- O nás»
-
- Učebnica mzdovej kalkulačky
- O mzdovej kalkulačke
- Zmeny v roku 2024
- O koľko stúpne čistý príjem, ak stúpne hrubá mzda o 1 €?
- Nevýhody práce na čierno
- Exekučná kalkulačka
- Študovať sa oplatí
- Často kladené otázky
- Minimálna mzda
-
- 30 grafov o starnutí pacientov, lekárov a sestier
- Zubári
- Sestry
- Farmácia
- Reforma dôchodkového systému
- Dôchodková kalkulačka
- Lekári
- Strieborná ekonomika
-
-
- Nová metodika miery nezamestnanosti
- Regionálne rozdiely vo V4
- Regionálne rozdiely v DHN
- Regionálne rozdiely v nezamestnanosti
- Vývoj NRO12
- Podrobné štatistiky NRO
- Štatistiky najmenej rozvinutých okresov
- Regionálne rozdiely v štruktúre nezamestnaných
-
- Priemerná mzda
- Dávky v hmotnej núdzi
- Výška stravného
- Číselník okresov Slovenska
- Inflácia
- Životné minimum
- Nezamestnanosť Česka a Slovenska
- Číselník NACE
-
- Porovnanie dôb dožitia
- Rodové rozdiely
- Nezamestnanosť mladých a NEET
- Minimálna mzda v EÚ
- Porovnanie nezamestnanosti vekových skupín
- Podiel miezd na HDP
- Miera zamestnanosti
- Nezamestnaní mladí, ktorí sa nevzdelávajú
- Dlhodobá nezamestnanosť
- Miera nezamestnanosti
- Percento zamestnancov zväčša pracujúcich v noci
-
- Bratislava a jej spádové okresy
- Kopanice
- Podunajsko
- dolné Považie
- stredné Považie
- horná Nitra
- Dolná Nitra
- Banské mestá
- Kysuce a Orava
- Horné Považie - Liptov
- Spišské mestá
- Horehronie
- Juhoslovenská kotlina
- Košická kotlina - Torysa
- Horný Zemplín
- Dolný Zemplín
- Regióny EÚ
- Kraje Slovenska
- Nezamestnanosť v regiónoch
- Dataset okresných údajov
-
-
- Projekty a aktivity
-
- Požiadavky na inkluzívne zamestnávanie
- Integračná suma
- Konferencia: Ako dostať na trh práce dlhodobo nezamestnaných
- Zdroje financovania
- Publikácia inkluzívne zamestnávanie
- Kontrolné mechanizmy
- Správy
- Inkluzívni zamestnanci
- Inkluzívne verejné obstarávanie
- Úspory
- Otázky a odpovede
- Komunitné služby
-
- Minimálne mzdové nároky
- Pracovná cesta
- Sporenie na dôchodok
- Príplatky za sobotu, nedeľu alebo noc
- Sociálne benefity
- Odmeňovanie
- Výplata mzdy
-
- Potvrdenie o zamestnaní
- Pracovný posudok
- Preplatenie nevyčerpanej dovolenky
- Výplata náhrady mzdy
- Odchodné
- Odstupné
- Zodpovednosť za škodu
- Pracovný čas a prestávky v práci
- Dovolenka
- Zákon o službách zamestnanosti
- Projekt SKRS
-
- Sabatikal
- Štatistiky poberateľov dávok
- Úloha sociálneho pracovníka
- Administratívna nenáročnosť
- Riešenie špecifických prípadov
- Zrušenie priestupkovej imunity
- Krátka reakčná doba
- Úvery iba cez účet
- Maximálna ročná percentná miera nákladov
- Osobný bankrot
- Poradenstvo s oddlžovaním
- Obmedzenie dlhodobých a väčších záväzkov
- Zodpovedné narábanie s majetkom
- Jednoduchšie verejné povinnosti
- Bankový účet pre každého
- Osobitný príjemca ako štandard
- Oplatí sa študovať
- Rovnosť príjmov pred zákonom
- Motivačné poistenie v nezamestnanosti
- Pracovať sa oplatí
- Služba namiesto peňazí
- Poberatelia dávok k zamestnaným
- Inkaso
- Knižnica
