Inštitút zamestnanosti - https://www.iz.sk - logoqr kod na stranku

Projekt Politiky zamestnanosti

Inštitút zamestnanosti realizuje projekt Politiky zamestnanosti.

  • číslo projektu: Z314011L038
  • trvanie: 1. 7. 2018 – 30. 6. 2020
  • Operačný program Efektívna verejná správa, kód výzvy: OP EVS DOP-PO1-SC1.1-2017-1
  • výška NFP: 228 481,42 €
  • aktivity projektu: Starnutie populácie a Zapájanie do trhu práce
  • Informácie o operačnom programe Efektívna verejná správa nájdete na www.opevs.eu
logo projektu

Stručný opis projektu:

Slovenská republika bude v blízkej budúcnosti čeliť na trhu práce dvom hlavným výzvam: demografickým zmenám a nedostatku pracovníkov. Demografické zmeny a starnutie populácie sa prejavia v rastúcom počte ľudí odkázaných na dlhodobú starostlivosť a služby zdravotníctva. Ani jeden z týchto sektorov nie je pripravený na dlhodobé poskytovanie potrebných služieb.

Druhým faktorom demografických zmien je v blízkej budúcnosti klesajúci počet ľudí v ekonomicky aktívnom veku. Dôsledkom bude, že bude nutné zapájať do zamestnanosti osoby najviac vzdialené od trhu práce: dlhodobo nezamestnaných, zo segregovaných rómskych osád, bývajúcich v najmenej rozvinutých okresoch a zdravotne postihnutých. Legislatíva a postupy zapájania týchto znevýhodnených osôb, najmä však viacnásobne znevýhodnených, je ďaleko za potenciálom.

V rámci predkladaného projektu sa zameriame na prípravy legislatívnych zmien na zlepšenie situácie v oblasti dlhodobej starostlivosti, pracovnej integrácie dlhodobo nezamestnaných, ľudí zo segregovaných rómskych osád, zdravotne postihnutých občanov. Vychádzať budeme zo skúseností riešiteľov projektu, neformálnych partnerov, matematického modelovania a prognózovania, konzultácií s dotknutou i laickou verejnosťou.

Koncepčné a analytické materiály

Neformálni partneri projektu

Blogy

Správy projektu

10.09.2019 (link) : Duálne vzdelávanie je prezentované ako vzdelávanie, ktoré má byť skĺbením vedomostí so zručnosťami a poznatkami z praxe. Vďaka tomu by žiaci stredných odborných škôl s učebnou zmluvou mali získať pred vstupom do dospelosti a na trh práce zručnosti a vedomosti, ktorými sa zvyšujú šance na ich osobný úspech, šance pracovať v odbore, ktorému sa venovali počas štúdia. V duálnom vzdelávaní by mali spoločne spolupracovať stredné školy so zamestnávateľmi tak, aby sa vytvoril systém, ktorý pripraví pre trh práce potrebné profesie a kvalitných absolventov . . .

10.09.2019 (link) : Úlohou odborného vzdelávania je pripraviť potrebný počet absolventov v rôznych odvetviach pre pracovný trh. V prípade, že určité odvetvie zaznamenáva prebytok absolventov, je potrebné tento stav regulovať, tak ako aj v opačnom prípade. V skutočnosti sa však deje to, že úpravy i napriek štatistickým údajom o absolventoch sa nedejú. Dlhodobo tak náš vzdelávací systém generuje odborníkov, ktorí nie sú v našom hospodárstve uplatniteľní, a tak sa stávajú buď nezamestnanými, alebo sa snažia uplatniť v inom odbore, než vyštudovali. Potreby trhu práce by mali byť zo strany príslušných orgánov reflektované a na základe toho by mal náš vzdelávací systém pružne reagovať. Toto sa však, žiaľ, v skutočnosti nedeje . . .

03.09.2019 (link) : 30 grafov o starnutí pacientov, lekárov a sestier . . .

02.09.2019 (link) : Index demografickej závislosti za rok 2018 . . .

