- O nás»
-
- Učebnica mzdovej kalkulačky
- O mzdovej kalkulačke
- Zmeny v roku 2025
- Zmeny v roku 2024
- O koľko stúpne čistý príjem, ak stúpne hrubá mzda o 1 €?
- Nevýhody práce na čierno
- Exekučná kalkulačka
- Študovať sa oplatí
- Často kladené otázky
- Minimálna mzda
-
- 30 grafov o starnutí pacientov, lekárov a sestier
- Zubári
- Sestry
- Farmácia
- Reforma dôchodkového systému
- Dôchodková kalkulačka
- Lekári
- Strieborná ekonomika
-
-
- Nová metodika miery nezamestnanosti
- Regionálne rozdiely vo V4
- Regionálne rozdiely v DHN
- Regionálne rozdiely v nezamestnanosti
- Vývoj NRO12
- Podrobné štatistiky NRO
- Štatistiky najmenej rozvinutých okresov
- Regionálne rozdiely v štruktúre nezamestnaných
-
- Priemerná mzda
- Dávky v hmotnej núdzi
- Výška stravného
- Číselník okresov Slovenska
- Inflácia
- Životné minimum
- Nezamestnanosť Česka a Slovenska
- Číselník NACE
-
- Porovnanie dôb dožitia
- Rodové rozdiely
- Nezamestnanosť mladých a NEET
- Minimálna mzda v EÚ
- Porovnanie nezamestnanosti vekových skupín
- Podiel miezd na HDP
- Percento zamestnancov zväčša pracujúcich v noci
- Dlhodobá nezamestnanosť
- Miera nezamestnanosti
- Nezamestnaní mladí, ktorí sa nevzdelávajú
- Miera zamestnanosti
-
- Bratislava a jej spádové okresy
- Kopanice
- Podunajsko
- dolné Považie
- stredné Považie
- horná Nitra
- Dolná Nitra
- Banské mestá
- Kysuce a Orava
- Horné Považie - Liptov
- Spišské mestá
- Horehronie
- Juhoslovenská kotlina
- Košická kotlina - Torysa
- Horný Zemplín
- Dolný Zemplín
- Regióny EÚ
- Kraje Slovenska
- Nezamestnanosť v regiónoch
- Dataset okresných údajov
-
-
- Projekty a aktivity
-
- Požiadavky na inkluzívne zamestnávanie
- Integračná suma
- Konferencia: Ako dostať na trh práce dlhodobo nezamestnaných
- Zdroje financovania
- Publikácia inkluzívne zamestnávanie
- Kontrolné mechanizmy
- Správy
- Inkluzívni zamestnanci
- Inkluzívne verejné obstarávanie
- Úspory
- Otázky a odpovede
- Komunitné služby
-
- Minimálne mzdové nároky
- Pracovná cesta
- Sporenie na dôchodok
- Príplatky za sobotu, nedeľu alebo noc
- Sociálne benefity
- Odmeňovanie
- Výplata mzdy
-
- Potvrdenie o zamestnaní
- Pracovný posudok
- Preplatenie nevyčerpanej dovolenky
- Výplata náhrady mzdy
- Odchodné
- Odstupné
- Zodpovednosť za škodu
- Pracovný čas a prestávky v práci
- Dovolenka
- Zákon o službách zamestnanosti
- Projekt SKRS
-
- Sabatikal
- Štatistiky poberateľov dávok
- Úloha sociálneho pracovníka
- Administratívna nenáročnosť
- Riešenie špecifických prípadov
- Zrušenie priestupkovej imunity
- Krátka reakčná doba
- Úvery iba cez účet
- Maximálna ročná percentná miera nákladov
- Osobný bankrot
- Poradenstvo s oddlžovaním
- Obmedzenie dlhodobých a väčších záväzkov
- Zodpovedné narábanie s majetkom
- Jednoduchšie verejné povinnosti
- Bankový účet pre každého
- Osobitný príjemca ako štandard
- Oplatí sa študovať
- Rovnosť príjmov pred zákonom
- Motivačné poistenie v nezamestnanosti
- Pracovať sa oplatí
- Služba namiesto peňazí
- Poberatelia dávok k zamestnaným
- Inkaso
- Zdravotne postihnutí
- Knižnica
-
- Miesto pre každé dieťa
- Vzdelávanie nezamestnaných
- Nezamestnaní mladí, ktorí sa nezvdelávajú
- Návrh financovania školstva
- Riešenia nezamestnanosti absolventov
-
- Všetky správy
- Mzdová kalkulačka je doplnená o daň z finančných transakcií
- Inklúzia Rómov v rámci zelenej ekonomiky na Slovensku
- Návrhy legislatívnych zmien na sfunkčnenie sociálnych aspektov verejného obstarávania
- Mzdová kalkulačka je doplnená o zohľadňovanie exekúcií
- Podpora mobility zo strany zamestnávateľov
- Tlačová konferencia k problematike inkasa
- Aktivačné práce
- Kontakt
Kontrolné mechanizmy
Vzhľadom na fakt, že inkluzívne zamestnávanie bude financované z verejných prostriedkov, je potrebné zabezpečiť existenciu mechanizmov, ktoré budú dohliadať na proces vynakladania prostriedkov. Výhodou koncepcie inkluzívneho zamestnávania je, že nepredstavuje novinku v rámci kontroly, keďže bude realizovaná rovnakým spôsobom ako v podmienkach štandardného trhu služieb aj práce, kde štandardné mechanizmy kontroly už fungujú.
