-
- Ciele
- IZ tím»
- Partneri»
- Ponúkame
- IZ v médiách
- Podané pripomienky
- Tlačové konferencie
- Naše blogy
- Konferencie
- Kalkulačky
-
- Učebnica mzdovej kalkulačky
- O mzdovej kalkulačke
- Príspevok na dochádzku
- O koľko stúpne čistý príjem, ak stúpne hrubá mzda o 1 €?
- Nevýhody práce na čierno
- Exekučná kalkulačka
- Študovať sa oplatí
- Často kladené otázky
- Minimálna mzda
-
- 30 grafov o starnutí pacientov, lekárov a sestier
- Zubári
- Sestry
- Farmácia
- Reforma dôchodkového systému
- TK: Reforma dôchodkového systému
- Konferencia: Dlhodobá starostlivosť
- Konferencia: Zapájanie do trhu práce a starnutie populácie
- Dôchodková kalkulačka
- Lekári
- Strieborná ekonomika»
-
-
- Regionálne rozdiely vo V4
- Regionálne rozdiely v DHN
- Regionálne rozdiely v nezamestnanosti
- Vývoj NRO12
- Podrobné štatistiky NRO
- Štatistiky najmenej rozvinutých okresov
- Regionálne rozdiely v štruktúre nezamestnaných
-
- Dávky v hmotnej núdzi
- Výška stravného
- Číselník okresov Slovenska
- Priemerná mzda a inflácia
- Životné minimum
- Nezamestnanosť Česka a Slovenska
- Číselník NACE
- Číselníky
-
- Nezamestnanosť mladých a NEET
- Minimálna mzda v EÚ
- Porovnanie nezamestnanosti vekových skupín
- Podiel miezd na HDP
- Miera náhrady miezd dôchodkami
- ľudia v riziku chudoby a sociálneho vylúčenia
- Zamestnanosť žien s viac ako troma deťmi
- Percento zamestnancov zväčša pracujúcich v nedeľu
- Percento zamestnancov zväčša pracujúcich v noci
- Nezamestnaní mladí, ktorí sa nevzdelávajú
- Miera nezamestnanosti - nad 55 rokov
- Miera zamestnanosti
- Odpracované hodiny u osôb na plný úväzok
- Dlhodobá nezamestnanosť
- Miera nezamestnanosti
-
- Bratislava a jej spádové okresy
- Kopanice
- Podunajsko
- dolné Považie
- stredné Považie
- horná Nitra
- Dolná Nitra
- Banské mestá
- Kysuce a Orava»
- Horné Považie - Liptov
- Spišské mestá
- Horehronie
- Juhoslovenská kotlina
- Košická kotlina - Torysa
- Horný Zemplín
- Dolný Zemplín
- Regióny EÚ
- Kraje Slovenska
- Okresy V4
- Nezamestnanosť v regiónoch
-
-
- Projekty a aktivity
-
- Požiadavky na inkluzívne zamestnávanie
- Integračná suma
- Konferencia: Ako dostať na trh práce dlhodobo nezamestnaných
- Zdroje financovania
- Publikácia inkluzívne zamestnávanie
- Kontrolné mechanizmy
- Správy
- Inkluzívni zamestnanci
- Inkluzívne verejné obstarávanie
- Úspory
- Otázky a odpovede
-
- Koncepčné a analytické materiály
- Reforma dlhodobej starostlivosti
- Konferencia: Dôsledky starnutia populácie
- Komunitné služby
-
- Minimálne mzdové nároky
- Pracovná cesta
- Sporenie na dôchodok
- Príplatky za sobotu, nedeľu alebo noc
- Sociálne benefity
- Odmeňovanie
- Výplata mzdy
-
- Potvrdenie o zamestnaní
- Pracovný posudok
- Preplatenie nevyčerpanej dovolenky
- Výplata náhrady mzdy
- Odchodné
- Odstupné
- Zodpovednosť za škodu
- Pracovný čas a prestávky v práci
