- O nás»
 - 
	
- Učebnica mzdovej kalkulačky
 - O mzdovej kalkulačke
 - Zmeny v roku 2025
 - Zmeny v roku 2024
 - O koľko stúpne čistý príjem, ak stúpne hrubá mzda o 1 €?
 - Nevýhody práce na čierno
 - Exekučná kalkulačka
 - Študovať sa oplatí
 - Často kladené otázky
 - Minimálna mzda
 
 - 
	
- 30 grafov o starnutí pacientov, lekárov a sestier
 - Zubári
 - Sestry
 - Farmácia
 - Reforma dôchodkového systému
 - Dôchodková kalkulačka
 - Lekári
 - Strieborná ekonomika
 
 - 
	
- 
	
- Nová metodika miery nezamestnanosti
 - Regionálne rozdiely vo V4
 - Regionálne rozdiely v DHN
 - Regionálne rozdiely v nezamestnanosti
 - Vývoj NRO12
 - Podrobné štatistiky NRO
 - Štatistiky najmenej rozvinutých okresov
 - Regionálne rozdiely v štruktúre nezamestnaných
 
 - 
	
- Priemerná mzda
 - Dávky v hmotnej núdzi
 - Výška stravného
 - Číselník okresov Slovenska
 - Inflácia
 - Životné minimum
 - Nezamestnanosť Česka a Slovenska
 - Číselník NACE
 
 - 
	
- Porovnanie dôb dožitia
 - Rodové rozdiely
 - Nezamestnanosť mladých a NEET
 - Minimálna mzda v EÚ
 - Porovnanie nezamestnanosti vekových skupín
 - Podiel miezd na HDP
 - Miera nezamestnanosti
 - Percento zamestnancov zväčša pracujúcich v noci
 - Nezamestnaní mladí, ktorí sa nevzdelávajú
 - Dlhodobá nezamestnanosť
 - Miera zamestnanosti
 
 - 
	
- Bratislava a jej spádové okresy
 - Kopanice
 - Podunajsko
 - dolné Považie
 - stredné Považie
 - horná Nitra
 - Dolná Nitra
 - Banské mestá
 - Kysuce a Orava
 - Horné Považie - Liptov
 - Spišské mestá
 - Horehronie
 - Juhoslovenská kotlina
 - Košická kotlina - Torysa
 - Horný Zemplín
 - Dolný Zemplín
 
 - Regióny EÚ
 - Kraje Slovenska
 - Nezamestnanosť v regiónoch
 - Dataset okresných údajov
 
 - 
	
 - 
	
- Projekty a aktivity
 - Zvýšenie mzdy
 - 
	
- Požiadavky na inkluzívne zamestnávanie
 - Integračná suma
 - Konferencia: Ako dostať na trh práce dlhodobo nezamestnaných
 - Zdroje financovania
 - Publikácia inkluzívne zamestnávanie
 - Kontrolné mechanizmy
 - Správy
 - Inkluzívni zamestnanci
 - Inkluzívne verejné obstarávanie
 - Úspory
 - Otázky a odpovede
 
 - Komunitné služby
 - 
	
- Garančné poistenie
 - Ochrana zdravia
 - Minimálne mzdové nároky
 - Pracovná cesta
 - Sporenie na dôchodok
 - Príplatky za sobotu, nedeľu alebo noc
 - Sociálne benefity
 - Odmeňovanie
 - Výplata mzdy
 - Nároky plynúce zo skončenia pracovného pomeru
 - Zodpovednosť za škodu
 - Pracovný čas a prestávky v práci
 - Dovolenka
 
 - Zákon o službách zamestnanosti
 - Projekt SKRS
 - 
	
- Sabatikal
 - Štatistiky poberateľov dávok
 - Úloha sociálneho pracovníka
 - Administratívna nenáročnosť
 - Riešenie špecifických prípadov
 - Zrušenie priestupkovej imunity
 - Krátka reakčná doba
 - Úvery iba cez účet
 - Maximálna ročná percentná miera nákladov
 - Osobný bankrot
 - Poradenstvo s oddlžovaním
 - Obmedzenie dlhodobých a väčších záväzkov
 - Zodpovedné narábanie s majetkom
 - Jednoduchšie verejné povinnosti
 - Bankový účet pre každého
 - Osobitný príjemca ako štandard
 - Oplatí sa študovať
 - Rovnosť príjmov pred zákonom
 - Motivačné poistenie v nezamestnanosti
 - Pracovať sa oplatí
 - Služba namiesto peňazí
 - Poberatelia dávok k zamestnaným
 - Inkaso
 
