-
- Ciele
- IZ tím»
- Partneri
- Ponúkame
- IZ v médiách
- Podané pripomienky
- Tlačové konferencie
- Kalkulačky
- Naše blogy
- Konferencie
-
- Učebnica mzdovej kalkulačky
- O mzdovej kalkulačke
- Príspevok na dochádzku
- O koľko stúpne čistý príjem, ak stúpne hrubá mzda o 1 €?
- Nevýhody práce na čierno
- Exekučná kalkulačka
- Študovať sa oplatí
- Často kladené otázky
- Minimálna mzda
-
- 30 grafov o starnutí pacientov, lekárov a sestier
- Zubári
- Sestry
- Farmácia
- Reforma dôchodkového systému
- TK: Reforma dôchodkového systému
- Dôchodková kalkulačka
- Lekári
- Strieborná ekonomika»
-
-
- Regionálne rozdiely vo V4
- Regionálne rozdiely v DHN
- Regionálne rozdiely v nezamestnanosti
- Vývoj NRO12
- Podrobné štatistiky NRO
- Štatistiky najmenej rozvinutých okresov
- Regionálne rozdiely v štruktúre nezamestnaných
-
- Dávky v hmotnej núdzi
- Výška stravného
- Číselník okresov Slovenska
- Priemerná mzda a inflácia
- Životné minimum
- Nezamestnanosť Česka a Slovenska
- Číselník NACE
- Číselníky
-
- Nezamestnanosť mladých a NEET
- Minimálna mzda v EÚ
- Porovnanie nezamestnanosti vekových skupín
- Podiel miezd na HDP
- Miera náhrady miezd dôchodkami
- ľudia v riziku chudoby a sociálneho vylúčenia
- Zamestnanosť žien s viac ako troma deťmi
- Percento zamestnancov zväčša pracujúcich v nedeľu
- Miera nezamestnanosti - nad 55 rokov
- Odpracované hodiny u osôb na plný úväzok
- Percento zamestnancov zväčša pracujúcich v noci
- Dlhodobá nezamestnanosť
- Miera zamestnanosti
- Miera nezamestnanosti
- Nezamestnaní mladí, ktorí sa nevzdelávajú
-
- Bratislava a jej spádové okresy
- Kopanice
- Podunajsko
- dolné Považie
- stredné Považie
- horná Nitra
- Dolná Nitra
- Banské mestá
- Kysuce a Orava»
- Horné Považie - Liptov
- Spišské mestá
- Horehronie
- Juhoslovenská kotlina
- Košická kotlina - Torysa
- Horný Zemplín
- Dolný Zemplín
- Regióny EÚ
- Kraje Slovenska
- Okresy V4
- Nezamestnanosť v regiónoch
-
-
- Projekty a aktivity
-
- Požiadavky na inkluzívne zamestnávanie
- Integračná suma
- Konferencia: Ako dostať na trh práce dlhodobo nezamestnaných
- Zdroje financovania
- Publikácia inkluzívne zamestnávanie
- Kontrolné mechanizmy
- Správy
- Inkluzívni zamestnanci
- Inkluzívne verejné obstarávanie
- Úspory
- Otázky a odpovede
-
- Koncepčné a analytické materiály
- Reforma dlhodobej starostlivosti
- Konferencia: Dôsledky starnutia populácie
- Komunitné služby
-
- Minimálne mzdové nároky
- Pracovná cesta
- Sporenie na dôchodok
- Príplatky za sobotu, nedeľu alebo noc
- Sociálne benefity
- Odmeňovanie
- Výplata mzdy
-
- Potvrdenie o zamestnaní
- Pracovný posudok
- Preplatenie nevyčerpanej dovolenky
- Výplata náhrady mzdy
- Odchodné
- Odstupné
- Zodpovednosť za škodu
- Pracovný čas a prestávky v práci
- Dovolenka
- Zákon o službách zamestnanosti
- Projekt SKRS
-
- Sabatikal
- Štatistiky poberateľov dávok
- Úloha sociálneho pracovníka
- Administratívna nenáročnosť
- Riešenie špecifických prípadov
- Zrušenie priestupkovej imunity
- Krátka reakčná doba
- Úvery iba cez účet
- Maximálna ročná percentná miera nákladov
