- O nás»
-
- Učebnica mzdovej kalkulačky
- O mzdovej kalkulačke
- Zmeny v roku 2025
- Zmeny v roku 2024
- O koľko stúpne čistý príjem, ak stúpne hrubá mzda o 1 €?
- Nevýhody práce na čierno
- Exekučná kalkulačka
- Študovať sa oplatí
- Často kladené otázky
- Minimálna mzda
-
- 30 grafov o starnutí pacientov, lekárov a sestier
- Zubári
- Sestry
- Farmácia
- Reforma dôchodkového systému
- Dôchodková kalkulačka
- Lekári
- Strieborná ekonomika
-
-
- Nová metodika miery nezamestnanosti
- Regionálne rozdiely vo V4
- Regionálne rozdiely v DHN
- Regionálne rozdiely v nezamestnanosti
- Vývoj NRO12
- Štatistiky najmenej rozvinutých okresov
- Podrobné štatistiky NRO
- Regionálne rozdiely v štruktúre nezamestnaných
-
- Priemerná mzda
- Dávky v hmotnej núdzi
- Výška stravného
- Číselník okresov Slovenska
- Inflácia
- Životné minimum
- Nezamestnanosť Česka a Slovenska
- Číselník NACE
-
- Porovnanie dôb dožitia
- Rodové rozdiely
- Nezamestnanosť mladých a NEET
- Minimálna mzda v EÚ
- Porovnanie nezamestnanosti vekových skupín
- Podiel miezd na HDP
- Percento zamestnancov zväčša pracujúcich v noci
- Dlhodobá nezamestnanosť
- Miera nezamestnanosti
- Miera zamestnanosti
- Nezamestnaní mladí, ktorí sa nevzdelávajú
-
- Bratislava a jej spádové okresy
- Kopanice
- Podunajsko
- dolné Považie
- stredné Považie
- horná Nitra
- Dolná Nitra
- Banské mestá
- Kysuce a Orava
- Horné Považie - Liptov
- Spišské mestá
- Horehronie
- Juhoslovenská kotlina
- Košická kotlina - Torysa
- Horný Zemplín
- Dolný Zemplín
- Regióny EÚ
- Kraje Slovenska
- Nezamestnanosť v regiónoch
- Dataset okresných údajov
-
-
- Projekty a aktivity
-
- Požiadavky na inkluzívne zamestnávanie
- Integračná suma
- Konferencia: Ako dostať na trh práce dlhodobo nezamestnaných
- Zdroje financovania
- Publikácia inkluzívne zamestnávanie
- Kontrolné mechanizmy
- Správy
- Inkluzívni zamestnanci
- Inkluzívne verejné obstarávanie
- Úspory
- Otázky a odpovede
- Komunitné služby
-
- Minimálne mzdové nároky
- Pracovná cesta
- Sporenie na dôchodok
- Príplatky za sobotu, nedeľu alebo noc
- Sociálne benefity
- Odmeňovanie
- Výplata mzdy
-
- Potvrdenie o zamestnaní
- Pracovný posudok
- Preplatenie nevyčerpanej dovolenky
- Výplata náhrady mzdy
- Odchodné
- Odstupné
- Zodpovednosť za škodu
- Pracovný čas a prestávky v práci
- Dovolenka
- Zákon o službách zamestnanosti
- Projekt SKRS
-
- Sabatikal
- Štatistiky poberateľov dávok
- Úloha sociálneho pracovníka
- Administratívna nenáročnosť
- Riešenie špecifických prípadov
- Zrušenie priestupkovej imunity
- Krátka reakčná doba
- Úvery iba cez účet
- Maximálna ročná percentná miera nákladov
- Osobný bankrot
- Poradenstvo s oddlžovaním
- Obmedzenie dlhodobých a väčších záväzkov
- Zodpovedné narábanie s majetkom
- Jednoduchšie verejné povinnosti
- Bankový účet pre každého
- Osobitný príjemca ako štandard
- Oplatí sa študovať
- Rovnosť príjmov pred zákonom
