Sociálne benefity

Zamestnanec zamestnaný na základe pracovného pomeru má nárok na stravné, materskú alebo rodičovskú dovolenku a zabezpečenie vzdelávania i ďalšieho vzdelávania. Hoci niektoré z týchto benefitov môžu byť poskytnuté aj dohodárom a núteným živnostníkom na základe rozhodnutia zamestnávateľa, takéto konanie je skôr výnimkou.

• § 152 Zákonníka práce

Dobrá práca

Pracovná dôstojnosť človeka by mala predstavovať základný determinant pracovnoprávnej regulácie. Skúsenosti z prostredia slovenského trhu práce ale naznačujú, že sa postupne vytvára významný kontrast medzi deklarovaným a skutočným. Prinášame Vám informácie o výhodách a nevýhodách (ne)štandardných foriem pracovného pomeru.. . .

Podobné správy

Nárok na výplatu náhrady mzdy pri okamžitom skončení pracovného pomeru, Dobrá práca, Podmienky odmeňovania, Stravovanie zamestnancov, Vydanie potvrdenia o zamestnaní, Nárok na výplatu odstupného, Nárok na preplatenie nevyčerpanej dovolenky, Vydanie pracovného posudku, Príplatky za sobotu, nedeľu alebo noc, Nárok na vyplatenie odchodného