-
- Ciele
- IZ tím»
- Partneri»
- Ponúkame
- IZ v médiách
- Tlačové konferencie
- Podané pripomienky
- Kalkulačky
- Naše blogy
-
- Online učebnica mzdovej kalkulačky
- O mzdovej kalkulačke
- Príspevok na dochádzku
- O koľko stúpne čistý príjem, ak stúpne hrubá mzda o 1 €?
- Nevýhody práce na čierno
- Exekučná kalkulačka
- Študovať sa oplatí
- Často kladené otázky
- Školenia mzdovej kalkulačky
- Strava v škole
-
- 30 grafov o starnutí pacientov, lekárov a sestier »
- Sestry
- Reforma dôchodkového systému
- TK: Reforma dôchodkového systému
- Konferencia: Dlhodobá starostlivosť
- Konferencia: Zapájanie do trhu práce a starnutie populácie
- Dôchodková kalkulačka
-
- Publikácia Strieborná ekonomika - potenciál na Slovensku
- Konferencia október 2014
- Konferencia o striebornej ekonomike
- Literatúra
- Príklady produktov
-
- Najmenej rozvinuté okresy»
-
- Dávky v hmotnej núdzi
- Výška stravného
- Číselník okresov Slovenska
- Priemerná mzda a inflácia
- Životné minimum
- Minimálna mzda
- Nezamestnanosť Česka a Slovenska
- Číselník NACE
-
- Hustota obyvateľstva
- Index demografickej závislosti
- Podiel miezd na HDP
- Miera náhrady miezd dôchodkami
- ľudia v riziku chudoby a sociálneho vylúčenia
- Zamestnanosť žien s viac ako troma deťmi
- Percento zamestnancov zväčša pracujúcich v nedeľu
- Nezamestnaní mladí, ktorí sa nevzdelávajú
- HDP na obyvateľa v PPS ako priemer EÚ
- Odpracované hodiny u osôb na plný úväzok
- Dlhodobá nezamestnanosť
- Miera zamestnanosti
- Percento pracovníkov väčšinou pracujúcich z domu
- Miera nezamestnanosti
- Miera nezamestnanosti - nad 55 rokov
-
- Bratislava a jej spádové okresy
- Kopanice
- Podunajsko
- dolné Považie
- stredné Považie
- horná Nitra
- Dolná Nitra
- Banské mestá
- Kysuce a Orava
- Horné Považie - Liptov
- Spišské mestá
- Horehronie
- Juhoslovenská kotlina
- Košická kotlina - Torysa
- Horný Zemplín
- Dolný Zemplín
- Regióny EÚ
- Nezamestnanosť v regiónoch
-
- Projekty a aktivity
-
- Konferencia: Ako dostať na trh práce dlhodobo nezamestnaných
- Konferencia inkluzívny rast a zamestnanosť v Európe
- Zdroje financovania»
- Publikácia inkluzívne zamestnávanie
- Regionálny aspekt
- Kontrolné mechanizmy
- Správy
- Inkluzívni zamestnanci
- Inkluzívne verejné obstarávanie
- Úspory
- Otázky a odpovede
-
- Koncepčné a analytické materiály
- Reforma dlhodobej starostlivosti
- Konferencia: Dôsledky starnutia populácie
-
- Pracovná cesta
- Sporenie na dôchodok
- Príplatky za sobotu, nedeľu alebo noc
- Sociálne benefity
- Odmeňovanie
- Potvrdenie o zamestnaní
- Pracovný posudok
- Preplatenie nevyčerpanej dovolenky
- Výplata náhrady mzdy
- Odchodné
- Odstupné
- Výplata mzdy
- Nároky plynúce zo skončenia pracovného pomeru
- Zodpovednosť za škodu
- Prestávky v práci
- Dovolenka
- Zákon o službách zamestnanosti
-
- Sabatikal
- Štatistiky poberateľov dávok
- Úloha sociálneho pracovníka
- Administratívna nenáročnosť
- Riešenie špecifických prípadov
- Zrušenie priestupkovej imunity
- Krátka reakčná doba
- Úvery iba cez účet
- Maximálna ročná percentná miera nákladov
- Osobný bankrot
- Poradenstvo s oddlžovaním
- Obmedzenie dlhodobých a väčších záväzkov
- Zodpovedné narábanie s majetkom
- Jednoduchšie verejné povinnosti
- Bankový účet pre každého
- Osobitný príjemca ako štandard
- Oplatí sa študovať
- Rovnosť príjmov pred zákonom
- Motivačné poistenie v nezamestnanosti
- Pracovať sa oplatí
- Služba namiesto peňazí
- Poberatelia dávok k zamestnaným
- Inkaso
- Konferencie
- Knižnica
- Zdravotne postihnutí»
-
- Študentské pôžičky ako riešenie nedostatku študentov v prioritných odboroch
- Miesto pre každé dieťa
- Vzdelávanie nezamestnaných
- Ďalšie vzdelávanie
- Nezamestnanosť a neaktivita mladých
- Nezamestnaní mladí, ktorí sa nezvdelávajú
- Návrh financovania školstva
- Riešenia nezamestnanosti absolventov
-
- Všetky správy
- Návrhy legislatívnych zmien na sfunkčnenie sociálnych aspektov verejného obstarávania
- Nové životné minimum v mzdovej kalkulačke
- Nezamestnanosť v apríli 2020
- Úloha štátu v oblasti zamestnanosti v regióne Spiš
- Mzdová kalkulačka je doplnená o zohľadňovanie exekúcií
- Mobilná aplikácia mzdovej kalkulačky
- Podpora mobility zo strany zamestnávateľov
- Tlačová konferencia k problematike inkasa
- Modelovanie poistenia v nezamestnanosti
- Aktivačné práce»
- Zamestnanosť v dnešných podmienkach
- Kontakt»
Veková štruktúra sestier v krajoch
Veková štruktúra sestier v krajoch v roku 2019

