- O nás»
-
- Učebnica mzdovej kalkulačky
- O mzdovej kalkulačke
- O koľko stúpne čistý príjem, ak stúpne hrubá mzda o 1 €?
- Nevýhody práce na čierno
- Exekučná kalkulačka
- Študovať sa oplatí
- Často kladené otázky
- Minimálna mzda
-
- 30 grafov o starnutí pacientov, lekárov a sestier
- Zubári
- Sestry
- Farmácia
- Reforma dôchodkového systému
- Dôchodková kalkulačka
- Lekári
- Strieborná ekonomika
-
-
- Nová metodika miery nezamestnanosti
- Regionálne rozdiely vo V4
- Regionálne rozdiely v DHN
- Regionálne rozdiely v nezamestnanosti
- Vývoj NRO12
- Podrobné štatistiky NRO
- Štatistiky najmenej rozvinutých okresov
- Regionálne rozdiely v štruktúre nezamestnaných
-
- Dávky v hmotnej núdzi
- Výška stravného
- Číselník okresov Slovenska
- Priemerná mzda a inflácia
- Životné minimum
- Nezamestnanosť Česka a Slovenska
- Číselník NACE
-
- Porovnanie dôb dožitia
- Rodové rozdiely
- Nezamestnanosť mladých a NEET
- Minimálna mzda v EÚ
- Porovnanie nezamestnanosti vekových skupín
- Podiel miezd na HDP
- Zamestnanosť žien s viac ako troma deťmi
- Percento zamestnancov zväčša pracujúcich v nedeľu
- Nezamestnaní mladí, ktorí sa nevzdelávajú
- Dlhodobá nezamestnanosť
- Percento zamestnancov zväčša pracujúcich v noci
- Miera nezamestnanosti
- Miera zamestnanosti
-
- Bratislava a jej spádové okresy
- Kopanice
- Podunajsko
- dolné Považie
- stredné Považie
- horná Nitra
- Dolná Nitra
- Banské mestá
- Kysuce a Orava
- Horné Považie - Liptov
- Spišské mestá
- Horehronie
- Juhoslovenská kotlina
- Košická kotlina - Torysa
- Horný Zemplín
- Dolný Zemplín
- Regióny EÚ
- Kraje Slovenska
- Nezamestnanosť v regiónoch
- Dataset okresných údajov
-
-
- Projekty a aktivity
-
- Požiadavky na inkluzívne zamestnávanie
- Integračná suma
- Konferencia: Ako dostať na trh práce dlhodobo nezamestnaných
- Zdroje financovania
- Publikácia inkluzívne zamestnávanie
- Kontrolné mechanizmy
- Správy
- Inkluzívni zamestnanci
- Inkluzívne verejné obstarávanie
- Úspory
- Otázky a odpovede
-
- Koncepčné a analytické materiály
- Reforma dlhodobej starostlivosti
- Konferencia: Dôsledky starnutia populácie
- Komunitné služby
-
- Minimálne mzdové nároky
- Pracovná cesta
- Sporenie na dôchodok
- Príplatky za sobotu, nedeľu alebo noc
- Sociálne benefity
- Odmeňovanie
- Výplata mzdy
-
- Potvrdenie o zamestnaní
- Pracovný posudok
- Preplatenie nevyčerpanej dovolenky
- Výplata náhrady mzdy
- Odchodné
- Odstupné
- Zodpovednosť za škodu
- Pracovný čas a prestávky v práci
- Dovolenka
- Zákon o službách zamestnanosti
- Projekt SKRS
-
- Sabatikal
- Štatistiky poberateľov dávok
- Úloha sociálneho pracovníka
- Administratívna nenáročnosť
- Riešenie špecifických prípadov
- Zrušenie priestupkovej imunity
- Krátka reakčná doba
- Úvery iba cez účet
- Maximálna ročná percentná miera nákladov
- Osobný bankrot
- Poradenstvo s oddlžovaním
- Obmedzenie dlhodobých a väčších záväzkov
- Zodpovedné narábanie s majetkom
- Jednoduchšie verejné povinnosti
- Bankový účet pre každého
- Osobitný príjemca ako štandard
- Oplatí sa študovať
- Rovnosť príjmov pred zákonom
- Motivačné poistenie v nezamestnanosti
- Pracovať sa oplatí
- Služba namiesto peňazí
- Poberatelia dávok k zamestnaným
- Inkaso
- Zdravotne postihnutí
-
- Miesto pre každé dieťa
- Vzdelávanie nezamestnaných
- Nezamestnaní mladí, ktorí sa nezvdelávajú
- Návrh financovania školstva
- Riešenia nezamestnanosti absolventov
- Knižnica
-
- Všetky správy
- (eng)aging!
- Inklúzia Rómov v rámci zelenej ekonomiky na Slovensku
- Návrhy legislatívnych zmien na sfunkčnenie sociálnych aspektov verejného obstarávania
- Mzdová kalkulačka je doplnená o zohľadňovanie exekúcií
- Mobilná aplikácia mzdovej kalkulačky
- Podpora mobility zo strany zamestnávateľov
- Tlačová konferencia k problematike inkasa
- Aktivačné práce
- Kontakt
Ukazovatele za EÚ
V tejto časti prinášame prehľad základných ukazovateľov o Európskej únii. Podrobné údaje o jednotlivých regiónoch Európskej únie môžete nájsť v časti Regióny Európskej únie.