- Osobný bankrot
- Poradenstvo s oddlžovaním
- Obmedzenie dlhodobých a väčších záväzkov
- Zodpovedné narábanie s majetkom
- Jednoduchšie verejné povinnosti
- Bankový účet pre každého
- Osobitný príjemca ako štandard
- Oplatí sa študovať
- Rovnosť príjmov pred zákonom
- Motivačné poistenie v nezamestnanosti
- Pracovať sa oplatí
- Služba namiesto peňazí
- Poberatelia dávok k zamestnaným
- Inkaso
- Knižnica
- Zdravotne postihnutí»
-
- Miesto pre každé dieťa
- Vzdelávanie nezamestnaných
- Nezamestnaní mladí, ktorí sa nezvdelávajú
- Návrh financovania školstva
- Riešenia nezamestnanosti absolventov
-
- Všetky správy
- Inklúzia Rómov v rámci zelenej ekonomiky na Slovensku
- Návrhy legislatívnych zmien na sfunkčnenie sociálnych aspektov verejného obstarávania
- Mzdová kalkulačka je doplnená o zohľadňovanie exekúcií
- Mobilná aplikácia mzdovej kalkulačky
- Podpora mobility zo strany zamestnávateľov
- Tlačová konferencia k problematike inkasa
- Aktivačné práce
- Kontakt
Najčastejšie mýty o exekúciách a Učebnica mzdovej kalkulačky
Dávkový a odvodový systém na Slovensku má veľa zákutí a neprehľadností, ktoré veľmi sťažujú prechod zo stavu nezamestnanosti do zamestnanosti. Aby vedel človek zodpovedať na jednoduchú otázku, o koľko eur bude mať moja rodina viac, keď sa zamestnám, musí si naštudovať vyše 20 zákonov, ktoré používajú rôznu terminológiu (napr. pojem príjem v rôznych zákonoch znamená úplne iné číslo z výplatnej pásky). Dôsledkom je množstvo mýtov, ktoré sa šíria v laickej a niekedy i odbornej verejnosti.
Aby sme odstránili toto informačné vákuum, aby sme ukázali, že existuje výrazná finančná motivácia zobrať legálne platené miesto, aby sme ukázali, ako sa vyznať v labyrinte zákonov, vytvorili sme mzdovú kalkulačku.
„Mzdová kalkulačka umožňuje každému človeku jednoducho si zrátať, ako sa jeho hrubá mzda prejaví v jeho peňaženke: aké vysoké budú jeho dane a odvody a najmä na aké dávky a iné príspevky má nárok,“ hovorí Michal Páleník, autor mzdovej kalkulačky. Umožní tiež vypočítať maximálne možné exekúcie či rôzne dávky a príspevky od štátu.
„Umožňuje tiež realizovať analýzy o čistých príjmoch či superhrubých mzdách a modelovať možné zmeny dávkovo-odvodového systému na Slovensku,“ dopĺňa Michal Greguš, dekan Fakulty managementu UK.
Keďže dávkovo-odvodový systém je komplikovaný, vytvorili sme Učebnicu mzdovej kalkulačky ( vytlačená učebnica .pdf .odt .epub), ktorá sumarizuje, zovšeobecňuje, ako i spresňuje poznatky uvedené v mzdovej kalkulačke. „Študenti, sociálne pracovníčky či pracovníci úradov práce takto získajú text, ktorý im umožní mať nielen aktuálny prehľad o jednotlivých parametroch, ale aj hĺbkovo pochopiť problematiku,“ hovorí Michal Páleník.
V mzdovej kalkulačke sú presvedčivo odstránené rôzne mýty, ktoré sa opakovane objavujú.
Prvým je, že pracovať sa neoplatí, lebo čistý príjem pri minimálnej mzde je nižší ako dávky v hmotnej núdzi. Toto nie je pravda, príjem z práce je vždy vyšší ako príjem z dávok. Tento rozdiel je dvoj až trojnásobný. Konkrétne číslo sa však medzi rôznymi typmi domácností líši.
