- O nás»
- 
	- Učebnica mzdovej kalkulačky
- O mzdovej kalkulačke
- Zmeny v roku 2025
- Zmeny v roku 2024
- O koľko stúpne čistý príjem, ak stúpne hrubá mzda o 1 €?
- Nevýhody práce na čierno
- Exekučná kalkulačka
- Študovať sa oplatí
- Často kladené otázky
- Minimálna mzda
 
- 
	- 30 grafov o starnutí pacientov, lekárov a sestier
- Zubári
- Sestry
- Farmácia
- Reforma dôchodkového systému
- Dôchodková kalkulačka
- Lekári
- Strieborná ekonomika
 
- 
	- 
	- Nová metodika miery nezamestnanosti
- Regionálne rozdiely vo V4
- Regionálne rozdiely v DHN
- Regionálne rozdiely v nezamestnanosti
- Vývoj NRO12
- Podrobné štatistiky NRO
- Štatistiky najmenej rozvinutých okresov
- Regionálne rozdiely v štruktúre nezamestnaných
 
- 
	- Priemerná mzda
- Dávky v hmotnej núdzi
- Výška stravného
- Číselník okresov Slovenska
- Inflácia
- Životné minimum
- Nezamestnanosť Česka a Slovenska
- Číselník NACE
 
- 
	- Porovnanie dôb dožitia
- Rodové rozdiely
- Nezamestnanosť mladých a NEET
- Minimálna mzda v EÚ
- Porovnanie nezamestnanosti vekových skupín
- Podiel miezd na HDP
- Percento zamestnancov zväčša pracujúcich v noci
- Nezamestnaní mladí, ktorí sa nevzdelávajú
- Dlhodobá nezamestnanosť
- Miera zamestnanosti
- Miera nezamestnanosti
 
- 
	- Bratislava a jej spádové okresy
- Kopanice
- Podunajsko
- dolné Považie
- stredné Považie
- horná Nitra
- Dolná Nitra
- Banské mestá
- Kysuce a Orava
- Horné Považie - Liptov
- Spišské mestá
- Horehronie
- Juhoslovenská kotlina
- Košická kotlina - Torysa
- Horný Zemplín
- Dolný Zemplín
 
- Regióny EÚ
- Kraje Slovenska
- Nezamestnanosť v regiónoch
- Dataset okresných údajov
 
- 
	
- 
	- Projekty a aktivity
- Zvýšenie mzdy
- 
	- Požiadavky na inkluzívne zamestnávanie
- Integračná suma
- Konferencia: Ako dostať na trh práce dlhodobo nezamestnaných
- Zdroje financovania
- Publikácia inkluzívne zamestnávanie
- Kontrolné mechanizmy
- Správy
- Inkluzívni zamestnanci
- Inkluzívne verejné obstarávanie
- Úspory
- Otázky a odpovede
 
- Komunitné služby
- 
	- Garančné poistenie
- Ochrana zdravia
- Minimálne mzdové nároky
- Pracovná cesta
- Sporenie na dôchodok
- Príplatky za sobotu, nedeľu alebo noc
- Sociálne benefity
- Odmeňovanie
- Výplata mzdy
- Nároky plynúce zo skončenia pracovného pomeru
- Zodpovednosť za škodu
- Pracovný čas a prestávky v práci
- Dovolenka
 
- Zákon o službách zamestnanosti
- Projekt SKRS
- 
	- Sabatikal
- Štatistiky poberateľov dávok
- Úloha sociálneho pracovníka
- Administratívna nenáročnosť
- Riešenie špecifických prípadov
- Zrušenie priestupkovej imunity
- Krátka reakčná doba
- Úvery iba cez účet
- Maximálna ročná percentná miera nákladov
- Osobný bankrot
- Poradenstvo s oddlžovaním
- Obmedzenie dlhodobých a väčších záväzkov
- Zodpovedné narábanie s majetkom
- Jednoduchšie verejné povinnosti
- Bankový účet pre každého
- Osobitný príjemca ako štandard
- Oplatí sa študovať
- Rovnosť príjmov pred zákonom
- Motivačné poistenie v nezamestnanosti
- Pracovať sa oplatí
- Služba namiesto peňazí
- Poberatelia dávok k zamestnaným
- Inkaso
 
- Knižnica
- 
	- Vzdelávanie nezamestnaných
- Nezamestnaní mladí, ktorí sa nezvdelávajú
- Návrh financovania školstva
- Riešenia nezamestnanosti absolventov
 
