Inštitút zamestnanosti - https://www.iz.sk - logoqr kod na stranku

Veľkosť inkluzívneho trhu

Inkluzívny trh musí mať určitú kritickú veľkosť - osoby z cieľovej skupiny musia mať reálnu šancu zlepšiť svoju situáciu a trh musí fungovať na trhovom princípe.

Veľkosť cieľovej skupiny inkluzívneho zamestnávania predstavuje 250 000 osôb. Toto číslo je pravdepodobne nadhodnotené, keďže časť dlhodobo nezamestnaných pracuje na čierno a časť nemá záujem pracovať vôbec. Otázkou je, aké veľké sú tieto podskupiny. Počet inkluzívnych zamestnancov musí byť primeraný veľkosti cieľovej skupiny. Náš návrh je 50 000, pričom na toto číslo je potrebné nastaviť primeraný objem zákaziek.

Ďalší aspekt, ktorý určuje veľkosť inkluzívneho trhu, je snaha o trhové podmienky, a teda priblíženie sa teoretickej abstrakcii dokonalej konkurencie. Aby sa toto podarilo dosiahnuť, je potrebné na trhu zabezpečiť:

  • širokú a relatívne homogénnu ponuku na trhu práce (cieľovú skupinu tvorí 250 000 osôb),
  • rovnomerný dopyt na trhu práce (inkluzívne podniky musia zabezpečovať zákazky sústavne a pravidelne počas celého roka),
  • časté zamestnávanie nových zamestnancov,
  • veľký dopyt po službách (aby sa vytvorili pracovné miesta aspoň pre 50 000 inkluzívnych zamestnancov,
  • otvorný vstup na stranu ponuky služieb (iba registrácia inkluzívnych podnikov),
  • veľký počet obchodov (desaťtisíce malých zákaziek ročne),
  • transparentné uzatváranie obchodov (inkluzívne verejné obstarávania).

Aktualizované: december 2013


https://www.iz.sk/sk/projekty/inkluzivny-rast/velkost-inkluzivneho-trhu
ikona Inkluzívny rast

Inkluzívny rast

Inštitút zamestnanosti podporuje zapojenie všetkých osôb do rastu ekonomiky tak, ako je to definované v stratégii Európa 2020 v časti o inkluzívnom raste. Inkluzívny rast predstavuje rast, o ktorý sa pričinia všetci, a rovnako rast, z ktorého budú mať prospech všetci. Nesmie sa stať, že ekonomiku bude ťahať nahor iba niekoľko málo sektorov/vrstiev/regiónov alebo naopak, mať z neho prospech iba niekoľko sektorov/vrstiev/regiónov. V podmienkach SR je tento cieľ možné dosiahnuť inkluzívnym zamestnávaním. Cieľom inkluzívneho trhu je znížiť dlhodobú nezamestnanosť na Slovensku v horizonte 10 rokov o 100 000 osôb, teda o tretinu.. . .

So stránkou chcem

QR kód na webstránku http://www.iz.sk/sk/projekty/inkluzivny-rast/velkost-inkluzivneho-trhu

Aktuálne štatistiky

August 2018: počet UoZ na úradoch práce: 179343, z toho 71742 dlhodobo, miera 6.5% (2.6% dlhodobá nezamestnosť)

Najvyššia nezamestnanosť: Rimavská Sobota 20.4% (12.2%), Revúca 20.3% (10.3%), Kežmarok 16.5% (8.4%), Rožňava 16.3% (8.9%)

Najnižšia nezam.: Trenčín 2.6%, Bratislava V 2.7%, Hlohovec 2.7%, Ilava 2.8%, Galanta 2.8%

Mobilné aplikácie

Pre Android aj iPhone.

stiahni pre android stiahni pre iPhone