Vykonanie zákazky kontroluje obstarávateľ, ako v prípade akéhokoľvek iného dodávateľsko-odberateľského vzťahu. V oblasti obstarávania verejných služieb bude dohľad nad jednotlivými zákazkami vykonávať Úrad pre verejné obstarávanie. Inšpektorát práce má zodpovednosť za dodržiavanie pracovných podmienok (keďže sa jedná o štandardné pracovnoprávne vzťahy), rovnako i funkcia Sociálnej poisťovne, zdravotných poisťovní a daňového úradu zostane zachovaná.
Kontrolu integračnej sumy pre konkrétnu zákazku realizuje odberateľ. Keďže má finančné prostriedky účelovo viazané na vyplatenie integračnej sumy, bude kontrolovať či na faktúrach je táto suma deklarovaná v správnej výške.
Finančná správa bude kontrolovať či vystavené integračné sumy sú v súlade s maximálnou integračnou sumou daného podniku podniku. Toto je jednoducho a rýchlo kontrolovateľné cez prepojenie troch databáz:
- vystavené integračné sumy cez kontrolné výkazy DPH,
- zaplatené integračné sumy subdodávateľom cez kontrolné výkazy DPH,
- vyplatené mzdy cez výkazy Sociálnej poisťovne,
- príslušnosť toho-ktorého zamestnanca k cieľovej skupine cez databázy úradov práce či iné databázy (osoby po výkone trestu, azylanti, ...).
Takáto jednoduchá online kontrola umožní rýchle zistenie možných porušení zákona. Kontrola účtovnej evidencie podniku umožní spresniť výsledky online kontroly.
Uvedené mechanizmy nepredstavujú takmer žiadne novinky v oblasti kontroly a ani nové povinnosti pre spomínané orgány. Sú postavené na osvedčených princípoch kontroly trhu práce i služieb, čím sa zabezpečí transparentnosť inkluzívneho trhu.
Inkluzívne zamestnávanie - implementácia sociálnej ekonomiky
Inkluzívne zamestnávanie je implementácia sociálnej ekonomiky, ktorá zabezpečuje dlhodobé financovanie integrácie ľudí dlhodobo bez práce cez integračnú sumu ako sociálnych aspektov verejného obstarávania. Inkluzívne podniky sú druh integračných sociálnych podnikov, zameraný na pracovnú integráciu dlhodobo nezamestnaných.. . .
Podobné správy
Reforma dlhodobej starostlivosti, Konferencia Novohrad a jeho trh práce, Sociálne podniky, Inklúzia Rómov v rámci zelenej ekonomiky na Slovensku .pdf .epub, Integračná suma, Inklúzia Rómov v rámci zelenej ekonomiky na Slovensku - príklady dobrej praxe, Požiadavky na inkluzívny trh, Záverečná konferencia projektu SKRS, Konferencia Spiš a jeho trh práce, Návrhy legislatívnych zmien na sfunkčnenie sociálnych aspektov verejného obstarávania
Rýchla navigácia
- Správy a novinky
- Projekty a aktivity
- Údaje o okresoch
- Regióny Slovenska
- Inkluzívne zamestnávanie
- Starnutie populácie
- Náhodný región: Rakúsko, Západné Rakúsko, Tirolsko, Innsbruck