02.09.2019 (link) : Jednou z najdôležitejších funkcií vzdelávania je socializácia jednotlivcov a ich začleňovanie do spoločnosti. V prípade elokovaných pracovísk stredných odborných škôl, ktoré sú zriadené v blízkosti marginalizovaných rómskych komunít, však dochádza k narušovaniu práve funkcie začleňovania do spoločnosti, keďže rómske deti sú fakticky vzdelávané oddelene od majoritných detí. Ďalšou dôležitou funkciou vzdelávania je pripraviť jednotlivca pre profesionálny život a trh práce. Ak sa však pozrieme na údaje o zamestnateľnosti absolventov elokovaných pracovísk stredných odborných škôl, zistíme, že aj v tomto prípade je funkcia vzdelávania nenaplnená . . .

30.08.2019 (link) : Nezamestnaní mladí ktorí sa nezvdelávajú za 1. kvartál 2019 . . .

28.08.2019 (link) : Cieľom vzdelávania by okrem získania vedomostí a zručností malo byť aj vytváranie sociálnych vzťahov a väzieb, vďaka ktorým sú schopní jedinci žiť v spoločnosti vo vzájomnej interakcii a spoznávať sa. K tomuto začleňovaniu však v prípade elokovaných pracovísk stredných odborných škôl zriadených v blízkosti marginalizovaných rómskych komunít nedochádza, pretože sa rómske deti vzdelávajú oddelene od nerómskych, a to častokrát od základnej školy, nemajú priestor na vytvorenie si vzťahov so študentmi z majority. Hlavným dôvodom pre zriadenie oddeleného stredoškolského vzdelávania bola snaha vytvoriť geograficky dostupné stredné vzdelanie pre príslušníkov z marginalizovaných rómskych komunít. A tak sa stalo, že stredné odborné vzdelanie majú Rómovia z marginalizovaných komunít laicky povedané za domom . . .

28.08.2019 (link) : Koncepčné a analytické materiály v rámci projektu EVS Politiky zamestnanosti . . .

27.08.2019 (link) : Vzdelávacie programy sú akoby dušou každej strednej odbornej školy. Na základe týchto dokumentov sú potom vzdelávaní študenti v rôznych učebných a študijných odboroch. Každý takýto vzdelávací program má za cieľ pripraviť jednotlivca po odbornej stránke pre vstup na pracovný trh. Existujú však v našom vzdelávacom systéme učebné odbory, ktoré jednotlivcov na vstup na pracovný trh nepripravujú, a teda jedna zo základných funkcií vzdelávacieho systému sa neplní. Takýmto učebným odborom je napríklad praktická žena . . .

26.08.2019 (link) : Okrem štátnych stredných odborných škôl sa na Slovensku prevádzkujú aj súkromné odborné stredné školy. Ich počet nie je síce až taký alarmujúci ako v prípade štátnych, ale i napriek tomu sú zriadené v blízkosti marginalizovaných rómskych komunít a podporujú tak model segregačného vzdelávania . . .

14.08.2019 (link) : Podiel miezd na HDP za 1. kvartál 2019 . . .

24.07.2019 (link) : Zdravotnícki pracovníci sú najčastejšie ohrození tzv. vyhorením. Symptóm vyhorenia je fyzická a psychická vyčerpanosť. Jeho výskyt u sestier na Slovensku vzhľadom na ich nedostatok, z ktorého potom vyplýva aj vyšší tlak na ich pracovnú vyťaženosť (vyšší počet nočných zmien, víkendových zmien, vyšší počet pacientov na sestru), bude v pomeroch slovenského zdravotného systému oveľa častejší ako v systémoch zdravotníctva, kde je sestier dostatok. Na základe vyššie uvedených argumentov predpokladáme, že by bolo pre zatraktívnenie povolania sestier vhodné zaviesť pre pracovníkov v zdravotníctve v nasledujúcich povolaniach inštitút sabatikalu . . .

