Inštitút zamestnanosti - https://www.iz.sk - logo
slovensky / english

Sociálne benefity

Zamestnanec zamestnaný na základe pracovného pomeru má nárok na stravné, materskú alebo rodičovskú dovolenku a zabezpečenie vzdelávania i ďalšieho vzdelávania. Hoci niektoré z týchto benefitov môžu byť poskytnuté aj dohodárom a núteným živnostníkom na základe rozhodnutia zamestnávateľa, takéto konanie je skôr výnimkou.

§ 152 Zákonníka práce

ikona Dobrá práca

Dobrá práca

Pracovná dôstojnosť človeka by mala predstavovať základný determinant pracovnoprávnej regulácie. Skúsenosti z prostredia slovenského trhu práce ale naznačujú, že sa postupne vytvára významný kontrast medzi deklarovaným a skutočným. Prinášame Vám informácie o výhodách a nevýhodách (ne)štandardných foriem pracovného pomeru.. . .


podobné správy: Dobrá práca , Odmeňovanie , Potvrdenie o zamestnaní , Pracovný posudok , Preplatenie nevyčerpanej dovolenky


Sledujte nás

So stránkou chcem

QR kód na webstránku http://www.iz.sk/sk/projekty/dobra-praca/socialne-benefity
titulka mdzová kalkulačka pre ľudí pri minimálnej mzde

apríl 2018: počet UoZ na úradoch práce: 183518, z toho 78819 dlhodobo, miera 6.7% (2.9% dlhodobá nezamestnosť)

najvyššia nezamestnanosť: Rimavská Sobota 21.5% (13.0%), Revúca 20.4% (10.9%), Kežmarok 17.5% (9.3%), Rožňava 17.1% (9.8%)

najnižšia nezam.: Bratislava V 2.4%, Trnava 2.4%, Trenčín 2.6%, Hlohovec 2.6%, Galanta 2.6%

titulka Sociálny systém – skutočnosť a vízia
titulka Politika zamestnanosti – budúcnosť pre Slovensko