Výhody legálneho zamestnania

Práca načierno, bez pracovnej zmluvy a platených daní či odvodov má iba jednu výhodu: pracovník „ušetrí" na daniach a odvodoch, keďže ich neplatí.

Nevýhod je oveľa viac.

Pri legálnom zamestnaní dostane zamestnanec niekoľko finančných výhod od štátu:

• Daňový bonus: 50 € až 100 € mesačne na každé dieťa,
• príspevok na dochádzku.

Tieto finančné výhody často prevážia možné „úspory" na daniach či odvodoch.

Legálne zamestnanie je regulované štátom a dáva viacero výhod zamestnancom:

• istota vyplatenia mzdy, zamest­návateľ vám naozaj musí zaplatiť (ak robíte na čierno, a za fušku vám nezaplatí, veľa s tým nenarobíte),
• dovolenka, dostávate plat, aj keď nepracujete (5 týždňov, u niektorých zamest­návateľov aj viac),
• strava v zamestnaní,
• ochrana zdravia (BOZP), zamest­návateľ musí mať také postupy, aby ste vydržali pracovať aj po štyridsiatke,
• v prípade pracovného úrazu sa o vás musí zamest­návateľ postarať,
• istota príjmu v každom mesiaci (nestane sa, že zo dňa na deň zistíte, že v decembri sa nerobí, a teda nemáte príjem),
• prestávky v práci, zamest­návateľ vás musí pustiť na obed či nechať vás vyspať sa medzi zmenami,
• viacero istôt pri prípadnom končení pracovného pomeru,
• evidencia pracovného času a povinné príplatky za prácu cez víkend či v noci.

Keďže zamestnanec platí odvody, je poistený a má viacero nárokov:

• príjem počas choroby vo výške 55 % hrubej mzdy,
• príjem počas starostlivosti o choré deti (OČR),
• vyšší starobný dôchodok (keďže odpracované roky sa rátajú do dôchodku),
• možný invalidný dôchodok v prípade vážneho úrazu,
• v prípade straty zamestnania máte (po dvoch rokoch práce) nárok na dávky v nezamestnanosti vo výške 50 % hrubej mzdy,
• možnosť materskej dávky a vyššej rodičovskej dávky.

Napriek mýtom exekútor môže zobrať iba relatívne malú časť výplaty.

Zamestnanec s legálnym príjmom:

• vie získať úver v banke za bežné bankové úroky (či už hypotéku alebo spotrebný úver),
• nemusí žiť v strese počas kontroly z inšpektorátu práce.

Pred rokom 2023 bolo aj:

• Osobitný príspevok: mesačne,
• aktivačný príspevok a súbeh s dávkami v hmotnej núdzi.

Citovať ako: PÁLENÍK, M.: Dávkový, daňový a odvodový systém na Slovensku, Inštitút zamestnanosti, Univerzita Komenského v Bratislave, 2023, ISBN: 978-80-223-5755-5, doi:10.5281/​zenodo.10403110.

Tento článok je súčasťou projektu Politiky zamestnanosti realizovaného Inštitútom zamestnanosti. Tento projekt je podporený z Európskeho sociálneho fondu v rámci OP EVS.

Projekt Politiky zamestnanosti

Inštitút zamestnanosti realizuje projekt Politiky zamestnanosti.. . .

Dávkový, daňový a odvodový systém na Slovensku

Chcete spoznať mzdovú kalkulačku do hĺbky? Zistiť ako sa hrubá mzda preráta do čistej? Prinášame učebnicu, ktorá vám ukáže podrobnosti dávkového, daňového a odvodového systém na Slovensku a možnosti mzdovej kalkulačky.. . .

O mzdovej kalkulačke

Mzdová kalkulačka na výpočet čistého príjmu domácnosti, ak sa jeden z jej členov zamestná. Na rozdiel od iných dostupných mzdových kalkulačiek ráta aj s dávkami v hmotnej núdzi. Je určená pre ľudí blízko minimálnej mzdy, ktorí pred­tým boli nezamestnaní či na dávkach v hmotnej núdzi.. . .

Podobné správy

Vysoká škola, Podpora detí do 6 rokov, Nárazovosť príjmov zo zamestnania, Zmeny v roku 2025, Učebnica mzdovej kalkulačky 2021 .pdf .odt .epub, Zdravotné poistenie, PN, nemocenské a OČR, Zmeny v roku 2024, Manželstvo, Zmeny medzi rokmi 2021 a 2023