- O nás»
-
- Učebnica mzdovej kalkulačky
- O mzdovej kalkulačke
- Zmeny v roku 2025
- Zmeny v roku 2024
- O koľko stúpne čistý príjem, ak stúpne hrubá mzda o 1 €?
- Nevýhody práce na čierno
- Exekučná kalkulačka
- Študovať sa oplatí
- Často kladené otázky
- Minimálna mzda
-
- 30 grafov o starnutí pacientov, lekárov a sestier
- Zubári
- Sestry
- Farmácia
- Reforma dôchodkového systému
- Dôchodková kalkulačka
- Lekári
- Strieborná ekonomika
-
-
- Nová metodika miery nezamestnanosti
- Regionálne rozdiely vo V4
- Regionálne rozdiely v DHN
- Regionálne rozdiely v nezamestnanosti
- Vývoj NRO12
- Podrobné štatistiky NRO
- Štatistiky najmenej rozvinutých okresov
- Regionálne rozdiely v štruktúre nezamestnaných
-
- Priemerná mzda
- Dávky v hmotnej núdzi
- Výška stravného
- Číselník okresov Slovenska
- Inflácia
- Životné minimum
- Nezamestnanosť Česka a Slovenska
- Číselník NACE
-
- Porovnanie dôb dožitia
- Rodové rozdiely
- Nezamestnanosť mladých a NEET
- Minimálna mzda v EÚ
- Porovnanie nezamestnanosti vekových skupín
- Podiel miezd na HDP
- Percento zamestnancov zväčša pracujúcich v noci
- Miera zamestnanosti
- Dlhodobá nezamestnanosť
- Miera nezamestnanosti
- Nezamestnaní mladí, ktorí sa nevzdelávajú
-
- Bratislava a jej spádové okresy
- Kopanice
- Podunajsko
- dolné Považie
- stredné Považie
- horná Nitra
- Dolná Nitra
- Banské mestá
- Kysuce a Orava
- Horné Považie - Liptov
- Spišské mestá
- Horehronie
- Juhoslovenská kotlina
- Košická kotlina - Torysa
- Horný Zemplín
- Dolný Zemplín
- Regióny EÚ
- Kraje Slovenska
- Nezamestnanosť v regiónoch
- Dataset okresných údajov
-
-
- Projekty a aktivity
- Zvýšenie mzdy
-
- Požiadavky na inkluzívne zamestnávanie
- Integračná suma
- Konferencia: Ako dostať na trh práce dlhodobo nezamestnaných
- Zdroje financovania
- Publikácia inkluzívne zamestnávanie
- Kontrolné mechanizmy
- Správy
- Inkluzívni zamestnanci
- Inkluzívne verejné obstarávanie
- Úspory
- Otázky a odpovede
- Komunitné služby
-
- Minimálne mzdové nároky
- Pracovná cesta
- Sporenie na dôchodok
- Príplatky za sobotu, nedeľu alebo noc
- Sociálne benefity
- Odmeňovanie
- Výplata mzdy
- Nároky plynúce zo skončenia pracovného pomeru
- Zodpovednosť za škodu
- Pracovný čas a prestávky v práci
- Dovolenka
- Zákon o službách zamestnanosti
- Projekt SKRS
-
- Sabatikal
- Štatistiky poberateľov dávok
- Úloha sociálneho pracovníka
- Administratívna nenáročnosť
- Riešenie špecifických prípadov
- Zrušenie priestupkovej imunity
- Krátka reakčná doba
- Úvery iba cez účet
- Maximálna ročná percentná miera nákladov
- Osobný bankrot
- Poradenstvo s oddlžovaním
- Obmedzenie dlhodobých a väčších záväzkov
- Zodpovedné narábanie s majetkom
- Jednoduchšie verejné povinnosti
- Bankový účet pre každého
- Osobitný príjemca ako štandard
- Oplatí sa študovať
- Rovnosť príjmov pred zákonom
- Motivačné poistenie v nezamestnanosti
- Pracovať sa oplatí
- Služba namiesto peňazí
- Poberatelia dávok k zamestnaným
- Inkaso
- Zdravotne postihnutí
-
- Vzdelávanie nezamestnaných
- Nezamestnaní mladí, ktorí sa nezvdelávajú
- Návrh financovania školstva
- Riešenia nezamestnanosti absolventov
- Knižnica
-
- Všetky správy
- Aká vysoká by mala byť vaša mzda, aby dobehla infláciu?
