- O nás»
-
- Učebnica mzdovej kalkulačky
- O mzdovej kalkulačke
- Zmeny v roku 2025
- Zmeny v roku 2024
- O koľko stúpne čistý príjem, ak stúpne hrubá mzda o 1 €?
- Nevýhody práce na čierno
- Exekučná kalkulačka
- Študovať sa oplatí
- Často kladené otázky
- Minimálna mzda
-
- 30 grafov o starnutí pacientov, lekárov a sestier
- Zubári
- Sestry
- Farmácia
- Reforma dôchodkového systému
- Dôchodková kalkulačka
- Lekári
- Strieborná ekonomika
-
-
- Nová metodika miery nezamestnanosti
- Regionálne rozdiely vo V4
- Regionálne rozdiely v DHN
- Regionálne rozdiely v nezamestnanosti
- Vývoj NRO12
- Podrobné štatistiky NRO
- Štatistiky najmenej rozvinutých okresov
- Regionálne rozdiely v štruktúre nezamestnaných
-
- Priemerná mzda
- Dávky v hmotnej núdzi
- Výška stravného
- Číselník okresov Slovenska
- Inflácia
- Životné minimum
- Nezamestnanosť Česka a Slovenska
- Číselník NACE
-
- Porovnanie dôb dožitia
- Rodové rozdiely
- Nezamestnanosť mladých a NEET
- Minimálna mzda v EÚ
- Porovnanie nezamestnanosti vekových skupín
- Podiel miezd na HDP
- Miera nezamestnanosti
- Miera zamestnanosti
- Nezamestnaní mladí, ktorí sa nevzdelávajú
- Percento zamestnancov zväčša pracujúcich v noci
- Dlhodobá nezamestnanosť
-
- Bratislava a jej spádové okresy
- Kopanice
- Podunajsko
- dolné Považie
- stredné Považie
- horná Nitra
- Dolná Nitra
- Banské mestá
- Kysuce a Orava
- Horné Považie - Liptov
- Spišské mestá
- Horehronie
- Juhoslovenská kotlina
- Košická kotlina - Torysa
- Horný Zemplín
- Dolný Zemplín
- Regióny EÚ
- Kraje Slovenska
- Nezamestnanosť v regiónoch
- Dataset okresných údajov
-
-
- Projekty a aktivity
- Zvýšenie mzdy
-
- Požiadavky na inkluzívne zamestnávanie
- Integračná suma
- Konferencia: Ako dostať na trh práce dlhodobo nezamestnaných
- Zdroje financovania
- Publikácia inkluzívne zamestnávanie
- Kontrolné mechanizmy
- Správy
- Inkluzívni zamestnanci
- Inkluzívne verejné obstarávanie
- Úspory
- Otázky a odpovede
- Komunitné služby
-
- Garančné poistenie
- Ochrana zdravia
- Minimálne mzdové nároky
- Pracovná cesta
- Sporenie na dôchodok
- Príplatky za sobotu, nedeľu alebo noc
- Sociálne benefity
- Odmeňovanie
- Výplata mzdy
- Nároky plynúce zo skončenia pracovného pomeru
- Zodpovednosť za škodu
- Pracovný čas a prestávky v práci
- Dovolenka
- Zákon o službách zamestnanosti
- Projekt SKRS
-
- Sabatikal
- Štatistiky poberateľov dávok
- Úloha sociálneho pracovníka
- Administratívna nenáročnosť
- Riešenie špecifických prípadov
- Zrušenie priestupkovej imunity
- Krátka reakčná doba
- Úvery iba cez účet
- Maximálna ročná percentná miera nákladov
- Osobný bankrot
- Poradenstvo s oddlžovaním
- Obmedzenie dlhodobých a väčších záväzkov
- Zodpovedné narábanie s majetkom
- Jednoduchšie verejné povinnosti
- Bankový účet pre každého
- Osobitný príjemca ako štandard
- Oplatí sa študovať
- Rovnosť príjmov pred zákonom
- Motivačné poistenie v nezamestnanosti
- Pracovať sa oplatí
- Služba namiesto peňazí
- Poberatelia dávok k zamestnaným
- Inkaso
- Knižnica
-
- Vzdelávanie nezamestnaných
- Nezamestnaní mladí, ktorí sa nezvdelávajú
- Návrh financovania školstva
- Riešenia nezamestnanosti absolventov
- Zdravotne postihnutí
-
- Všetky správy
- Aká vysoká by mala byť vaša mzda, aby dobehla infláciu?
