- O nás»
-
- Učebnica mzdovej kalkulačky
- O mzdovej kalkulačke
- Zmeny v roku 2024
- O koľko stúpne čistý príjem, ak stúpne hrubá mzda o 1 €?
- Nevýhody práce na čierno
- Exekučná kalkulačka
- Študovať sa oplatí
- Často kladené otázky
- Minimálna mzda
-
- 30 grafov o starnutí pacientov, lekárov a sestier
- Zubári
- Sestry
- Farmácia
- Reforma dôchodkového systému
- Dôchodková kalkulačka
- Lekári
- Strieborná ekonomika
-
-
- Nová metodika miery nezamestnanosti
- Regionálne rozdiely vo V4
- Regionálne rozdiely v DHN
- Regionálne rozdiely v nezamestnanosti
- Vývoj NRO12
- Podrobné štatistiky NRO
- Štatistiky najmenej rozvinutých okresov
- Regionálne rozdiely v štruktúre nezamestnaných
-
- Priemerná mzda
- Dávky v hmotnej núdzi
- Výška stravného
- Číselník okresov Slovenska
- Inflácia
- Životné minimum
- Nezamestnanosť Česka a Slovenska
- Číselník NACE
-
- Porovnanie dôb dožitia
- Rodové rozdiely
- Nezamestnanosť mladých a NEET
- Minimálna mzda v EÚ
- Porovnanie nezamestnanosti vekových skupín
- Podiel miezd na HDP
- Miera zamestnanosti
- Nezamestnaní mladí, ktorí sa nevzdelávajú
- Dlhodobá nezamestnanosť
- Miera nezamestnanosti
- Percento zamestnancov zväčša pracujúcich v noci
-
- Bratislava a jej spádové okresy
- Kopanice
- Podunajsko
- dolné Považie
- stredné Považie
- horná Nitra
- Dolná Nitra
- Banské mestá
- Kysuce a Orava
- Horné Považie - Liptov
- Spišské mestá
- Horehronie
- Juhoslovenská kotlina
- Košická kotlina - Torysa
- Horný Zemplín
- Dolný Zemplín
- Regióny EÚ
- Kraje Slovenska
- Nezamestnanosť v regiónoch
- Dataset okresných údajov
-
-
- Projekty a aktivity
-
- Požiadavky na inkluzívne zamestnávanie
- Integračná suma
- Konferencia: Ako dostať na trh práce dlhodobo nezamestnaných
- Zdroje financovania
- Publikácia inkluzívne zamestnávanie
- Kontrolné mechanizmy
- Správy
- Inkluzívni zamestnanci
- Inkluzívne verejné obstarávanie
- Úspory
- Otázky a odpovede
- Komunitné služby
-
- Minimálne mzdové nároky
- Pracovná cesta
- Sporenie na dôchodok
- Príplatky za sobotu, nedeľu alebo noc
- Sociálne benefity
- Odmeňovanie
- Výplata mzdy
-
- Potvrdenie o zamestnaní
- Pracovný posudok
- Preplatenie nevyčerpanej dovolenky
- Výplata náhrady mzdy
- Odchodné
- Odstupné
- Zodpovednosť za škodu
- Pracovný čas a prestávky v práci
- Dovolenka
- Zákon o službách zamestnanosti
- Projekt SKRS
-
- Sabatikal
- Štatistiky poberateľov dávok
- Úloha sociálneho pracovníka
- Administratívna nenáročnosť
- Riešenie špecifických prípadov
- Zrušenie priestupkovej imunity
- Krátka reakčná doba
- Úvery iba cez účet
- Maximálna ročná percentná miera nákladov
- Osobný bankrot
- Poradenstvo s oddlžovaním
- Obmedzenie dlhodobých a väčších záväzkov
- Zodpovedné narábanie s majetkom
- Jednoduchšie verejné povinnosti
- Bankový účet pre každého
- Osobitný príjemca ako štandard
- Oplatí sa študovať
- Rovnosť príjmov pred zákonom
- Motivačné poistenie v nezamestnanosti
- Pracovať sa oplatí
- Služba namiesto peňazí
- Poberatelia dávok k zamestnaným
- Inkaso
- Knižnica
- Zdravotne postihnutí
