-
- Ciele
- IZ tím»
- Partneri»
- Ponúkame
- IZ v médiách
- Tlačové konferencie
- Podané pripomienky
- Kalkulačky
- Naše blogy
-
- Online učebnica mzdovej kalkulačky
- O mzdovej kalkulačke
- Príspevok na dochádzku
- O koľko stúpne čistý príjem, ak stúpne hrubá mzda o 1 €?
- Nevýhody práce na čierno
- Exekučná kalkulačka
- Študovať sa oplatí
- Často kladené otázky
- Školenia mzdovej kalkulačky
- Strava v škole
-
- 30 grafov o starnutí pacientov, lekárov a sestier »
- Sestry
- Reforma dôchodkového systému
- TK: Reforma dôchodkového systému
- Konferencia: Dlhodobá starostlivosť
- Konferencia: Zapájanie do trhu práce a starnutie populácie
- Dôchodková kalkulačka
-
- Publikácia Strieborná ekonomika - potenciál na Slovensku
- Konferencia október 2014
- Konferencia o striebornej ekonomike
- Literatúra
- Príklady produktov
-
- Najmenej rozvinuté okresy»
-
- Dávky v hmotnej núdzi
- Výška stravného
- Číselník okresov Slovenska
- Priemerná mzda a inflácia
- Životné minimum
- Minimálna mzda
- Nezamestnanosť Česka a Slovenska
- Číselník NACE
-
- Hustota obyvateľstva
- Index demografickej závislosti
- Podiel miezd na HDP
- Miera náhrady miezd dôchodkami
- ľudia v riziku chudoby a sociálneho vylúčenia
- Zamestnanosť žien s viac ako troma deťmi
- Percento zamestnancov zväčša pracujúcich v nedeľu
- Nezamestnaní mladí, ktorí sa nevzdelávajú
- HDP na obyvateľa v PPS ako priemer EÚ
- Odpracované hodiny u osôb na plný úväzok
- Dlhodobá nezamestnanosť
- Miera zamestnanosti
- Percento pracovníkov väčšinou pracujúcich z domu
- Miera nezamestnanosti
- Miera nezamestnanosti - nad 55 rokov
-
- Bratislava a jej spádové okresy
- Kopanice
- Podunajsko
- dolné Považie
- stredné Považie
- horná Nitra
- Dolná Nitra
- Banské mestá
- Kysuce a Orava
- Horné Považie - Liptov
- Spišské mestá
- Horehronie
- Juhoslovenská kotlina
- Košická kotlina - Torysa
- Horný Zemplín
- Dolný Zemplín
- Regióny EÚ
- Nezamestnanosť v regiónoch
-
- Projekty a aktivity
-
- Konferencia: Ako dostať na trh práce dlhodobo nezamestnaných
- Konferencia inkluzívny rast a zamestnanosť v Európe
- Zdroje financovania»
- Publikácia inkluzívne zamestnávanie
- Regionálny aspekt
- Kontrolné mechanizmy
- Správy
- Inkluzívni zamestnanci
- Inkluzívne verejné obstarávanie
- Úspory
- Otázky a odpovede
-
- Koncepčné a analytické materiály
- Reforma dlhodobej starostlivosti
- Konferencia: Dôsledky starnutia populácie
-
- Pracovná cesta
- Sporenie na dôchodok
- Príplatky za sobotu, nedeľu alebo noc
- Sociálne benefity
- Odmeňovanie
- Potvrdenie o zamestnaní
- Pracovný posudok
- Preplatenie nevyčerpanej dovolenky
- Výplata náhrady mzdy
- Odchodné
- Odstupné
- Výplata mzdy
- Nároky plynúce zo skončenia pracovného pomeru
- Zodpovednosť za škodu
- Prestávky v práci
- Dovolenka
- Zákon o službách zamestnanosti
-
- Sabatikal
- Štatistiky poberateľov dávok
- Úloha sociálneho pracovníka
- Administratívna nenáročnosť
- Riešenie špecifických prípadov
- Zrušenie priestupkovej imunity
- Krátka reakčná doba
- Úvery iba cez účet
- Maximálna ročná percentná miera nákladov
- Osobný bankrot
- Poradenstvo s oddlžovaním
- Obmedzenie dlhodobých a väčších záväzkov
- Zodpovedné narábanie s majetkom
