Sociálne benefity
Zamestnanec zamestnaný na základe pracovného pomeru má nárok na stravné, materskú alebo rodičovskú dovolenku a zabezpečenie vzdelávania i ďalšieho vzdelávania. Hoci niektoré z týchto benefitov môžu byť poskytnuté aj dohodárom a núteným živnostníkom na základe rozhodnutia zamestnávateľa, takéto konanie je skôr výnimkou.
https://www.iz.sk/sk/projekty/dobra-praca/socialne-benefity

Pracovná dôstojnosť človeka by mala predstavovať základný determinant pracovnoprávnej regulácie. Skúsenosti z prostredia slovenského trhu práce ale naznačujú, že sa postupne vytvára významný kontrast medzi deklarovaným a skutočným. Prinášame Vám informácie o výhodách a nevýhodách (ne)štandardných foriem pracovného pomeru.. . .
Podobné správy
Príplatky za sobotu, nedeľu alebo noc, Vydanie potvrdenia o zamestnaní, Služobné cesty, Stravovanie zamestnancov, Vydanie pracovného posudku, Nárok na preplatenie nevyčerpanej dovolenky, Podmienky odmeňovania, Sporenie na dôchodok, Nárok na výplatu náhrady mzdy pri okamžitom skončení pracovného pomeru, Dobrá práca