- O nás»
-
- Učebnica mzdovej kalkulačky
- O mzdovej kalkulačke
- Zmeny v roku 2025
- Zmeny v roku 2024
- O koľko stúpne čistý príjem, ak stúpne hrubá mzda o 1 €?
- Nevýhody práce na čierno
- Exekučná kalkulačka
- Študovať sa oplatí
- Často kladené otázky
- Minimálna mzda
-
- 30 grafov o starnutí pacientov, lekárov a sestier
- Zubári
- Sestry
- Farmácia
- Reforma dôchodkového systému
- Dôchodková kalkulačka
- Lekári
- Strieborná ekonomika
-
-
- Nová metodika miery nezamestnanosti
- Regionálne rozdiely vo V4
- Regionálne rozdiely v DHN
- Regionálne rozdiely v nezamestnanosti
- Vývoj NRO12
- Podrobné štatistiky NRO
- Štatistiky najmenej rozvinutých okresov
- Regionálne rozdiely v štruktúre nezamestnaných
-
- Priemerná mzda
- Dávky v hmotnej núdzi
- Výška stravného
- Číselník okresov Slovenska
- Inflácia
- Životné minimum
- Nezamestnanosť Česka a Slovenska
- Číselník NACE
-
- Porovnanie dôb dožitia
- Rodové rozdiely
- Nezamestnanosť mladých a NEET
- Minimálna mzda v EÚ
- Porovnanie nezamestnanosti vekových skupín
- Podiel miezd na HDP
- Miera nezamestnanosti
- Dlhodobá nezamestnanosť
- Nezamestnaní mladí, ktorí sa nevzdelávajú
- Percento zamestnancov zväčša pracujúcich v noci
- Miera zamestnanosti
-
- Bratislava a jej spádové okresy
- Kopanice
- Podunajsko
- dolné Považie
- stredné Považie
- horná Nitra
- Dolná Nitra
- Banské mestá
- Kysuce a Orava
- Horné Považie - Liptov
- Spišské mestá
- Horehronie
- Juhoslovenská kotlina
- Košická kotlina - Torysa
- Horný Zemplín
- Dolný Zemplín
- Regióny EÚ
- Kraje Slovenska
- Nezamestnanosť v regiónoch
- Dataset okresných údajov
-
-
- Projekty a aktivity
- Zvýšenie mzdy
-
- Požiadavky na inkluzívne zamestnávanie
- Integračná suma
- Konferencia: Ako dostať na trh práce dlhodobo nezamestnaných
- Zdroje financovania
- Publikácia inkluzívne zamestnávanie
- Kontrolné mechanizmy
- Správy
- Inkluzívni zamestnanci
- Inkluzívne verejné obstarávanie
- Úspory
- Otázky a odpovede
- Komunitné služby
-
- Garančné poistenie
- Ochrana zdravia
- Minimálne mzdové nároky
- Pracovná cesta
- Sporenie na dôchodok
- Príplatky za sobotu, nedeľu alebo noc
- Sociálne benefity
- Odmeňovanie
- Výplata mzdy
- Nároky plynúce zo skončenia pracovného pomeru
- Zodpovednosť za škodu
- Pracovný čas a prestávky v práci
- Dovolenka
- Zákon o službách zamestnanosti
- Projekt SKRS
-
- Sabatikal
- Štatistiky poberateľov dávok
- Úloha sociálneho pracovníka
- Administratívna nenáročnosť
- Riešenie špecifických prípadov
- Zrušenie priestupkovej imunity
- Krátka reakčná doba
- Úvery iba cez účet
- Maximálna ročná percentná miera nákladov
- Osobný bankrot
- Poradenstvo s oddlžovaním
- Obmedzenie dlhodobých a väčších záväzkov
- Zodpovedné narábanie s majetkom
- Jednoduchšie verejné povinnosti
- Bankový účet pre každého
- Osobitný príjemca ako štandard
- Oplatí sa študovať
- Rovnosť príjmov pred zákonom
- Motivačné poistenie v nezamestnanosti
- Pracovať sa oplatí
- Služba namiesto peňazí
- Poberatelia dávok k zamestnaným
- Inkaso
- Zdravotne postihnutí
-
- Vzdelávanie nezamestnaných
- Nezamestnaní mladí, ktorí sa nezvdelávajú
- Návrh financovania školstva
- Riešenia nezamestnanosti absolventov
- Knižnica
-
- Všetky správy
- Aká vysoká by mala byť vaša mzda, aby dobehla infláciu?