- Jednoduchšie verejné povinnosti
- Bankový účet pre každého
- Osobitný príjemca ako štandard
- Oplatí sa študovať
- Rovnosť príjmov pred zákonom
- Motivačné poistenie v nezamestnanosti
- Pracovať sa oplatí
- Služba namiesto peňazí
- Poberatelia dávok k zamestnaným
- Inkaso
- Konferencie
- Knižnica
- Zdravotne postihnutí»
-
- Študentské pôžičky ako riešenie nedostatku študentov v prioritných odboroch
- Miesto pre každé dieťa
- Vzdelávanie nezamestnaných
- Ďalšie vzdelávanie
- Nezamestnanosť a neaktivita mladých
- Nezamestnaní mladí, ktorí sa nezvdelávajú
- Návrh financovania školstva
- Riešenia nezamestnanosti absolventov
-
- Všetky správy
- Návrhy legislatívnych zmien na sfunkčnenie sociálnych aspektov verejného obstarávania
- Nové životné minimum v mzdovej kalkulačke
- Nezamestnanosť v apríli 2020
- Úloha štátu v oblasti zamestnanosti v regióne Spiš
- Mzdová kalkulačka je doplnená o zohľadňovanie exekúcií
- Mobilná aplikácia mzdovej kalkulačky
- Podpora mobility zo strany zamestnávateľov
- Tlačová konferencia k problematike inkasa
- Modelovanie poistenia v nezamestnanosti
- Aktivačné práce»
- Zamestnanosť v dnešných podmienkach
- Kontakt»
Študentské pôžičky ako riešenie nedostatku študentov v prioritných odboroch
Tlačová správa Inštitútu zamestnanosti
Nedostatok študentov na vysokých školách v prioritných odboroch spojených so starnutím populácie a so zmenami na trhu práce je vážne riziko pre budúcnosť trhu práce na Slovensku. Inštitút zamestnanosti navrhuje poskytnutie výhodnej štátnej pôžičky, ktorá bez ohľadu na sociálny status rodiny umožní financovať celé vysokoškolské štúdium študenta. Pôžička bude umorovaná započítaním dane z príjmu fyzickej osoby (tzn. absolvent vysokej školy zaplatí daň zníženú o splátku pôžičky). Pôžička bude poskytnutá len študentom, ktorí študujú na prioritných odboroch.
Náš návrh je poskytovať pôžičky do výšky 4 000 € ročne, teda 400 € mesačne. Takáto suma umožní, aby mal študent zdroje na všetky náklady spojené so štúdiom a nemusel počas školy brigádovať. Na rozdiel od súčasného stavu by boli poskytované v deň zápisu na VŠ štúdium, aby študenti zo sociálne slabších rodín mali dostatočne pokryté finančne najnáročnejšie obdobie VŠ, t. j. začiatok akademického roka.
Splácanie
Pre motiváciu študentov prioritných odborov zostať pracovať na Slovensku navrhujeme, aby v prípade, že budú naďalej platiť daň z príjmu v SR, ich pôžička bola umorovaná. V prípade, ak bude ročná splátka nižšia ako ročná daň, vtedy príjemca pôžičky nebude platiť žiadnu splátku. V niektorých prípadoch (materstvo, zdravotné problémy) bude môcť absolvent požiadať o odklad splácania.
FinancovanieV súčasnosti na Slovensku študuje na slovenských vysokých školách okolo 150 tisíc študentov. V prípade, že by bolo za študentov prioritných odborov označených 10 % študentov, t. j. okolo 15 tisíc študentov (napr. ak by boli za prioritné odbory vybrané medicína a IKT odbory, v súčasnosti je okolo 4000 študentov medicíny a okolo 5500 študentov IKT odborov) a ak by všetci študenti týchto prioritných odborov využili možnosť maximálnej výšky pôžičky, táto sociálna investícia by bola okolo 60 000 000 € ročne.
