Zodpovednosť za škodu

V rámci pracovného pomeru sa uplatňuje právny režim zodpovednosti za vznik škody, čo v praxi znamená, že zamestnanci pracujúci na základe klasického pracovného pomeru (na rozdiel od živnostníkov) neručia za škodu celým svojim majetkom. Živnostníci si úpravu pracovných podmienok musia zabezpečiť sami v zmluve s obchodným partnerom, keďže ich ochrana nie je predmetom noriem pracovného práva.

Dobrá práca

Pracovná dôstojnosť človeka by mala predstavovať základný determinant pracovnoprávnej regulácie. Skúsenosti z prostredia slovenského trhu práce ale naznačujú, že sa postupne vytvára významný kontrast medzi deklarovaným a skutočným. Prinášame Vám informácie o výhodách a nevýhodách (ne)štandardných foriem pracovného pomeru.. . .

Podobné správy

Minimálne mzdové nároky, Sporenie na dôchodok, Stravovanie zamestnancov, Sociálne benefity, Minimálna mzda, Podmienky odmeňovania, Vydanie potvrdenia o zamestnaní, Služobné cesty, Príplatky za sobotu, nedeľu alebo noc, Dobrá práca