- Mzdová kalkulačka je doplnená o daň z finančných transakcií
- Inklúzia Rómov v rámci zelenej ekonomiky na Slovensku
- Návrhy legislatívnych zmien na sfunkčnenie sociálnych aspektov verejného obstarávania
- Mzdová kalkulačka je doplnená o zohľadňovanie exekúcií
- Podpora mobility zo strany zamestnávateľov
- Tlačová konferencia k problematike inkasa
- Aktivačné práce
- Kontakt
Atika – EL30
regióny EÚ: Grécko > Atika > Atika
| Ukazovateľ | Obdobie | Hodnota |
|---|---|---|
| Celoživotné vzdelávanie | ||
| účasť na celoživotnom vzdelávaní | 2024 | 4,8 |
| Čiastočné úväzky a flexibilné formy práce | ||
| pracujúci na čiastočný úväzok | 2024 | 4,47 |
| pracujúci na čiastočný úväzok, muži | 2024 | 2,36 |
| pracujúci na čiastočný úväzok, ženy | 2024 | 6,95 |
| Rodové rozdiely | ||
| podiel zamestnanosti mužov a žien | 2024 | 83,08 |
| podiel nezamestnanosti mužov a žien | 2024 | 125,93 |
| Absolventi a mladí ľudia | ||
| miera nezamestnanosti mladých so základným vzdelaním | 2024 | 41,2 |
| nezamestnaní mladí, ktorí sa nevzdelávajú | 2024 | 7,3 |
| Hrubý domáci produkt | ||
| HDP na obyvateľa v PPS ako priemer EÚ | 2023 | 96 |
| Zamestnanosť | ||
| miera zamestnanosti | 2024 | 65,3 |
| Chudoba a sociálne vylúčenie | ||
| ľudia v riziku chudoby a sociálneho vylúčenia | 2020 | 23,2 |
Atika in English: EL30
Podregióny: Βόρειος Τομέας Αθηνών, Δυτικός Τομέας Αθηνών, Κεντρικός Τομέας Αθηνών, Νότιος Τομέας Αθηνών, Ανατολική Αττική, Δυτική Αττική, Πειραιάς, Νήσοι
Nezamestnanosť
| Ukazovateľ | Obdobie | Hodnota |
|---|---|---|
| Nezamestnanosť | ||
| miera nezamestnanosti | 2024 | 9,2 |
| miera nezamestnanosti mladých | 2024 | 18,9 |
| Dlhodobá nezamestnanosť | ||
| dlhodobá nezamestnanosť | 2024 | 5,2 |
| podiel dlhodobo nezamestnaných | 2024 | 57,6 |
Zamestnanosť podľa sektorov, Atika
| NACE r2 | % | NACE r2 | % | ||
|---|---|---|---|---|---|
| A | 23 | 1% | B-E | 185,5 | 12% |
| F | 52,2 | 3% | G-I | 501,8 | 32% |
| J | 77,2 | 5% | K | 56,2 | 4% |
| L | 8,1 | 1% | M_N | 200,5 | 13% |
| O-Q | 419,1 | 26% | R-U | 63,1 | 4% |
| TOTAL | 1588 | 100% |
Údaje za rok 2024. Zdrojom dát je Eurostat, tabuľka [lfst_r_lfe2en2].
Demografia
| Ukazovateľ | Obdobie | Hodnota |
|---|---|---|
| Demografia | ||
| počet obyvateľov | 2024 | 3 784 565 |
| hustota obyvateľstva | 2023 | 1000,5 |
| index demografickej závislosti | 2024 | 33,4 |
Susedia: Στερεά Ελλάδα, Πελοπόννησος
Podregióny: Βόρειος Τομέας Αθηνών, Δυτικός Τομέας Αθηνών, Κεντρικός Τομέας Αθηνών, Νότιος Τομέας Αθηνών, Ανατολική Αττική, Δυτική Αττική, Πειραιάς, Νήσοι
Citovať ako: Michal Páleník: Európa a jej regióny v číslach - Atika – EL30, Inštitút zamestnanosti, dostupné na https://www.iz.sk/REL30, ISBN: 978-80-970204-9-1, DOI:10.5281/zenodo.10200164
https://www.iz.sk/sk/projekty/regiony-eu/EL30








