Inštitút zamestnanosti - https://www.iz.sk - logoqr kod na stranku

Modelovanie možných stratégií inkluzívneho rastu

V tejto práci sa budeme zaoberať rôznymi prístupmi k problematike aktívnej politiky trhu práce a navrhnutím inkluzívneho trhu ako nového opatrenia spájajúceho prvky viacerých typov opatrení sa budeme snažiť reagovať na špecifické podmienky slovenského hospodárstva, hlavne na vysokú mieru dlhodobej nezamestnanosti a ekonomickej neaktivity. V praktickej časti ukážeme možné dopady zavedenia tohto projektu na vybrané makroekonomické ukazovatele, ktoré spolu s analýzou finančnej náročnosti pre verejné financie budeme považovať za indikátory efektívnosti tohto opatrenia. Samotnému modelu bude predchádzať analýza relevantnosti jeho predpokladov.

Štruktúra tejto práce bude zodpovedať týmto cieľom. V teoretickej časti sa najprv budeme venovať problematike aktívnych politík trhu práce, ich opodstatnenosti a uvedieme ich rôzne formy, po analýze špecifických podmienok slovenského hospodárstva v praktickej časti navrhneme nové opatrenie aktívnych politík trhu práce - inkluzívny trh, v jej opisnej časti vysvetlíme princípy fungovania tohto opatrenia a v časti výsledkov prezentujeme dopady tohto opatrenia pri rôznych scenároch. V záverečnej časti zhrnieme pozorované výsledky.

 


https://www.iz.sk/sk/projekty/inkluzivny-rast/modelovanie-moznych-strategii-inkluzivneho-rastu
ikona Inkluzívny rast

Inkluzívny rast

Inštitút zamestnanosti podporuje zapojenie všetkých osôb do rastu ekonomiky tak, ako je to definované v stratégii Európa 2020 v časti o inkluzívnom raste. Inkluzívny rast predstavuje rast, o ktorý sa pričinia všetci, a rovnako rast, z ktorého budú mať prospech všetci. Nesmie sa stať, že ekonomiku bude ťahať nahor iba niekoľko málo sektorov/vrstiev/regiónov alebo naopak, mať z neho prospech iba niekoľko sektorov/vrstiev/regiónov. V podmienkach SR je tento cieľ možné dosiahnuť inkluzívnym zamestnávaním. Cieľom inkluzívneho trhu je znížiť dlhodobú nezamestnanosť na Slovensku v horizonte 10 rokov o 100 000 osôb, teda o tretinu.. . .

So stránkou chcem

QR kód na webstránku http://www.iz.sk/sk/projekty/inkluzivny-rast/modelovanie-moznych-strategii-inkluzivneho-rastu

Aktuálne štatistiky

August 2018: počet UoZ na úradoch práce: 179343, z toho 71742 dlhodobo, miera 6.5% (2.6% dlhodobá nezamestnosť)

Najvyššia nezamestnanosť: Rimavská Sobota 20.4% (12.2%), Revúca 20.3% (10.3%), Kežmarok 16.5% (8.4%), Rožňava 16.3% (8.9%)

Najnižšia nezam.: Trenčín 2.6%, Bratislava V 2.7%, Hlohovec 2.7%, Ilava 2.8%, Galanta 2.8%

Mobilné aplikácie

Pre Android aj iPhone.

stiahni pre android stiahni pre iPhone