- O nás»
-
- Učebnica mzdovej kalkulačky
- O mzdovej kalkulačke
- Zmeny v roku 2025
- Zmeny v roku 2024
- O koľko stúpne čistý príjem, ak stúpne hrubá mzda o 1 €?
- Nevýhody práce na čierno
- Exekučná kalkulačka
- Študovať sa oplatí
- Často kladené otázky
- Minimálna mzda
-
- 30 grafov o starnutí pacientov, lekárov a sestier
- Zubári
- Sestry
- Farmácia
- Reforma dôchodkového systému
- Dôchodková kalkulačka
- Lekári
- Strieborná ekonomika
-
-
- Nová metodika miery nezamestnanosti
- Regionálne rozdiely vo V4
- Regionálne rozdiely v DHN
- Regionálne rozdiely v nezamestnanosti
- Vývoj NRO12
- Podrobné štatistiky NRO
- Štatistiky najmenej rozvinutých okresov
- Regionálne rozdiely v štruktúre nezamestnaných
-
- Priemerná mzda
- Dávky v hmotnej núdzi
- Výška stravného
- Číselník okresov Slovenska
- Inflácia
- Životné minimum
- Nezamestnanosť Česka a Slovenska
- Číselník NACE
-
- Porovnanie dôb dožitia
- Rodové rozdiely
- Nezamestnanosť mladých a NEET
- Minimálna mzda v EÚ
- Porovnanie nezamestnanosti vekových skupín
- Podiel miezd na HDP
- Dlhodobá nezamestnanosť
- Miera nezamestnanosti
- Nezamestnaní mladí, ktorí sa nevzdelávajú
- Percento zamestnancov zväčša pracujúcich v noci
- Miera zamestnanosti
-
- Bratislava a jej spádové okresy
- Kopanice
- Podunajsko
- dolné Považie
- stredné Považie
- horná Nitra
- Dolná Nitra
- Banské mestá
- Kysuce a Orava
- Horné Považie - Liptov
- Spišské mestá
- Horehronie
- Juhoslovenská kotlina
- Košická kotlina - Torysa
- Horný Zemplín
- Dolný Zemplín
- Regióny EÚ
- Kraje Slovenska
- Nezamestnanosť v regiónoch
- Dataset okresných údajov
-
-
- Projekty a aktivity
- Zvýšenie mzdy
-
- Požiadavky na inkluzívne zamestnávanie
- Integračná suma
- Konferencia: Ako dostať na trh práce dlhodobo nezamestnaných
- Zdroje financovania
- Publikácia inkluzívne zamestnávanie
- Kontrolné mechanizmy
- Správy
- Inkluzívni zamestnanci
- Inkluzívne verejné obstarávanie
- Úspory
- Otázky a odpovede
- Komunitné služby
-
- Garančné poistenie
- Ochrana zdravia
- Minimálne mzdové nároky
- Pracovná cesta
- Sporenie na dôchodok
- Príplatky za sobotu, nedeľu alebo noc
- Sociálne benefity
- Odmeňovanie
- Výplata mzdy
- Nároky plynúce zo skončenia pracovného pomeru
- Zodpovednosť za škodu
- Pracovný čas a prestávky v práci
- Dovolenka
- Zákon o službách zamestnanosti
- Projekt SKRS
-
- Sabatikal
- Štatistiky poberateľov dávok
- Úloha sociálneho pracovníka
- Administratívna nenáročnosť
- Riešenie špecifických prípadov
- Zrušenie priestupkovej imunity
- Krátka reakčná doba
- Úvery iba cez účet
- Maximálna ročná percentná miera nákladov
- Osobný bankrot
- Poradenstvo s oddlžovaním
- Obmedzenie dlhodobých a väčších záväzkov
- Zodpovedné narábanie s majetkom
- Jednoduchšie verejné povinnosti
- Bankový účet pre každého
- Osobitný príjemca ako štandard
- Oplatí sa študovať
- Rovnosť príjmov pred zákonom
- Motivačné poistenie v nezamestnanosti
- Pracovať sa oplatí
- Služba namiesto peňazí
- Poberatelia dávok k zamestnaným
- Inkaso
-
- Vzdelávanie nezamestnaných
- Nezamestnaní mladí, ktorí sa nezvdelávajú
- Návrh financovania školstva
- Riešenia nezamestnanosti absolventov
- Knižnica
- Zdravotne postihnutí
-
- Všetky správy
- Aká vysoká by mala byť vaša mzda, aby dobehla infláciu?
