-
- Ciele
- IZ tím»
- Partneri
- Ponúkame
- IZ v médiách
- Podané pripomienky
- Tlačové konferencie
- Konferencie
- Naše blogy
- Kalkulačky
-
- Učebnica mzdovej kalkulačky
- O mzdovej kalkulačke
- Príspevok na dochádzku
- O koľko stúpne čistý príjem, ak stúpne hrubá mzda o 1 €?
- Nevýhody práce na čierno
- Exekučná kalkulačka
- Študovať sa oplatí
- Často kladené otázky
- Minimálna mzda
-
- 30 grafov o starnutí pacientov, lekárov a sestier
- Zubári
- Sestry
- Farmácia
- Reforma dôchodkového systému
- TK: Reforma dôchodkového systému
- Dôchodková kalkulačka
- Lekári
- Strieborná ekonomika»
-
-
- Regionálne rozdiely vo V4
- Regionálne rozdiely v DHN
- Regionálne rozdiely v nezamestnanosti
- Vývoj NRO12
- Podrobné štatistiky NRO
- Štatistiky najmenej rozvinutých okresov
- Regionálne rozdiely v štruktúre nezamestnaných
-
- Dávky v hmotnej núdzi
- Výška stravného
- Číselník okresov Slovenska
- Priemerná mzda a inflácia
- Životné minimum
- Nezamestnanosť Česka a Slovenska
- Číselník NACE
- Číselníky
-
- Nezamestnanosť mladých a NEET
- Minimálna mzda v EÚ
- Porovnanie nezamestnanosti vekových skupín
- Podiel miezd na HDP
- Miera náhrady miezd dôchodkami
- ľudia v riziku chudoby a sociálneho vylúčenia
- Zamestnanosť žien s viac ako troma deťmi
- Percento zamestnancov zväčša pracujúcich v nedeľu
- Percento zamestnancov zväčša pracujúcich v noci
- Dlhodobá nezamestnanosť
- Miera zamestnanosti
- Miera nezamestnanosti
- Nezamestnaní mladí, ktorí sa nevzdelávajú
- Odpracované hodiny u osôb na plný úväzok
- Miera nezamestnanosti - nad 55 rokov
-
- Bratislava a jej spádové okresy
- Kopanice
- Podunajsko
- dolné Považie
- stredné Považie
- horná Nitra
- Dolná Nitra
- Banské mestá
- Kysuce a Orava»
- Horné Považie - Liptov
- Spišské mestá
- Horehronie
- Juhoslovenská kotlina
- Košická kotlina - Torysa
- Horný Zemplín
- Dolný Zemplín
- Regióny EÚ
- Kraje Slovenska
- Dataset okresných údajov
- Nezamestnanosť v regiónoch
-
-
- Projekty a aktivity
-
- Požiadavky na inkluzívne zamestnávanie
- Integračná suma
- Konferencia: Ako dostať na trh práce dlhodobo nezamestnaných
- Zdroje financovania
- Publikácia inkluzívne zamestnávanie
- Kontrolné mechanizmy
- Správy
- Inkluzívni zamestnanci
- Inkluzívne verejné obstarávanie
- Úspory
- Otázky a odpovede
-
- Koncepčné a analytické materiály
- Reforma dlhodobej starostlivosti
- Konferencia: Dôsledky starnutia populácie
- Komunitné služby
-
- Minimálne mzdové nároky
- Pracovná cesta
- Sporenie na dôchodok
- Príplatky za sobotu, nedeľu alebo noc
- Sociálne benefity
- Odmeňovanie
- Výplata mzdy
-
- Potvrdenie o zamestnaní
- Pracovný posudok
- Preplatenie nevyčerpanej dovolenky
- Výplata náhrady mzdy
- Odchodné
- Odstupné
- Zodpovednosť za škodu
- Pracovný čas a prestávky v práci
- Dovolenka
- Zákon o službách zamestnanosti
- Projekt SKRS
-
- Sabatikal
- Štatistiky poberateľov dávok
- Úloha sociálneho pracovníka
- Administratívna nenáročnosť
- Riešenie špecifických prípadov
- Zrušenie priestupkovej imunity
- Krátka reakčná doba
- Úvery iba cez účet
- Maximálna ročná percentná miera nákladov
- Osobný bankrot
- Poradenstvo s oddlžovaním
- Obmedzenie dlhodobých a väčších záväzkov
- Zodpovedné narábanie s majetkom
- Jednoduchšie verejné povinnosti
- Bankový účet pre každého
- Osobitný príjemca ako štandard
- Oplatí sa študovať
- Rovnosť príjmov pred zákonom
- Motivačné poistenie v nezamestnanosti
- Pracovať sa oplatí
- Služba namiesto peňazí
- Poberatelia dávok k zamestnaným
- Inkaso
- Knižnica
- Zdravotne postihnutí»
-
- Miesto pre každé dieťa
- Vzdelávanie nezamestnaných
- Nezamestnaní mladí, ktorí sa nezvdelávajú
- Návrh financovania školstva
- Riešenia nezamestnanosti absolventov
-
- Všetky správy
- Inklúzia Rómov v rámci zelenej ekonomiky na Slovensku
- Návrhy legislatívnych zmien na sfunkčnenie sociálnych aspektov verejného obstarávania
- Mzdová kalkulačka je doplnená o zohľadňovanie exekúcií
- Mobilná aplikácia mzdovej kalkulačky
- Podpora mobility zo strany zamestnávateľov
- Tlačová konferencia k problematike inkasa
- Aktivačné práce
- Kontakt
Nárazovosť príjmov zo zamestnania
Zamestnanec si môže určiť, či bude mať pracovný príjem pravidelne mesačne v (skoro) rovnakej výške, alebo časť príjmu bude mať vyplatenú nárazovo v čase daňového priznania. Jemné rozdiely vo výške čistého príjmu môžu vzniknúť ako dôsledok čerpania dovolenky (odmena za dovolenku je vypočítavaná za dni na základe údajov za predošlý štvrťrok, každý štvrťrok má mierne iný počet pracovných dní), väčšie rozdiely sú dôsledok práceneschopnosti (počas PN či OČR je iná výška odmeny), či odmien (vianočné odmeny zvýšia mzdu).
