www.iz.sk : Projekty : Inkluzívny trh : Veľkosť inkluzívneho trhu :

Veľkosť inkluzívneho trhu

Inkluzívny trh musí mať určitú kritickú veľkosť – osoby z cieľovej skupiny musia mať reálnu šancu zlepšiť svoju situáciu a trh musí fungovať na trhovom princípe.

Veľkosť cieľovej skupiny inkluzívneho zamestnávania predstavuje okolo 200 000 osôb. Počet inkluzívnych zamestnancov musí byť primeraný veľkosti cieľovej skupiny. Náš návrh je 50 000, pričom na toto číslo je potrebné nastaviť primeraný objem zákaziek.

Ďalší aspekt, ktorý určuje veľkosť inkluzívneho trhu, je snaha efektívne a transparentné fungovanie v trhových podmienkach. Aby sa toto podarilo dosiahnuť, je potrebné na trhu zabezpečiť:

širokú a relatívne homogénnu ponuku na trhu práce (cieľovú skupinu tvorí 200 000 osôb),
rovnomerný dopyt na trhu práce (inkluzívne podniky musia zabezpečovať zákazky sústavne a pravidelne počas celého roka),
časté zamestnávanie nových zamestnancov,
veľký dopyt po službách (aby sa vytvorili pracovné miesta aspoň pre 50 000 inkluzívnych zamestnancov,
otvorený vstup na stranu ponuky služieb (iba registrácia inkluzívnych podnikov),
veľký počet obchodov (desaťtisíce malých zákaziek ročne),
transparentné uzatváranie obchodov (inkluzívne verejné obstarávania).

https://www.iz.sk/sk/projekty/inkluzivny-rast/velkost-inkluzivneho-trhu

Inkluzívne zamestnávanie - implementácia sociálnej ekonomiky

Inkluzívne zamestnávanie je implementácia sociálnej ekonomiky, ktorá zabezpečuje dlhodobé financovanie integrácie ľudí dlhodobo bez práce cez integračnú sumu ako sociálnych aspektov verejného obstarávania. Inkluzívne podniky sú druh integračných sociálnych podnikov, zameraný na pracovnú integráciu dlhodobo nezamestnaných.. . .