- Mzdová kalkulačka je doplnená o daň z finančných transakcií
- Inklúzia Rómov v rámci zelenej ekonomiky na Slovensku
- Návrhy legislatívnych zmien na sfunkčnenie sociálnych aspektov verejného obstarávania
- Mzdová kalkulačka je doplnená o zohľadňovanie exekúcií
- Podpora mobility zo strany zamestnávateľov
- Tlačová konferencia k problematike inkasa
- Aktivačné práce
- Kontakt
Rodové rozdiely

kód | rozdiel v platoch mužov a žien, 2023 | podiel zamestnanosti mužov a žien, 2025 | podiel nezamestnanosti mužov a žien, 2025 | |
---|---|---|---|---|
AL | Albánsko | 6,8 | ||
AT | Rakúsko | 18,3 | 92,65 | 80,6 |
BE | Belgicko | 0,7 | 90,21 | 78,26 |
BG | Bulharsko | 13,5 | 90,65 | 97,5 |
CH | Švajčiarsko | 17,2 | 93,22 | 90,2 |
CY | Cyprus | 12,2 | 87,72 | 121,74 |
CZ | Česko | 18 | 88,51 | 130,43 |
DE | Nemecko | 17,6 | 92,53 | 87,5 |
DK | Dánsko | 14 | 92,96 | 110,94 |
EE | Estónsko | 16,9 | 99,19 | 91,3 |
EL | Grécko | 13,6 | 77,15 | 154,76 |
ES | Španielsko | 9,2 | 88,14 | 124,27 |
FI | Fínsko | 16,8 | 99,58 | 83,18 |
FR | Francúzsko | 12,2 | 92,76 | 100 |
HR | Chorvátsko | 7,4 | 91,98 | 103,64 |
HU | Maďarsko | 17,8 | 90,25 | 93,33 |
IE | Írsko | 8,6 | 91,05 | 95,56 |
IS | Island | 9,8 | 95,74 | 94,44 |
IT | Taliansko | 2,2 | 75,42 | 123,81 |
LT | Litva | 11,5 | 101,93 | 71,08 |
LU | Luxembursko | -0,9 | 91,28 | 127,27 |
LV | Lotyšsko | 19 | 95,83 | 79,31 |
ME | Čierna Hora | 7,7 | 75,86 | 108,21 |
MK | Severné Macedónsko | 9,1 | 69,8 | 93,45 |
MT | Malta | 5,1 | 86,57 | 103,7 |
NL | Holandsko | 12,5 | 91,81 | 110,53 |
NO | Nórsko | 12,8 | 96,02 | 84,78 |
PL | Poľsko | 7,8 | 85,68 | 112,12 |
PT | Portugalsko | 8,6 | 93,91 | 110,94 |
RO | Rumunsko | 3,8 | 75,46 | 96,83 |
RS | Srbsko | 9,6 | 85,31 | 103,23 |
SE | Švédsko | 11,2 | 95,84 | 101,06 |
SI | Slovinsko | 5,4 | 91,93 | 125,71 |
SK | Slovensko | 15,7 | 89,88 | 118 |
TR | Turecko | -1,3 | 50,75 | 171,43 |
UK | Spojené kráľovstvo | 19,8 | 91,48 | 83,33 |
Podrobnejšie o porovnávaných premenných:
- rozdiel v platoch mužov a žien, 2023
- podiel zamestnanosti mužov a žien, 2025
- podiel nezamestnanosti mužov a žien, 2025
Citovať ako: Michal Páleník: Európa a jej regióny v číslach - Rodové rozdiely, Inštitút zamestnanosti, dostupné na https://www.iz.sk/Szh7, ISBN: 978-80-970204-9-1, DOI:10.5281/zenodo.10200164
https://www.iz.sk/sk/projekty/ukazovatele-za-EU/rodove-rozdiely
Podobné správy
Porovnanie nezamestnanosti podľa rodu, Podiel nezamestnanosti mužov a žien – 1. kvartál 2025, Podiel nezamestnanosti mužov a žien NUTS 1 – rok 2024, Mzdové rozdiely mužov a žien v zdravotníctve .pdf .odp .ppt, Základné ukazovatele, Konferencia Odbúravanie rozdielov v odmeňovaní mužov a žien, Podiel zamestnanosti mužov a žien – 1. kvartál 2025, Zamestnanosť žien s viac ako troma deťmi – rok 2024, Rozdiel v platoch mužov a žien – rok 2023, Podiel dožitia v zdraví mužov a žien – rok 2022