Pri päťročnom štúdiu je výška poskytnutých finančných prostriedkov 20 000 €. Pri úročení 2 % (priemerná inflácia) pri splatnosti 20 rokov by mesačná splátka bola 101 € alebo ročne okolo 1200 €.
Dlhodobo sú hrubé príjmy vysokoškolsky vzdelaných študentov vyššie ako tých so stredoškolským vzdelaním. Pri súčasne nastavenom daňovo-odvodovom mixe je daň zaplatená z hrubých príjmov vysokoškolsky vzdelaného študenta na úrovni:
Priemerná mzda absolventa VŠ | Priemerná mzda absolventa SŠ | |
---|---|---|
Hrubý príjem | 1620,00 | 950,00 |
Zaplatená daň mesačne | 205,91 | 114,61 |
Daň ročne | 2470,92 | 1375,32 |
Teda pri bežnom platení daní by absolvent svojimi daňami priebežne splácal svoju pôžičku. Po 20 rokoch bude táto sociálna investícia splatená a ďalších 30 rokov bude štát poberať vyššie daňové príjmy vďaka vyššej kvalifikácii pracovnej sily.
Odozva
Pozvánka na tlačovú konferenciu
Inštitút zamestnanosti dňa 31. 8. 2018 od 10:00 organizoval tlačovú konferenciu na tému: študentské pôžičky, riešenie nedostatku študentov v potrebných odboroch.
Na tlačovej konferencii sme predstavili náš návrh, ako motivovať absolventov ostať pracovať na Slovensku a zároveň zaistiť dostatok študentov v nedostatkových odboroch.
- Téma: študentské pôžičky ako riešenie nedostatku študentov v potrebných odboroch
- Piatok, 31. 8. 2018, čas: 10:00
- Miesto: Inštitút zamestnanosti, Povraznícka 11, Bratislava
Tento článok je súčasťou projektu Politiky zamestnanosti realizovaného Inštitútom zamestnanosti. Tento projekt je podporený z Európskeho sociálneho fondu v rámci OP EVS.

Školstvo a trh práce
Slovensko dlhodobo trpí slabým prepojením trhu práce a školstva, čo má za dôsledok vysokú nezamestnanosť absolventov a mladých ľudí. Až dve tretiny absolventov končia humanitne zamerané odbory (ekonómia, právo či sociálna práca), pričom na trhu práce sa v súčasnosti uplatnia najmä absolventi technického zamerania (programátori, elektrotechnici), ktorých je nedostatok. Ide o zlú komunikáciu medzi školstvom a trhom práce.. . .
Podobné správy
Tlačová konferencia: návrhy na zlepšenie zákona o najmenej rozvinutých okresoch, Tlačová konferencia k dostupnosti škôlok, TK: Reforma dôchodkového systému, Tlačová konferencia: oplatí sa nezamestnaným pracovať?, Tlačová správa k dostupnosti škôlok, TK: reforma dlhodobej starostlivosti, Tlačová konferencia k záruke pre mladých, Odpratávanie snehu: Unikátna príležitosť pre inklúziu znevýhodnených uchádzačov o prácu, Mobilná aplikácia mzdovej kalkulačky, Komentár k podpore najmenej rozvinutých okresov .pdf .odt .doc
Rýchla navigácia
Aktuálne štatistiky
Január 2021: počet UoZ na úradoch práce: 232839, z toho 83593 dlhodobo, miera 8.5% (3.1% dlhodobá nezamestnosť)
Najvyššia nezamestnanosť: Revúca 22.3% (11.8%), Rimavská Sobota 21.7% (12.7%), Kežmarok 20.2% (10.0%), Rožňava 18.1% (9.7%), Vranov nad Topľou 17.5% (8.8%)
Najnižšia nezam.: Bratislava V 4.0%, Bratislava I 4.2%, Hlohovec 4.4%, Ilava 4.6%, Trenčín 4.7%