- O nás»
-
- Učebnica mzdovej kalkulačky
- O mzdovej kalkulačke
- Zmeny v roku 2025
- Zmeny v roku 2024
- O koľko stúpne čistý príjem, ak stúpne hrubá mzda o 1 €?
- Nevýhody práce na čierno
- Exekučná kalkulačka
- Študovať sa oplatí
- Často kladené otázky
- Minimálna mzda
-
- 30 grafov o starnutí pacientov, lekárov a sestier
- Zubári
- Sestry
- Farmácia
- Reforma dôchodkového systému
- Dôchodková kalkulačka
- Lekári
- Strieborná ekonomika
-
-
- Nová metodika miery nezamestnanosti
- Regionálne rozdiely vo V4
- Regionálne rozdiely v DHN
- Regionálne rozdiely v nezamestnanosti
- Vývoj NRO12
- Podrobné štatistiky NRO
- Štatistiky najmenej rozvinutých okresov
- Regionálne rozdiely v štruktúre nezamestnaných
-
- Priemerná mzda
- Dávky v hmotnej núdzi
- Výška stravného
- Číselník okresov Slovenska
- Inflácia
- Životné minimum
- Nezamestnanosť Česka a Slovenska
- Číselník NACE
-
- Porovnanie dôb dožitia
- Rodové rozdiely
- Nezamestnanosť mladých a NEET
- Minimálna mzda v EÚ
- Porovnanie nezamestnanosti vekových skupín
- Podiel miezd na HDP
- Miera nezamestnanosti
- Dlhodobá nezamestnanosť
- Nezamestnaní mladí, ktorí sa nevzdelávajú
- Percento zamestnancov zväčša pracujúcich v noci
- Miera zamestnanosti
-
- Bratislava a jej spádové okresy
- Kopanice
- Podunajsko
- dolné Považie
- stredné Považie
- horná Nitra
- Dolná Nitra
- Banské mestá
- Kysuce a Orava
- Horné Považie - Liptov
- Spišské mestá
- Horehronie
- Juhoslovenská kotlina
- Košická kotlina - Torysa
- Horný Zemplín
- Dolný Zemplín
- Regióny EÚ
- Kraje Slovenska
- Nezamestnanosť v regiónoch
- Dataset okresných údajov
-
-
- Projekty a aktivity
- Zvýšenie mzdy
-
- Požiadavky na inkluzívne zamestnávanie
- Integračná suma
- Konferencia: Ako dostať na trh práce dlhodobo nezamestnaných
- Zdroje financovania
- Publikácia inkluzívne zamestnávanie
- Kontrolné mechanizmy
- Správy
- Inkluzívni zamestnanci
- Inkluzívne verejné obstarávanie
- Úspory
- Otázky a odpovede
- Komunitné služby
-
- Minimálne mzdové nároky
- Pracovná cesta
- Sporenie na dôchodok
- Príplatky za sobotu, nedeľu alebo noc
- Sociálne benefity
- Odmeňovanie
- Výplata mzdy
- Nároky plynúce zo skončenia pracovného pomeru
- Zodpovednosť za škodu
- Pracovný čas a prestávky v práci
- Dovolenka
- Zákon o službách zamestnanosti
- Projekt SKRS
-
- Sabatikal
- Štatistiky poberateľov dávok
- Úloha sociálneho pracovníka
- Administratívna nenáročnosť
- Riešenie špecifických prípadov
- Zrušenie priestupkovej imunity
- Krátka reakčná doba
- Úvery iba cez účet
- Maximálna ročná percentná miera nákladov
- Osobný bankrot
- Poradenstvo s oddlžovaním
- Obmedzenie dlhodobých a väčších záväzkov
- Zodpovedné narábanie s majetkom
- Jednoduchšie verejné povinnosti
- Bankový účet pre každého
- Osobitný príjemca ako štandard
- Oplatí sa študovať
- Rovnosť príjmov pred zákonom
- Motivačné poistenie v nezamestnanosti
- Pracovať sa oplatí
- Služba namiesto peňazí
- Poberatelia dávok k zamestnaným
- Inkaso
- Knižnica
-
- Vzdelávanie nezamestnaných
- Nezamestnaní mladí, ktorí sa nezvdelávajú
- Návrh financovania školstva
- Riešenia nezamestnanosti absolventov
- Zdravotne postihnutí
-
- Všetky správy
- Aká vysoká by mala byť vaša mzda, aby dobehla infláciu?
