-
- Ciele
- IZ tím»
- Partneri»
- Ponúkame
- IZ v médiách
- Tlačové konferencie
- Podané pripomienky
- Kalkulačky
- Konferencie
- Naše blogy
-
- Učebnica mzdovej kalkulačky
- O mzdovej kalkulačke
- Príspevok na dochádzku
- O koľko stúpne čistý príjem, ak stúpne hrubá mzda o 1 €?
- Nevýhody práce na čierno
- Exekučná kalkulačka
- Študovať sa oplatí
- Často kladené otázky
- Minimálna mzda
-
- 30 grafov o starnutí pacientov, lekárov a sestier
- Zubári
- Sestry
- Farmácia
- Reforma dôchodkového systému
- TK: Reforma dôchodkového systému
- Konferencia: Dlhodobá starostlivosť
- Konferencia: Zapájanie do trhu práce a starnutie populácie
- Dôchodková kalkulačka
- Lekári
- Strieborná ekonomika»
-
-
- Regionálne rozdiely vo V4
- Regionálne rozdiely v DHN
- Regionálne rozdiely v nezamestnanosti
- Vývoj NRO12
- Podrobné štatistiky NRO
- Štatistiky najmenej rozvinutých okresov
- Regionálne rozdiely v štruktúre nezamestnaných
-
- Dávky v hmotnej núdzi
- Výška stravného
- Číselník okresov Slovenska
- Priemerná mzda a inflácia
- Životné minimum
- Nezamestnanosť Česka a Slovenska
- Číselník NACE
- Číselníky
-
- Nezamestnanosť mladých a NEET
- Minimálna mzda v EÚ
- Porovnanie nezamestnanosti vekových skupín
- Podiel miezd na HDP
- Miera náhrady miezd dôchodkami
- ľudia v riziku chudoby a sociálneho vylúčenia
- Zamestnanosť žien s viac ako troma deťmi
- Percento zamestnancov zväčša pracujúcich v nedeľu
- Odpracované hodiny u osôb na plný úväzok
- Percento zamestnancov zväčša pracujúcich v noci
- Dlhodobá nezamestnanosť
- Miera nezamestnanosti
- Nezamestnaní mladí, ktorí sa nevzdelávajú
- Miera nezamestnanosti - nad 55 rokov
- Miera zamestnanosti
-
- Bratislava a jej spádové okresy
- Kopanice
- Podunajsko
- dolné Považie
- stredné Považie
- horná Nitra
- Dolná Nitra
- Banské mestá
- Kysuce a Orava»
- Horné Považie - Liptov
- Spišské mestá
- Horehronie
- Juhoslovenská kotlina
- Košická kotlina - Torysa
- Horný Zemplín
- Dolný Zemplín
- Regióny EÚ
- Kraje Slovenska
- Okresy V4
- Nezamestnanosť v regiónoch
-
-
- Projekty a aktivity
-
- Požiadavky na inkluzívne zamestnávanie
- Integračná suma
- Konferencia: Ako dostať na trh práce dlhodobo nezamestnaných
- Zdroje financovania
- Publikácia inkluzívne zamestnávanie
- Kontrolné mechanizmy
- Správy
- Inkluzívni zamestnanci
- Inkluzívne verejné obstarávanie
- Úspory
- Otázky a odpovede
-
- Koncepčné a analytické materiály
- Reforma dlhodobej starostlivosti
- Konferencia: Dôsledky starnutia populácie
- Komunitné služby
-
- Minimálne mzdové nároky
- Pracovná cesta
- Sporenie na dôchodok
- Príplatky za sobotu, nedeľu alebo noc
- Sociálne benefity
- Odmeňovanie
- Výplata mzdy
-
- Potvrdenie o zamestnaní
- Pracovný posudok
- Preplatenie nevyčerpanej dovolenky
- Výplata náhrady mzdy
- Odchodné
- Odstupné
- Zodpovednosť za škodu
- Pracovný čas a prestávky v práci
- Dovolenka
- Zákon o službách zamestnanosti
- Projekt SKRS
-
- Sabatikal
- Štatistiky poberateľov dávok
- Úloha sociálneho pracovníka
- Administratívna nenáročnosť
- Riešenie špecifických prípadov
- Zrušenie priestupkovej imunity
- Krátka reakčná doba
- Úvery iba cez účet
- Maximálna ročná percentná miera nákladov
- Osobný bankrot
- Poradenstvo s oddlžovaním
- Obmedzenie dlhodobých a väčších záväzkov
- Zodpovedné narábanie s majetkom
- Jednoduchšie verejné povinnosti
- Bankový účet pre každého
- Osobitný príjemca ako štandard
- Oplatí sa študovať
- Rovnosť príjmov pred zákonom
- Motivačné poistenie v nezamestnanosti
- Pracovať sa oplatí
- Služba namiesto peňazí
- Poberatelia dávok k zamestnaným
- Inkaso
-
