Kontrolné mechanizmy

Vzhľadom na fakt, že inkluzívne zamestnávanie bude financované z verejných prostriedkov, je potrebné zabezpečiť existenciu mechanizmov, ktoré budú dohliadať na proces vynakladania prostriedkov. Výhodou koncepcie inkluzívneho zamestnávania je, že nepredstavuje novinku v rámci kontroly, keďže bude realizovaná rovnakým spôsobom ako v podmienkach štandardného trhu služieb aj práce, kde štandardné mechanizmy kontroly už fungujú.

Vykonanie zákazy kontroluje obstarávateľ, ako v prípade akéhokoľvek iného dodávateľsko-odberateľského vzťahu. V oblasti obstarávania verejných služieb bude dohľad nad jednotlivými zákazkami vykonávať Úrad pre verejné obstarávanie. Inšpektorát práce prevezme zodpovednosť za dodržiavanie pracovných podmienok (keďže sa jedná o štandardné pracovnoprávne vzťahy), rovnako i funkcia Sociálnej poisťovne, zdravotných poisťovní a daňového úradu zostane zachovaná.

Jediná povinnosť, ktorá pribudne úradu práce, bude povinnosť kontrolovať pomer inkluzívnych a riadnych zamestnancov pracujúcich v podniku, a teda spĺňanie podmienky nevyhnutnej pre fungovanie inkluzívneho podniku. Pri účelovosti viazania prostriedkov, bude kontrola vynakladania prostriedkov poskytnutých štátom na zabezpečenie chodu inkluzívnych podnikov v kompetencii Ministerstva financií Slovenskej republiky, resp. štátnej pokladnice.

Uvedené mechanizmy nepredstavujú takmer žiadne novinky v oblasti kontroly a ani nové povinnosti pre spomínané orgány. Sú postavené na osvedčených princípoch kontroly trhu práce i služieb, čím sa zabezpečí transparentnosť inkluzívnych podnikov. Uvedené bude mať motivačný vplyv i na existenciu podnikov.