-
- Ciele
- IZ tím»
- Partneri»
- Ponúkame
- IZ v médiách
- Podané pripomienky
- Tlačové konferencie
- Kalkulačky
- Naše blogy
- Konferencie
-
- Online učebnica mzdovej kalkulačky
- O mzdovej kalkulačke
- Aktivačný príspevok
- Príspevok na dochádzku
- O koľko stúpne čistý príjem, ak stúpne hrubá mzda o 1 €?
- Nevýhody práce na čierno
- Exekučná kalkulačka
- Študovať sa oplatí
- Často kladené otázky
- Minimálna mzda
-
- 30 grafov o starnutí pacientov, lekárov a sestier
- Zubári
- Sestry
- Reforma dôchodkového systému
- TK: Reforma dôchodkového systému
- Konferencia: Dlhodobá starostlivosť
- Konferencia: Zapájanie do trhu práce a starnutie populácie
- Dôchodková kalkulačka
- Lekári
- Strieborná ekonomika»
-
-
- Regionálne rozdiely vo V4
- Regionálne rozdiely v DHN
- Regionálne rozdiely v nezamestnanosti
- Vývoj NRO12
- Podrobné štatistiky NRO
- Štatistiky najmenej rozvinutých okresov
- Regionálne rozdiely v štruktúre nezamestnaných
-
- Dávky v hmotnej núdzi
- Výška stravného
- Číselník okresov Slovenska
- Priemerná mzda a inflácia
- Životné minimum
- Nezamestnanosť Česka a Slovenska
- Číselník NACE
- Číselníky
-
- Eurostat
- Nezamestnanosť mladých a NEET
- Minimálna mzda v EÚ
- Splátka verejného dlho ako % HDP
- Porovnanie nezamestnanosti vekových skupín
- Podiel miezd na HDP
- Index demografickej závislosti
- Miera náhrady miezd dôchodkami
- ľudia v riziku chudoby a sociálneho vylúčenia
- Zamestnanosť žien s viac ako troma deťmi
- Percento zamestnancov zväčša pracujúcich v nedeľu
- Miera zamestnanosti
- Podiel dlhodobo nezamestnaných
- Podiel dlhodobo nezamestnaných NUTS 2
- HDP na obyvateľa v PPS ako priemer EÚ
- Nezamestnaní mladí, ktorí sa nevzdelávajú
- Podiel dlhodobo nezamestnaných NUTS 1
- Výška minimálnej mzdy v PPS
- Dlhodobá nezamestnanosť
- Miera nezamestnanosti
- Miera nezamestnanosti - nad 55 rokov
- Odpracované hodiny u osôb na plný úväzok
-
- Bratislava a jej spádové okresy
- Kopanice
- Podunajsko
- dolné Považie
- stredné Považie
- horná Nitra
- Dolná Nitra
- Banské mestá
- Kysuce a Orava»
- Horné Považie - Liptov
- Spišské mestá
- Horehronie
- Juhoslovenská kotlina
- Košická kotlina - Torysa
- Horný Zemplín
- Dolný Zemplín
- Regióny EÚ
- Kraje Slovenska
- Okresy
- Nezamestnanosť v regiónoch
-
-
- Projekty a aktivity
-
- Požiadavky na inkluzívne zamestnávanie
- Konferencia: Ako dostať na trh práce dlhodobo nezamestnaných
- Zdroje financovania
- Publikácia inkluzívne zamestnávanie
- Kontrolné mechanizmy
- Správy
- Inkluzívni zamestnanci
- Inkluzívne verejné obstarávanie
- Úspory
- Otázky a odpovede
- Integračná suma
-
- Koncepčné a analytické materiály
- Reforma dlhodobej starostlivosti
- Konferencia: Dôsledky starnutia populácie
- Komunitné služby
-
- Minimálne mzdové nároky
- Pracovná cesta
- Sporenie na dôchodok
- Príplatky za sobotu, nedeľu alebo noc
- Sociálne benefity
- Odmeňovanie
- Výplata mzdy
-
- Potvrdenie o zamestnaní
- Pracovný posudok
- Preplatenie nevyčerpanej dovolenky
- Výplata náhrady mzdy
- Odchodné
- Odstupné
- Zodpovednosť za škodu
- Prestávky v práci
- Dovolenka
- Zákon o službách zamestnanosti
- Covid na Slovensku
- Projekt SKRS
-
- Sabatikal
- Štatistiky poberateľov dávok
- Úloha sociálneho pracovníka
- Administratívna nenáročnosť
- Riešenie špecifických prípadov
- Zrušenie priestupkovej imunity
- Krátka reakčná doba
- Úvery iba cez účet
- Maximálna ročná percentná miera nákladov
- Osobný bankrot
- Poradenstvo s oddlžovaním
- Obmedzenie dlhodobých a väčších záväzkov
- Zodpovedné narábanie s majetkom
- Jednoduchšie verejné povinnosti
- Bankový účet pre každého
- Osobitný príjemca ako štandard
- Oplatí sa študovať
- Rovnosť príjmov pred zákonom
- Motivačné poistenie v nezamestnanosti
- Pracovať sa oplatí
- Služba namiesto peňazí
- Poberatelia dávok k zamestnaným
- Inkaso
-
- Miesto pre každé dieťa
- Vzdelávanie nezamestnaných
- Nezamestnaní mladí, ktorí sa nezvdelávajú
- Návrh financovania školstva
- Riešenia nezamestnanosti absolventov
- Zdravotne postihnutí»
- Knižnica
-
- Všetky správy
- Inklúzia Rómov v rámci zelenej ekonomiky na Slovensku
- Najčastejšie mýty o dávkach a Učebnica mzdovej kalkulačky
- Návrhy legislatívnych zmien na sfunkčnenie sociálnych aspektov verejného obstarávania
- Úloha štátu v oblasti zamestnanosti v regióne Spiš
- Mzdová kalkulačka je doplnená o zohľadňovanie exekúcií
- Mobilná aplikácia mzdovej kalkulačky
- Podpora mobility zo strany zamestnávateľov
- Tlačová konferencia k problematike inkasa
- Aktivačné práce»
- Kontakt
Miera nezamestnanosti mladých so vysokoškolským vzdelaním - 1. kvartál 2022