- Zdravotne postihnutí
-
- Miesto pre každé dieťa
- Vzdelávanie nezamestnaných
- Nezamestnaní mladí, ktorí sa nezvdelávajú
- Návrh financovania školstva
- Riešenia nezamestnanosti absolventov
-
- Všetky správy
- Inklúzia Rómov v rámci zelenej ekonomiky na Slovensku
- Návrhy legislatívnych zmien na sfunkčnenie sociálnych aspektov verejného obstarávania
- Mzdová kalkulačka je doplnená o zohľadňovanie exekúcií
- Podpora mobility zo strany zamestnávateľov
- Tlačová konferencia k problematike inkasa
- Aktivačné práce
- Kontakt
Podiel zamestnanosti mužov a žien – 2. kvartál 2024
Poradie | Kód | Región | Hodnota | Poznámka |
---|---|---|---|---|
1. | TR | Turecko | 50,76 | za 2024q1 |
2. | MK | Severné Macedónsko | 69,8 | za 2020q4 |
3. | IT | Taliansko | 75,25 | |
4. | ME | Čierna Hora | 75,86 | za 2020q4 |
5. | EL | Grécko | 76,69 | |
6. | RO | Rumunsko | 77,76 | |
7. | MT | Malta | 84,02 | |
8. | RS | Srbsko | 84,94 | |
9. | CZ | Česko | 85,56 | |
10. | PL | Poľsko | 86,34 | |
11. | ES | Španielsko | 87,68 | |
12. | CY | Cyprus | 88,46 | |
13. | SK | Slovensko | 89,03 | |
14. | HU | Maďarsko | 90,13 | |
15. | BE | Belgicko | 90,41 | |
16. | IE | Írsko | 90,65 | |
17. | HR | Chorvátsko | 90,83 | |
18. | AT | Rakúsko | 91,21 | |
19. | BG | Bulharsko | 91,24 | |
20. | UK | Spojené kráľovstvo | 91,48 | za 2020q3 |
21. | CH | Švajčiarsko | 91,89 | |
22. | DE | Nemecko | 91,94 | |
23. | SI | Slovinsko | 92,25 | |
24. | NL | Holandsko | 92,31 | |
25. | FR | Francúzsko | 92,36 | |
26. | DK | Dánsko | 93,16 | |
27. | PT | Portugalsko | 93,23 | |
28. | NO | Nórsko | 94,1 | |
29. | IS | Island | 94,93 | |
30. | LV | Lotyšsko | 95,76 | |
31. | LU | Luxembursko | 95,81 | |
32. | SE | Švédsko | 96,7 | |
33. | LT | Litva | 97,73 | |
34. | EE | Estónsko | 99,35 | |
35. | FI | Fínsko | 100,54 |
Údaje za 2. kvartál 2024. Zdrojom dát je Eurostat, tabuľka [lfsq_ergaed].
- Podiel zamestnanosti mužov a žien – 2. kvartál 2024
- Podiel zamestnanosti mužov a žien NUTS 1 – rok 2023
- Podiel zamestnanosti mužov a žien NUTS 2 – rok 2023
Pozri aj:
Citovať ako: Michal Páleník: Európa a jej regióny v číslach - Podiel zamestnanosti mužov a žien – 2. kvartál 2024, Inštitút zamestnanosti, dostupné na https://www.iz.sk/Sv0y, ISBN: 978-80-970204-9-1, DOI:10.5281/zenodo.10200164
Podobné správy
Konferencia Odbúravanie rozdielov v odmeňovaní mužov a žien, Podiel nezamestnanosti mužov a žien NUTS 1 – rok 2023, Porovnanie nezamestnanosti podľa rodu, Podiel nezamestnanosti mužov a žien – 2. kvartál 2024, Miera zamestnanosti – 2. kvartál 2024, Ukazovatele trhu práce v EÚ, Podiel dožitia v zdraví mužov a žien – rok 2022, Zamestnanosť žien s viac ako troma deťmi – rok 2023, Rodové rozdiely, Mzdové rozdiely mužov a žien v zdravotníctve .pdf .odp .ppt
Rýchla navigácia
- Správy a novinky
- Projekty a aktivity
- Údaje o okresoch
- Regióny Slovenska
- Inkluzívne zamestnávanie
- Starnutie populácie
- Náhodný región: Poľsko, Východný makroregión, Podkarpatské vojvodstvo, Tarnobrzeski