vitajte na stránke Inštitútu zamestnanosti

Sekundárne vplyvy inkluzívneho trhu na verejné financie sú veľmi pozítívne: až 70% z výšky faktúry sa ihneď vráti do verejného rozpočtu. Ak teda je cieľom zachovať rozpočtovú neutralitu zavedenia inkluzívneho trhu, je možné zvýšiť primárna rozpočet koeficientom 3,16. Teda ak by sa niektoré ministerstvo rozhodlo presunúť 10 miliónov € do inkluzívneho trhu, Ministerstvo financií mu môže zvýšiť rozpočet na 31,6 miliónov € na tento účel.. . .

Správy o inkluzívnom trhu

Priebežne aktualizované správy o inkluzívnom trhu.. . .

Efekty inkluzívneho trhu na zamestnanosť

Zavedením inkluzívneho trhu predpokladáme pozitívny vplyv na trhu práce: zníženie miery nezamestnanosti o 5 p.b. a zvýšenie miery zamestnanosti o 3,7 p.b.. . .

Cieľová skupina inkluzívneho trhu

Cieľovou skupinou pre inkluzívny trh sú osoby, ktoré bez nedávnych pracovných skúseností nezískajú zamestnanie na otvorenom trhu práce. Ide o 300 000 osôb, čo predstavuje každého ôsmeho ekonomicky aktívneho.. . .

Novinky o inkluzívnom trhu

15.05.2012 (link) : Ekonická fakulta UMB oranizuje konferenciu Determinanty sociálneho rozvoja:Sociálna ekonomika a sociálna inklúzia seniorov, na ktorej sa zúčastní aj Inštitút zamestnanosti. . . .

15.05.2012 (link) : Proces starnutia populácie je jedinou istou prognózou budúceho vývoja spoločnosti, nielen na Slovensku. Príspevok sa venuje striebornej ekonomike, kde starnutie populácie chápeme ako výzvu na nové podnikateľské príležitosti. Príspevok sa taktiež venuje možnostiam zapojenia doteraz nezapojených skupín na trh práce, najmä dlhodobo nezamestnaných. . . .

03.05.2012 (link) : Cieľom tejto práce je navrhnutie nového opatrenia aktívnej politiky trhu práce – inkluzívneho trhu. Toto opatrenie, ktoré vychádza zo špecifických podmienok slovenského trhu práce, má potenciál prispieť k naplneniu cieľov Stratégie Európa 2020 a to prostredníctvom zvýšenia miery zamestnanosti. V teoretickej časti skúmame príčiny pretrvávajúcej vysokej miery nezamestnanosti a opíšeme možné spôsoby riešenia tohto problému. Praktickú časť sme rozdelili na 2 kapitoly, v prvej bližšie charakterizujeme inkluzívny trh, vrátane jeho štruktúry a princípov fungovania, v druhej prinášame výsledky tohto opatrenia na vybrané makroekonomické ukazovatele. Porovnaním základného modelu s extrémnejšími prípadmi vykonáme analýzu citlivosti vzhľadom k vstupným parametrom. V záverečnej časti zhrnieme pozorované výsledky. . . .

Euroforum 21

Dňa 25. mája 2012 o 10.00 hod. sa v knižnici Slovenskej akadémie vied - Ekonomický ústav SAV (Šancová 56, 811 05 Bratislava) koná eurofórum na tému: Spoločný konsolidovaný daňový základ pre podniky – analýza dopadu na príjmy

štátneho rozpočtu SR.. . .

Riešenia nezamestnanosti absolventov

Nezamestnanosť mladých na Slovensku rastie, avšak opatrenia na jej zníženie momentálne neexistujú. Inštitút zamestnanosti preto predkladá niekoľko návrhov na zlepšenie situácie na trhu práce mladých.. . .

Hodnotenie volebných programov politických strán v roku 2012

Ako aj po minulé roky, slovenský trh práce trpí mnohými, dlho neriešiteľnými problémami, ako sú dlhodobá nezamestnanosť, problém nízkovzdelaných skupín na trhru práce, prepojenie vzdelávania s potrebami trhu práce s čím súvisí uplatnenie absolventov na tomto trhu. Tieto problémy podnietili Inštitút zamestnanosti osloviť odborníkov na trh práce, ako aj politikov a ľudí z praxe, aby vytvorili diskusiu o súčasných pálčivých problémoch tohto trhu. V súvislosti s nadchádzajúcimi voľbami sa IZ obrátil na odborníkov, aby oznámkovali navrhované riešenia.. . .

Trh práce vo volebných programoch politických strán a hnutí

V pondelok dňa 13. februára 2012 sa v Bratislave uskutočnila konferencia na tému Trh práce v programoch politických strán a hnutí v nadchádzajúcich parlamentných voľbách, na ktorej bol daný priestor politickým stranám predstaviť svoj program.. . .

Zle nastavená absolventská prax

Nastaveni absolventskej praxe podľa zákona o službách zamestnanosti je veľmi zlé a priam navádza na jeho zneužívanie. . . .