V daňovom priznaní k dani z príjmov sa určujú zaplatené dane za daný kalendárny rok. Daňové priznanie, či už je dané človekom alebo jeho zamestnávateľom, sa dáva do konca marca nasledujúceho roka. Dodatočné dane treba zaplatiť do konca marca, daňový úrad vracia preplatky dane v priebehu apríla.
Zamestnanec si môže, ale nemusí, uplatňovať odpočítateľnú položku (na seba, prípadne aj na manželku) a daňový bonus priebežne. Ak sa rozhodne neuplatňovať si ich priebežne, k finančnému vyrovnaniu s daňovým úradom príde v apríli nasledujúceho roka – daňový úrad vráti človeku časť preddavkov daní a doplatí daňový bonus. Dôsledkom je, že v priebehu roka má domácnosť nižšie príjmy, ale má ich nárazovo vyššie v apríli. Tento jednorazovo vyšší príjem sa dá využiť napr. na väčšie investície.
Podobne existuje aj zúčtovanie zdravotných odvodov. Zamestnanec sa môže počas roka rozhodnúť neaplikovať odpočítateľnú položku na zdravotné odvody. Táto potom bude zúčtovaná v októbri nasledujúceho roka, keď zamestnanec bude mať vyšší príjem. Vzhľadom na výšku odpočítateľných položiek je rozdiel malý.
V mzdovej kalkulačke porovnajte bežnú domácnosť s domácnosťou s nárazovými príjmami. Prepínač nárazových príjmov sa nachádza v sekcii „U zamestnávateľa“. V časti „Podrobné výsledky" vidíte nižšie príjmy v jednotlivých mesiacoch kompenzované vyšším príjmom v marci.
Od apríla 2023 je daňový bonus príjmom pre potreby dávok v hmotnej núdzi a teda je rozdiel, či je vyplácaný nárazovo. Do marca 2023 nebol príjmom a teda či je vyplácaný priebežne alebo nárazovo nemalo vplyv na dávky v hmotnej núdzi.
Nárazové príjmy nie je vhodné mať pri exekúciách a poberaní dávok v hmotnej núdzi. Exekúcie pri nižších príjmoch sú percentuálne nižšie a pre zistenie výšky dávok v hmotnej núdzi je potrebné uplatniť všetky nároky.
Citovať ako: PÁLENÍK, M.: Učebnica mzdovej kalkulačky, Univerzita Komenského v Bratislave, 2021, ISBN: 978-80-223-5147-8, doi:10.5281/zenodo.6090202.

Učebnica mzdovej kalkulačky
Chcete spoznať mzdovú kalkulačku do hĺbky? Prinášame učebnicu, ktorá vám ukáže podrobnosti daňovo-odvodovo-dávkového systému SR a možnosti mzdovej kalkulačky.. . .

O mzdovej kalkulačke
Viac informácií o mzdovej kalkulačke. Mzdová kalkulačka na výpočet čistého príjmu domácnosti, ak sa jeden z jej členov zamestná. Na rozdiel od iných dostupných mzdových kalkulačiek. Je určená pre ľudí blízko minimálnej mzdy, ktorí predtým boli nezamestnaní a na dávkach v hmotnej núdzi. Mzdová kalkulačka vám vyráta čistú mzdu, dane, odvody, daňový bonus na deti, osobitný príspevok, stravné. Teda všetko čo vplýva na váš čistý príjem. Zistite, či sa vám oplatí pracovať.. . .
Rýchla navigácia
- Správy a novinky
- Projekty a aktivity
- Údaje o okresoch
- Regióny Slovenska
- Inkluzívne zamestnávanie
- Starnutie populácie
- Náhodný región: Nemecko, Durínsko, Hildburghausen
- Naše blogy