Druhým z týchto mýtov je, že pracovať sa neoplatí, lebo exekútor aj tak zoberie celú výplatu. Toto tiež nie je pravda – napr. rodine s dvoma deťmi môže pri neprednostných pohľadávkach exekútor zobrať pri minimálne mzde iba 7 % príjmu, pri prednostných pohľadávkach 14 %. Včerajšou novelou by sa prvý podiel znížil a druhý zostal rovnaký, avšak nárastom minimálnej mzdy v roku 2022 stúpne v tejto domácnosti percento idúce na exekúcie na 1 resp. 16 %. Teda aj v prípade exekúcií je celkový príjem rodiny pri zamestnaní sa dvojnásobne vyšší ako pri poberaní dávok. Samozrejme, exekuovaný si nemôže nechať posielať výplatu na svoj účet v banke.
Ako vidno, oba tieto mýty plynú z komplexných slovne písaných vzorcov v desiatkach zákonov a vyhlášok. Naša mzdová kalkulačka laického či odborného používateľa od tohto odbremeňuje.

Pozvánka na tlačovú konferenciu
Fakulta managementu UK a Inštitút zamestnanosti Vás pozývajú na tlačovú konferenciu k téme Učebnica mzdovej kalkulačky a najčastejšie mýty o dávkach či exekúciách
- TK: Učebnica mzdovej kalkulačky a najčastejšie mýty o dávkach v hmotnej núdzi či exekúciách
- miesto konania: Fakulta managementu UK, Odbojárov 10, pred budovou (v prípade nepriaznivého počasia v zasadačke na 4. poschodí)
- parkovanie v okolí FM UK v regulovanej parkovacej zóne a na parkovisku FM UK
- čas: štvrtok 21. 10. 2021 od 10:00
Témy tlačovej konferencie:
- predstavenie problémov s výpočtom výšky dávok po zamestnaní sa (napr. desiatky zákonov, čo to ovplyvňujú, a fakt, že pojem príjem v každom zákone znamená niečo iné)
- vyvrátenie najčastejších mýtov: „viac sa oplatí poberať dávky ako zamestnať sa" (nie je pravda) a "exekútor aj tak všetko zoberie" (nie je pravda)
- predstavenie Učebnice mzdovej kalkulačky, ktorá sumarizuje, zovšeobecňuje, ako i spresňuje poznatky uvedené v mzdovej kalkulačke

O mzdovej kalkulačke
Viac informácií o mzdovej kalkulačke. Mzdová kalkulačka na výpočet čistého príjmu domácnosti, ak sa jeden z jej členov zamestná. Na rozdiel od iných dostupných mzdových kalkulačiek. Je určená pre ľudí blízko minimálnej mzdy, ktorí predtým boli nezamestnaní a na dávkach v hmotnej núdzi. Mzdová kalkulačka vám vyráta čistú mzdu, dane, odvody, daňový bonus na deti, osobitný príspevok, stravné. Teda všetko čo vplýva na váš čistý príjem. Zistite, či sa vám oplatí pracovať.. . .
Podobné správy
Tlačová konferencia: návrhy na zlepšenie zákona o najmenej rozvinutých okresoch, Inklúzia Rómov v rámci zelenej ekonomiky na Slovensku - príklady dobrej praxe, Študentské pôžičky ako riešenie nedostatku študentov v prioritných odboroch, TK: Reforma dôchodkového systému, Najčastejšie mýty o exekúciách a Učebnica mzdovej kalkulačky, Tlačová konferencia: oplatí sa nezamestnaným pracovať?, Mobilná aplikácia mzdovej kalkulačky, Odpratávanie snehu: Unikátna príležitosť pre inklúziu znevýhodnených uchádzačov o prácu, Komentár k podpore najmenej rozvinutých okresov .pdf .odt .doc, TK: reforma dlhodobej starostlivosti
Rýchla navigácia
- Správy a novinky
- Projekty a aktivity
- Údaje o okresoch
- Regióny Slovenska
- Inkluzívne zamestnávanie
- Starnutie populácie
- Náhodný región: Poľsko, MAKROREGION CENTRALNY, Lodžské vojvodstvo, Łódzki
- Naše blogy



