Výhody legálneho zamestnania
Práca načierno, bez pracovnej zmluvy a platených daní či odvodov má iba jednu výhodu: pracovník „ušetrí" na daniach a odvodoch, keďže ich neplatí.
Nevýhod je oveľa viac.
Pri legálnom zamestnaní dostane zamestnanec niekoľko finančných výhod od štátu:
- Daňový bonus: 50 € až 100 € mesačne na každé dieťa,
- príspevok na dochádzku.
Tieto finančné výhody často prevážia možné „úspory" na daniach či odvodoch.
Legálne zamestnanie je regulované štátom a dáva viacero výhod zamestnancom:
- istota vyplatenia mzdy, zamestnávateľ vám naozaj musí zaplatiť (ak robíte na čierno, a za fušku vám nezaplatí, veľa s tým nenarobíte),
- dovolenka, dostávate plat, aj keď nepracujete (5 týždňov, u niektorých zamestnávateľov aj viac),
- strava v zamestnaní,
- ochrana zdravia (BOZP), zamestnávateľ musí mať také postupy, aby ste vydržali pracovať aj po štyridsiatke,
- v prípade pracovného úrazu sa o vás musí zamestnávateľ postarať,
- istota príjmu v každom mesiaci (nestane sa, že zo dňa na deň zistíte, že v decembri sa nerobí, a teda nemáte príjem),
- prestávky v práci, zamestnávateľ vás musí pustiť na obed či nechať vás vyspať sa medzi zmenami,
- viacero istôt pri prípadnom končení pracovného pomeru,
- evidencia pracovného času a povinné príplatky za prácu cez víkend či v noci.
Keďže zamestnanec platí odvody, je poistený a má viacero nárokov:
- príjem počas choroby vo výške 55 % hrubej mzdy,
- príjem počas starostlivosti o choré deti (OČR),
- vyšší starobný dôchodok (keďže odpracované roky sa rátajú do dôchodku),
- možný invalidný dôchodok v prípade vážneho úrazu,
- v prípade straty zamestnania máte (po dvoch rokoch práce) nárok na dávky v nezamestnanosti vo výške 50 % hrubej mzdy,
- možnosť materskej dávky a vyššej rodičovskej dávky.
Napriek mýtom exekútor môže zobrať iba relatívne malú časť výplaty.
Zamestnanec s legálnym príjmom:
- vie získať úver v banke za bežné bankové úroky (či už hypotéku alebo spotrebný úver),
- nemusí žiť v strese počas kontroly z inšpektorátu práce.
Pred rokom 2023 bolo aj:
- Osobitný príspevok: mesačne,
- aktivačný príspevok a súbeh s dávkami v hmotnej núdzi.
Citovať ako: PÁLENÍK, M.: Dávkový, daňový a odvodový systém na Slovensku, Inštitút zamestnanosti, Univerzita Komenského v Bratislave, 2023, ISBN: 978-80-223-5755-5, doi:10.5281/zenodo.10403110.
Tento článok je súčasťou projektu Politiky zamestnanosti realizovaného Inštitútom zamestnanosti. Tento projekt je podporený z Európskeho sociálneho fondu v rámci OP EVS.
Dávkový, daňový a odvodový systém na Slovensku
Chcete spoznať mzdovú kalkulačku do hĺbky? Zistiť ako sa hrubá mzda preráta do čistej? Prinášame učebnicu, ktorá vám ukáže podrobnosti dávkového, daňového a odvodového systém na Slovensku a možnosti mzdovej kalkulačky.. . .
O mzdovej kalkulačke
Mzdová kalkulačka na výpočet čistého príjmu domácnosti, ak sa jeden z jej členov zamestná. Na rozdiel od iných dostupných mzdových kalkulačiek ráta aj s dávkami v hmotnej núdzi. Je určená pre ľudí blízko minimálnej mzdy, ktorí predtým boli nezamestnaní či na dávkach v hmotnej núdzi.. . .
Mzdová kalkulačka
Aktuálne štatistiky
Zdieľaj
Facebook
Twitter
Správy