Rómske deti v slovenskom školstve

Základnou ambíciou zborníka z roku 2004 je zmapovať stav výskumu a dostupnosť poznatkov vo vybraných okruhoch vzdelávania rómskej menšiny na Slovensku. Skúsenosti autorov ukazujú, že mnoho výskumných výstupov, ktoré sa tejto téme venovali, nie sú rozšírené a dostupné ďalším výskumníkom. Inštitút pre dobre spravovanú spoločnosť (SGI) sa začal systematicky venovať problémom rómskej menšiny vo vzdelávaní začiatkom roka 2002 v rámci projektu Odbúravanie bariér pre vzdelávaciu mobilitu, podporeného Inštitútom otvorenej spoločnosti. Kľúčové boli partnerstvá a spolupráca s organizáciami, ktoré svojimi terénnymi skúsenosťami vhodne dopĺňali think-tankovú orientáciu SGI, najmä s Nadáciou Milana Šimečku a Rómskou tlačovou agentúrou.. . .

SWOT analýza aktivačnej činnosti

Aktivačná činnosť, ako každý iný nástroj aktivnej politiky trhu práce, má svoje slabé aj silné stránky. Preto sme pripravili SWOT analýzu, ktorá popisuje (ne)výhody aktivačných prác. Slabých stránok je veľa, ale silných nie.... . .

Výskum práce z domu a pracovnej spokojnosti - výstupy

V rámci svojej diplomovej práce robil Mgr. Patrik Marflák výskum na tému práca z domu a pracovná spokojnosť. Prinášame výsledky tohto výskumu.. . .

Aktivačná činnosť

Aktivačné práce sa na Slovensku úplne minuli účinku a nedosahujú ciele, na ktoré boli určené. . . .

Sledujte nás

Už môžete sledovať Inštitút zamestnanosti pomocou svojej obľúbenej sociálnej siete. Prehľadné ikonky sú na pravej strane našej stránky.. . .

nové články:

15.05.2012 (link) : Telefón ako príklad striebornej ekonomiky. . . .

15.05.2012 (link) : Prinášame prehľad príkladov produktov striebornej ekonomiky. . . .

07.05.2012 (link) : Stanovisko EHSV: Postsekundárne odborné vzdelávanie a príprava ako príťažlivá alternatíva k vysokoškolskému vzdelávaniu . . .

20.03.2012 (link) : Tradičné indikátory participácie na pracovnom trhu sú kritizované pre ich nedostatočnú relevantnosť, čo sa týka mladých ľudí. Skutočnosť je, že základná nezamestnanosť a štatistiky o nezamestnanosti nezachycujú skutočnú situáciu mladých ľudí, pretože väčšina z nich majú štatút študenta a tým pádom sú klasifikovaní ako nežúčastňujúci sa pracovného trhu. . . .

09.03.2012 (link) : Inštitút zamestnanosti navrhuje zmeniť systém financovania školstva na systém pôžičiek. Poskytnutie výhodnej štátnej pôžičky, ktorá bez ohľadu na sociálny status rodiny umožní financovať celé vysokoškolské štúdium študenta. Pôžička bude umorovaná započítaním dane z príjmu fyzickej osoby. Nastavenie parametrov pôžičky tak, aby ju priemerný absolvent celú splatil zníženými daňami za celú svoju priemernú pracovnú kariéru. . . .

07.03.2012 (link) : Po celej Európe je viditeľný nárast mladých ľudí, ktorí sú označovaní ako NEET (Not in education, employment or training), teda mladí, ktorí nechodia do školy, nepracujú ani sa nezúčastňujú odbornej prípravy. Tento ukazovateľ nie je medializovaný ako samotná nezamestnanosť, pričom môže mať rovnaké alebo až horšie následky na sociálnu exklúziu. Pričom viac ako každý ôsmy mladý človek vo veku od 15 do 24 rokov neštuduje a ani nepracuje. Svoju úlohu zohráva aj hospodárska a finančná kríza posledných rokov, ktorá ztažila prístup mladým, ktorí nemali ambície ďalšieho vzdelávania, uplatniť sa na trhu práce. . . .

07.03.2012 (link) : Takmer každý druhý mladý človek do 24 rokov pracuje v Európskej únii s pracovnou zmluvou na dobu určitú. . . .

05.03.2012 (link) : nezamestnaní mladí ktorí sa nezvdelávajú - rok 2010 . . .

02.03.2012 (link) : 28. februára 2012 sa uskutočnila konferencia na tému "Vieme pripraviť ľudí, ktorých ekonomika potrebuje?", organizátorom ktorej bol EurActiv.sk v rámci cyklu "Fórum Slovensko v EÚ". Hlavným problémom na Slovensku je nedostatočne pripravená pracovná sila, čo odrádza aj potenciálnych investorov. Táto skutočnosť pramení z viacerých nedostatkov, na ktoré sa hladali odpovede na konferencii. . . .

22.02.2012 (link) : Slovensko dlhodobo trpí slabým prepojením trhu práce a školstva, čo má za dôsledok vysokú nezamestnanosť absolventov a mladých ľudí. . . .

17.02.2012 (link) : Znenie zákonníka práce ohľadne domáckej práce a telepráce s platnosťou k 1.1.2012 . . .

Na stránke Inštitútu zamestnanosti si môžete pozrieť popis a ciele Inštitútu zamestnanosti, ako i zoznam spolupracovníkov a partnerských inštitúcií. V prípade otázok, neváhajte nás kontaktovať. Budeme prinášať aj pravidelné stanoviská a správy k vyznamným správam a zmenám v oblasti trhu práce.