Príplatky za sobotu, nedeľu alebo noc

Zamestnanec má nárok na príplatky za prácu v sviatok, víkend alebo za nočnú prácu.

Zákonník práce definuje povinné minimálne príplatky, avšak v kolektívnej alebo pracovnej zmluve môžu byť dohodnuté vyššie:

• príplatok za sviatok: 100 % priemerného zárobku
• príplatok za sobotu: 50 % minimálnej mzdy
• príplatok za nedeľu: 100 % minimálnej mzdy
• príplatok za nočnú prácu: 40 % minimálnej mzdy

Do 1. mája 2018 neboli povinné príplatky za sobotu a nedeľu, a od 1. mája 2018 do 30. apríla 2019 platia nižšie príplatky.

• štatistiky: Percento zamestnancov zväčša pracujúcich v nedeľu - rok 2018

Tento článok je súčasťou projektu Politiky zamestnanosti realizovaného Inštitútom zamestnanosti. Tento projekt je podporený z Európskeho sociálneho fondu v rámci OP EVS.

Projekt Politiky zamestnanosti

Inštitút zamestnanosti realizuje projekt Politiky zamestnanosti.. . .

Dobrá práca

Pracovná dôstojnosť človeka by mala predstavovať základný determinant pracovnoprávnej regulácie. Skúsenosti z prostredia slovenského trhu práce ale naznačujú, že sa postupne vytvára významný kontrast medzi deklarovaným a skutočným. Prinášame Vám informácie o výhodách a nevýhodách (ne)štandardných foriem pracovného pomeru.. . .

Podobné správy

Miera náhrady miezd dôchodkami, Mzdová kalkulačka ráta so zmenou životného minima, Zuzana Havírová: prepojenie medzi vzdelávaním a trhom práce, Michal Páleník: Mzdová kalkulačka: nástroj pomoci pri zamestnávaní .odp ppt, ľudia v riziku chudoby a sociálneho vylúčenia, Starnú rýchlejšie pacienti, alebo ošetrujúci personál v slovenskom zdravotníctve?, Viliam Páleník: Vývoj počtu študentov a absolventov vysokých škôl na Slovensku v odboroch všeobecné a zubné lekárstvo, ELA je povzbudenie pre výskum na Slovensku, Pozvánka na konferenciu Spišský Hrhov, Zamestnanosť žien s viac ako troma deťmi