Pracovať sa oplatí

Základnou, i keď v skutku vágnou premisou je, že pracujúce osoby sa musia mať lepšie ako osoby, ktoré nepracujú. Ak sa zamestná akokoľvek veľká časť domácnosti na akýkoľvek úväzok, musia jej stúpnuť čisté príjmy. Rovnako, keď stúpne plat tejto osoby, musí stúpnuť aj čistý príjem domácnosti. Čistý príjem nemusí predstavovať iba finančný príjem, ale aj statusový vzostup, sociálne kontakty či nefinančné príjmy. V súčasnosti táto požiadavka pre niektoré veľkosti rodín splnená nie je. Niet divu, že niektorí nezamestnaní sa odmietajú zamestnať, pretože by vstupom na trh práce ako zamestnanci prišli o časť príjmu, ktorý im sociálny systém ponúka. Rovnako poberatelia pomoci svoju domácnosť formálne (nie však reálne) rozdelia s cieľom zvýšiť počet oprávnených poberateľov pod jednou strechou. Systém, ktorý toto umožňuje, nielen že nemotivuje súčasných nezamestnaných pracovať, ale má negatívny vplyv aj na ďalšie generácie. Tieto si kľučkovanie pomedzi normy osvojujú od útleho veku a môžu ho považovať za bežnú súčasť života.

Druhou otázkou je postupné zvyšovanie čistého príjmu pri rastúcom pracovnom príjme. V súčasnosti existuje niekoľko hraníc pracovného príjmu, ktorých prekročením si človek zníži čistý príjem (napríklad prekročenie dohody o vykonaní práce nezamestnaného nad 75 % životného minima – v súčasnosti 148,57 eur1). V dobre nastavenom sociálnom systéme by takéto hranice nemali existovať: výška poskytovaných dávok by sa mala postupne znižovať s rastúcim pracovným príjmom.

Motivovať osoby so zníženým záujmom pracovať nebude jednoduché, ale nie je nemožné. Kľúčovým momentom bude prijať také opatrenia, ktoré urobia z práce primárny, ale predovšetkým najvýhodnejší zdroj príjmu z pohľadu cieľovej skupiny. Toto zabezpečí zmena právnej úpravy, ktorá sa nedotkne iba zákona o pomoci v hmotnej núdzi, ale i ďalších právnych aktov upravujúcich sociálnu problematiku v podmienkach Slovenska, najmä daňovo­‑odvodového systému.

• pozrite si mzdovú kalkulačku, či sa v súčasnosti oplatí pracovať.

Sociálny systém – skutočnosť a vízia

Cieľom aktivity je zviditeľniť ucelený obraz o problematike sociálneho systému v podmienkach Slovenska. Hlavným cieľom je začať odbornú diskusiu na tému zásad, cieľov a aktivít sociálneho systému, z ktorého potom môžu vychádzať jednotlivé vykonávacie zákony. Aktivitu realizujeme prostredníctvom projektu Verejné politiky zamestnanosti.. . .

Projekt Verejné politiky zamestnanosti

Inštitút zamestnanosti realizuje projekt Verejné politiky zamestnanosti cez Program podpory mimovládnych organizácií v rámci Finančného mechanizmu Európskeho hospodárskeho priestoru. Projekt je podporený Islandom, Lichtenštajnskom a Nórskom prostredníctvom Programu Aktívne občianstvo a inklúzia, ktorý realizuje Nadácia Ekopolis v spolupráci s Nadáciou pre deti Slovenska a SOCIA - nadácia pre sociálne zmeny. Prinášame Vám podrobnosti o realizovanom projekte.. . .

O mzdovej kalkulačke

Viac informácií o  mzdovej kalkulačke. Mzdová kalkulačka na výpočet čistého príjmu domácnosti, ak sa jeden z jej členov zamestná. Na rozdiel od iných dostupných mzdových kalkulačiek. Je určená pre ľudí blízko minimálnej mzdy, ktorí predtým boli nezamestnaní a na dávkach v hmotnej núdzi. Mzdová kalkulačka vám vyráta čistú mzdu, dane, odvody, daňový bonus na deti, osobitný príspevok, stravné. Teda všetko čo vplýva na váš čistý príjem. Zistite, či sa vám oplatí pracovať.. . .

Podobné správy

Sabatikal, Asymetria informácií o výške príjmu pri vstupe do zamestnania .odp ppt, Často kladené otázky, Prezentácia k školeniu mzdovej kalkulačky .odp ppt, Mobilná aplikácia mzdovej kalkulačky, Štatistiky poberateľov dávok, Školenia mzdovej kaklulačky, M. Páleník - implicit tax rate .odp ppt, Mzdová kalkulačka, O mzdovej kalkulačke