Zodpovednosť za škodu

V rámci pracovného pomeru sa uplatňuje právny režim zodpovednosti za vznik škody, čo v praxi znamená, že zamestnanci pracujúci na základe klasického pracovného pomeru (na rozdiel od živnostníkov) neručia za škodu celým svojim majetkom. Živnostníci si úpravu pracovných podmienok musia zabezpečiť sami v zmluve s obchodným partnerom, keďže ich ochrana nie je predmetom noriem pracovného práva.

Dobrá práca

Pracovná dôstojnosť človeka by mala predstavovať základný determinant pracovnoprávnej regulácie. Skúsenosti z prostredia slovenského trhu práce ale naznačujú, že sa postupne vytvára významný kontrast medzi deklarovaným a skutočným. Prinášame Vám informácie o výhodách a nevýhodách (ne)štandardných foriem pracovného pomeru.. . .

Podobné správy

Vydanie potvrdenia o zamestnaní, Sociálne benefity, Sporenie na dôchodok, Nárok na výplatu náhrady mzdy pri okamžitom skončení pracovného pomeru, Stravovanie zamestnancov, Dobrá práca, Podmienky odmeňovania, Nárok na preplatenie nevyčerpanej dovolenky, Príplatky za sobotu, nedeľu alebo noc, Vydanie pracovného posudku