05.07.2019 (link) : Vo viacerých profesiách (v školstve, v opatrovateľstve, v kreatívnych sektoroch, v zdravotníctve) je vysoké riziko vyhorenia: ľudia stratia záujem o prácu, nebaví ich, sú z nej chorí. Dôsledkom je v lepšom prípade rapídna zmena profesie, v horšom prípade dlhotrvajúce psychické a zdravotné problémy. Jednou z možností predchádzania vyhoreniu je sabatikal: niekoľkomesačné voľno od každodennej práce. Sabatikal nie je na Slovensku legislatívne uchopený, napriek tomu ho niektorí zamestnávatelia svojim zamestnancom ponúkajú . . .

03.07.2019 (link) : Miera náhrady miezd dôchodkami za rok 2018 . . .

28.06.2019 (link) : Zvýšenie životného minima od 1.7.2019 znižuje sumu, na ktorú môže siahnuť exekútor a rozširuje interval, počas ktorého modelová domácnosť dostáva dávky v hmotnej núdzi z 520 – 535 € na 520 – 548 € . . .

21.06.2019 (link) : Zuzana Havírová: prepojenie medzi vzdelávaním a trhom práce, prezentácia z konferencie Inštitútu zamestnanosti 10. 6. 2019 v Spišskom Hrhove . . .

21.06.2019 (link) : Michal Páleník: Mzdová kalkulačka: nástroj pomoci pri zamestnávaní, prezentácia z konferencie Inštitútu zamestnanosti, 10. 6. 2019 Spišský Hrhov . . .

20.06.2019 (link) : ľudia v riziku chudoby a sociálneho vylúčenia za rok 2018 . . .

18.06.2019 (link) : Alexej Dobroľubov: Starnú rýchlejšie pacienti, alebo ošetrujúci personál v slovenskom zdravotníctve? Konferencia 3.6.2019 . . .

18.06.2019 (link) : Viliam Páleník: Vývoj počtu študentov a absolventov vysokých škôl na Slovensku v odboroch všeobecné a zubné lekárstvo. Prezentácia na konferenciu konferenciu EKOMSTAT 2019 . . .

13.06.2019 (link) : Inštitút zamestnanosti víta rozhodnutie, že nová Európska agentúra práce (ELA) bude sídliť práve v Bratislave. Okrem toľko deklarovanej reality, že na Slovensku nie je žiadna agentúra, dúfame, že zavážilo aj to, že Slovensko má dostatočné vedecké kapacity v spoločenskom výskume, ktoré v praxi nevyužíva. Tento krok vnímame ako možný impulz pre univerzity, ktoré by sa mohli vedecky zapojiť do činnosti agentúry pri nastavovaní rozhodnutí v oblasti cezhraničnej mobility a toľko potrebnej koordinácie sociálneho zabezpečenia . . .

23.05.2019 (link) : Zamestnanosť žien s viac ako troma deťmi za rok 2018 . . .

20.05.2019 (link) : Miera zamestnanosti za 2. kvartál 2019 . . .

13.05.2019 (link) : Percento zamestnancov zväčša pracujúcich v nedeľu za rok 2018 . . .

07.05.2019 (link) : Srdečne vás pozývame na 33. vedeckú konferenciu EKOMSTAT 2019 s tematikou Kvantitatívne metódy na podporu rozhodovania vo vedecko-výskumnej, odbornej a hospodárskej praxi, ktorý sa uskutoční v Trenčianskych Tepliciach, v DSZSU v termíne od 2. júna do 5. júna 2019 . . .

07.05.2019 (link) : Inštitút zamestnanosti a obec Spišský Hrhov Vás srdečne pozývajú na konferenciu Politika zamestnanosti: Úloha štátu v oblasti zamestnanosti v regióne Spiš, ktorá sa koná dňa 10. 6. 2019 doobeda v Spišskom Hrhove . . .

04.04.2019 (link) : Dlhodobá starostlivosť ako súčasť striebornej ekonomiky – riziká a príklad riešenia, RNDr. Viliam Páleník, PhD., 4. 4. 2019 . . .