- Dovolenka
- Zákon o službách zamestnanosti
- Projekt SKRS
-
- Sabatikal
- Štatistiky poberateľov dávok
- Úloha sociálneho pracovníka
- Administratívna nenáročnosť
- Riešenie špecifických prípadov
- Zrušenie priestupkovej imunity
- Krátka reakčná doba
- Úvery iba cez účet
- Maximálna ročná percentná miera nákladov
- Osobný bankrot
- Poradenstvo s oddlžovaním
- Obmedzenie dlhodobých a väčších záväzkov
- Zodpovedné narábanie s majetkom
- Jednoduchšie verejné povinnosti
- Bankový účet pre každého
- Osobitný príjemca ako štandard
- Oplatí sa študovať
- Rovnosť príjmov pred zákonom
- Motivačné poistenie v nezamestnanosti
- Pracovať sa oplatí
- Služba namiesto peňazí
- Poberatelia dávok k zamestnaným
- Inkaso
- Zdravotne postihnutí»
-
- Miesto pre každé dieťa
- Vzdelávanie nezamestnaných
- Nezamestnaní mladí, ktorí sa nezvdelávajú
- Návrh financovania školstva
- Riešenia nezamestnanosti absolventov
- Knižnica
-
- Všetky správy
- Konferencia Spiš a jeho trh práce
- Konferencia Novohrad a jeho trh práce
- Národná cena kariérového poradenstva 2022
- Inklúzia Rómov v rámci zelenej ekonomiky na Slovensku
- Najčastejšie mýty o dávkach a Učebnica mzdovej kalkulačky
- Návrhy legislatívnych zmien na sfunkčnenie sociálnych aspektov verejného obstarávania
- Mzdová kalkulačka je doplnená o zohľadňovanie exekúcií
- Mobilná aplikácia mzdovej kalkulačky
- Podpora mobility zo strany zamestnávateľov
- Tlačová konferencia k problematike inkasa
- Aktivačné práce»
- Kontakt
Štatistiky poberateľov dávok
# | názov | počet dlhodobo nezamestnaných | počet poberateľov dávok | podiel_dhn_uoz |
---|---|---|---|---|
101 | Bratislava I | 204 | 840 | 3 % |
102 | Bratislava II | 627 | 1436 | 2 % |
103 | Bratislava III | 379 | 927 | 3 % |
104 | Bratislava IV | 551 | 1074 | 3 % |
105 | Bratislava V | 432 | 912 | 3 % |
106 | Malacky | 267 | 871 | 5 % |
107 | Pezinok | 389 | 418 | 4 % |
108 | Senec | 358 | 570 | 1 % |
201 | Dunajská Streda | 844 | 1372 | 7 % |
202 | Galanta | 382 | 905 | 3 % |
203 | Hlohovec | 139 | 426 | 5 % |
204 | Piešťany | 221 | 673 | 6 % |
205 | Senica | 653 | 638 | 9 % |
206 | Skalica | 168 | 498 | 6 % |
207 | Trnava | 364 | 800 | 2 % |
301 | Bánovce nad Bebravou | 203 | 331 | 10 % |
302 | Ilava | 164 | 284 | 5 % |
303 | Myjava | 115 | 183 | 7 % |
304 | Nové Mesto nad Váhom | 261 | 362 | 6 % |
305 | Partizánske | 220 | 458 | 7 % |
306 | Považská Bystrica | 364 | 455 | 11 % |
307 | Prievidza | 1301 | 866 | 8 % |
308 | Púchov | 171 | 201 | 6 % |
309 | Trenčín | 304 | 645 | 3 % |
401 | Komárno | 1091 | 1553 | 12 % |
402 | Levice | 998 | 2794 | 13 % |
403 | Nitra | 418 | 1698 | 4 % |
404 | Nové Zámky | 1040 | 1948 | 6 % |
405 | Šaľa | 279 | 740 | 4 % |
406 | Topoľčany | 515 | 823 | 7 % |
407 | Zlaté Moravce | 157 | 323 | 8 % |
501 | Bytča | 293 | 204 | 12 % |
502 | Čadca | 875 | 754 | 10 % |
