Inštitút zamestnanosti - https://www.iz.sk - logoqr kod na stranku

Zodpovednosť za škodu

V rámci pracovného pomeru sa uplatňuje právny režim zodpovednosti za vznik škody, čo v praxi znamená, že zamestnanci pracujúci na základe klasického pracovného pomeru (na rozdiel od živnostníkov) neručia za škodu celým svojim majetkom. Živnostníci si úpravu pracovných podmienok musia zabezpečiť sami v zmluve s obchodným partnerom, keďže ich ochrana nie je predmetom noriem pracovného práva.


https://www.iz.sk/sk/projekty/dobra-praca/zodpovednost-za-skodu
ikona Dobrá práca

Dobrá práca

Pracovná dôstojnosť človeka by mala predstavovať základný determinant pracovnoprávnej regulácie. Skúsenosti z prostredia slovenského trhu práce ale naznačujú, že sa postupne vytvára významný kontrast medzi deklarovaným a skutočným. Prinášame Vám informácie o výhodách a nevýhodách (ne)štandardných foriem pracovného pomeru.. . .

So stránkou chcem

QR kód na webstránku http://www.iz.sk/sk/projekty/dobra-praca/zodpovednost-za-skodu

Aktuálne štatistiky

November 2018: počet UoZ na úradoch práce: 171871, z toho 67003 dlhodobo, miera 6.3% (2.4% dlhodobá nezamestnosť)

Najvyššia nezamestnanosť: Rimavská Sobota 19.7% (11.7%), Revúca 18.9% (9.8%), Kežmarok 17.4% (8.2%), Rožňava 15.8% (8.7%), Vranov nad Topľou 15.2% (7.2%)

Najnižšia nezam.: Trenčín 2.3%, Bratislava V 2.4%, Galanta 2.4%, Hlohovec 2.6%, Skalica 2.6%

Mobilné aplikácie

Pre Android aj iPhone.

stiahni pre android stiahni pre iPhone