-
- Ciele
- IZ tím»
- Partneri»
- Ponúkame
- IZ v médiách
- Tlačové konferencie
- Podané pripomienky
- Konferencie
- Naše blogy
- Kalkulačky
-
- Učebnica mzdovej kalkulačky
- O mzdovej kalkulačke
- Aktivačný príspevok
- Príspevok na dochádzku
- O koľko stúpne čistý príjem, ak stúpne hrubá mzda o 1 €?
- Nevýhody práce na čierno
- Exekučná kalkulačka
- Študovať sa oplatí
- Často kladené otázky
- Minimálna mzda
-
- 30 grafov o starnutí pacientov, lekárov a sestier
- Zubári
- Sestry
- Farmácia
- TK: Reforma dôchodkového systému
- Reforma dôchodkového systému
- Konferencia: Dlhodobá starostlivosť
- Konferencia: Zapájanie do trhu práce a starnutie populácie
- Dôchodková kalkulačka
- Lekári
- Strieborná ekonomika»
-
-
- Regionálne rozdiely vo V4
- Regionálne rozdiely v DHN
- Regionálne rozdiely v nezamestnanosti
- Vývoj NRO12
- Podrobné štatistiky NRO
- Štatistiky najmenej rozvinutých okresov
- Regionálne rozdiely v štruktúre nezamestnaných
-
- Dávky v hmotnej núdzi
- Výška stravného
- Číselník okresov Slovenska
- Priemerná mzda a inflácia
- Životné minimum
- Nezamestnanosť Česka a Slovenska
- Číselník NACE
- Číselníky
-
- Nezamestnanosť mladých a NEET
- Minimálna mzda v EÚ
- Porovnanie nezamestnanosti vekových skupín
- Podiel miezd na HDP
- Miera náhrady miezd dôchodkami
- ľudia v riziku chudoby a sociálneho vylúčenia
- Zamestnanosť žien s viac ako troma deťmi
- Percento zamestnancov zväčša pracujúcich v nedeľu
- Dlhodobá nezamestnanosť
- Miera zamestnanosti
- Nezamestnaní mladí, ktorí sa nevzdelávajú
- Miera nezamestnanosti
- Miera nezamestnanosti - nad 55 rokov
- Odpracované hodiny u osôb na plný úväzok
-
- Bratislava a jej spádové okresy
- Kopanice
- Podunajsko
- dolné Považie
- stredné Považie
- horná Nitra
- Dolná Nitra
- Banské mestá
- Kysuce a Orava»
- Horné Považie - Liptov
- Spišské mestá
- Horehronie
- Juhoslovenská kotlina
- Košická kotlina - Torysa
- Horný Zemplín
- Dolný Zemplín
- Regióny EÚ
- Kraje Slovenska
- Okresy V4
- Nezamestnanosť v regiónoch
-
-
- Projekty a aktivity
-
- Požiadavky na inkluzívne zamestnávanie
- Integračná suma
- Konferencia: Ako dostať na trh práce dlhodobo nezamestnaných
- Zdroje financovania
- Publikácia inkluzívne zamestnávanie
- Kontrolné mechanizmy
- Správy
- Inkluzívni zamestnanci
- Inkluzívne verejné obstarávanie
- Úspory
- Otázky a odpovede
-
- Koncepčné a analytické materiály
- Reforma dlhodobej starostlivosti
- Konferencia: Dôsledky starnutia populácie
- Komunitné služby
-
- Minimálne mzdové nároky
- Pracovná cesta
- Sporenie na dôchodok
- Príplatky za sobotu, nedeľu alebo noc
- Sociálne benefity
- Odmeňovanie
- Výplata mzdy
-
- Potvrdenie o zamestnaní
- Pracovný posudok
- Preplatenie nevyčerpanej dovolenky
- Výplata náhrady mzdy
- Odchodné
- Odstupné
- Zodpovednosť za škodu
- Prestávky v práci
- Dovolenka
- Zákon o službách zamestnanosti
- Projekt SKRS
-
- Sabatikal
- Štatistiky poberateľov dávok
- Úloha sociálneho pracovníka
- Administratívna nenáročnosť
- Riešenie špecifických prípadov
- Zrušenie priestupkovej imunity
- Krátka reakčná doba
- Úvery iba cez účet
- Maximálna ročná percentná miera nákladov
- Osobný bankrot
- Poradenstvo s oddlžovaním
- Obmedzenie dlhodobých a väčších záväzkov
- Zodpovedné narábanie s majetkom
- Jednoduchšie verejné povinnosti
- Bankový účet pre každého
- Osobitný príjemca ako štandard
- Oplatí sa študovať
- Rovnosť príjmov pred zákonom
- Motivačné poistenie v nezamestnanosti
- Pracovať sa oplatí
- Služba namiesto peňazí
- Poberatelia dávok k zamestnaným
- Inkaso
- Zdravotne postihnutí»
-
- Miesto pre každé dieťa
- Vzdelávanie nezamestnaných
- Nezamestnaní mladí, ktorí sa nezvdelávajú
- Návrh financovania školstva
- Riešenia nezamestnanosti absolventov
- Knižnica
-
- Všetky správy
- Konferencia Novohrad a jeho trh práce
- Národná cena kariérového poradenstva 2022
- Inklúzia Rómov v rámci zelenej ekonomiky na Slovensku
- Najčastejšie mýty o dávkach a Učebnica mzdovej kalkulačky
- Návrhy legislatívnych zmien na sfunkčnenie sociálnych aspektov verejného obstarávania
- Mzdová kalkulačka je doplnená o zohľadňovanie exekúcií
- Mobilná aplikácia mzdovej kalkulačky
- Podpora mobility zo strany zamestnávateľov
- Tlačová konferencia k problematike inkasa
- Aktivačné práce»
- Kontakt
Index demografickej závislosti - rok 2021

