- O nás»
-
- Učebnica mzdovej kalkulačky
- O mzdovej kalkulačke
- Zmeny v roku 2025
- Zmeny v roku 2024
- O koľko stúpne čistý príjem, ak stúpne hrubá mzda o 1 €?
- Nevýhody práce na čierno
- Exekučná kalkulačka
- Študovať sa oplatí
- Často kladené otázky
- Minimálna mzda
-
- 30 grafov o starnutí pacientov, lekárov a sestier
- Zubári
- Sestry
- Farmácia
- Dôchodková kalkulačka
- Lekári
- Strieborná ekonomika
-
-
- Nová metodika miery nezamestnanosti
- Regionálne rozdiely vo V4
- Regionálne rozdiely v DHN
- Regionálne rozdiely v nezamestnanosti
- Vývoj NRO12
- Štatistiky najmenej rozvinutých okresov
- Podrobné štatistiky NRO
- Regionálne rozdiely v štruktúre nezamestnaných
-
- Číselník ISCED
- Priemerná mzda
- Dávky v hmotnej núdzi
- Výška stravného
- Číselník okresov Slovenska
- Inflácia
- Životné minimum
- Nezamestnanosť Česka a Slovenska
- Číselník NACE
- Číselník ISCO
-
- Porovnanie dôb dožitia
- Rodové rozdiely
- Nezamestnanosť mladých a NEET
- Minimálna mzda v EÚ
- Porovnanie nezamestnanosti vekových skupín
- Podiel miezd na HDP
- Nezamestnaní mladí, ktorí sa nevzdelávajú NUTS 2
- Miera nezamestnanosti NUTS 2
- Percento zamestnancov zväčša pracujúcich v noci
- Miera zamestnanosti NUTS 2
- Dlhodobá nezamestnanosť NUTS 2
-
- Bratislava a jej spádové okresy
- Kopanice
- Podunajsko
- dolné Považie
- stredné Považie
- horná Nitra
- Dolná Nitra
- Banské mestá
- Kysuce a Orava
- Horné Považie - Liptov
- Spišské mestá
- Horehronie
- Juhoslovenská kotlina
- Košická kotlina - Torysa
- Horný Zemplín
- Dolný Zemplín
- Regióny EÚ
- Kraje Slovenska
- Nezamestnanosť v regiónoch
- Dataset okresných údajov
-
-
- Projekty a aktivity
- Zvýšenie mzdy
-
- Požiadavky na inkluzívne zamestnávanie
- Integračná suma
- Konferencia: Ako dostať na trh práce dlhodobo nezamestnaných
- Zdroje financovania
- Publikácia inkluzívne zamestnávanie
- Kontrolné mechanizmy
- Správy
- Inkluzívni zamestnanci
- Inkluzívne verejné obstarávanie
- Úspory
- Otázky a odpovede
- Komunitné služby
-
- Garančné poistenie
- Ochrana zdravia
- Minimálne mzdové nároky
- Pracovná cesta
- Sporenie na dôchodok
- Príplatky za sobotu, nedeľu alebo noc
- Sociálne benefity
- Odmeňovanie
- Výplata mzdy
- Nároky plynúce zo skončenia pracovného pomeru
- Zodpovednosť za škodu
- Pracovný čas a prestávky v práci
- Dovolenka
- Zákon o službách zamestnanosti
- Projekt SKRS
-
- Sabatikal
- Štatistiky poberateľov dávok
- Úloha sociálneho pracovníka
- Administratívna nenáročnosť
- Riešenie špecifických prípadov
- Zrušenie priestupkovej imunity
- Krátka reakčná doba
- Úvery iba cez účet
- Maximálna ročná percentná miera nákladov
- Osobný bankrot
- Poradenstvo s oddlžovaním
- Obmedzenie dlhodobých a väčších záväzkov
- Zodpovedné narábanie s majetkom
- Jednoduchšie verejné povinnosti
- Bankový účet pre každého
- Osobitný príjemca ako štandard
- Oplatí sa študovať
- Rovnosť príjmov pred zákonom
- Motivačné poistenie v nezamestnanosti
- Pracovať sa oplatí
- Služba namiesto peňazí
- Poberatelia dávok k zamestnaným
- Inkaso
- Zdravotne postihnutí
- Knižnica
-
- Vzdelávanie nezamestnaných
- Nezamestnaní mladí, ktorí sa nezvdelávajú
- Návrh financovania školstva
- Riešenia nezamestnanosti absolventov
-
- Všetky správy
- Zamestnávanie ekonomicky neaktívnych osôb – skúsenosti, bariéry
- Aká vysoká by mala byť vaša mzda, aby dobehla infláciu?
