-
- Ciele
- IZ tím»
- Partneri»
- Ponúkame
- IZ v médiách
- Podané pripomienky
- Tlačové konferencie
- Konferencie
- Kalkulačky
- Naše blogy
-
- Učebnica mzdovej kalkulačky
- O mzdovej kalkulačke
- Príspevok na dochádzku
- O koľko stúpne čistý príjem, ak stúpne hrubá mzda o 1 €?
- Nevýhody práce na čierno
- Exekučná kalkulačka
- Študovať sa oplatí
- Často kladené otázky
- Minimálna mzda
-
- 30 grafov o starnutí pacientov, lekárov a sestier
- Zubári
- Sestry
- Farmácia
- Reforma dôchodkového systému
- TK: Reforma dôchodkového systému
- Konferencia: Dlhodobá starostlivosť
- Konferencia: Zapájanie do trhu práce a starnutie populácie
- Dôchodková kalkulačka
- Lekári
- Strieborná ekonomika»
-
-
- Regionálne rozdiely vo V4
- Regionálne rozdiely v DHN
- Regionálne rozdiely v nezamestnanosti
- Vývoj NRO12
- Štatistiky najmenej rozvinutých okresov
- Podrobné štatistiky NRO
- Regionálne rozdiely v štruktúre nezamestnaných
-
- Dávky v hmotnej núdzi
- Výška stravného
- Číselník okresov Slovenska
- Priemerná mzda a inflácia
- Životné minimum
- Nezamestnanosť Česka a Slovenska
- Číselník NACE
- Číselníky
-
- Nezamestnanosť mladých a NEET
- Minimálna mzda v EÚ
- Porovnanie nezamestnanosti vekových skupín
- Podiel miezd na HDP
- Miera náhrady miezd dôchodkami
- ľudia v riziku chudoby a sociálneho vylúčenia
- Zamestnanosť žien s viac ako troma deťmi
- Percento zamestnancov zväčša pracujúcich v nedeľu
- Miera nezamestnanosti
- Percento zamestnancov zväčša pracujúcich v noci
- Dlhodobá nezamestnanosť
- Miera zamestnanosti
- Nezamestnaní mladí, ktorí sa nevzdelávajú
- Miera nezamestnanosti - nad 55 rokov
- Odpracované hodiny u osôb na plný úväzok
-
- Bratislava a jej spádové okresy
- Kopanice
- Podunajsko
- dolné Považie
- stredné Považie
- horná Nitra
- Dolná Nitra
- Banské mestá
- Kysuce a Orava»
- Horné Považie - Liptov
- Spišské mestá
- Horehronie
- Juhoslovenská kotlina
- Košická kotlina - Torysa
- Horný Zemplín
- Dolný Zemplín
- Regióny EÚ
- Kraje Slovenska
- Okresy V4
- Nezamestnanosť v regiónoch
-
-
- Projekty a aktivity
-
- Požiadavky na inkluzívne zamestnávanie
- Integračná suma
- Konferencia: Ako dostať na trh práce dlhodobo nezamestnaných
- Zdroje financovania
- Publikácia inkluzívne zamestnávanie
- Kontrolné mechanizmy
- Správy
- Inkluzívni zamestnanci
- Inkluzívne verejné obstarávanie
- Úspory
- Otázky a odpovede
-
- Koncepčné a analytické materiály
- Reforma dlhodobej starostlivosti
- Konferencia: Dôsledky starnutia populácie
- Komunitné služby
-
- Minimálne mzdové nároky
- Pracovná cesta
- Sporenie na dôchodok
- Príplatky za sobotu, nedeľu alebo noc
- Sociálne benefity
- Odmeňovanie
- Výplata mzdy
-
- Potvrdenie o zamestnaní
- Pracovný posudok
- Preplatenie nevyčerpanej dovolenky
- Výplata náhrady mzdy
- Odchodné
- Odstupné
- Zodpovednosť za škodu
- Pracovný čas a prestávky v práci
- Dovolenka
- Zákon o službách zamestnanosti
- Projekt SKRS
-
- Sabatikal
- Štatistiky poberateľov dávok
- Úloha sociálneho pracovníka
- Administratívna nenáročnosť
- Riešenie špecifických prípadov
- Zrušenie priestupkovej imunity
- Krátka reakčná doba
- Úvery iba cez účet
- Maximálna ročná percentná miera nákladov
- Osobný bankrot
- Poradenstvo s oddlžovaním
- Obmedzenie dlhodobých a väčších záväzkov
- Zodpovedné narábanie s majetkom
- Jednoduchšie verejné povinnosti
- Bankový účet pre každého
- Osobitný príjemca ako štandard
- Oplatí sa študovať
- Rovnosť príjmov pred zákonom
- Motivačné poistenie v nezamestnanosti
- Pracovať sa oplatí
- Služba namiesto peňazí
- Poberatelia dávok k zamestnaným
- Inkaso
-
- Miesto pre každé dieťa
- Vzdelávanie nezamestnaných
