- O nás»
-
- Učebnica mzdovej kalkulačky
- O mzdovej kalkulačke
- Zmeny v roku 2024
- O koľko stúpne čistý príjem, ak stúpne hrubá mzda o 1 €?
- Nevýhody práce na čierno
- Exekučná kalkulačka
- Študovať sa oplatí
- Často kladené otázky
- Minimálna mzda
-
- 30 grafov o starnutí pacientov, lekárov a sestier
- Zubári
- Sestry
- Farmácia
- Reforma dôchodkového systému
- Dôchodková kalkulačka
- Lekári
- Strieborná ekonomika
-
-
- Nová metodika miery nezamestnanosti
- Regionálne rozdiely vo V4
- Regionálne rozdiely v DHN
- Regionálne rozdiely v nezamestnanosti
- Vývoj NRO12
- Podrobné štatistiky NRO
- Štatistiky najmenej rozvinutých okresov
- Regionálne rozdiely v štruktúre nezamestnaných
-
- Priemerná mzda
- Dávky v hmotnej núdzi
- Výška stravného
- Číselník okresov Slovenska
- Inflácia
- Životné minimum
- Nezamestnanosť Česka a Slovenska
- Číselník NACE
-
- Porovnanie dôb dožitia
- Rodové rozdiely
- Nezamestnanosť mladých a NEET
- Minimálna mzda v EÚ
- Porovnanie nezamestnanosti vekových skupín
- Podiel miezd na HDP
- Miera zamestnanosti
- Nezamestnaní mladí, ktorí sa nevzdelávajú
- Dlhodobá nezamestnanosť
- Miera nezamestnanosti
- Percento zamestnancov zväčša pracujúcich v noci
-
- Bratislava a jej spádové okresy
- Kopanice
- Podunajsko
- dolné Považie
- stredné Považie
- horná Nitra
- Dolná Nitra
- Banské mestá
- Kysuce a Orava
- Horné Považie - Liptov
- Spišské mestá
- Horehronie
- Juhoslovenská kotlina
- Košická kotlina - Torysa
- Horný Zemplín
- Dolný Zemplín
- Regióny EÚ
- Kraje Slovenska
- Nezamestnanosť v regiónoch
- Dataset okresných údajov
-
-
- Projekty a aktivity
-
- Požiadavky na inkluzívne zamestnávanie
- Integračná suma
- Konferencia: Ako dostať na trh práce dlhodobo nezamestnaných
- Zdroje financovania
- Publikácia inkluzívne zamestnávanie
- Kontrolné mechanizmy
- Správy
- Inkluzívni zamestnanci
- Inkluzívne verejné obstarávanie
- Úspory
- Otázky a odpovede
- Komunitné služby
-
- Minimálne mzdové nároky
- Pracovná cesta
- Sporenie na dôchodok
- Príplatky za sobotu, nedeľu alebo noc
- Sociálne benefity
- Odmeňovanie
- Výplata mzdy
-
- Potvrdenie o zamestnaní
- Pracovný posudok
- Preplatenie nevyčerpanej dovolenky
- Výplata náhrady mzdy
- Odchodné
- Odstupné
- Zodpovednosť za škodu
- Pracovný čas a prestávky v práci
- Dovolenka
- Zákon o službách zamestnanosti
- Projekt SKRS
-
- Sabatikal
- Štatistiky poberateľov dávok
- Úloha sociálneho pracovníka
- Administratívna nenáročnosť
- Riešenie špecifických prípadov
- Zrušenie priestupkovej imunity
- Krátka reakčná doba
- Úvery iba cez účet
- Maximálna ročná percentná miera nákladov
- Osobný bankrot
- Poradenstvo s oddlžovaním
- Obmedzenie dlhodobých a väčších záväzkov
- Zodpovedné narábanie s majetkom
- Jednoduchšie verejné povinnosti
- Bankový účet pre každého
- Osobitný príjemca ako štandard
- Oplatí sa študovať
- Rovnosť príjmov pred zákonom
- Motivačné poistenie v nezamestnanosti
- Pracovať sa oplatí
- Služba namiesto peňazí
