-
- Ciele
- IZ tím»
- Partneri»
- Ponúkame
- IZ v médiách
- Tlačové konferencie
- Podané pripomienky
- Konferencie
- Naše blogy
- Kalkulačky
-
- Online učebnica mzdovej kalkulačky
- O mzdovej kalkulačke
- Aktivačný príspevok
- Príspevok na dochádzku
- O koľko stúpne čistý príjem, ak stúpne hrubá mzda o 1 €?
- Nevýhody práce na čierno
- Exekučná kalkulačka
- Študovať sa oplatí
- Často kladené otázky
- Minimálna mzda
-
- 30 grafov o starnutí pacientov, lekárov a sestier
- Zubári
- Sestry
- Farmácia
- TK: Reforma dôchodkového systému
- Reforma dôchodkového systému
- Konferencia: Dlhodobá starostlivosť
- Konferencia: Zapájanie do trhu práce a starnutie populácie
- Dôchodková kalkulačka
- Lekári
- Strieborná ekonomika»
-
-
- Regionálne rozdiely vo V4
- Regionálne rozdiely v DHN
- Regionálne rozdiely v nezamestnanosti
- Vývoj NRO12
- Štatistiky najmenej rozvinutých okresov
- Podrobné štatistiky NRO
- Regionálne rozdiely v štruktúre nezamestnaných
-
- Dávky v hmotnej núdzi
- Výška stravného
- Číselník okresov Slovenska
- Priemerná mzda a inflácia
- Životné minimum
- Nezamestnanosť Česka a Slovenska
- Číselník NACE
- Číselníky
-
- Nezamestnanosť mladých a NEET
- Minimálna mzda v EÚ
- Porovnanie nezamestnanosti vekových skupín
- Podiel miezd na HDP
- Miera náhrady miezd dôchodkami
- ľudia v riziku chudoby a sociálneho vylúčenia
- Zamestnanosť žien s viac ako troma deťmi
- Percento zamestnancov zväčša pracujúcich v nedeľu
- Odpracované hodiny u osôb na plný úväzok
- Miera nezamestnanosti
- Dlhodobá nezamestnanosť
- Nezamestnaní mladí, ktorí sa nevzdelávajú
- Miera nezamestnanosti - nad 55 rokov
- Miera zamestnanosti
-
- Bratislava a jej spádové okresy
- Kopanice
- Podunajsko
- dolné Považie
- stredné Považie
- horná Nitra
- Dolná Nitra
- Banské mestá
- Kysuce a Orava»
- Horné Považie - Liptov
- Spišské mestá
- Horehronie
- Juhoslovenská kotlina
- Košická kotlina - Torysa
- Horný Zemplín
- Dolný Zemplín
- Regióny EÚ
- Kraje Slovenska
- Okresy V4
- Nezamestnanosť v regiónoch
-
-
- Projekty a aktivity
-
- Požiadavky na inkluzívne zamestnávanie
- Integračná suma
- Konferencia: Ako dostať na trh práce dlhodobo nezamestnaných
- Zdroje financovania
- Publikácia inkluzívne zamestnávanie
- Kontrolné mechanizmy
- Správy
- Inkluzívni zamestnanci
- Inkluzívne verejné obstarávanie
- Úspory
- Otázky a odpovede
-
- Koncepčné a analytické materiály
- Reforma dlhodobej starostlivosti
- Konferencia: Dôsledky starnutia populácie
- Komunitné služby
-
- Minimálne mzdové nároky
- Pracovná cesta
- Sporenie na dôchodok
- Príplatky za sobotu, nedeľu alebo noc
- Sociálne benefity
- Odmeňovanie
- Výplata mzdy
-
- Potvrdenie o zamestnaní
- Pracovný posudok
- Preplatenie nevyčerpanej dovolenky
- Výplata náhrady mzdy
- Odchodné
- Odstupné
- Zodpovednosť za škodu
- Prestávky v práci
- Dovolenka
- Zákon o službách zamestnanosti
- Projekt SKRS
-
- Sabatikal
- Štatistiky poberateľov dávok
- Úloha sociálneho pracovníka
- Administratívna nenáročnosť
- Riešenie špecifických prípadov
- Zrušenie priestupkovej imunity
- Krátka reakčná doba
- Úvery iba cez účet
- Maximálna ročná percentná miera nákladov
- Osobný bankrot
- Poradenstvo s oddlžovaním
- Obmedzenie dlhodobých a väčších záväzkov
- Zodpovedné narábanie s majetkom
- Jednoduchšie verejné povinnosti
- Bankový účet pre každého
- Osobitný príjemca ako štandard
- Oplatí sa študovať
- Rovnosť príjmov pred zákonom
- Motivačné poistenie v nezamestnanosti
- Pracovať sa oplatí
- Služba namiesto peňazí
- Poberatelia dávok k zamestnaným
- Inkaso
- Knižnica
- Zdravotne postihnutí»
-
- Miesto pre každé dieťa
