- O nás»
-
- Učebnica mzdovej kalkulačky
- O mzdovej kalkulačke
- Zmeny v roku 2025
- Zmeny v roku 2024
- O koľko stúpne čistý príjem, ak stúpne hrubá mzda o 1 €?
- Nevýhody práce na čierno
- Exekučná kalkulačka
- Študovať sa oplatí
- Často kladené otázky
- Minimálna mzda
-
- 30 grafov o starnutí pacientov, lekárov a sestier
- Zubári
- Sestry
- Farmácia
- Dôchodková kalkulačka
- Lekári
- Strieborná ekonomika
-
-
- Nová metodika miery nezamestnanosti
- Regionálne rozdiely vo V4
- Regionálne rozdiely v DHN
- Regionálne rozdiely v nezamestnanosti
- Vývoj NRO12
- Podrobné štatistiky NRO
- Štatistiky najmenej rozvinutých okresov
- Regionálne rozdiely v štruktúre nezamestnaných
-
- Číselník ISCED
- Priemerná mzda
- Dávky v hmotnej núdzi
- Výška stravného
- Číselník okresov Slovenska
- Inflácia
- Životné minimum
- Nezamestnanosť Česka a Slovenska
- Číselník NACE
- Číselník ISCO
-
- Porovnanie dôb dožitia
- Rodové rozdiely
- Nezamestnanosť mladých a NEET
- Minimálna mzda v EÚ
- Porovnanie nezamestnanosti vekových skupín
- Podiel miezd na HDP
- Miera zamestnanosti NUTS 2
- Nezamestnaní mladí, ktorí sa nevzdelávajú NUTS 2
- Percento zamestnancov zväčša pracujúcich v noci
- Miera nezamestnanosti NUTS 2
- Dlhodobá nezamestnanosť NUTS 2
-
- Bratislava a jej spádové okresy
- Kopanice
- Podunajsko
- dolné Považie
- stredné Považie
- horná Nitra
- Dolná Nitra
- Banské mestá
- Kysuce a Orava
- Horné Považie - Liptov
- Spišské mestá
- Horehronie
- Juhoslovenská kotlina
- Košická kotlina - Torysa
- Horný Zemplín
- Dolný Zemplín
- Regióny EÚ
- Kraje Slovenska
- Nezamestnanosť v regiónoch
- Dataset okresných údajov
-
-
- Projekty a aktivity
- Zvýšenie mzdy
-
- Požiadavky na inkluzívne zamestnávanie
- Integračná suma
- Konferencia: Ako dostať na trh práce dlhodobo nezamestnaných
- Zdroje financovania
- Publikácia inkluzívne zamestnávanie
- Kontrolné mechanizmy
- Správy
- Inkluzívni zamestnanci
- Inkluzívne verejné obstarávanie
- Úspory
- Otázky a odpovede
- Komunitné služby
-
- Garančné poistenie
- Ochrana zdravia
- Minimálne mzdové nároky
- Pracovná cesta
- Sporenie na dôchodok
- Príplatky za sobotu, nedeľu alebo noc
- Sociálne benefity
- Odmeňovanie
- Výplata mzdy
- Nároky plynúce zo skončenia pracovného pomeru
- Zodpovednosť za škodu
- Pracovný čas a prestávky v práci
- Dovolenka
- Zákon o službách zamestnanosti
- Projekt SKRS
-
- Sabatikal
- Štatistiky poberateľov dávok
- Úloha sociálneho pracovníka
- Administratívna nenáročnosť
- Riešenie špecifických prípadov
- Zrušenie priestupkovej imunity
- Krátka reakčná doba
- Úvery iba cez účet
- Maximálna ročná percentná miera nákladov
- Osobný bankrot
- Poradenstvo s oddlžovaním
- Obmedzenie dlhodobých a väčších záväzkov
- Zodpovedné narábanie s majetkom
- Jednoduchšie verejné povinnosti
- Bankový účet pre každého
- Osobitný príjemca ako štandard
- Oplatí sa študovať
- Rovnosť príjmov pred zákonom
- Motivačné poistenie v nezamestnanosti
- Pracovať sa oplatí
- Služba namiesto peňazí
- Poberatelia dávok k zamestnaným
- Inkaso
-
- Vzdelávanie nezamestnaných
- Nezamestnaní mladí, ktorí sa nezvdelávajú
- Návrh financovania školstva
- Riešenia nezamestnanosti absolventov
- Zdravotne postihnutí
- Knižnica
-
- Všetky správy
- Zamestnávanie ekonomicky neaktívnych osôb – skúsenosti, bariéry
- Aká vysoká by mala byť vaša mzda, aby dobehla infláciu?