- Mzdová kalkulačka je doplnená o daň z finančných transakcií
- Inklúzia Rómov v rámci zelenej ekonomiky na Slovensku
- Návrhy legislatívnych zmien na sfunkčnenie sociálnych aspektov verejného obstarávania
- Mzdová kalkulačka je doplnená o zohľadňovanie exekúcií
- Podpora mobility zo strany zamestnávateľov
- Tlačová konferencia k problematike inkasa
- Aktivačné práce
- Kontakt
Nezamestnanosť mladých podľa vzdelania

kód | miera nezamestnanosti mladých so základným vzdelaním, 2025q2 | miera nezamestnanosti mladých so stredoškolským vzdelaním, 2025q2 | miera nezamestnanosti mladých so vysokoškolským vzdelaním, 2025q2 | miera nezamestnanosti mladých, 2025q2 | |
---|---|---|---|---|---|
AT | Rakúsko | 17,3 | 8,7 | 9,3 | 11,6 |
BE | Belgicko | 25,5 | 12 | 10,5 | 14,5 |
BG | Bulharsko | 33,7 | 12,2 | 25 | 14,2 |
CH | Švajčiarsko | 7,9 | 7,5 | 7 | 7,6 |
CY | Cyprus | 18,4 | 14,9 | 12,2 | 14,9 |
CZ | Česko | 30,3 | 7,1 | 6,2 | 10,8 |
DE | Nemecko | 10,8 | 3,7 | 6,4 | 6,3 |
DK | Dánsko | 14,7 | 10,4 | 18,4 | 13 |
EE | Estónsko | 46,8 | 17,5 | 25,4 | |
EL | Grécko | 24,4 | 16,1 | 24,8 | 18,2 |
ES | Španielsko | 34,7 | 23 | 16,4 | 24,5 |
FI | Fínsko | 37,1 | 16,4 | 18,3 | 25,9 |
FR | Francúzsko | 31,6 | 18,6 | 8,7 | 17,7 |
HR | Chorvátsko | 49,2 | 16,6 | 31,7 | 17 |
HU | Maďarsko | 24 | 11,8 | 10,4 | 13,6 |
IE | Írsko | 25,3 | 11,4 | 7,7 | 13,2 |
IS | Island | 10,8 | 9,3 | 8,3 | |
IT | Taliansko | 29,9 | 19,3 | 21 | 21,5 |
LT | Litva | 68,3 | 14,5 | 19,9 | 18,1 |
LU | Luxembursko | 28 | 27,5 | 38 | 17,7 |
LV | Lotyšsko | 29,8 | 16 | 26,7 | 17,9 |
ME | Čierna Hora | 67,6 | 44 | 59,9 | 46,5 |
MK | Severné Macedónsko | 30,4 | 40,7 | 33,1 | 39,2 |
MT | Malta | 22,6 | 10,1 | 8,7 | |
NL | Holandsko | 10,9 | 7,1 | 6,4 | 8,6 |
NO | Nórsko | 20,4 | 7,6 | 11,8 | 15,4 |
PL | Poľsko | 19,7 | 11,5 | 8,8 | 11,3 |
PT | Portugalsko | 32,3 | 16,7 | 13,7 | 18,1 |
RO | Rumunsko | 30,6 | 21,1 | 19,2 | 22,9 |
RS | Srbsko | 35,1 | 20 | 32,6 | 22,8 |
SE | Švédsko | 46,5 | 15,2 | 14,2 | 27,7 |
SI | Slovinsko | 11,1 | 11,8 | 11,5 | 11,7 |
SK | Slovensko | 49,2 | 11,6 | 28,2 | 14,5 |
TR | Turecko | 13 | 15,4 | 21,1 | 15,5 |
UK | Spojené kráľovstvo | 24,3 | 14,2 | 14,6 | 15,6 |
Podrobnejšie o porovnávaných premenných:
- miera nezamestnanosti mladých so základným vzdelaním, 2025q2
- miera nezamestnanosti mladých so stredoškolským vzdelaním, 2025q2
- miera nezamestnanosti mladých so vysokoškolským vzdelaním, 2025q2
- miera nezamestnanosti mladých, 2025q2
Citovať ako: Michal Páleník: Európa a jej regióny v číslach - Nezamestnanosť mladých podľa vzdelania, Inštitút zamestnanosti, dostupné na https://www.iz.sk/S1x, ISBN: 978-80-970204-9-1, DOI:10.5281/zenodo.10200164

Školstvo a trh práce
Slovensko dlhodobo trpí slabým prepojením trhu práce a školstva, čo má za dôsledok vysokú nezamestnanosť absolventov a mladých ľudí. Až dve tretiny absolventov končia humanitne zamerané odbory (ekonómia, právo či sociálna práca), pričom na trhu práce sa v súčasnosti uplatnia najmä absolventi technického zamerania (programátori, elektrotechnici), ktorých je nedostatok. Ide o zlú komunikáciu medzi školstvom a trhom práce.. . .
Podobné správy
Porovnanie nezamestnanosti podľa rodu, Voľné pracovné miesta a nezamestnanosť, Miera nezamestnanosti osôb so základným vzdelaním – 2. kvartál 2025, Nezamestnanosť mladých a NEET, Rodové rozdiely, Porovnanie dôb dožitia, Porovnanie nezamestnanosti vekových skupín, Nezamestnanosť mladých a NEET - nuts 1, Základné ukazovatele, Porovnanie výdavkov na APTP a nezamestnanosti