503 | Dolný Kubín | 357 | 347 | 10 % |
504 | Kysucké Nové Mesto | 425 | 274 | 12 % |
505 | Liptovský Mikuláš | 754 | 1327 | 15 % |
506 | Martin | 611 | 1130 | 11 % |
507 | Námestovo | 314 | 371 | 8 % |
508 | Ružomberok | 624 | 803 | 16 % |
509 | Turčianske Teplice | 198 | 239 | 20 % |
510 | Tvrdošín | 200 | 196 | 7 % |
511 | Žilina | 1212 | 1270 | 7 % |
601 | Banská Bystrica | 845 | 1013 | 12 % |
602 | Banská Štiavnica | 238 | 530 | 20 % |
603 | Brezno | 1080 | 2840 | 26 % |
604 | Detva | 416 | 486 | 19 % |
605 | Krupina | 376 | 732 | 26 % |
606 | Lučenec | 1870 | 3921 | 31 % |
607 | Poltár | 621 | 952 | 29 % |
608 | Revúca | 2157 | 4986 | 41 % |
609 | Rimavská Sobota | 4847 | 8639 | 39 % |
610 | Veľký Krtíš | 778 | 1536 | 24 % |
611 | Zvolen | 607 | 1192 | 14 % |
612 | Žarnovica | 447 | 438 | 16 % |
613 | Žiar nad Hronom | 468 | 656 | 14 % |
701 | Bardejov | 2178 | 3378 | 21 % |
702 | Humenné | 1114 | 1449 | 19 % |
703 | Kežmarok | 2909 | 7362 | 28 % |
704 | Levoča | 777 | 1635 | 27 % |
705 | Medzilaborce | 427 | 718 | 32 % |
706 | Poprad | 1410 | 3572 | 19 % |
707 | Prešov | 3321 | 6236 | 22 % |
708 | Sabinov | 2417 | 4513 | 29 % |
709 | Snina | 791 | 995 | 21 % |
710 | Stará Ľubovňa | 785 | 2073 | 20 % |
711 | Stropkov | 709 | 1087 | 27 % |
712 | Svidník | 1073 | 1517 | 24 % |
713 | Vranov nad Topľou | 3059 | 5791 | 28 % |
801 | Gelnica | 885 | 3224 | 36 % |
802 | Košice I | 673 | 1265 | 14 % |
803 | Košice II | 783 | 2226 | 18 % |
804 | Košice III | 187 | 421 | 15 % |
805 | Košice IV | 436 | 949 | 11 % |
806 | Košice – okolie | 3019 | 7226 | 29 % |
807 | Michalovce | 3314 | 5240 | 28 % |
808 | Rožňava | 2420 | 5060 | 37 % |
809 | Sobrance | 778 | 1326 | 32 % |
810 | Spišská Nová Ves | 1933 | 6913 | 26 % |
811 | Trebišov | 3685 | 6946 | 34 % |
za obdobie 2022-12-01
Tento článok je súčasťou projektu Politiky zamestnanosti realizovaného Inštitútom zamestnanosti. Tento projekt je podporený z Európskeho sociálneho fondu v rámci OP EVS.
https://www.iz.sk/sk/projekty/socialny-system/statistiky

Priebežne aktualizované
Na stránke ponúkame priebežne dopĺňané a aktualizované údaje, napríklad o miere nezamestnanosti, dávkach v hmotnej núdzi, či o regionálnych údajov.. . .

Sociálny systém – skutočnosť a vízia
Cieľom aktivity je zviditeľniť ucelený obraz o problematike sociálneho systému v podmienkach Slovenska. Hlavným cieľom je začať odbornú diskusiu na tému zásad, cieľov a aktivít sociálneho systému, z ktorého potom môžu vychádzať jednotlivé vykonávacie zákony. Aktivitu realizujeme prostredníctvom projektu Verejné politiky zamestnanosti.. . .
Rýchla navigácia
- Správy a novinky
- Projekty a aktivity
- Údaje o okresoch
- Regióny Slovenska
- Inkluzívne zamestnávanie
- Starnutie populácie
- Náhodný región: Francúzsko, Auvergne-Rhône-Alpes, Auvergne, Allier
- Naše blogy