- Mzdová kalkulačka je doplnená o daň z finančných transakcií
- Inklúzia Rómov v rámci zelenej ekonomiky na Slovensku
- Návrhy legislatívnych zmien na sfunkčnenie sociálnych aspektov verejného obstarávania
- Mzdová kalkulačka je doplnená o zohľadňovanie exekúcií
- Podpora mobility zo strany zamestnávateľov
- Tlačová konferencia k problematike inkasa
- Aktivačné práce
- Kontakt
Rodové rozdiely
| kód | rozdiel v platoch mužov a žien, 2023q1 | podiel zamestnanosti mužov a žien, 2025q3 | podiel nezamestnanosti mužov a žien, 2025q3 | |
|---|---|---|---|---|
| AL | Albánsko | 6,8 | ||
| AT | Rakúsko | 18,3 | 91,08 | 94,74 |
| BE | Belgicko | 0,7 | 90,27 | 89,71 |
| BG | Bulharsko | 13,5 | 91,29 | 86,49 |
| CH | Švajčiarsko | 17,2 | 92,63 | 100 |
| CY | Cyprus | 12,2 | 88,92 | 121,05 |
| CZ | Česko | 18 | 88,93 | 117,86 |
| DE | Nemecko | 17,6 | 92,4 | 84,09 |
| DK | Dánsko | 14 | 92,75 | 94,12 |
| EE | Estónsko | 16,9 | 100,39 | 77,11 |
| EL | Grécko | 13,6 | 77,54 | 168,25 |
| ES | Španielsko | 9,2 | 87,74 | 134,07 |
| FI | Fínsko | 16,8 | 97 | 88,89 |
| FR | Francúzsko | 12,2 | 92,67 | 101,27 |
| HR | Chorvátsko | 7,4 | 93,85 | 64,71 |
| HU | Maďarsko | 17,8 | 91,24 | 93,62 |
| IE | Írsko | 8,6 | 90,32 | 100 |
| IS | Island | 9,8 | 96,13 | 94,74 |
| IT | Taliansko | 2,2 | 75,07 | 120,75 |
| LT | Litva | 11,5 | 100,13 | 81,33 |
| LU | Luxembursko | -0,9 | 91,06 | 101,61 |
| LV | Lotyšsko | 19 | 98,91 | 74,7 |
| ME | Čierna Hora | 7,7 | 75,86 | 108,21 |
| MK | Severné Macedónsko | 9,1 | 74,33 | 83,33 |
| MT | Malta | 5,1 | 86,32 | 89,66 |
| NL | Holandsko | 12,5 | 92,19 | 105,13 |
| NO | Nórsko | 12,8 | 94,93 | 92 |
| PL | Poľsko | 7,8 | 87,34 | 128,57 |
| PT | Portugalsko | 8,6 | 93,76 | 114,55 |
| RO | Rumunsko | 3,8 | 76,57 | 95,08 |
| RS | Srbsko | 9,6 | 84,81 | 116,46 |
| SE | Švédsko | 11,2 | 95,33 | 101,2 |
| SI | Slovinsko | 5,4 | 93,53 | 115,38 |
| SK | Slovensko | 15,7 | 89,37 | 117,31 |
| TR | Turecko | -1,3 | 50,34 | 179,41 |
| UK | Spojené kráľovstvo | 19,8 | 91,48 | 83,33 |
Podrobnejšie o porovnávaných premenných:
- rozdiel v platoch mužov a žien, 2023q1
- podiel zamestnanosti mužov a žien, 2025q3
- podiel nezamestnanosti mužov a žien, 2025q3
Citovať ako: Michal Páleník: Európa a jej regióny v číslach - Rodové rozdiely, Inštitút zamestnanosti, dostupné na https://www.iz.sk/Szh7, ISBN: 978-80-970204-9-1, DOI:10.5281/zenodo.10200164
https://www.iz.sk/sk/projekty/ukazovatele-za-EU/rodove-rozdiely
Podobné správy
Podiel zamestnanosti mužov a žien – 3. kvartál 2025, Zamestnanosť žien s viac ako troma deťmi – rok 2024, Podiel nezamestnanosti mužov a žien – 3. kvartál 2025, Porovnanie nezamestnanosti podľa rodu, Podiel dožitia v zdraví mužov a žien – rok 2023, Podiel nezamestnanosti mužov a žien NUTS 1 – rok 2024, Konferencia Odbúravanie rozdielov v odmeňovaní mužov a žien, Základné ukazovatele, Mzdové rozdiely mužov a žien v zdravotníctve .pdf .odp .ppt, Rozdiel v platoch mužov a žien – rok 2023