 - Zdravotne postihnutí
 - 
	
- Vzdelávanie nezamestnaných
 - Nezamestnaní mladí, ktorí sa nezvdelávajú
 - Návrh financovania školstva
 - Riešenia nezamestnanosti absolventov
 
 - Knižnica
 
 - 
	
- Všetky správy
 - Aká vysoká by mala byť vaša mzda, aby dobehla infláciu?
 - Mzdová kalkulačka je doplnená o daň z finančných transakcií
 - Inklúzia Rómov v rámci zelenej ekonomiky na Slovensku
 - Návrhy legislatívnych zmien na sfunkčnenie sociálnych aspektov verejného obstarávania
 - Mzdová kalkulačka je doplnená o zohľadňovanie exekúcií
 - Podpora mobility zo strany zamestnávateľov
 - Tlačová konferencia k problematike inkasa
 - Aktivačné práce
 
 - Kontakt
 
Miera náhrady miezd dôchodkami – rok 2024
| Poradie | Kód | Región | Hodnota | Poznámka | 
|---|---|---|---|---|
| 1. | AL | Albánsko | 0,33 | za 2022 | 
| 2. | HR | Chorvátsko | 0,35 | |
| 3. | ME | Čierna Hora | 0,38 | za 2022 | 
| 4. | LT | Litva | 0,38 | |
| 5. | IE | Írsko | 0,4 | |
| 6. | CY | Cyprus | 0,41 | |
| 7. | SI | Slovinsko | 0,43 | |
| 8. | BG | Bulharsko | 0,44 | |
| 9. | LV | Lotyšsko | 0,44 | |
| 10. | MT | Malta | 0,45 | |
| 11. | RO | Rumunsko | 0,46 | |
| 12. | DK | Dánsko | 0,47 | |
| 13. | BE | Belgicko | 0,48 | |
| 14. | CH | Švajčiarsko | 0,48 | za 2023 | 
| 15. | RS | Srbsko | 0,48 | |
| 16. | DE | Nemecko | 0,49 | |
| 17. | EE | Estónsko | 0,5 | |
| 18. | HU | Maďarsko | 0,5 | |
| 19. | FI | Fínsko | 0,53 | |
| 20. | NO | Nórsko | 0,55 | |
| 21. | AT | Rakúsko | 0,55 | |
| 22. | CZ | Česko | 0,56 | |
| 23. | MK | Severné Macedónsko | 0,56 | za 2023 | 
| 24. | NL | Holandsko | 0,57 | |
| 25. | SE | Švédsko | 0,59 | |
| 26. | IS | Island | 0,6 | za 2020 | 
| 27. | PL | Poľsko | 0,6 | |
| 28. | UK | Spojené kráľovstvo | 0,61 | za 2018 | 
| 29. | FR | Francúzsko | 0,61 | |
| 30. | PT | Portugalsko | 0,61 | |
| 31. | TR | Turecko | 0,68 | |
| 32. | SK | Slovensko | 0,77 | |
| 33. | LU | Luxembursko | 0,78 | |
| 34. | IT | Taliansko | 0,79 | |
| 35. | ES | Španielsko | 0,81 | |
| 36. | EL | Grécko | 0,84 | 
Údaje za rok 2024. Zdrojom dát je Eurostat, tabuľka [ilc_pnp3].
Citovať ako: Michal Páleník: Európa a jej regióny v číslach - Miera náhrady miezd dôchodkami – rok 2024, Inštitút zamestnanosti, dostupné na https://www.iz.sk/Swwh, ISBN: 978-80-970204-9-1, DOI:10.5281/zenodo.10200164
Tento článok je súčasťou projektu Politiky zamestnanosti realizovaného Inštitútom zamestnanosti. Tento projekt je podporený z Európskeho sociálneho fondu v rámci OP EVS.

Starnutie populácie
Starnutie populácie je fenomén, ktorý sa dotýka viacerých oblastí ekonomiky.. . .
Podobné správy
(eng)aging! 2023 .pdf .odp, Podiel dožitia v zdraví mužov a žien – rok 2023, Porovnanie dôb dožitia, Zubári, Kalkulačka veku odchodu do dôchodku, Doba dožitia 50‐ročného človeka – rok 2023, Doba dožitia 50‐ročného v zdraví – rok 2023, 30 grafov o starnutí a zdravotníctve – Ako sa prejavil covid v zdravotníctve v roku 2020 .pdf .epub, (eng)aging! 2022 .pdf .odp, (eng)aging!