- Miesto pre každé dieťa
- Vzdelávanie nezamestnaných
- Nezamestnaní mladí, ktorí sa nezvdelávajú
- Návrh financovania školstva
- Riešenia nezamestnanosti absolventov
- Zdravotne postihnutí»
- Knižnica
-
- Všetky správy
- Konferencia Spiš a jeho trh práce
- Konferencia Novohrad a jeho trh práce
- Národná cena kariérového poradenstva 2022
- Inklúzia Rómov v rámci zelenej ekonomiky na Slovensku
- Najčastejšie mýty o dávkach a Učebnica mzdovej kalkulačky
- Návrhy legislatívnych zmien na sfunkčnenie sociálnych aspektov verejného obstarávania
- Mzdová kalkulačka je doplnená o zohľadňovanie exekúcií
- Mobilná aplikácia mzdovej kalkulačky
- Podpora mobility zo strany zamestnávateľov
- Tlačová konferencia k problematike inkasa
- Aktivačné práce»
- Kontakt
Ukazovatele trhu práce v EÚ

code | miera zamestnanosti, 2022 | miera nezamestnanosti, 2022 | dlhodobá nezamestnanosť, 2022 | nezamestnaní mladí, ktorí sa nevzdelávajú, 2022 | |
---|---|---|---|---|---|
AT | Rakúsko | 74 | 4,8 | 1 | 9 |
BE | Belgicko | 66,8 | 5,7 | 2 | 9,1 |
BG | Bulharsko | 71,5 | 3,9 | 2 | 14,5 |
CH | Švajčiarsko | 79,9 | 4,3 | 1,7 | 6,6 |
CY | Cyprus | 73,1 | 7,1 | 2,6 | 14,9 |
CZ | Česká republika | 75,8 | 2,3 | 0,7 | 12,2 |
DE | Nemecko | 77,3 | 3 | 0,8 | 8,6 |
DK | Dánsko | 76,9 | 4,7 | 0,4 | 8,8 |
EE | Estónsko | 76,9 | 5,6 | 1,2 | 10 |
EL | Grécko | 60,7 | 12,1 | 10,4 | 15,4 |
ES | Španielsko | 64,3 | 13 | 5,7 | 13,2 |
FI | Fínsko | 74,3 | 6,3 | 1,2 | 9,3 |
FR | Francúzsko | 68,2 | 7,4 | 1,8 | 12,5 |
HR | Chorvátsko | 65,6 | 6,8 | 2,7 | 13,3 |
HU | Maďarsko | 74,5 | 3,9 | 1,2 | 11,5 |
IE | Írsko | 73,2 | 4,3 | 1,1 | 9,2 |
IS | Island | 83,3 | 3,4 | 1,4 | 3,9 |
IT | Taliansko | 60,7 | 8,1 | 4,8 | 17,8 |
LT | Litva | 72,8 | 6,7 | 2 | 12,8 |
LU | Luxemburg | 69,6 | 4,6 | 1,8 | 8,8 |
LV | Lotyšsko | 71,3 | 6,9 | 1,2 | 11,6 |
ME | Čierna hora | 46,2 | 21,5 | 17,3 | 24,9 |
MK | Macedónsko | 54,4 | 16,3 | 11,5 | 26,8 |
MT | Malta | 78,5 | 2,9 | 1,5 | 7,4 |
NL | Holandsko | 82,2 | 3,5 | 0,6 | 4,6 |
NO | Nórsko | 77,3 | 3,2 | 0,5 | 6,3 |
PL | Poľsko | 71,8 | 2,9 | 0,8 | 9,6 |
PT | Portugalsko | 71,6 | 6,7 | 3,2 | 9 |
RO | Rumunsko | 62,8 | 5,8 | 2 | 19,3 |
RS | Srbsko | 64,2 | 9,4 | 4,1 | 14,5 |
SE | Švédsko | 76,8 | 6,9 | 1,8 | 5,7 |
SI | Slovinsko | 73 | 3,4 | 1,3 | 7,7 |
SK | Slovenská republika | 71,8 | 6,1 | 4,2 | 11,6 |
TR | Turecko | 47,7 | 13 | 5,2 | 31,5 |
UK | Spojené kráľovstvo | 74,2 | 5 |
- miera zamestnanosti, 2022
- miera nezamestnanosti, 2022
- dlhodobá nezamestnanosť, 2022
- nezamestnaní mladí, ktorí sa nevzdelávajú, 2022
Citovať ako: Michal Páleník: Ukazovatele za EÚ - Ukazovatele trhu práce v EÚ, Inštitút zamestnanosti, dostupné na https://www.iz.sk/sk/projekty/ukazovatele-za-EU/ukazovale-trhu-prace-v-EU
Tento článok je súčasťou projektu Politiky zamestnanosti realizovaného Inštitútom zamestnanosti. Tento projekt je podporený z Európskeho sociálneho fondu v rámci OP EVS.
https://www.iz.sk/sk/projekty/ukazovatele-za-EU/ukazovale-trhu-prace-v-EU
Podobné správy
Základné ukazovatele, Minimálna mzda v EÚ, Porovnanie nezamestnanosti vekových skupín, Miera nezamestnanosti podľa dĺžky evidencie, Nezamestnanosť mladých a NEET, Miera nezamestnanosti podľa dĺžky evidencie NUTS2, Nezamestnanosť mladých podľa vzdelania, Porovnanie výdavkov na APTP a nezamestnanosti, Nezamestnanosť mladých a NEET - nuts 1, Ukazovatele trhu práce v EÚ
Rýchla navigácia
- Správy a novinky
- Projekty a aktivity
- Údaje o okresoch
- Regióny Slovenska
- Inkluzívne zamestnávanie
- Starnutie populácie
- Náhodný región: Nemecko, Durínsko, Jena
- Naše blogy