- Mzdová kalkulačka je doplnená o daň z finančných transakcií
- Inklúzia Rómov v rámci zelenej ekonomiky na Slovensku
- Návrhy legislatívnych zmien na sfunkčnenie sociálnych aspektov verejného obstarávania
- Mzdová kalkulačka je doplnená o zohľadňovanie exekúcií
- Podpora mobility zo strany zamestnávateľov
- Tlačová konferencia k problematike inkasa
- Aktivačné práce
- Kontakt
Veľký Manchester – UKD3
regióny EÚ: Spojené kráľovstvo > North West England > Veľký Manchester
| Ukazovateľ | Obdobie | Hodnota |
|---|---|---|
| Celoživotné vzdelávanie | ||
| účasť na celoživotnom vzdelávaní | 2019 | 14,9 |
| Čiastočné úväzky a flexibilné formy práce | ||
| pracujúci na čiastočný úväzok | 2019 | 20,89 |
| pracujúci na čiastočný úväzok, muži | 2019 | 9,87 |
| pracujúci na čiastočný úväzok, ženy | 2019 | 34,18 |
| Rodové rozdiely | ||
| podiel zamestnanosti mužov a žien | 2019 | 87,64 |
| podiel nezamestnanosti mužov a žien | 2019 | 106,12 |
| Absolventi a mladí ľudia | ||
| miera nezamestnanosti mladých so základným vzdelaním | 2019 | 30,1 |
| nezamestnaní mladí, ktorí sa nevzdelávajú | 2019 | 11,9 |
| Zamestnanosť | ||
| miera zamestnanosti | 2019 | 72,9 |
Viac na wikipédii, Wikidata Q23099, OpenStreetMap 88084, Veľký Manchester in English: UKD3
Podregióny: Manchester, Greater Manchester South West, Greater Manchester South East, Greater Manchester North West, Greater Manchester North East
Nezamestnanosť
| Ukazovateľ | Obdobie | Hodnota |
|---|---|---|
| Nezamestnanosť | ||
| miera nezamestnanosti | 2019 | 5,2 |
| miera nezamestnanosti mladých | 2019 | 18,1 |
| Dlhodobá nezamestnanosť | ||
| dlhodobá nezamestnanosť | 2019 | 1,4 |
| podiel dlhodobo nezamestnaných | 2019 | 27 |
Zamestnanosť podľa sektorov, Veľký Manchester
| NACE r2 | % | NACE r2 | % | ||
|---|---|---|---|---|---|
| B-E | 138,4 | 10% | F | 102,5 | 8% |
| G-I | 349,5 | 26% | J | 53,6 | 4% |
| K | 54,4 | 4% | L | 16,9 | 1% |
| M_N | 169,2 | 12% | O-Q | 398,1 | 29% |
| R-U | 76,7 | 6% | TOTAL | 1364,9 | 100% |
Údaje za rok 2019. Zdrojom dát je Eurostat, tabuľka [lfst_r_lfe2en2].
Demografia
| Ukazovateľ | Obdobie | Hodnota |
|---|---|---|
| Demografia | ||
| počet obyvateľov | 2019 | 2 822 003 |
| hustota obyvateľstva | 2018 | 2206,1 |
| index demografickej závislosti | 2019 | 24,6 |
Ostatné: North West England, Merseyside, Cheshire, Lancashire, Cumbria, Veľký Manchester
Susedia: Cheshire, West Yorkshire, Derbyshire and Nottinghamshire, Merseyside, Lancashire
Podregióny: Manchester, Greater Manchester South West, Greater Manchester South East, Greater Manchester North West, Greater Manchester North East
Citovať ako: Michal Páleník: Európa a jej regióny v číslach - Veľký Manchester – UKD3, Inštitút zamestnanosti, dostupné na https://www.iz.sk/RUKD3, ISBN: 978-80-970204-9-1, DOI:10.5281/zenodo.10200164