poradie | kód | región | hodnota | poznámka |
---|---|---|---|---|
1. | TR | Turecko | 14,1 | |
2. | LU | Luxemburg | 21 | |
3. | MK | Macedónsko | 21,3 | |
4. | IS | Island | 22,1 | |
5. | AL | Albánsko | 22,3 | |
6. | IE | Írsko | 22,6 | |
7. | ME | Čierna hora | 24 | |
8. | CY | Cyprus | 24,3 | |
9. | SK | Slovenská republika | 25,5 | |
10. | NO | Nórsko | 27,6 | |
11. | MT | Malta | 27,9 | |
12. | LI | Lichtenštajnsko | 27,9 | |
13. | CH | Švajčiarsko | 28,4 | |
14. | PL | Poľsko | 28,5 | |
15. | AT | Rakúsko | 28,9 | |
16. | UK | Spojené kráľovstvo | 28,9 | za 2019 |
17. | RO | Rumunsko | 29,7 | |
18. | ES | Španielsko | 30 | |
19. | BE | Belgicko | 30,2 | |
20. | NL | Holandsko | 30,6 | |
21. | LT | Litva | 30,7 | |
22. | HU | Maďarsko | 31,2 | |
23. | CZ | Česká republika | 31,6 | |
24. | DK | Dánsko | 31,7 | |
25. | SI | Slovinsko | 32,1 | |
26. | EE | Estónsko | 32,2 | |
27. | RS | Srbsko | 32,4 | za 2020 |
28. | SE | Švédsko | 32,4 | |
29. | LV | Lotyšsko | 32,9 | |
30. | HR | Chorvátsko | 33,3 | |
31. | FR | Francúzsko | 33,6 | |
32. | BG | Bulharsko | 34,1 | |
33. | DE | Nemecko | 34,2 | |
34. | PT | Portugalsko | 35 | |
35. | EL | Grécko | 35,6 | |
36. | FI | Fínsko | 36,8 | |
37. | IT | Taliansko | 37 |
Údaje za rok 2021. Zdrojom dát je Eurostat, tabuľka [demo_r_pjanind3].

- Index demografickej závislosti - rok 2021
- Index demografickej závislosti NUTS 1 - rok 2021
- Index demografickej závislosti NUTS 2 - rok 2021
- Index demografickej závislosti NUTS 3 - rok 2021
Citovať ako: Michal Páleník: Ukazovatele za EÚ - Index demografickej závislosti - rok 2021, Inštitút zamestnanosti, dostupné na https://www.iz.sk/sk/projekty/ukazovatele-za-EU/index-demografickej-zavislosti
Tento článok je súčasťou projektu Politiky zamestnanosti realizovaného Inštitútom zamestnanosti. Tento projekt je podporený z Európskeho sociálneho fondu v rámci OP EVS.

Starnutie populácie
Starnutie populácie je fenomén, ktorý sa dotýka viacerých oblastí ekonomiky.. . .
Podobné správy
Amcham: deviata konferencia o ľudských zdrojoch, seminar seminar 23 demografia dopyt (pdf) .pdf .odp .ppt, Demografia podľa ekonomickej aktivity, Demografický vývoj Slovenska, Dvadsiaty tretí seminár o ekonómii trhu práce, (eng)aging! 2022 .pdf .odp, Zubári, 30 grafov o starnutí a zdravotníctve – Ako sa prejavil covid v zdravotníctve v roku 2020 .pdf .epub, Demografický vývoj, amcham mp trendy trhu prace do 2021 (pdf) .pdf .odp .ppt
Rýchla navigácia
- Správy a novinky
- Projekty a aktivity
- Údaje o okresoch
- Regióny Slovenska
- Inkluzívne zamestnávanie
- Starnutie populácie
- Náhodný región: Poľsko, MAKROREGION CENTRALNY, Lodžské vojvodstvo, Piotrkowski
- Naše blogy




Aktuálne štatistiky
December 2022: počet UoZ na úradoch práce: 178143, z toho 73275 dlhodobo, miera 6.6% (2.7% dlhodobá nezamestnosť)
Najvyššia nezamestnanosť: Rimavská Sobota 20.8% (13.0%), Revúca 20.1% (12.3%), Kežmarok 18.0% (8.9%)
Najnižšia nezam.: Bratislava V 2.6%, Trenčín 2.8%, Ilava 2.8%, Bratislava I 3.0%, Nitra 3.1%