-
- Ciele
- IZ tím»
- Partneri»
- Ponúkame
- IZ v médiách
- Tlačové konferencie
- Podané pripomienky
- Konferencie
- Naše blogy
- Kalkulačky
-
- Online učebnica mzdovej kalkulačky
- O mzdovej kalkulačke
- Aktivačný príspevok
- Príspevok na dochádzku
- O koľko stúpne čistý príjem, ak stúpne hrubá mzda o 1 €?
- Nevýhody práce na čierno
- Exekučná kalkulačka
- Študovať sa oplatí
- Často kladené otázky
- Minimálna mzda
-
- 30 grafov o starnutí pacientov, lekárov a sestier
- Zubári
- Sestry
- Reforma dôchodkového systému
- TK: Reforma dôchodkového systému
- Konferencia: Dlhodobá starostlivosť
- Konferencia: Zapájanie do trhu práce a starnutie populácie
- Dôchodková kalkulačka
- Lekári
- Strieborná ekonomika»
-
-
- Regionálne rozdiely vo V4
- Regionálne rozdiely v DHN
- Regionálne rozdiely v nezamestnanosti
- Vývoj NRO12
- Podrobné štatistiky NRO
- Štatistiky najmenej rozvinutých okresov
- Regionálne rozdiely v štruktúre nezamestnaných
-
- Dávky v hmotnej núdzi
- Výška stravného
- Číselník okresov Slovenska
- Priemerná mzda a inflácia
- Životné minimum
- Nezamestnanosť Česka a Slovenska
- Číselník NACE
- Číselníky
-
- Eurostat
- Nezamestnanosť mladých a NEET
- Minimálna mzda v EÚ
- Splátka verejného dlho ako % HDP
- Porovnanie nezamestnanosti vekových skupín
- Podiel miezd na HDP
- Index demografickej závislosti
- Miera náhrady miezd dôchodkami
- ľudia v riziku chudoby a sociálneho vylúčenia
- Zamestnanosť žien s viac ako troma deťmi
- Percento zamestnancov zväčša pracujúcich v nedeľu
- Podiel dlhodobo nezamestnaných NUTS 1
- Podiel dlhodobo nezamestnaných NUTS 2
- Miera nezamestnanosti
- Výška minimálnej mzdy v PPS
- Nezamestnaní mladí, ktorí sa nevzdelávajú
- HDP na obyvateľa v PPS ako priemer EÚ
- Podiel dlhodobo nezamestnaných
- Miera zamestnanosti
- Dlhodobá nezamestnanosť
- Miera nezamestnanosti - nad 55 rokov
- Odpracované hodiny u osôb na plný úväzok
-
- Bratislava a jej spádové okresy
- Kopanice
- Podunajsko
- dolné Považie
- stredné Považie
- horná Nitra
- Dolná Nitra
- Banské mestá
- Kysuce a Orava»
- Horné Považie - Liptov
- Spišské mestá
- Horehronie
- Juhoslovenská kotlina
- Košická kotlina - Torysa
- Horný Zemplín
- Dolný Zemplín
- Regióny EÚ
- Kraje Slovenska
- Okresy
- Nezamestnanosť v regiónoch
-
-
- Projekty a aktivity
-
- Požiadavky na inkluzívne zamestnávanie
- Konferencia: Ako dostať na trh práce dlhodobo nezamestnaných
- Zdroje financovania
- Publikácia inkluzívne zamestnávanie
- Kontrolné mechanizmy
- Správy
- Inkluzívni zamestnanci
- Inkluzívne verejné obstarávanie
- Úspory
- Otázky a odpovede
- Integračná suma
-
- Koncepčné a analytické materiály
- Reforma dlhodobej starostlivosti
- Konferencia: Dôsledky starnutia populácie
- Komunitné služby
-
- Minimálne mzdové nároky
- Pracovná cesta
- Sporenie na dôchodok
- Príplatky za sobotu, nedeľu alebo noc
- Sociálne benefity
- Odmeňovanie
- Výplata mzdy
-
- Potvrdenie o zamestnaní
- Pracovný posudok
- Preplatenie nevyčerpanej dovolenky
- Výplata náhrady mzdy
- Odchodné
- Odstupné
- Zodpovednosť za škodu
- Prestávky v práci
- Dovolenka
- Zákon o službách zamestnanosti
- Covid na Slovensku
- Projekt SKRS
-
- Sabatikal
- Štatistiky poberateľov dávok