04.04.2019 (link) : Starnú rýchlejšie pacienti, alebo ošetrujúci personál v slovenskom zdravotníctve? Alexej Dobroľubov, . . .

04.04.2019 (link) : V príspevku sa venujeme dôsledkom regionálnych rozdielov okresov Slovenska na to, akým výzvam čelí politika zamestnanosti. Ukážeme si rôzne pohľady na údaje o okresoch Slovenska, na rastúci rozdiel medzi najmenej rozvinutými okresmi a tými veľmi rozvinutými. Prestavíme niekoľko progresívnych riešení problémov trhu práce, ktoré dokážu viditeľne pohnúť najvylúčenejšími skupinami aj v regiónoch s ekonomickými problémami: Neštátne služby zamestnanosti a inkluzívny trh . . .

29.03.2019 (link) : Pripomienky podané v prvom polroku 2019 . . .

28.03.2019 (link) : Mzdová kalkulačka vyvracia mýty, že exekútor môže zobrať všetko. Kalkulačka vysvetlí a vyráta, koľko maximálne môže exekútor strhnúť nezamestnanému, čo sa zamestnal. Exekučná premenná je unikátna medzi mzdovými kalkulačkami na slovenskom trhu . . .

21.03.2019 (link) : Inštitút zamestnanosti dňa 4. 4. 2019 spoluorganizuje v Nitre konferenciu na tému Zamestnanosť a starnutie populácie . . .

15.03.2019 (link) : Vývoj dávok v hmotnej núdzi, aktivačného príspevku na Slovensku. Vrátane najnovších údajov . . .

18.01.2019 (link) : Výška stravného pri šlužobných cestách a minimálny výška stravného pri práci. Stravné sa riadi §152 zákonníka práce. Zamestnanec naň má nárok, ak odpracoval aspoň 4 hodiny na pracovisku . . .

22.12.2018 (link) : Historická dôchodková kalkulačka, vďaka ktorej si viete pozrieť vypočítaný dôchodok v jednotlivých rokoch. Zaujímavé sú najmä zmeny okolo roku 2004 . . .

20.12.2018 (link) : Inštitút zamestnanosti predstavil unikátny projekt agregovaných dát za regióny na pomoc tvorbe efektívnych verejných politik na zníženie stále výrazných regionálnych rozdielov . . .

14.12.2018 (link) : Dôchodková kalkulačka na orientačný výpočet starobného dôchodku pri rôznych scénaroch príjmov. Prvotná verzia . . .

12.12.2018 (link) : Zamestnanec má nárok na príplatky za prácu v sviatok, víkend alebo za nočnú prácu . . .

28.11.2018 (link) : V novembri 2018 sme do MPK podali viacero pripomienok na zlepšenie a zefektívnenie legislatívy . . .

28.11.2018 (link) : Stratili ste sa v návrhoch na zmeny v dôchodkovom systéme, na zastropovanie dôchodkového veku? Prinášame krátky prehľad histórie a analýzu jednotlivých návrhov . . .

27.11.2018 (link) : Starnutie obyvateľstva a takzvaný strop na dôchodkový vek je častou témou uplynulých mesiacov. Dôležitý je aj ekonomický pohľad na vek odchodu do dôchodku a súbeh poberania starobného dôchodku a riadnej práce . . .

26.11.2018 (link) : Starnutie populácie je fenomén, ktorý sa dotýka viacerých oblastí ekonomiky . . .

23.11.2018 (link) : Navrhujeme zavedenie sabatikalu do legislatívy tak, aby človek, čo dlhodobo pracoval (bol dôchodkovo poistený aspoň 9 rokov z posledných 10 rokov a posledných 5 rokov nečerpal sabatikal), po dohode so svojím zamestnávateľom (ktorý mu potom drží pracovné miesto) mohol ísť na oficiálny sabatikal. Počas neho by mal štatút medzi uchádzačom o zamestnanie (nemôže sa zamestnať inde, môže ísť na školenia) a osobou na materskej (zamestnávateľ drží pracovné miesto a človek je zdravotne poistený). Od Sociálnej poisťovne dostane dávku vo výške dávky v nezamestnanosti, avšak do dôchodku pôjde o obdobie sabatikalu neskôr. Sabatikal teda bude znamenať, že časť starobného dôchodku bude čerpať v aktívnom veku . . .

