- O nás»
 - 
	
- Učebnica mzdovej kalkulačky
 - O mzdovej kalkulačke
 - Zmeny v roku 2025
 - Zmeny v roku 2024
 - O koľko stúpne čistý príjem, ak stúpne hrubá mzda o 1 €?
 - Nevýhody práce na čierno
 - Exekučná kalkulačka
 - Študovať sa oplatí
 - Často kladené otázky
 - Minimálna mzda
 
 - 
	
- 30 grafov o starnutí pacientov, lekárov a sestier
 - Zubári
 - Sestry
 - Farmácia
 - Reforma dôchodkového systému
 - Dôchodková kalkulačka
 - Lekári
 - Strieborná ekonomika
 
 - 
	
- 
	
- Nová metodika miery nezamestnanosti
 - Regionálne rozdiely vo V4
 - Regionálne rozdiely v DHN
 - Regionálne rozdiely v nezamestnanosti
 - Vývoj NRO12
 - Podrobné štatistiky NRO
 - Štatistiky najmenej rozvinutých okresov
 - Regionálne rozdiely v štruktúre nezamestnaných
 
 - 
	
- Priemerná mzda
 - Dávky v hmotnej núdzi
 - Výška stravného
 - Číselník okresov Slovenska
 - Inflácia
 - Životné minimum
 - Nezamestnanosť Česka a Slovenska
 - Číselník NACE
 
 - 
	
- Porovnanie dôb dožitia
 - Rodové rozdiely
 - Nezamestnanosť mladých a NEET
 - Minimálna mzda v EÚ
 - Porovnanie nezamestnanosti vekových skupín
 - Podiel miezd na HDP
 - Miera zamestnanosti
 - Miera nezamestnanosti
 - Percento zamestnancov zväčša pracujúcich v noci
 - Nezamestnaní mladí, ktorí sa nevzdelávajú
 - Dlhodobá nezamestnanosť
 
 - 
	
- Bratislava a jej spádové okresy
 - Kopanice
 - Podunajsko
 - dolné Považie
 - stredné Považie
 - horná Nitra
 - Dolná Nitra
 - Banské mestá
 - Kysuce a Orava
 - Horné Považie - Liptov
 - Spišské mestá
 - Horehronie
 - Juhoslovenská kotlina
 - Košická kotlina - Torysa
 - Horný Zemplín
 - Dolný Zemplín
 
 - Regióny EÚ
 - Kraje Slovenska
 - Nezamestnanosť v regiónoch
 - Dataset okresných údajov
 
 - 
	
 - 
	
- Projekty a aktivity
 - Zvýšenie mzdy
 - 
	
- Požiadavky na inkluzívne zamestnávanie
 - Integračná suma
 - Konferencia: Ako dostať na trh práce dlhodobo nezamestnaných
 - Zdroje financovania
 - Publikácia inkluzívne zamestnávanie
 - Kontrolné mechanizmy
 - Správy
 - Inkluzívni zamestnanci
 - Inkluzívne verejné obstarávanie
 - Úspory
 - Otázky a odpovede
 
 - Komunitné služby
 - 
	
- Garančné poistenie
 - Ochrana zdravia
 - Minimálne mzdové nároky
 - Pracovná cesta
 - Sporenie na dôchodok
 - Príplatky za sobotu, nedeľu alebo noc
 - Sociálne benefity
 - Odmeňovanie
 - Výplata mzdy
 - Nároky plynúce zo skončenia pracovného pomeru
 - Zodpovednosť za škodu
 - Pracovný čas a prestávky v práci
 - Dovolenka
 
