávky v práci
- Dovolenka
- Zákon o službách zamestnanosti
- Projekt SKRS
-
- Sabatikal
- Štatistiky poberateľov dávok
- Úloha sociálneho pracovníka
- Administratívna nenáročnosť
- Riešenie špecifických prípadov
- Zrušenie priestupkovej imunity
- Krátka reakčná doba
- Úvery iba cez účet
- Maximálna ročná percentná miera nákladov
- Osobný bankrot
- Poradenstvo s oddlžovaním
- Obmedzenie dlhodobých a väčších záväzkov
- Zodpovedné narábanie s majetkom
- Jednoduchšie verejné povinnosti
- Bankový účet pre každého
- Osobitný príjemca ako štandard
- Oplatí sa študovať
- Rovnosť príjmov pred zákonom
- Motivačné poistenie v nezamestnanosti
- Pracovať sa oplatí
- Služba namiesto peňazí
- Poberatelia dávok k zamestnaným
- Inkaso
-
- Miesto pre každé dieťa
- Vzdelávanie nezamestnaných
- Nezamestnaní mladí, ktorí sa nezvdelávajú
- Návrh financovania školstva
- Riešenia nezamestnanosti absolventov
- Zdravotne postihnutí
- Knižnica
-
- Všetky správy
- Mzdová kalkulačka je doplnená o daň z finančných transakcií
- Inklúzia Rómov v rámci zelenej ekonomiky na Slovensku
- Návrhy legislatívnych zmien na sfunkčnenie sociálnych aspektov verejného obstarávania
- Mzdová kalkulačka je doplnená o zohľadňovanie exekúcií
- Podpora mobility zo strany zamestnávateľov
- Tlačová konferencia k problematike inkasa
- Aktivačné práce
- Kontakt
Región dolné Považie
obsahuje okresy:
Sídla
Región dolné Považie obsahuje mestá Galanta, Hlohovec, Leopoldov, Piešťany, Sereď, Sládkovičovo, Trnava, Vrbové a 124 obcí. Obecné údaje o nezamestnanosti sú z októbra 2024, o obyvateľstve za rok 2023.
názov | počet obyvateľov počet obyvateľov v ekonomicky aktívnom veku | počet nezamestnaných počet nezamestnaných žien počet dlhodobo nezamestnaných | miera nezamestnanosti miera nezamestnanosti žien miera dlhodobej nezamestnanosti |
---|---|---|---|
Trnava | 62 955 40 427 | 1 123 626 124 | 2,8 % 3,1 % 0,3 % |
Piešťany | 26 668 16 408 | 377 196 52 | 2,3 % 2,4 % 0,3 % |
Hlohovec | 19 774 12 779 | 290 166 38 | 2,3 % 2,6 % 0,3 % |
Sereď | 15 166 10 138 | 321 182 30 | 3,2 % 3,6 % 0,3 % |
Galanta | 15 339 10 230 | 251 144 37 | 2,5 % 2,8 % 0,4 % |
Vrbové | 5 597 3 772 | 83 43 6 | 2,2 % 2,3 % 0,2 % |
Sládkovičovo | 5 411 3 661 | 83 53 9 | 2,3 % 2,9 % 0,2 % |
Leopoldov | 3 907 2 565 | 61 37 8 | 2,4 % 2,9 % 0,3 % |
Obce nad 2000 obyvateľov sú Veľké Úľany (4780), Cífer (4610), Šoporňa (4113), Jelka (4026), Trstice (3876), Špačince (3266), Pata (3241), Smolenice (3240), Horné Saliby (3190), Veľké Kostoľany (2799), Zeleneč (2637), Drahovce (2608), Veľká Mača (2602), Brestovany (2594), Chtelnica (2537), Biely Kostol (2477), Moravany nad Váhom (2456), Dolná Krupá (2453), Zavar (2396), Bučany (2390), Jaslovské Bohunice (2360), Boleráz (2349), Madunice (2282), Suchá nad Parnou (2275), Matúškovo (2274), Šúrovce (2233), Hrnčiarovce nad Parnou (2232), Majcichov (2213), Banka (2138), Váhovce (2072), Dvorníky (2029), Dolné Saliby (2012).
