Sociálne benefity

Zamestnanec zamestnaný na základe pracovného pomeru má nárok na stravné, materskú alebo rodičovskú dovolenku a zabezpečenie vzdelávania i ďalšieho vzdelávania. Hoci niektoré z týchto benefitov môžu byť poskytnuté aj dohodárom a núteným živnostníkom na základe rozhodnutia zamestnávateľa, takéto konanie je skôr výnimkou.

• § 152 Zákonníka práce

Dobrá práca

Pracovná dôstojnosť človeka by mala predstavovať základný determinant pracovnoprávnej regulácie. Skúsenosti z prostredia slovenského trhu práce ale naznačujú, že sa postupne vytvára významný kontrast medzi deklarovaným a skutočným. Prinášame Vám informácie o výhodách a nevýhodách (ne)štandardných foriem pracovného pomeru.. . .

Podobné správy

Stravovanie zamestnancov, Vydanie potvrdenia o zamestnaní, Nárok na preplatenie nevyčerpanej dovolenky, Služobné cesty, Vydanie pracovného posudku, Príplatky za sobotu, nedeľu alebo noc, Podmienky odmeňovania, Sporenie na dôchodok, Nárok na výplatu náhrady mzdy pri okamžitom skončení pracovného pomeru, Dobrá práca