- Nezamestnaní mladí, ktorí sa nezvdelávajú
- Návrh financovania školstva
- Riešenia nezamestnanosti absolventov
- Knižnica
- Zdravotne postihnutí»
-
- Všetky správy
- Podporte vydadnie učebnice mzdovej kalkulačky 2023
- Konferencia Novohrad a jeho trh práce
- Národná cena kariérového poradenstva 2022
- Inklúzia Rómov v rámci zelenej ekonomiky na Slovensku
- Najčastejšie mýty o dávkach a Učebnica mzdovej kalkulačky
- Návrhy legislatívnych zmien na sfunkčnenie sociálnych aspektov verejného obstarávania
- Mzdová kalkulačka je doplnená o zohľadňovanie exekúcií
- Mobilná aplikácia mzdovej kalkulačky
- Podpora mobility zo strany zamestnávateľov
- Tlačová konferencia k problematike inkasa
- Aktivačné práce»
- Kontakt
Nezamestnanosť mladých a NEET

code | miera nezamestnanosti mladých, 2022 | nezamestnaní mladí, ktorí sa nevzdelávajú, 2022 | miera nezamestnanosti mladých so základným vzdelaním, 2022 | |
---|---|---|---|---|
AT | Rakúsko | 9 | 9 | 12,9 |
BE | Belgicko | 15,5 | 9,1 | 19,8 |
BG | Bulharsko | 9,2 | 14,5 | 33,4 |
CH | Švajčiarsko | 6,7 | 6,6 | 7,9 |
CY | Cyprus | 19,2 | 14,9 | 23 |
CZ | Česká republika | 7,6 | 12,2 | 24,9 |
DE | Nemecko | 5,5 | 8,6 | 7,6 |
DK | Dánsko | 11,5 | 8,8 | 12,7 |
EE | Estónsko | 16,9 | 10 | 27,8 |
EL | Grécko | 29,5 | 15,4 | 40,8 |
ES | Španielsko | 29,3 | 13,2 | 43,7 |
FI | Fínsko | 12,6 | 9,3 | 18,5 |
FR | Francúzsko | 16,9 | 12,5 | 26,1 |
HR | Chorvátsko | 16,7 | 13,3 | 50 |
HU | Maďarsko | 11 | 11,5 | 24,9 |
IE | Írsko | 9,1 | 9,2 | 16,8 |
IS | Island | 6 | 3,9 | 8,1 |
IT | Taliansko | 23,9 | 17,8 | 31,1 |
LT | Litva | 12,5 | 12,8 | 41,9 |
LU | Luxemburg | 15,5 | 8,8 | 25,2 |
LV | Lotyšsko | 16,1 | 11,6 | 25,8 |
ME | Čierna hora | 46,5 | 24,9 | 67,6 |
MK | Macedónsko | 39,2 | 26,8 | 30,4 |
MT | Malta | 9 | 7,4 | 28,1 |
NL | Holandsko | 7,3 | 4,6 | 10,1 |
NO | Nórsko | 10 | 6,3 | 14,9 |
PL | Poľsko | 12,1 | 9,6 | 13,9 |
PT | Portugalsko | 19,9 | 9 | 33,6 |
RO | Rumunsko | 22,7 | 19,3 | 28,5 |
RS | Srbsko | 24,3 | 14,5 | 35,3 |
SE | Švédsko | 19,7 | 5,7 | 30,6 |
SI | Slovinsko | 9,3 | 7,7 | 27,1 |
SK | Slovenská republika | 20,5 | 11,6 | 63,9 |
TR | Turecko | 25,1 | 31,5 | 19,5 |
UK | Spojené kráľovstvo | 15,6 | 24,3 |
- miera nezamestnanosti mladých, 2022
- nezamestnaní mladí, ktorí sa nevzdelávajú, 2022
- miera nezamestnanosti mladých so základným vzdelaním, 2022
Citovať ako: Michal Páleník: Ukazovatele za EÚ - Nezamestnanosť mladých a NEET, Inštitút zamestnanosti, dostupné na https://www.iz.sk/sk/projekty/ukazovatele-za-EU/nezamestnanost-mladych

Školstvo a trh práce
Slovensko dlhodobo trpí slabým prepojením trhu práce a školstva, čo má za dôsledok vysokú nezamestnanosť absolventov a mladých ľudí. Až dve tretiny absolventov končia humanitne zamerané odbory (ekonómia, právo či sociálna práca), pričom na trhu práce sa v súčasnosti uplatnia najmä absolventi technického zamerania (programátori, elektrotechnici), ktorých je nedostatok. Ide o zlú komunikáciu medzi školstvom a trhom práce.. . .
Podobné správy
Minimálna mzda v EÚ, Základné ukazovatele, Nezamestnanosť mladých podľa vzdelania, Porovnanie výdavkov na APTP a nezamestnanosti, Miera nezamestnanosti podľa dĺžky evidencie NUTS2, Miera nezamestnanosti podľa dĺžky evidencie, Nezamestnanosť mladých a NEET - nuts 1, Ukazovatele trhu práce v EÚ, Nezamestnanosť mladých a NEET, Porovnanie nezamestnanosti vekových skupín
Rýchla navigácia
- Správy a novinky
- Projekty a aktivity
- Údaje o okresoch
- Regióny Slovenska
- Inkluzívne zamestnávanie
- Starnutie populácie
- Náhodný región: Nemecko, Bavorsko, Dolné Bavorsko, Rottal-Inn
- Naše blogy