-
- Miesto pre každé dieťa
- Vzdelávanie nezamestnaných
- Nezamestnaní mladí, ktorí sa nezvdelávajú
- Návrh financovania školstva
- Riešenia nezamestnanosti absolventov
-
- Všetky správy
- Inklúzia Rómov v rámci zelenej ekonomiky na Slovensku
- Návrhy legislatívnych zmien na sfunkčnenie sociálnych aspektov verejného obstarávania
- Mzdová kalkulačka je doplnená o zohľadňovanie exekúcií
- Podpora mobility zo strany zamestnávateľov
- Tlačová konferencia k problematike inkasa
- Aktivačné práce
- Kontakt
Rodové rozdiely
kód | rozdiel v platoch mužov a žien, 2022q1 | podiel zamestnanosti mužov a žien, 2024q2 | podiel nezamestnanosti mužov a žien, 2024q2 | |
---|---|---|---|---|
AL | Albánsko | 6,8 | ||
AT | Rakúsko | 18,4 | 91,21 | 86,79 |
BE | Belgicko | 5 | 90,41 | 86,21 |
BG | Bulharsko | 13 | 91,24 | 93,18 |
CH | Švajčiarsko | 17,9 | 91,89 | 115,79 |
CY | Cyprus | 10,2 | 88,46 | 123,26 |
CZ | Česko | 17,9 | 85,56 | 120,83 |
DE | Nemecko | 17,7 | 91,94 | 83,78 |
DK | Dánsko | 13,9 | 93,16 | 116,36 |
EE | Estónsko | 21,3 | 99,35 | 97,5 |
EL | Grécko | 10,4 | 76,69 | 158,97 |
ES | Španielsko | 8,7 | 87,68 | 124,51 |
FI | Fínsko | 15,5 | 100,54 | 76,64 |
FR | Francúzsko | 13,9 | 92,36 | 102,86 |
HR | Chorvátsko | 12,5 | 90,83 | 119,05 |
HU | Maďarsko | 17,5 | 90,13 | 100 |
IE | Írsko | 9,3 | 90,65 | 95,83 |
IS | Island | 9,3 | 94,93 | 68,18 |
IT | Taliansko | 4,3 | 75,25 | 127,87 |
LT | Litva | 12 | 97,73 | 85,71 |
LU | Luxembursko | -0,7 | 95,81 | 65,33 |
LV | Lotyšsko | 17,1 | 95,76 | 70,59 |
ME | Čierna Hora | 7,7 | 75,86 | 108,21 |
MK | Severné Macedónsko | 9,1 | 69,8 | 93,45 |
MT | Malta | 10,2 | 84,02 | 85,71 |
NL | Holandsko | 13 | 92,31 | 105,71 |
NO | Nórsko | 14,4 | 94,1 | 88,89 |
PL | Poľsko | 7,8 | 86,34 | 100 |
PT | Portugalsko | 12,5 | 93,23 | 111,86 |
RO | Rumunsko | 4,5 | 77,76 | 85,19 |
RS | Srbsko | 9,6 | 84,94 | 101,18 |
SE | Švédsko | 11,1 | 96,7 | 97,87 |
SI | Slovinsko | 8,2 | 92,25 | 100 |
SK | Slovensko | 17,7 | 89,03 | 125,53 |
TR | Turecko | -1,3 | 50,76 | 151,25 |
UK | Spojené kráľovstvo | 19,8 | 91,48 | 83,33 |
Podrobnejšie o porovnávaných premenných:
- rozdiel v platoch mužov a žien, 2022q1
- podiel zamestnanosti mužov a žien, 2024q2
- podiel nezamestnanosti mužov a žien, 2024q2
Citovať ako: Michal Páleník: Európa a jej regióny v číslach - Rodové rozdiely, Inštitút zamestnanosti, dostupné na https://www.iz.sk/Szh7, ISBN: 978-80-970204-9-1, DOI:10.5281/zenodo.10200164
https://www.iz.sk/sk/projekty/ukazovatele-za-EU/rodove-rozdiely
Podobné správy
Rozdiel v platoch mužov a žien – rok 2022, Konferencia Odbúravanie rozdielov v odmeňovaní mužov a žien, Podiel nezamestnanosti mužov a žien NUTS 1 – rok 2023, Podiel zamestnanosti mužov a žien – 2. kvartál 2024, Porovnanie nezamestnanosti podľa rodu, Podiel nezamestnanosti mužov a žien – 2. kvartál 2024, Podiel dožitia v zdraví mužov a žien – rok 2022, Zamestnanosť žien s viac ako troma deťmi – rok 2023, Základné ukazovatele, Mzdové rozdiely mužov a žien v zdravotníctve .pdf .odp .ppt