- Poberatelia dávok k zamestnaným
- Inkaso
- Knižnica
- Zdravotne postihnutí
-
- Miesto pre každé dieťa
- Vzdelávanie nezamestnaných
- Nezamestnaní mladí, ktorí sa nezvdelávajú
- Návrh financovania školstva
- Riešenia nezamestnanosti absolventov
-
- Všetky správy
- Inklúzia Rómov v rámci zelenej ekonomiky na Slovensku
- Návrhy legislatívnych zmien na sfunkčnenie sociálnych aspektov verejného obstarávania
- Mzdová kalkulačka je doplnená o zohľadňovanie exekúcií
- Podpora mobility zo strany zamestnávateľov
- Tlačová konferencia k problematike inkasa
- Aktivačné práce
- Kontakt
Eastern Scotland – UKM7
regióny EÚ: Spojené kráľovstvo > Škótsko > Eastern ScotlandUkazovateľ | Obdobie | Hodnota |
---|---|---|
Celoživotné vzdelávanie | ||
účasť na celoživotnom vzdelávaní | 2019 | 15,9 |
Čiastočné úväzky a flexibilné formy práce | ||
pracujúci na čiastočný úväzok | 2019 | 24,77 |
pracujúci na čiastočný úväzok, muži | 2019 | 10,01 |
pracujúci na čiastočný úväzok, ženy | 2019 | 41,09 |
Rodové rozdiely | ||
podiel zamestnanosti mužov a žien | 2019 | 91,78 |
podiel nezamestnanosti mužov a žien | 2019 | 97,06 |
Absolventi a mladí ľudia | ||
miera nezamestnanosti mladých so základným vzdelaním | 2016 | 32,4 |
nezamestnaní mladí, ktorí sa nevzdelávajú | 2019 | 9,2 |
Zamestnanosť | ||
miera zamestnanosti | 2019 | 75,9 |
Eastern Scotland in English: UKM7
Podregióny: Angus and Dundee City, Clackmannanshire and Fife, East Lothian and Midlothian, Edinburgh, City of, Falkirk, Perth & Kinross and Stirling, West Lothian
Nezamestnanosť
Ukazovateľ | Obdobie | Hodnota |
---|---|---|
Nezamestnanosť | ||
miera nezamestnanosti | 2019 | 3,4 |
miera nezamestnanosti mladých | 2019 | 7,8 |
Dlhodobá nezamestnanosť | ||
dlhodobá nezamestnanosť | 2019 | 0,8 |
podiel dlhodobo nezamestnaných | 2019 | 22,8 |
Zamestnanosť podľa sektorov, Eastern Scotland
NACE r2 | % | NACE r2 | % | ||
---|---|---|---|---|---|
A | 9,6 | 1 % | B-E | 108 | 11 % |
F | 68,2 | 7 % | G-I | 239,8 | 24 % |
J | 36,1 | 4 % | K | 63,5 | 6 % |
L | 8,4 | 1 % | M_N | 113,4 | 11 % |
O-Q | 315,1 | 31 % | R-U | 53,1 | 5 % |
TOTAL | 1016,9 | 100 % |
Údaje za rok 2019. Zdrojom dát je Eurostat, tabuľka [lfst_r_lfe2en2].
Demografia
Ukazovateľ | Obdobie | Hodnota |
---|---|---|
Demografia | ||
počet obyvateľov | 2019 | 1.998699e+06 |
hustota obyvateľstva | 2018 | 150,8 |
index demografickej závislosti | 2019 | 28,4 |
Ostatné: Škótsko, Highlands and Islands, West Central Scotland, North Eastern Scotland, Eastern Scotland, Southern Scotland
Susedia: Highlands and Islands, Southern Scotland, West Central Scotland, North Eastern Scotland
Podregióny: Angus and Dundee City, Clackmannanshire and Fife, East Lothian and Midlothian, Edinburgh, City of, Falkirk, Perth & Kinross and Stirling, West Lothian
Citovať ako: Michal Páleník: Európa a jej regióny v číslach - Eastern Scotland – UKM7, Inštitút zamestnanosti, dostupné na https://www.iz.sk/RUKM7, ISBN: 978-80-970204-9-1, DOI:10.5281/zenodo.10200164