- Mzdová kalkulačka je doplnená o daň z finančných transakcií
- Inklúzia Rómov v rámci zelenej ekonomiky na Slovensku
- Návrhy legislatívnych zmien na sfunkčnenie sociálnych aspektov verejného obstarávania
- Mzdová kalkulačka je doplnená o zohľadňovanie exekúcií
- Podpora mobility zo strany zamestnávateľov
- Aktivačné práce
- Kontakt
Rodové rozdiely
| kód | rozdiel v platoch mužov a žien, 2024 | podiel zamestnanosti mužov a žien, 2026 | podiel nezamestnanosti mužov a žien, 2026 | |
|---|---|---|---|---|
| AL | Albánsko | 6,8 | ||
| AT | Rakúsko | 17,6 | 92,37 | 84,13 |
| BE | Belgicko | 0,7 | 92 | 82,09 |
| BG | Bulharsko | 12 | 91,44 | 75,61 |
| CH | Švajčiarsko | 16 | 93,07 | 94,23 |
| CY | Cyprus | 11,8 | 89,45 | 105,56 |
| CZ | Česko | 18,5 | 89,18 | 121,43 |
| DE | Nemecko | 15,6 | 92,75 | 81,82 |
| DK | Dánsko | 14 | 93,12 | 102,99 |
| EE | Estónsko | 18,8 | 99,08 | 102,94 |
| EL | Grécko | 13,4 | 79,3 | 179,66 |
| ES | Španielsko | 7,3 | 88,21 | 124,72 |
| FI | Fínsko | 16,3 | 98,89 | 85,71 |
| FR | Francúzsko | 11,8 | 93,85 | 95,18 |
| HR | Chorvátsko | 6,6 | 92,89 | 77,36 |
| HU | Maďarsko | 16,9 | 89,38 | 119,05 |
| IE | Írsko | 8,3 | 90,64 | 101,92 |
| IS | Island | 11,1 | 93,28 | 91,43 |
| IT | Taliansko | 5,3 | 76,22 | 115,79 |
| LT | Litva | 10 | 96,44 | 92,42 |
| LU | Luxembursko | -0,8 | 93,8 | 97,18 |
| LV | Lotyšsko | 13,9 | 101,25 | 74,12 |
| ME | Čierna Hora | 7,7 | 75,86 | 108,21 |
| MK | Severné Macedónsko | 9,1 | 74,01 | 80 |
| MT | Malta | 4,9 | 86,84 | 72,97 |
| NL | Holandsko | 11,2 | 91,71 | 102,63 |
| NO | Nórsko | 13 | 94,04 | 76,36 |
| PL | Poľsko | 4 | 88,5 | 100 |
| PT | Portugalsko | 7 | 93,42 | 118 |
| RO | Rumunsko | 3,7 | 76,59 | 106,06 |
| RS | Srbsko | 9,6 | 84,79 | 123,88 |
| SE | Švédsko | 11,2 | 96,68 | 91,92 |
| SI | Slovinsko | 8 | 94,13 | 105,56 |
| SK | Slovensko | 15,7 | 90,49 | 105,36 |
| TR | Turecko | -1,3 | 50,48 | 144,12 |
| UK | Spojené kráľovstvo | 19,8 | 91,48 | 83,33 |
Podrobnejšie o porovnávaných premenných:
- rozdiel v platoch mužov a žien, 2024
- podiel zamestnanosti mužov a žien, 2026
- podiel nezamestnanosti mužov a žien, 2026
Citovať ako: Michal Páleník: Európa a jej regióny v číslach - Rodové rozdiely, Inštitút zamestnanosti, dostupné na https://www.iz.sk/Szh7, ISBN: 978-80-970204-9-1, DOI:10.5281/zenodo.10200164
https://www.iz.sk/sk/projekty/ukazovatele-za-EU/rodove-rozdiely
Podobné správy
Podiel nezamestnanosti mužov a žien NUTS 1 – rok 2024, Podiel nezamestnanosti mužov a žien NUTS 2 – rok 2025, Zamestnanosť žien s viac ako troma deťmi – rok 2025, Porovnanie nezamestnanosti podľa rodu, Podiel zamestnanosti mužov a žien NUTS 2 – rok 2025, Rozdiel v platoch mužov a žien – rok 2024, Podiel dožitia v zdraví mužov a žien – rok 2024, Základné ukazovatele, Konferencia Odbúravanie rozdielov v odmeňovaní mužov a žien, Mzdové rozdiely mužov a žien v zdravotníctve .pdf .odp .ppt