07.11.2018 (link) : Tlačová správa z tlačovej konferencie Odpratávanie snehu: príležitosť na zapojenie do práce. Venovali sme sa povinnosti samospráv odhrabávať sneh a hlavne možnosti, ako by samosprávy mohli využiť túto príležitosť nových prác v samospráve aj na iné, ako priamo pracovné ciele: zapojenie ľudí do reálneho a legálneho pracovného procesu . . .

05.11.2018 (link) : V prezentácii Asymetria informácií o výške príjmu pri vstupe do zamestnania sa venujeme popisu implicitnej daňovej sadzby pri prechode z nezamestnanosti do zamestnania . . .

21.10.2018 (link) : Často kladené otázky k mzdovej kalkulačke . . .

12.10.2018 (link) : Prezentácia k školeniu mzdovej kalkulačky . . .

07.10.2018 (link) : Tlačová správa Inštitútu zamestnanosti k mobilnej aplikácii mzdovej kalkulačky a skokovým zmenám v daňovej sadzbe z tlačovej konferencie, ktorá sa uskutočnila v utorok dňa 9.10.2018 od 10:00 v priestoroch Inštitútu zamestnanosti . . .

06.10.2018 (link) : Štatistiky poberateľov dávok v hmotnej núdzi podľa okresov . . .

03.10.2018 (link) : Číselník okresov Slovenska s aktuálnou nezamestnanosťou . . .

01.10.2018 (link) : Organizujeme školenia mzdovej kalkulačky . . .

20.09.2018 (link) : Prezentácia na konfereciu SEAM ohľadom implicitnej daňovej sadzby . . .

29.08.2018 (link) : Tlačová správa o študentských pôžičkach ako riešení nedostatku študentov v prioritných odboroch . . .

01.07.2018 (link) : Inštitút zamestnanosti realizuje projekt Politiky zamestnanosti . . .

01.07.2018 (link) : Mzdová kalkulačka na výpočet čistého príjmu domácnosti, ak sa jeden z jej členov zamestná. Na rozdiel od iných dostupných mzdových kalkulačiek, je určená pre ľudí blízko minimálnej mzdy, ktorí predtým boli nezamestnaní a na dávkach v hmotnej núdzi. Mzdová kalkulačka vám vyráta čistú mzdu, dane, odvody, daňový bonus na deti, osobitný príspevok, stravné. Teda všetko čo vplýva na váš čistý príjem. Zistite, či sa vám oplatí pracovať . . .

01.07.2018 (link) : Viac informácií o  mzdovej kalkulačke. Mzdová kalkulačka na výpočet čistého príjmu domácnosti, ak sa jeden z jej členov zamestná. Na rozdiel od iných dostupných mzdových kalkulačiek. Je určená pre ľudí blízko minimálnej mzdy, ktorí predtým boli nezamestnaní a na dávkach v hmotnej núdzi. Mzdová kalkulačka vám vyráta čistú mzdu, dane, odvody, daňový bonus na deti, osobitný príspevok, stravné. Teda všetko čo vplýva na váš čistý príjem. Zistite, či sa vám oplatí pracovať . . .





logo evsTento článok je súčasťou projektu Politiky zamestnanosti realizovaného Inštitútom zamestnanosti. Tento projekt je podporený z Európskeho sociálneho fondu v rámci OP EVS.



logo projektuTento článok je súčasťou projektu Politiky zamestnanosti realizovaného Inštitútom zamestnanosti. Tento projekt je podporený z Európskeho sociálneho fondu v rámci OP EVS.


https://www.iz.sk/sk/projekty/politiky-zamestnanosti