Výhody legálneho zamestnania

Práca načierno, bez pracovnej zmluvy a platených daní či odvodov má iba jednu výhodu: pracovník „ušetrí" na daniach a odvodoch, keďže ich neplatí.

Nevýhod je oveľa viac.

Pri legálnom zamestnaní dostane zamestnanec niekoľko finančných výhod od štátu:

• Daňový bonus: 23,57 € alebo 47,14 € mesačne na každé dieťa,
• príspevok na dochádzku,
• Osobitný príspevok: 126,14 € mesačne,
• aktivačný príspevok a súbeh s dávkami v hmotnej núdzi.

Tieto finančné výhody často prevážia možné „úspory" na daniach či odvodoch.

Legálne zamestnanie je regulované štátom a dáva viacero výhod zamestnancom:

• istota vyplatenia mzdy, zamestnávateľ vám naozaj musí zaplatiť (ak robíte na čierno, a za fušku vám nezaplatí, veľa s tým nenarobíte),
• dovolenka, dostávate plat, aj keď nepracujete (5 týždňov, u niektorých zamestnávateľov aj viac),
• strava v zamestnaní,
• ochrana zdravia (BOZP), zamestnávateľ musí mať také postupy, aby ste vydržali pracovať aj po štyridsiatke,
• v prípade pracovného úrazu sa o vás musí zamestnávateľ postarať,
• istota príjmu v každom mesiaci (nestane sa, že zo dňa na deň zistíte, že v decembri sa nerobí, a teda nemáte príjem),
• prestávky v práci, zamestnávateľ vás musí pustiť na obed či nechať vás vyspať sa medzi zmenami,
• evidencia pracovného času a povinné príplatky za prácu cez víkend či v noci,
• povinné príplatky za prácu cez víkend či v noci.

Keďže zamestnanec platí odvody, je poistený a má viacero nárokov:

• príjem počas choroby vo výške 55 % hrubej mzdy,
• príjem počas starostlivosti o choré deti (OČR),
• vyšší starobný dôchodok (keďže odpracované roky sa rátajú do dôchodku),
• možný invalidný dôchodok v prípade vážneho úrazu,
• v prípade straty zamestnania máte (po dvoch rokoch práce) nárok na dávky v nezamestnanosti vo výške 50 % hrubej mzdy,
• možnosť materskej dávky a vyššej rodičovskej dávky.

Napriek mýtom exekútor môže zobrať iba relatívne malú časť výplaty.

Zamestnanec s legálnym príjmom:

• vie získať úver v banke za bežné bankové úroky (či už hypotéku alebo spotrebný úver),
• nemusí žiť v strese počas kontroly z inšpektorátu práce.

Citovať ako: PÁLENÍK, M.: Učebnica mzdovej kalkulačky, kapitola 3.2, Univerzita Komenského v Bratislave, 2021, ISBN: 978-80-223-5147-8, doi:10.5281/zenodo.6090202, strana 54.

Tento článok je súčasťou projektu Politiky zamestnanosti realizovaného Inštitútom zamestnanosti. Tento projekt je podporený z Európskeho sociálneho fondu v rámci OP EVS.

Projekt Politiky zamestnanosti

Inštitút zamestnanosti realizuje projekt Politiky zamestnanosti.. . .

Online učebnica mzdovej kalkulačky

Chcete spoznať mzdovú kalkulačku do hĺbky? Prinášame učebnicu, ktorá vám ukáže podrobnosti daňovo-odvodovo-dávkového systému SR a možnosti mzdovej kalkulačky.. . .

O mzdovej kalkulačke

Viac informácií o  mzdovej kalkulačke. Mzdová kalkulačka na výpočet čistého príjmu domácnosti, ak sa jeden z jej členov zamestná. Na rozdiel od iných dostupných mzdových kalkulačiek. Je určená pre ľudí blízko minimálnej mzdy, ktorí predtým boli nezamestnaní a na dávkach v hmotnej núdzi. Mzdová kalkulačka vám vyráta čistú mzdu, dane, odvody, daňový bonus na deti, osobitný príspevok, stravné. Teda všetko čo vplýva na váš čistý príjem. Zistite, či sa vám oplatí pracovať.. . .

Podobné správy

Učebnica mzdovej kalkulačky .pdf .odt .epub, Príspevok na dochádzku za prácou, Povedali o mzdovej kalkulačke, Prídavky naviazané na hmotnú núdzu, Podpora detí do 6 rokov, Platenie daní, Výhody sociálneho poistenia, Príklady domácností, Výhody legálneho zamestnania, O koľko stúpne čistý príjem, ak stúpne hrubá mzda o 1 €?