Kapitoly sú členené podľa tém ako je napríklad zamestnanosť a nezamestnanosť či demografia a starnutie populácie. V jednotlivých kapitolách je rozoberané porovnanie medzi krajinami a regiónmi (v závislosti od dostupnosti dát), časový vývoj za posledné obdobie. V niektorých prípadoch sú porovnávané dve premenné – napríklad vzťah zamestnanosti a nezamestnanosti.
Všetky štatistické údaje na tejto stránke sú čerpané z Eurostatu, oficiálneho štatistického úradu Európskej únie. Názvy regiónov v Slovenčine sú prebraté z wikidata, hranice regiónov z GISCO.
Nezamestnanosť
Údaje o nezamestnanosti podľa výberového zisťovania pracovných síl popisujú ľudí, ktorí nepracujú ale hľadajú si zamestnanie do ktorého sú schopní nastúpiť. V samotnej miere nezamestnanosti nie je Slovensko výrazne zlé, avšak sme výrazne nedostatočný v nezamestnanosti nízkovzdelaných.
Dlhodobá nezamestnanosť
Dlhodobo nezamestnaný človek je taký, ktorý je nezamestnaný dlhšie ako rok. Vzhľadom na rôzne veľkosti krajín a regiónov je samotný počet nezamestnaných zlý ukazovateľ. Preto sú dva ukazovatele popisujúce dlhodobú nezamestnanosť. Prvý je podiel dlhodobo nezamestnaných na celkovom počte nezamestnaných, druhým je miera dlhodobej nezamestnanosti (podiel dlhodobo nezamestnaných na počte ekonomicky aktívnych ľuďoch).
Politika zamestnanosti
Aktívna a pasívna politika zamestnanosti porovnávame najmä cez prizmu celkových výdavkov. Nemenej dôležitá je však štruktúra tejto politiky.
Celoživotné vzdelávanie
Celoživotné vzdelávanie popisuje koľko ľudí sa vzdeláva aj po ukončení sústavnej prípravy na povolanie (strednej či vysokej školy).
Prekérne formy práce
Prekérne formy práce predstavujú rôzne typy pracovných i nepracovných pomerov, v ktorých je zhoršená pozícia pracovníka. Spadajú sem najmä nútené živnosti, práca v noci či cez víkend alebo zmluvy na dobu určitú.
Čiastočné úväzky a flexibilné formy práce
Čiastočné úväzky a flexibilné formy práce umožňujú zlepšiť súbeh pracovného a osobného života. Na rozdiel od prekérnych foriem práce neprenášajú nevýhody na zamestnancov.
Minimálna a priemerná mzda
Dostupnosť údajov za mzdy je na úrovni Európy veľmi nízka. Dôvodom je rôzna úroveň cenových úrovní ako i rôzne spôsoby daňovej a odvodovej politiky. Vzhľadom na iné výšky odvodov zamestnávateľa či odvodov zamestnanca, priamych daní a podpôr dáva suma hrubej mzdy veľmi málo informácií.
Demografia
Počet obyvateľov a ich hustota sú základné charakteristiky regiónu.
Rodové rozdiely
Rozdiely medzi mužmi a ženami sú viditeľné aj v štatistikách – muži majú vyššie mzdy, miera nezamestnanosti či zamestnanosti je rozdielna.
Absolventi a mladí ľudia
Sústreďujeme sa na popis ekonomickej a sociálnej situácie mladých ľudí a absolventov. Popri bežnom ukazovateli miery nezamestnanosti je dôležitým ukazovateľom NEET – podiel mladých ľudí čo sa ani nevzdelávajú ani nepracujú.
- Nezamestnanosť mladých a NEET
- Porovnanie nezamestnanosti vekových skupín
- Nezamestnanosť mladých podľa vzdelania
- Miera nezamestnanosti mladých so stredoškolským vzdelaním – 2. kvartál 2023
- Miera nezamestnanosti mladých – 2. kvartál 2023
- Miera nezamestnanosti mladých so základným vzdelaním – 2. kvartál 2023
- Miera nezamestnanosti mladých so vysokoškolským vzdelaním – 2. kvartál 2023
- Nezamestnaní mladí, ktorí sa nevzdelávajú – 2. kvartál 2023
HDP
Hrubý domáci produkt je hlavným ukazovateľom ekonomického vývoja krajiny. Popisujeme vývoj podielu miezd na HDP (teda koľko z ekonomického koláča prislúcha zamestnancom), splátku verejného dlhu ako percento HDP a vývoj HDP na obyvateľa v parite kúpnej sily (teda porovnanie vývoja ekonomiky pri zohľadnení počtu obyvateľov a iných cenových úrovní v jednotlivých krajinách).