- Úloha sociálneho pracovníka
- Administratívna nenáročnosť
- Riešenie špecifických prípadov
- Zrušenie priestupkovej imunity
- Krátka reakčná doba
- Úvery iba cez účet
- Maximálna ročná percentná miera nákladov
- Osobný bankrot
- Poradenstvo s oddlžovaním
- Obmedzenie dlhodobých a väčších záväzkov
- Zodpovedné narábanie s majetkom
- Jednoduchšie verejné povinnosti
- Bankový účet pre každého
- Osobitný príjemca ako štandard
- Oplatí sa študovať
- Rovnosť príjmov pred zákonom
- Motivačné poistenie v nezamestnanosti
- Pracovať sa oplatí
- Služba namiesto peňazí
- Poberatelia dávok k zamestnaným
- Inkaso
- Zdravotne postihnutí»
-
- Miesto pre každé dieťa
- Vzdelávanie nezamestnaných
- Nezamestnaní mladí, ktorí sa nezvdelávajú
- Návrh financovania školstva
- Riešenia nezamestnanosti absolventov
- Knižnica
-
- Všetky správy
- Inklúzia Rómov v rámci zelenej ekonomiky na Slovensku
- Najčastejšie mýty o dávkach a Učebnica mzdovej kalkulačky
- Návrhy legislatívnych zmien na sfunkčnenie sociálnych aspektov verejného obstarávania
- Úloha štátu v oblasti zamestnanosti v regióne Spiš
- Mzdová kalkulačka je doplnená o zohľadňovanie exekúcií
- Mobilná aplikácia mzdovej kalkulačky
- Podpora mobility zo strany zamestnávateľov
- Tlačová konferencia k problematike inkasa
- Aktivačné práce»
- Kontakt
Veková štruktúra sestier v krajoch
Veková štruktúra sestier v krajoch v roku 2020.

Zdroj údajov: NCZI
kraj 2020 | do 40r | 40 – 49r | 50 – 59r | 60r a viac |
---|---|---|---|---|
Bratislavský kraj | 22,1 | 39,2 | 26,2 | 12,5 |
Trnavský kraj | 18,3 | 39,4 | 31,3 | 11 |
Nitriansky kraj | 18,8 | 37,9 | 31,6 | 11,7 |
Trenčiansky kraj | 19,6 | 38,7 | 29,6 | 12,2 |
Banskobystrický kraj | 17,4 | 34,3 | 36,1 | 12,2 |
Žilinský kraj | 24,7 | 34,6 | 29,2 | 11,5 |
Prešovský kraj | 26,8 | 37,5 | 24,3 | 11,5 |
Košický kraj | 26 | 35 | 25,9 | 13,1 |
SR | 22,3 | 37 | 28,6 | 12,1 |
V roku 2019 bola z pohľadu demografickej štruktúry sestier najhoršia situácia v Banskobystrickom kraji: iba 18 % sestier má menej ako 40 rokov a až 12 % sestier má viac ako 60 rokov. V každom kraji je väčšina sestier vo vekovej kategórii 40-49 rokov a najmenej sestier je vo vekoch pod 35 rokov.
Bratislavský kraj
vek | muži BA | ženy BA | spolu |
---|---|---|---|
20 | 8 | 145 | 153 |
25 | 23 | 267 | 290 |
30 | 29 | 283 | 312 |
35 | 25 | 571 | 596 |
40 | 43 | 1093 | 1136 |
45 | 15 | 1249 | 1264 |
50 | 5 | 848 | 853 |
55 | 11 | 741 | 752 |
60 | 8 | 535 | 543 |
65+ | 1 | 222 | 223 |
Spolu | 168 | 5954 | 6122 |
Trnavský kraj
vek | muži TT | ženy TT | spolu |
---|---|---|---|
20 | 1 | 74 | 75 |
25 | 7 | 91 | 98 |
30 | 6 | 99 | 105 |
35 | 7 | 199 | 206 |
40 | 12 | 462 | 474 |
45 | 8 | 562 | 570 |
50 | 1 | 456 | 457 |
55 | 10 | 364 | 374 |
60 | 4 | 212 | 216 |
65+ | 1 | 75 | 76 |
Spolu | 57 | 2594 | 2651 |
Nitriansky kraj
vek | muži NR | ženy NR | spolu |
---|---|---|---|
20 | 2 | 103 | 105 |
25 | 3 | 141 | 144 |
30 | 6 | 102 | 108 |
35 | 12 | 249 | 261 |
40 | 10 | 539 | 549 |
45 | 16 | 685 | 701 |
50 | 8 | 535 | 543 |
55 | 5 | 493 | 498 |
60 | 3 | 256 | 259 |
65+ | 0 | 127 | 127 |
Spolu | 65 | 3230 | 3295 |
Trenčiansky kraj
vek | muži TN | ženy TN | spolu |
---|---|---|---|
20 | 0 | 63 | 63 |