- Vzdelávanie nezamestnaných
- Nezamestnaní mladí, ktorí sa nezvdelávajú
- Návrh financovania školstva
- Riešenia nezamestnanosti absolventov
-
- Všetky správy
- Konferencia Novohrad a jeho trh práce
- Národná cena kariérového poradenstva 2022
- Inklúzia Rómov v rámci zelenej ekonomiky na Slovensku
- Najčastejšie mýty o dávkach a Učebnica mzdovej kalkulačky
- Návrhy legislatívnych zmien na sfunkčnenie sociálnych aspektov verejného obstarávania
- Mzdová kalkulačka je doplnená o zohľadňovanie exekúcií
- Mobilná aplikácia mzdovej kalkulačky
- Podpora mobility zo strany zamestnávateľov
- Tlačová konferencia k problematike inkasa
- Aktivačné práce»
- Kontakt
Základné ukazovatele

code | hustota obyvateľstva, 2019 | HDP na obyvateľa v PPS ako priemer EÚ, 2021 | počet obyvateľov, 2021 | |
---|---|---|---|---|
AL | Albánsko | 99,1 | 32 | 2 829 741 |
AT | Rakúsko | 107,6 | 123 | 8 932 664 |
BE | Belgicko | 377,3 | 120 | 11 554 767 |
BG | Bulharsko | 63,4 | 57 | 6 916 548 |
CH | Švajčiarsko | 215,1 | 155 | 8 670 300 |
CY | Cyprus | 95,7 | 91 | 896 007 |
CZ | Česká republika | 138,2 | 92 | 10 701 777 |
DE | Nemecko | 235,2 | 120 | 83 155 031 |
DK | Dánsko | 138,5 | 133 | 5 840 045 |
EE | Estónsko | 30,5 | 89 | 1 330 068 |
EL | Grécko | 82,4 | 64 | 10 678 632 |
ES | Španielsko | 93,8 | 83 | 47 398 695 |
EU | EU28 | 118 | 100 | 513 093 556 |
FI | Fínsko | 18,2 | 112 | 5 533 793 |
FR | Francúzsko | 106,1 | 104 | 67 656 682 |
HR | Chorvátsko | 72,8 | 70 | 4 036 355 |
HU | Maďarsko | 107,1 | 75 | 9 730 772 |
IE | Írsko | 71,9 | 219 | 5 006 324 |
IS | Island | 3,6 | 119 | 368 792 |
IT | Taliansko | 201,5 | 95 | 59 236 213 |
LI | Lichtenštajnsko | 244,1 | 39 055 | |
LT | Litva | 44,6 | 89 | 2 795 680 |
LU | Luxemburg | 239,8 | 268 | 634 730 |
LV | Lotyšsko | 30,2 | 72 | 1 893 223 |
ME | Čierna hora | 45,7 | 48 | 620 739 |
MK | Macedónsko | 83,4 | 42 | 2 068 808 |
MT | Malta | 1595,1 | 100 | 516 100 |
NL | Holandsko | 507,3 | 130 | 17 475 415 |
NO | Nórsko | 17,3 | 167 | 5 391 369 |
PL | Poľsko | 123,6 | 77 | 37 840 001 |
PT | Portugalsko | 113 | 75 | 10 298 252 |
RO | Rumunsko | 82,7 | 74 | 19 201 662 |
RS | Srbsko | 90,5 | 44 | 6 871 547 |
SE | Švédsko | 25,2 | 123 | 10 379 295 |
SI | Slovinsko | 103,7 | 90 | 2 108 977 |
SK | Slovenská republika | 112 | 69 | 5 459 781 |
TR | Turecko | 107,7 | 63 | 83 614 362 |
UK | Spojené kráľovstvo | 273,8 | 102 | 66 647 112 |
- hustota obyvateľstva, 2019
- HDP na obyvateľa v PPS ako priemer EÚ, 2021
- počet obyvateľov, 2021
Citovať ako: Michal Páleník: Ukazovatele za EÚ - Základné ukazovatele, Inštitút zamestnanosti, dostupné na https://www.iz.sk/sk/projekty/ukazovatele-za-EU/zakladne-ukazovatele
Podobné správy
Porovnanie nezamestnanosti vekových skupín, Minimálna mzda v EÚ, Miera nezamestnanosti podľa dĺžky evidencie, Nezamestnanosť mladých podľa vzdelania, Miera nezamestnanosti podľa dĺžky evidencie NUTS2, Nezamestnanosť mladých a NEET, Porovnanie výdavkov na APTP a nezamestnanosti, Nezamestnanosť mladých a NEET - nuts 1, Ukazovatele trhu práce v EÚ
Rýchla navigácia
- Správy a novinky
- Projekty a aktivity
- Údaje o okresoch
- Regióny Slovenska
- Inkluzívne zamestnávanie
- Starnutie populácie
- Náhodný región: Nemecko, Dolné Sasko, Hannover, Schaumburg
- Naše blogy




Aktuálne štatistiky
December 2022: počet UoZ na úradoch práce: 178143, z toho 73275 dlhodobo, miera 6.6% (2.7% dlhodobá nezamestnosť)
Najvyššia nezamestnanosť: Rimavská Sobota 20.8% (13.0%), Revúca 20.1% (12.3%), Kežmarok 18.0% (8.9%)
Najnižšia nezam.: Bratislava V 2.6%, Trenčín 2.8%, Ilava 2.8%, Bratislava I 3.0%, Nitra 3.1%