- Motivačné poistenie v nezamestnanosti
- Pracovať sa oplatí
- Služba namiesto peňazí
- Poberatelia dávok k zamestnaným
- Inkaso
- Zdravotne postihnutí
-
- Miesto pre každé dieťa
- Vzdelávanie nezamestnaných
- Nezamestnaní mladí, ktorí sa nezvdelávajú
- Návrh financovania školstva
- Riešenia nezamestnanosti absolventov
- Knižnica
-
- Všetky správy
- Mzdová kalkulačka je doplnená o daň z finančných transakcií
- Inklúzia Rómov v rámci zelenej ekonomiky na Slovensku
- Návrhy legislatívnych zmien na sfunkčnenie sociálnych aspektov verejného obstarávania
- Mzdová kalkulačka je doplnená o zohľadňovanie exekúcií
- Podpora mobility zo strany zamestnávateľov
- Tlačová konferencia k problematike inkasa
- Aktivačné práce
- Kontakt
Otváranie pracovných trhov pre novovstupujúce krajiny do EÚ
Agentúra SITA vydala 1. decembra 2006 správu, že Česká republika nezavedie prechodné obmedzenia a sprístupní svoj pracovný trh pre občanov Rumunska a Bulharska. „Keďže nechceme obmedzovať slobodu pohybu, nemôžeme zaviesť prechodné opatrenia pre občanov Rumunska a Bulharska" informoval o tom český premiér Mirek Topolánek po stretnutí vlády.
Český premiér si myslí, že otvorenie trhu pre tieto krajiny neznamená žiadne nebezpečenstvo pre domácu ekonomiku. Napriek tomu Česko vypracuje opatrenia pre prípad ochrany svojho pracovného trhu.
Vstup Rumunska a Bulharska do Európskej únie k 1. januáru 2007 sa stal definitívnym potom, čo nedávno Nemecká republika ratifikovala vstup týchto krajín do EÚ.
Otvorenie pracovných trhov pre občanov Rumunska a Bulharska zatiaľ neoficiálne potvrdilo Estónsko, Fínsko, Poľsko, Slovensko a Švédsko.
Francúzsko, sa vyjadrilo, že plánuje otvoriť svoj pracovný trh pre novovstupujúce krajiny, len čiastočne. Svoj trh plánujú otvoriť v nedostatkových odvetviach gastronómie, hoteliérstva, poľnohospodárstva, stavebníctva či obchodu.
Niekoľko krajín EÚ sa vyjadrilo, že po vstupe svoj pracovný trh pre Rumunov a Bulharov neotvorí, pretože sa obávajú prílevu lacnej pracovnej sily a zvyšovania nezamestnanosti. Medzi krajinami, ktoré zverejnili zámer uzatvorenia svojho pracovného trhu, je zatiaľ Veľká Británia a Írsko.
Stanovisko Inštitútu zamestnanosti k otázke otvorenia trhu práce pre Bulharsko a Rumunsko nájdete na www.iz.sk.
Podobné správy
Problematika otvárania trhu práce pre občanov Bulharska a Rumunska , MZV a MPSVaR sú za otvorenie nášho trhu práce pre Bulharsko a Rumunsko, Zmeny v Európskej únii po vstupe Bulharska a Rumunska, Výsledky odborného seminára o otvorení trhu práce, Stanovisko k postoju MZV k otvoreniu trhu práce pre novovstupujúce krajiny do EÚ, Diskusia o otvorení trhu práce pre Bulharsko a Rumunsko
Rýchla navigácia
- Správy a novinky
- Projekty a aktivity
- Údaje o okresoch
- Regióny Slovenska
- Inkluzívne zamestnávanie
- Starnutie populácie
- Náhodný región: Maďarsko, Zadunajsko, Kozep-Dunantul, Stoličnobelehradská župa