25 | 4 | 98 | 102 |
30 | 8 | 107 | 115 |
35 | 13 | 242 | 255 |
40 | 6 | 476 | 482 |
45 | 5 | 571 | 576 |
50 | 4 | 468 | 472 |
55 | 2 | 336 | 338 |
60 | 1 | 243 | 244 |
65+ | 0 | 89 | 89 |
Spolu | 43 | 2693 | 2736 |
Banskobystrický kraj
vek | muži BB | ženy BB | spolu |
---|---|---|---|
20 | 1 | 79 | 80 |
25 | 12 | 121 | 133 |
30 | 7 | 119 | 126 |
35 | 7 | 228 | 235 |
40 | 13 | 452 | 465 |
45 | 13 | 657 | 670 |
50 | 3 | 617 | 620 |
55 | 6 | 568 | 574 |
60 | 4 | 283 | 287 |
65+ | 0 | 116 | 116 |
Spolu | 66 | 3240 | 3306 |
Žilinský kraj
vek | muži ZA | ženy ZA | spolu |
---|---|---|---|
20 | 5 | 150 | 155 |
25 | 5 | 223 | 228 |
30 | 11 | 217 | 228 |
35 | 16 | 405 | 421 |
40 | 12 | 691 | 703 |
45 | 4 | 737 | 741 |
50 | 6 | 658 | 664 |
55 | 3 | 553 | 556 |
60 | 1 | 372 | 373 |
65+ | 1 | 108 | 109 |
Spolu | 64 | 4114 | 4178 |
Prešovský kraj
vek | muži PO | ženy PO | spolu |
---|---|---|---|
20 | 4 | 173 | 177 |
25 | 7 | 236 | 243 |
30 | 12 | 244 | 256 |
35 | 20 | 496 | 516 |
40 | 21 | 809 | 830 |
45 | 17 | 822 | 839 |
50 | 11 | 531 | 542 |
55 | 7 | 534 | 541 |
60 | 3 | 412 | 415 |
65+ | 0 | 97 | 97 |
Spolu | 102 | 4354 | 4456 |
Košický kraj
vek | muži KE | ženy KE | spolu |
---|---|---|---|
20 | 4 | 141 | 145 |
25 | 14 | 282 | 296 |
30 | 22 | 260 | 282 |
35 | 26 | 514 | 540 |
40 | 20 | 843 | 863 |
45 | 21 | 815 | 836 |
50 | 0 | 572 | 572 |
55 | 0 | 687 | 687 |
60 | 4 | 504 | 508 |
65+ | 1 | 130 | 131 |
Spolu | 112 | 4748 | 4860 |
Citovať ako: Michal Páleník: 30 grafov o starnutí a zdravotníctve - Veková štruktúra sestier v krajoch, ISBN 978-80-223-5344-1, Inštitút zamestnanosti, Univerzita Komenského v Bratislave, dostupné na https://iz.sk/30/veky-sestier-v-krajoch, doi:10.5281/zenodo.6079128

Sestry v zdravotníctve
Ako sa mení počet a štruktúra sestier? Ako sa menila štruktúra študentiek sestričkovských odborov?. . .

30 grafov o starnutí pacientov, lekárov a sestier
30 (a viac) grafov o starnutí pacientov, lekárov a sestier. Venujeme sa demografickej štruktúre, štruktúre sestier, lekárov, pôrodných asistentiek, ich počtu, rodovému rozdeleniu a historickému vývoju.. . .
Podobné správy
Počet zdravotníckeho personálu na 100 000 obyvateľov v krajoch, Index demografickej závislosti NUTS 3 - rok 2021, Veková štruktúra sestier v krajoch, Porovnanie vekovej štruktúry lekárov a sestier, Kraje Slovenska, Veková štruktúra lekárov v krajoch, 30 grafov o starnutí a zdravotníctve – Ako sa prejavil covid v zdravotníctve v roku 2020 .pdf .epub, HDP na obyvateľa v PPS ako priemer EÚ NUTS 3 - rok 2019, Hustota obyvateľstva NUTS 3 - rok 2019, Banskobystrický kraj
Rýchla navigácia
- Správy a novinky
- Projekty a aktivity
- Údaje o okresoch
- Regióny Slovenska
- Inkluzívne zamestnávanie
- Starnutie populácie
- Náhodný región: Nemecko, Brandenbursko, Barnim
- Naše blogy




Aktuálne štatistiky
Jún 2022: počet UoZ na úradoch práce: 187122, z toho 83035 dlhodobo, miera 6.9% (3.1% dlhodobá nezamestnosť)
Najvyššia nezamestnanosť: Rimavská Sobota 20.7% (13.6%), Revúca 20.4% (13.3%), Kežmarok 18.4% (9.7%), Sabinov 16.2% (9.9%), Rožňava 15.9% (9.1%)
Najnižšia nezam.: Bratislava V 2.7%, Trenčín 2.9%, Ilava 3.1%, Nitra 3.3%, Bratislava I 3.3%