poradie | kód | región | hodnota | poznámka |
---|---|---|---|---|
1, | CH | Švajčiarsko | 3,4 | |
2, | CZ | Česká republika | 5 | |
3, | NL | Holandsko | 5,1 | |
4, | AT | Rakúsko | 5,8 | |
5, | DE | Nemecko | 7,1 | za 2021q1 |
6, | BE | Belgicko | 7,1 | |
7, | IE | Írsko | 8,1 | za 2021q4 |
8, | SE | Švédsko | 8,8 | |
9, | HU | Maďarsko | 9 | za 2021q4 |
10, | FR | Francúzsko | 9,6 | |
11, | NO | Nórsko | 10,1 | za 2021q2 |
12, | CY | Cyprus | 10,5 | |
EU28 | EU28 | 10,6 | za 2019q4 | |
13, | RO | Rumunsko | 12 | |
14, | FI | Fínsko | 12,7 | za 2020q2 |
15, | SI | Slovinsko | 13,4 | za 2020q3 |
16, | PL | Poľsko | 13,6 | za 2021q3 |
17, | UK | Spojené kráľovstvo | 14,6 | za 2020q3 |
18, | PT | Portugalsko | 16,1 | |
19, | LT | Litva | 16,3 | za 2015q3 |
20, | DK | Dánsko | 16,7 | za 2021q3 |
21, | IT | Taliansko | 18,4 | |
22, | ES | Španielsko | 18,9 | |
23, | RS | Srbsko | 23,1 | za 2021q3 |
24, | BG | Bulharsko | 25 | za 2015q4 |
25, | LV | Lotyšsko | 26,7 | za 2013q3 |
26, | SK | Slovenská republika | 28,2 | za 2019q3 |
27, | EL | Grécko | 29,2 | |
28, | MK | Macedónsko | 33,1 | za 2020q4 |
29, | TR | Turecko | 37,4 | za 2020q4 |
30, | LU | Luxemburg | 38 | za 2014q3 |
31, | HR | Chorvátsko | 38,8 | za 2020q2 |
32, | ME | Čierna hora | 59,9 | za 2020q4 |
Údaje za 1. kvartál 2022. Zdrojom dát je Eurostat, tabuľka [lfsq_urgaed].

Citovať ako: Michal Páleník: Ukazovatele za EÚ - Miera nezamestnanosti mladých so vysokoškolským vzdelaním - 1. kvartál 2022, Inštitút zamestnanosti, dostupné na https://www.iz.sk/sk/projekty/ukazovatele-za-EU/miera-nezamestnanosti-mladych-s-vysokoskolskym-vzdelanim

Školstvo a trh práce
Slovensko dlhodobo trpí slabým prepojením trhu práce a školstva, čo má za dôsledok vysokú nezamestnanosť absolventov a mladých ľudí. Až dve tretiny absolventov končia humanitne zamerané odbory (ekonómia, právo či sociálna práca), pričom na trhu práce sa v súčasnosti uplatnia najmä absolventi technického zamerania (programátori, elektrotechnici), ktorých je nedostatok. Ide o zlú komunikáciu medzi školstvom a trhom práce.. . .
Podobné správy
Počet študentov stomatologických odborov, Vývoj počtu študentiek sestričkovských odborov, Program Aj ty máš šancu! ako príklad uplatňovania dočasných vyrovnávacích opatrení .pdf .docx, Počet študentiek farmácie, Nezamestnanosť mladých a NEET, Miera nezamestnanosti mladých so vysokoškolským vzdelaním - 1. kvartál 2022, Počet študentov všeobecného lekárstva, Nezamestnanosť mladých podľa vzdelania, Vzdelávanie Rómov a Rómok v kontexte celoživotného uplatnenia v spoločnosti .pdf .odp .pptx, Nezamestnanosť mladých a NEET - nuts 1
Rýchla navigácia
- Správy a novinky
- Projekty a aktivity
- Údaje o okresoch
- Regióny Slovenska
- Inkluzívne zamestnávanie
- Starnutie populácie
- Náhodný región: Poľsko, POLUDNIOWY, Sliezske vojvodstvo, Tyski
- Naše blogy




Aktuálne štatistiky
Jún 2022: počet UoZ na úradoch práce: 187122, z toho 83035 dlhodobo, miera 6.9% (3.1% dlhodobá nezamestnosť)
Najvyššia nezamestnanosť: Rimavská Sobota 20.7% (13.6%), Revúca 20.4% (13.3%), Kežmarok 18.4% (9.7%), Sabinov 16.2% (9.9%), Rožňava 15.9% (9.1%)
Najnižšia nezam.: Bratislava V 2.7%, Trenčín 2.9%, Ilava 3.1%, Nitra 3.3%, Bratislava I 3.3%