www.iz.sk/sk : Projekty : Dobrá práca : Sociálne benefity :

Sociálne benefity

Zamestnanec zamestnaný na základe pracovného pomeru má nárok na stravné, materskú alebo rodičovskú dovolenku a zabezpečenie vzdelávania i ďalšieho vzdelávania. Hoci niektoré z týchto benefitov môžu byť poskytnuté aj dohodárom a núteným živnostníkom na základe rozhodnutia zamestnávateľa, takéto konanie je skôr výnimkou.

§ 152 Zákonníka práce

https://www.iz.sk/sk/projekty/dobra-praca/socialne-benefity

Dobrá práca

Pracovná dôstojnosť človeka by mala predstavovať základný determinant pracovnoprávnej regulácie. Skúsenosti z prostredia slovenského trhu práce ale naznačujú, že sa postupne vytvára významný kontrast medzi deklarovaným a skutočným. Prinášame Vám informácie o výhodách a nevýhodách (ne)štandardných foriem pracovného pomeru.. . .

Podobné správy

Dobrá práca, Odmeňovanie, Potvrdenie o zamestnaní, Pracovný posudok, Preplatenie nevyčerpanej dovolenky, Výplata náhrady mzdy, Odchodné, Odstupné, Výplata mzdy, Nároky plynúce zo skončenia pracovného pomeru

Mzdová kalkulačka

Aktuálne štatistiky

Rýchla navigácia

Správy
Projekty a aktivity
Európske regióny
Inkluzívny rast
Knižnica
Náhodný región: Spojené kráľovstvo, NORTH EAST, Tees Valley and Durham, Hartlepool and Stockton-on-Tees

Sledujte nás

So stránkou chcem

QR kód na webstránku http://www.iz.sk/sk/projekty/dobra-praca/socialne-benefity

Aktuálne štatistiky

September 2018: počet UoZ na úradoch práce: 179123, z toho 70589 dlhodobo, miera 6.5% (2.6% dlhodobá nezamestnosť)

Najvyššia nezamestnanosť: Rimavská Sobota 20.3% (12.1%), Revúca 19.5% (10.1%), Kežmarok 16.8% (8.3%), Rožňava 16.3% (9.0%), Vranov nad Topľou 15.5% (7.4%)

Najnižšia nezam.: Bratislava V 2.5%, Trenčín 2.6%, Galanta 2.7%, Hlohovec 2.7%, Trnava 2.8%

Mobilné aplikácie

Pre Android aj iPhone.