počet obcí podľa počtu obyvateľov | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
spolu | do 300 | od 300 do 500 | od 500 do 1000 | od 1000 do 1500 | nad 1500 | |
124 | 2 | 18 | 33 | 22 | 49 |
Nezamestnanosť
rok | 2012 | 2014 | 2016 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
počet nezamestnaných | 14 331 | 13 218 | 8760 | 4692 | 4760 | 7350 | 7730 | 6235 | 5740 | 5585 |
počet dlhodobo nezamestnaných | 4297 | 4490 | 2248 | 603 | 466 | 765 | 1740 | 1358 | 994 | 808 |
počet poberateľov dávok | 9513 | 7813 | 4632 | 2785 | 2276 | 2175 | 2115 | 2618 | 2588 | 2184 |
počet aktivačných pracovníkov | 135 | 142 | 73,1 | 10,4 | 4,5 | 3,3 | 3,2 | 3 | 0,4 | 0,6 |
miera nezamestnanosti | 6 | 5,6 | 3,8 | 2 | 2,1 | 3,3 | 3,5 | 2,8 | 2,6 | 2,5 |
miera dlhodobej nezamestnanosti | 1,8 | 1,9 | 1,0 | 0,3 | 0,2 | 0,3 | 0,8 | 0,6 | 0,5 | 0,4 |
voľné pracovné miesta | 512 | 893 | 4302 | 13 272 | 10 453 | 7363 | 7806 | 9584 | 8913 | 9712 |
Demografia
2012 | 2014 | 2016 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
počet obyvateľov | 331 716 | 332 519 | 333 377 | 334 096 | 334 595 | 334 690 | 333 398 | 333 197 | 333 193 | 333 193 |
podielové dane | 69 178 478 | 72 810 372 | 88 367 340 | 108 964 831 | 123 456 974 | 128 272 108 | 123 200 087 | 136 397 218 | 153 364 302 | 153 814 567 |
demografická závislosť | 20,9 | 22,4 | 24,4 | 26,5 | 27,7 | 28,9 | 29,5 | 30,4 | 33,1 | |
počet zamestnaných cudzincov | 1605 | 1701 | 4718 | 12 078 | 11 603 | 11 539 | 8341 | 10 158 | 11 971 | 12 170 |
Koncentráciu obyvateľstva v regióne dolné Považie ilustruje nasledujúca mapka.
Počet nezamestnaných
rok | 2012 | 2014 | 2016 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
menej ako 24 rokov | 3436 | 2522 | 1324 | 586 | 570 | 940 | 902 | 735 | 699 | 688 |
25 až 39 rokov | 5933 | 4752 | 3246 | 1838 | 1859 | 2810 | 2733 | 2233 | 1986 | 2036 |
40 až 54 rokov | 4995 | 4063 | 2754 | 1454 | 1532 | 2411 | 2660 | 2120 | 2007 | 1962 |
viac ako 55 rokov | 1976 | 1881 | 1437 | 814 | 799 | 1188 | 1435 | 1147 | 1049 | 899 |
Ostatné regióny
- Základné ukazovatele za regióny Slovenska
- Ukazovatele trhu práce v regiónoch Slovenska
- Región Bratislava a jej spádové okresy
- Región Kopanice
- Región Podunajsko
- Región dolné Považie
- Región stredné Považie
- Región horná Nitra
- Región dolná Nitra
- Región Banské mestá
- Región Kysuce a Orava
- Región horné Považie – Liptov
- Región Spišské mestá
- Región Horehronie
- Región Juhoslovenská kotlina
- Región Košická kotlina – Torysa
- Región Horný Zemplín
- Región Dolný Zemplín
Citovať ako: Michal Páleník: Regióny Slovenska - Región dolné Považie, Inštitút zamestnanosti, dostupné na https://www.iz.sk/sk/projekty/regiony-slovenska/dolne-povazie
Regióny Slovenska
Pre potreby našich analýz sme rozčlenili územie Slovenska na 18 regiónov. Priebežne Vám budeme prinášať informácie o týchto regiónoch z makroekonomického hľadiska a z hľadiska trhu práce.. . .