- Zdravotne postihnutí
 
- 
	- Všetky správy
- Aká vysoká by mala byť vaša mzda, aby dobehla infláciu?
- Mzdová kalkulačka je doplnená o daň z finančných transakcií
- Inklúzia Rómov v rámci zelenej ekonomiky na Slovensku
- Návrhy legislatívnych zmien na sfunkčnenie sociálnych aspektov verejného obstarávania
- Mzdová kalkulačka je doplnená o zohľadňovanie exekúcií
- Podpora mobility zo strany zamestnávateľov
- Tlačová konferencia k problematike inkasa
- Aktivačné práce
 
- Kontakt
Région lémanique – CH01
regióny EÚ: Švajčiarsko > Švajčiarsko > Région lémanique 
| Ukazovateľ | Obdobie | Hodnota | 
|---|---|---|
| Celoživotné vzdelávanie | ||
| účasť na celoživotnom vzdelávaní | 2024 | 27,3 | 
| Čiastočné úväzky a flexibilné formy práce | ||
| pracujúci na čiastočný úväzok | 2024 | 39,59 | 
| pracujúci na čiastočný úväzok, muži | 2024 | 21,42 | 
| pracujúci na čiastočný úväzok, ženy | 2024 | 59,92 | 
| Rodové rozdiely | ||
| podiel zamestnanosti mužov a žien | 2024 | 90,21 | 
| podiel nezamestnanosti mužov a žien | 2024 | 113,24 | 
| Absolventi a mladí ľudia | ||
| miera nezamestnanosti mladých so základným vzdelaním | 2024 | 17,6 | 
| nezamestnaní mladí, ktorí sa nevzdelávajú | 2024 | 12,8 | 
| Hrubý domáci produkt | ||
| HDP na obyvateľa v PPS ako priemer EÚ | 2019 | 148 | 
| Zamestnanosť | ||
| miera zamestnanosti | 2024 | 72,9 | 
| Chudoba a sociálne vylúčenie | ||
| ľudia v riziku chudoby a sociálneho vylúčenia | 2020 | 23,7 | 
Wikidata Q27714, Région lémanique in English: CH01
Podregióny: Vaud, Valais, Ženeva
 
Nezamestnanosť
| Ukazovateľ | Obdobie | Hodnota | 
|---|---|---|
| Nezamestnanosť | ||
| miera nezamestnanosti | 2024 | 7,4 | 
| miera nezamestnanosti mladých | 2024 | 15,4 | 
| Dlhodobá nezamestnanosť | ||
| dlhodobá nezamestnanosť | 2024 | 2,6 | 
| podiel dlhodobo nezamestnaných | 2024 | 36,4 | 
Zamestnanosť podľa sektorov, Région lémanique
| NACE r2 | % | NACE r2 | % | ||
|---|---|---|---|---|---|
| A | 14 | 2% | B-E | 75,2 | 9% | 
| F | 53,7 | 6% | G-I | 158,2 | 19% | 
| J | 26,2 | 3% | K | 46,4 | 5% | 
| L | 13,5 | 2% | M_N | 110,7 | 13% | 
| NRP | 54,7 | 6% | O-Q | 237,2 | 28% | 
| R-U | 61,5 | 7% | TOTAL | 851,2 | 100% | 
Údaje za rok 2024. Zdrojom dát je Eurostat, tabuľka [lfst_r_lfe2en2].
 
Demografia
 
| Ukazovateľ | Obdobie | Hodnota | 
|---|---|---|
| Demografia | ||
| počet obyvateľov | 2024 | 1 736 124 | 
| hustota obyvateľstva | 2023 | 208,2 | 
| index demografickej závislosti | 2024 | 26,1 | 
 
Ostatné: Švajčiarsko, Région lémanique, Nordwestschweiz, Ticino, Ostschweiz, Zürich, Espace Mittelland, Stredné Švajčiarsko
Susedia: Franche-Comté, Espace Mittelland, Ticino, Valle d’Aosta, Piemont, Rhône-Alpes, Stredné Švajčiarsko
Podregióny: Vaud, Valais, Ženeva
Citovať ako: Michal Páleník: Európa a jej regióny v číslach - Région lémanique – CH01, Inštitút zamestnanosti, dostupné na https://www.iz.sk/RCH01, ISBN: 978-80-970204-9-1, DOI:10.5281/zenodo.10200164
https://www.iz.sk/sk/projekty/regiony-eu/CH01