Zdroj údajov: NCZI
vek | muži BA | ženy BA | spolu Bratislavský kraj | muži TT | ženy TT | spolu Trnavský kraj | muži NR | ženy NR | spolu Nitriansky kraj | muži TN | ženy TN | spolu Trenčiansky kraj | muži BB | ženy BB | spolu Banskobystrický kraj | muži ZA | ženy ZA | spolu Žilinský kraj | muži PO | ženy PO | spolu Prešovský kraj | muži KE | ženy KE | spolu Košický kraj | spolu |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
20-24 | 6 | 140 | 146 | 0 | 68 | 68 | 4 | 113 | 117 | 1 | 73 | 74 | 4 | 86 | 90 | 4 | 139 | 143 | 4 | 170 | 174 | 8 | 139 | 147 | 959 |
25-29 | 24 | 245 | 269 | 10 | 103 | 113 | 2 | 115 | 117 | 5 | 102 | 107 | 14 | 120 | 134 | 8 | 219 | 227 | 9 | 220 | 229 | 14 | 261 | 275 | 1471 |
30-34 | 24 | 311 | 335 | 4 | 106 | 110 | 5 | 118 | 123 | 10 | 122 | 132 | 8 | 127 | 135 | 14 | 250 | 264 | 11 | 281 | 292 | 22 | 340 | 362 | 1753 |
35-39 | 22 | 574 | 596 | 9 | 200 | 209 | 13 | 246 | 259 | 8 | 250 | 258 | 8 | 223 | 231 | 21 | 429 | 450 | 23 | 483 | 506 | 21 | 494 | 515 | 3024 |
40-44 | 36 | 1158 | 1194 | 11 | 547 | 558 | 11 | 628 | 639 | 5 | 556 | 561 | 16 | 542 | 558 | 7 | 802 | 809 | 19 | 868 | 887 | 23 | 905 | 928 | 6134 |
45-49 | 12 | 1082 | 1094 | 6 | 494 | 500 | 13 | 635 | 648 | 5 | 536 | 541 | 9 | 610 | 619 | 4 | 678 | 682 | 17 | 783 | 800 | 13 | 717 | 730 | 5614 |
50-54 | 7 | 834 | 841 | 3 | 452 | 455 | 11 | 509 | 520 | 3 | 448 | 451 | 2 | 612 | 614 | 2 | 600 | 602 | 10 | 510 | 520 | 0 | 607 | 607 | 4610 |
55-59 | 6 | 712 | 718 | 8 | 356 | 364 | 5 | 449 | 454 | 3 | 330 | 333 | 7 | 511 | 518 | 3 | 524 | 527 | 8 | 553 | 561 | 1 | 693 | 694 | 4169 |
60-64 | 7 | 511 | 518 | 3 | 195 | 198 | 4 | 282 | 286 | 0 | 218 | 218 | 4 | 274 | 278 | 2 | 337 | 339 | 3 | 384 | 387 | 4 | 441 | 445 | 2669 |
65+ | 1 | 207 | 208 | 1 | 70 | 71 | 1 | 100 | 101 | 1 | 81 | 82 | 1 | 117 | 118 | 1 | 99 | 100 | 1 | 86 | 87 | 2 | 137 | 139 | 906 |
Spolu | 145 | 5774 | 5919 | 55 | 2591 | 2646 | 69 | 3195 | 3264 | 41 | 2716 | 2757 | 73 | 3222 | 3295 | 66 | 4077 | 4143 | 105 | 4338 | 4443 | 108 | 4734 | 4842 | 31 309 |

Sestry v zdravotníctve
Ako sa mení počet a štruktúra sestier? Ako sa menila štruktúra študentiek sestričkovských odborov?. . .

30 grafov o starnutí pacientov, lekárov a sestier
30 (a viac) grafov o starnutí pacientov, lekárov a sestier. Venujeme sa demografickej štruktúre, štruktúre sestier, lekárov, pôrodných asistentiek, ich počtu, rodovému rozdeleniu a historickému vývoju.. . .
Podobné správy
Porovnanie vekovej štruktúry sestier v krajoch v roku 2017, Veková štruktúra sestier v krajoch v roku 2017, Vekový vývoj sestier, Veková štruktúra sestier, Porovnanie vekovej štruktúry sestier, Vývoj vzdelanostnej štruktúry sestier, Vývoj počtu študentiek sestričkovských odborov, Počet sestier podľa veku a zriaďovateľa v roku 2017, Veková štruktúra sestier podľa zriaďovateľa, Vývoj vzdelanostnej štruktúry sestier bez úplného stredného odborného vzdelania
Rýchla navigácia
Aktuálne štatistiky
Január 2021: počet UoZ na úradoch práce: 232839, z toho 83593 dlhodobo, miera 8.5% (3.1% dlhodobá nezamestnosť)
Najvyššia nezamestnanosť: Revúca 22.3% (11.8%), Rimavská Sobota 21.7% (12.7%), Kežmarok 20.2% (10.0%), Rožňava 18.1% (9.7%), Vranov nad Topľou 17.5% (8.8%)
Najnižšia nezam.: Bratislava V 4.0%, Bratislava I 4.2%, Hlohovec 4.4%, Ilava 4.6%, Trenčín 4.7%