qr kod na stranku

Gaziantep - TRC1

regióny EÚ: Turecko > GUNEYDOGU ANADOLU > Gaziantep


mapka Gaziantep TRC1
ukazovateľobdobiehodnota
Nezamestnanosť
miera nezamestnanosti202013,1
miera nezamestnanosti mladých202019,2
Dlhodobá nezamestnanosť
dlhodobá nezamestnanosť20202,6
podiel dlhodobo nezamestnaných202019,8
Celoživotné vzdelávanie
účasť na celoživotnom vzdelávaní20205
Demografia
počet obyvateľov20212 876 408
hustota obyvateľstva2021188,3
index demografickej závislosti202110
Rodové rozdiely
podiel zamestnanosti mužov a žien202033,28
Absolventi a mladí ľudia
miera nezamestnanosti mladých so základným vzdelaním202013,4
nezamestnaní mladí, ktorí sa nevzdelávajú202030,8
HDP na obyvateľa v PPS ako priemer EÚ202145
Zamestnanosť
miera zamestnanosti202044,7

wikidata Q19839608 Gaziantep in English: TRC1 podregióny: Gaziantep, Adiyaman, Kilis

Zamestnanosť podľa sektorov, Gaziantep

nace_r2%
A147,419 %
B-E196,725 %
F44,66 %
G-I177,623 %
J3,50 %
K4,21 %
L5,71 %
M_N20,23 %
O-Q16421 %
R-U23,43 %
TOTAL787,1100 %

za 2020, zdroj Eurostat, tabuľka [lfst_r_lfe2en2]

Zamestnanosť podľa sektorov, Gaziantep, 2020 demograficky strom TRC1 Gaziantep demografická pyramída

ostatné: GUNEYDOGU ANADOLU, Mardin, Sanliurfa, Gaziantep

susedia: Malatya, Hatay, Sanliurfa

podregióny: Gaziantep, Adiyaman, Kilis

Citovať ako: Michal Páleník: Regióny Slovenska - Gaziantep - TRC1, Inštitút zamestnanosti, dostupné na https://www.iz.sk/sk/projekty/regiony-eu/TRC1


https://www.iz.sk/sk/projekty/regiony-eu/TRC1
ikona Regióny Slovenska

Regióny Slovenska

Pre potreby našich analýz sme rozčlenili územie Slovenska na 18 regiónov. Priebežne Vám budeme prinášať informácie o týchto regiónoch z makroekonomického hľadiska a z hľadiska trhu práce.. . .

ikona Dataset okresných údajov

Dataset údajov za okresy Vyšehradskej skupiny

Štatistické údaje o LAU1 regiónoch – okresoch Slovenska, Českej republiky, Poľska, Maďarska. Tento dataset okresných údajov obsahuje údaje o počte obyvateľov, o vekovej štruktúre obyvateľov, o počte a štruktúre nezamestnaných.. . .