Príplatky za sobotu, nedeľu alebo noc

Zamestnanec má nárok na príplatky za prácu vo sviatok, cez víkend alebo za nočnú prácu.

Zákonník práce definuje povinné minimálne príplatky, avšak v kolektívnej alebo pracovnej zmluve môžu byť dohodnuté vyššie. Tieto príplatky sú nad rámec dohodnutej alebo minimálnej mzdy či mzdových nárokov.

Od 1. 1. 2021 Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR zafixovalo príplatky na fixnú sumu bez ohľadu na infláciu či zmenu miezd:

• príplatok za sviatok: 100 % priemerného zárobku daného zamestnanca, 3,58 € pri dohodároch
• príplatok za sobotu: 1,79 €,
• príplatok za nedeľu: 3,58 €,
• príplatok za nočnú prácu: 1,43 €,
• príplatok za prácu nadčas: 25 % priemerného zárobku,
• (výška príplatkov je vyššia pri rizikových prácach a nižšia pri zamestnávateľoch s kolektívnou zmluvou kde je práca cez víkendy či v noci pravidelná – títo zamestnanci majú mať vyššiu základnú mzdu).

Príplatky do 31. 12. 2020 sa odvíjali od výšky aktuálnej minimálnej mzdy:

• príplatok za sviatok: 100 % priemerného zárobku daného zamestnanca,
• príplatok za sobotu: 50 % minimálnej mzdy (teda v súčasnosti by to bolo 1,86 € za hodinu),
• príplatok za nedeľu: 100 % minimálnej mzdy (teda by to bolo 3,71 € za hodinu),
• príplatok za nočnú prácu: 40 % minimálnej mzdy.

Do 1. mája 2018 neboli povinné príplatky za sobotu a nedeľu, a od 1. mája 2018 do 30. apríla 2019 platili nižšie príplatky. Ak zamestnanec pracuje v čase, ktorý spadá do viacerých skupín, má nárok na všetky príplatky. Od roku 2019 je časť príplatkov povinná aj pre dohodárov.

Príplatky sú vyplácané nad rámec bežnej mzdy, a teda nie sú zahrnuté v mesačnej mzde. Jedinou možnou výnimkou sú vedúci zamestnanci, s ktorými môže zamestnávateľ v pracovnej zmluve dohodnúť, že príplatky sú súčasťou bežnej mesačnej mzdy.

• štatistiky: Percento zamestnancov zväčša pracujúcich v nedeľu - rok 2021

Citovať ako: PÁLENÍK, M.: Učebnica mzdovej kalkulačky, kapitola 3.3, Univerzita Komenského v Bratislave, 2021, ISBN: 978-80-223-5147-8, doi:10.5281/zenodo.6090202, strana 56.

Tento článok je súčasťou projektu Politiky zamestnanosti realizovaného Inštitútom zamestnanosti. Tento projekt je podporený z Európskeho sociálneho fondu v rámci OP EVS.

Projekt Politiky zamestnanosti

Inštitút zamestnanosti realizuje projekt Politiky zamestnanosti.. . .

Online učebnica mzdovej kalkulačky

Chcete spoznať mzdovú kalkulačku do hĺbky? Prinášame učebnicu, ktorá vám ukáže podrobnosti daňovo-odvodovo-dávkového systému SR a možnosti mzdovej kalkulačky.. . .

Dobrá práca

Pracovná dôstojnosť človeka by mala predstavovať základný determinant pracovnoprávnej regulácie. Skúsenosti z prostredia slovenského trhu práce ale naznačujú, že sa postupne vytvára významný kontrast medzi deklarovaným a skutočným. Prinášame Vám informácie o výhodách a nevýhodách (ne)štandardných foriem pracovného pomeru.. . .

Podobné správy

Stravovanie zamestnancov, Sporenie na dôchodok, Podmienky odmeňovania, Minimálna mzda, Služobné cesty, Minimálne mzdové nároky, Vydanie potvrdenia o zamestnaní, Dovolenka, Sociálne benefity, Dobrá práca