- Mzdová kalkulačka je doplnená o daň z finančných transakcií
- Inklúzia Rómov v rámci zelenej ekonomiky na Slovensku
- Návrhy legislatívnych zmien na sfunkčnenie sociálnych aspektov verejného obstarávania
- Mzdová kalkulačka je doplnená o zohľadňovanie exekúcií
- Podpora mobility zo strany zamestnávateľov
- Aktivačné práce
- Kontakt
Nezamestnanosť mladých podľa vzdelania
| kód | miera nezamestnanosti mladých so základným vzdelaním, 2026 | miera nezamestnanosti mladých so stredoškolským vzdelaním, 2026 | miera nezamestnanosti mladých so vysokoškolským vzdelaním, 2026 | miera nezamestnanosti mladých, 2026 | |
|---|---|---|---|---|---|
| AT | Rakúsko | 14,1 | 7 | 7,1 | 9,3 |
| BE | Belgicko | 27,2 | 18,5 | 9 | 18,2 |
| BG | Bulharsko | 33,7 | 11,6 | 25 | 13,1 |
| CH | Švajčiarsko | 8,2 | 7,3 | 10,6 | 7,9 |
| CY | Cyprus | 20,5 | 7,8 | 18,4 | 12,2 |
| CZ | Česko | 29,6 | 6,7 | 6,8 | 10,4 |
| DE | Nemecko | 10,5 | 4,9 | 6,6 | 7,1 |
| DK | Dánsko | 17,5 | 9,8 | 17,1 | 13,8 |
| EE | Estónsko | 35,3 | 21,7 | 22,4 | |
| EL | Grécko | 28,4 | 18,6 | 15,4 | 18,6 |
| ES | Španielsko | 32,7 | 21,8 | 17,4 | 23,8 |
| FI | Fínsko | 38,9 | 20 | 17 | 28,3 |
| FR | Francúzsko | 34,3 | 20,7 | 12,4 | 20,3 |
| HR | Chorvátsko | 49,2 | 17,6 | 31,7 | 18,4 |
| HU | Maďarsko | 26 | 11,6 | 9,5 | 13,7 |
| IE | Írsko | 25,9 | 10,3 | 8,4 | 13,2 |
| IS | Island | 24 | 9,2 | 17,3 | |
| IT | Taliansko | 26,1 | 16,6 | 15 | 18,3 |
| LT | Litva | 52 | 14,5 | 19,9 | 12,6 |
| LU | Luxembursko | 29,4 | 16,9 | 38,9 | 18,9 |
| LV | Lotyšsko | 20,7 | 15,5 | 26,7 | 15 |
| ME | Čierna Hora | 67,6 | 44 | 59,9 | 46,5 |
| MK | Severné Macedónsko | 43,6 | 26,4 | 30,4 | 28,8 |
| MT | Malta | 22,6 | 9,7 | 7,1 | |
| NL | Holandsko | 12,1 | 6 | 4,9 | 8,4 |
| NO | Nórsko | 25,5 | 6,9 | 10,4 | 14,3 |
| PL | Poľsko | 13,2 | 11,3 | 9,5 | 11 |
| PT | Portugalsko | 30,1 | 15,5 | 18,4 | 18,3 |
| RO | Rumunsko | 40,4 | 27,3 | 29,8 | 29,9 |
| RS | Srbsko | 41,9 | 20,9 | 28,2 | 22 |
| SE | Švédsko | 48 | 16,3 | 13,7 | 29,1 |
| SI | Slovinsko | 28,4 | 11,7 | 16,1 | 14,7 |
| SK | Slovensko | 49,6 | 13,3 | 28,2 | 17,8 |
| TR | Turecko | 10 | 14,2 | 19,2 | 13,3 |
| UK | Spojené kráľovstvo | 24,3 | 14,2 | 14,6 | 15,6 |
Podrobnejšie o porovnávaných premenných:
- miera nezamestnanosti mladých so základným vzdelaním, 2026
- miera nezamestnanosti mladých so stredoškolským vzdelaním, 2026
- miera nezamestnanosti mladých so vysokoškolským vzdelaním, 2026
- miera nezamestnanosti mladých, 2026
Citovať ako: Michal Páleník: Európa a jej regióny v číslach - Nezamestnanosť mladých podľa vzdelania, Inštitút zamestnanosti, dostupné na https://www.iz.sk/S1x, ISBN: 978-80-970204-9-1, DOI:10.5281/zenodo.10200164

Školstvo a trh práce
Slovensko dlhodobo trpí slabým prepojením trhu práce a školstva, čo má za dôsledok vysokú nezamestnanosť absolventov a mladých ľudí. Až dve tretiny absolventov končia humanitne zamerané odbory (ekonómia, právo či sociálna práca), pričom na trhu práce sa v súčasnosti uplatnia najmä absolventi technického zamerania (programátori, elektrotechnici), ktorých je nedostatok. Ide o zlú komunikáciu medzi školstvom a trhom práce.. . .
Podobné správy
Porovnanie nezamestnanosti podľa rodu, Rodové rozdiely, Voľné pracovné miesta a nezamestnanosť, Porovnanie nezamestnanosti vekových skupín, Nezamestnanosť mladých a NEET, Základné ukazovatele, Porovnanie dôb dožitia, Miera nezamestnanosti osôb so základným vzdelaním – 2. kvartál 2026, Nezamestnanosť mladých a NEET - nuts 1, Porovnanie výdavkov na APTP a nezamestnanosti