Zamestnanosť
Miera zamestnanosti na Slovensku posledné roky rástla, z 60 % na súčasných okolo 72 %.
Chudoba a sociálne vylúčenie
Počet ľudí v riziku sociálneho vylúčenia je relatívny ukazovateľ, ktorý popisuje vývoj a stav počtu ľudí s príjmom výrazne menším ako je medián príjmov v danej krajine.
Starnutie populácie
Ďalším špecifickým faktorom vplývajúcim na trh práce je starnutie populácie. Starší ľudia majú síce nižšiu mieru nezamestnanosti, avšak majú aj nižšiu mieru zamestnanosti.
Porovnanie premenných
- Porovnanie dôb dožitia
- Rodové rozdiely
- Nezamestnanosť mladých a NEET
- Minimálna mzda v EÚ
- Porovnanie nezamestnanosti vekových skupín
- Nezamestnanosť mladých podľa vzdelania
- Ukazovatele trhu práce v EÚ
- Základné ukazovatele
- Porovnanie výdavkov na APTP a nezamestnanosti
- Miera nezamestnanosti podľa dĺžky evidencie
Všetky ukazovatele
- Miera nezamestnanosti – nad 55 rokov – 2. kvartál 2023
- Podiel dožitia v zdraví mužov a žien – rok 2021
- Porovnanie dôb dožitia
- Doba dožitia 50‐ročného v zdraví – rok 2021
- Doba dožitia 50‐ročného človeka – rok 2021
- Rodové rozdiely
- Eurostat
- Nezamestnanosť mladých a NEET
- Minimálna mzda v EÚ
- Výška minimálnej mzdy v € – 3. kvartál 2023
- Splátka verejného dlho ako % HDP – rok 2022
- Porovnanie nezamestnanosti vekových skupín
- Hustota obyvateľstva – rok 2022
- Index demografickej závislosti – rok 2022
- Podiel miezd na HDP – 2. kvartál 2023
- Miera náhrady miezd dôchodkami – rok 2022
- ľudia v riziku chudoby a sociálneho vylúčenia – rok 2020
- Zamestnanosť žien s viac ako troma deťmi – rok 2022
- Percento zamestnancov zväčša pracujúcich v nedeľu – rok 2021
- Zoznam skratiek ukazovateľov
- Ročná priemerná čistá mzda jednotlivca v PPS – rok 2022
- Podiel zamestnanosti mužov a žien – 2. kvartál 2023
- Pomer minimálnej mzdy a priemernej mzdy v priemysle a službách – rok 2022
- Nezamestnanosť mladých podľa vzdelania
- Ukazovatele trhu práce v EÚ
- Základné ukazovatele
- Miera nezamestnanosti mladých so stredoškolským vzdelaním – 2. kvartál 2023
- Pracujúci na čiastočný úväzok, ženy – 2. kvartál 2023
- Porovnanie výdavkov na APTP a nezamestnanosti
- Pracujúci na čiastočný úväzok, muži – 2. kvartál 2023
- HDP na obyvateľa v PPS ako priemer EÚ – rok 2022
- Pracujúci na čiastočný úväzok – 2. kvartál 2023
- Miera nezamestnanosti podľa dĺžky evidencie
- Nezamestnaní mladí, ktorí sa nevzdelávajú – 2. kvartál 2023
- Miera nezamestnanosti mladých – 2. kvartál 2023
- Miera nezamestnanosti – 2. kvartál 2023
- Miera zamestnanosti – 2. kvartál 2023
- Miera nezamestnanosti mladých so základným vzdelaním – 2. kvartál 2023
- Miera nezamestnanosti mladých so vysokoškolským vzdelaním – 2. kvartál 2023
- Dlhodobá nezamestnanosť – 2. kvartál 2023
- Odpracované hodiny u osôb na plný úväzok – 2. kvartál 2023
- účasť na celoživotnom vzdelávaní – rok 2022
- Percento pracovníkov väčšinou pracujúcich z domu – rok 2022
- Percento zamestnancov so zmluvou na dobu určitú – 2. kvartál 2023
- Miera nezamestnanosti osôb so základným vzdelaním – 2. kvartál 2023
- Rozdiel v platoch mužov a žien – rok 2021
- Výdavky na PTP ako percento HDP – rok 2021
- Podiel dlhodobo nezamestnaných – 2. kvartál 2023
- Počet obyvateľov – rok 2022
- Výdavky na APTP – rok 2021
- Percento zamestnancov zväčša pracujúcich v noci – rok 2021
- Výška minimálnej mzdy v PPS – 3. kvartál 2023
- Podiel nezamestnanosti mužov a žien – 2. kvartál 2023
Citovať ako: Michal Páleník: Ukazovatele za EÚ - Ukazovatele za EÚ, Inštitút zamestnanosti, dostupné na https://www.iz.sk/sk/projekty/ukazovatele-za-EU
Rýchla navigácia
- Správy a novinky
- Projekty a aktivity
- Údaje o okresoch
- Regióny Slovenska
- Inkluzívne zamestnávanie
- Starnutie populácie
- Náhodný región: Česko, Praha
- Naše blogy



