Inštitút zamestnanosti - https://www.iz.sk - logo

Modelovanie možných stratégií inkluzívneho rastu

V tejto práci sa budeme zaoberať rôznymi prístupmi k problematike aktívnej politiky trhu práce a navrhnutím inkluzívneho trhu ako nového opatrenia spájajúceho prvky viacerých typov opatrení sa budeme snažiť reagovať na špecifické podmienky slovenského hospodárstva, hlavne na vysokú mieru dlhodobej nezamestnanosti a ekonomickej neaktivity. V praktickej časti ukážeme možné dopady zavedenia tohto projektu na vybrané makroekonomické ukazovatele, ktoré spolu s analýzou finančnej náročnosti pre verejné financie budeme považovať za indikátory efektívnosti tohto opatrenia. Samotnému modelu bude predchádzať analýza relevantnosti jeho predpokladov.

Štruktúra tejto práce bude zodpovedať týmto cieľom. V teoretickej časti sa najprv budeme venovať problematike aktívnych politík trhu práce, ich opodstatnenosti a uvedieme ich rôzne formy, po analýze špecifických podmienok slovenského hospodárstva v praktickej časti navrhneme nové opatrenie aktívnych politík trhu práce - inkluzívny trh, v jej opisnej časti vysvetlíme princípy fungovania tohto opatrenia a v časti výsledkov prezentujeme dopady tohto opatrenia pri rôznych scenároch. V záverečnej časti zhrnieme pozorované výsledky.

 

ikona Inkluzívny rast

Inkluzívny rast

Inštitút zamestnanosti podporuje zapojenie všetkých osôb do rastu ekonomiky tak, ako je to definované v stratégii Európa 2020 v časti o inkluzívnom raste. Inkluzívny rast predstavuje rast, o ktorý sa pričinia všetci, a rovnako rast, z ktorého budú mať prospech všetci. Nesmie sa stať, že ekonomiku bude ťahať nahor iba niekoľko málo sektorov/vrstiev/regiónov alebo naopak, mať z neho prospech iba niekoľko sektorov/vrstiev/regiónov. V podmienkach SR je tento cieľ možné dosiahnuť inkluzívnym zamestnávaním. Cieľom inkluzívneho trhu je znížiť dlhodobú nezamestnanosť na Slovensku v horizonte 10 rokov o 100 000 osôb, teda o tretinu.. . .


podobné správy: HN konferencia: nejsou lidi .odp ppt , Pripomienky k zákonu o sociálnej ekonomike , Prezentácia na panelovú diskusiu .odp ppt , Panelová diskusia: Životné podmienky ľudí z marginalizovaných rómskych komunít , Pripomienky k zákonu o verejnom obstarávaní


So stránkou chcem

QR kód na webstránku http://www.iz.sk/sk/projekty/inkluzivny-rast/modelovanie-moznych-strategii-inkluzivneho-rastu

jún 2018: počet UoZ na úradoch práce: 181447, z toho 74290 dlhodobo, miera 6.6% (2.7% dlhodobá nezamestnosť)

najvyššia nezamestnanosť: Rimavská Sobota 20.9% (12.4%), Revúca 20.2% (10.3%), Rožňava 16.9% (9.3%), Kežmarok 16.5% (8.6%)

najnižšia nezam.: Bratislava V 2.5%, Galanta 2.6%, Hlohovec 2.7%, Trenčín 2.7%, Trnava 2.9%