 - Zákon o službách zamestnanosti
 - Projekt SKRS
 - 
	
- Sabatikal
 - Štatistiky poberateľov dávok
 - Úloha sociálneho pracovníka
 - Administratívna nenáročnosť
 - Riešenie špecifických prípadov
 - Zrušenie priestupkovej imunity
 - Krátka reakčná doba
 - Úvery iba cez účet
 - Maximálna ročná percentná miera nákladov
 - Osobný bankrot
 - Poradenstvo s oddlžovaním
 - Obmedzenie dlhodobých a väčších záväzkov
 - Zodpovedné narábanie s majetkom
 - Jednoduchšie verejné povinnosti
 - Bankový účet pre každého
 - Osobitný príjemca ako štandard
 - Oplatí sa študovať
 - Rovnosť príjmov pred zákonom
 - Motivačné poistenie v nezamestnanosti
 - Pracovať sa oplatí
 - Služba namiesto peňazí
 - Poberatelia dávok k zamestnaným
 - Inkaso
 
 - Zdravotne postihnutí
 - 
	
- Vzdelávanie nezamestnaných
 - Nezamestnaní mladí, ktorí sa nezvdelávajú
 - Návrh financovania školstva
 - Riešenia nezamestnanosti absolventov
 
 - Knižnica
 
 - 
	
- Všetky správy
 - Aká vysoká by mala byť vaša mzda, aby dobehla infláciu?
 - Mzdová kalkulačka je doplnená o daň z finančných transakcií
 - Inklúzia Rómov v rámci zelenej ekonomiky na Slovensku
 - Návrhy legislatívnych zmien na sfunkčnenie sociálnych aspektov verejného obstarávania
 - Mzdová kalkulačka je doplnená o zohľadňovanie exekúcií
 - Podpora mobility zo strany zamestnávateľov
 - Tlačová konferencia k problematike inkasa
 - Aktivačné práce
 
 - Kontakt
 
Slovensko má štvrtú najnižšiu nominálnu minimálnu mzdu v EÚ
Podľa výšky minimálnej mzdy môžeme krajiny EÚ rozdeliť do troch skupín. Slovensko sa nachádza hneď v prvej skupine s intervalom od 100 do 350 eur a celkovo je tak na Slovensku piata najnižšia minimálna mzda v Európe. Podľa parity kúpnej sily je však Slovensko dokonca na štvrtom mieste od konca a vyššiu minimálnu mzdu má aj Turecko, ktoré nie je členskou krajinou EÚ.
Podľa údajov, ktoré dnes publikoval Eurostat, v žiadnej krajine nedosahuje minimálna mzda viac ako 52 % priemernej mzdy. Najnižšie percento podielu minimálnej mzdy na priemernej mzde malo Rumunsko, kde minimálna mzda tvorí 29 % priemernej mzdy. Na Slovensku sa výška minimálnej mzdy pohybuje okolo 47 % priemernej mzdy, čo je jedna z najvyšších hodnôt v Európe.
V júni 2008 v 20 z 27 členských štátov Euróspkej únie bola výška minimálnej mzdy upravená národnou legislatívou. (Belgicko, Bulgarsko, Španielsko, Grécko, Francúzsko, Maďarsko, Írsko, Litva, Lotyšsko, Luxembursko, Malta, Holandsko, Poľsko, Portugalsko, Rumunsko, Slovensko, Slovinsko, Česká republika a Veľká Británia).

Minimálna mzda
Aká je výška minimálnej mzdy a aká bola v minulosti? Ako sa zdaňuje? História minimálnej mzdy od roku 1991 do roku 2025, vrátane porovnania s priemernou mzdou, infláciou a dávkami v hmotnej núdzi.. . .
Podobné správy
Pomer minimálnej mzdy a priemernej mzdy v EU 2007, Minimálna mzda v EÚ, Výška minimálnej mzdy v PPS – 3. kvartál 2025, Pomer minimálnej mzdy a priemernej mzdy v priemysle a službách – rok 2024, Stanovisko Inštitútu zamestnanosti k schválenému návrhu zákona o minimálnej mzde, Výška minimálnej mzdy v € – 3. kvartál 2025, Zvyšovanie mzdy, minimalna mzda dlhe (pdf) .pdf .odt .doc, Vývoj minimálnej mzdy na Slovensku, Minimálne mzdové nároky








