- O nás»
-
- Učebnica mzdovej kalkulačky
- O mzdovej kalkulačke
- Zmeny v roku 2025
- Zmeny v roku 2024
- O koľko stúpne čistý príjem, ak stúpne hrubá mzda o 1 €?
- Nevýhody práce na čierno
- Exekučná kalkulačka
- Študovať sa oplatí
- Často kladené otázky
- Minimálna mzda
-
- 30 grafov o starnutí pacientov, lekárov a sestier
- Zubári
- Sestry
- Farmácia
- Reforma dôchodkového systému
- Dôchodková kalkulačka
- Lekári
- Strieborná ekonomika
-
-
- Nová metodika miery nezamestnanosti
- Regionálne rozdiely vo V4
- Regionálne rozdiely v DHN
- Regionálne rozdiely v nezamestnanosti
- Vývoj NRO12
- Podrobné štatistiky NRO
- Štatistiky najmenej rozvinutých okresov
- Regionálne rozdiely v štruktúre nezamestnaných
-
- Priemerná mzda
- Dávky v hmotnej núdzi
- Výška stravného
- Číselník okresov Slovenska
- Inflácia
- Životné minimum
- Nezamestnanosť Česka a Slovenska
- Číselník NACE
-
- Porovnanie dôb dožitia
- Rodové rozdiely
- Nezamestnanosť mladých a NEET
- Minimálna mzda v EÚ
- Porovnanie nezamestnanosti vekových skupín
- Podiel miezd na HDP
- Miera nezamestnanosti
- Miera zamestnanosti
- Dlhodobá nezamestnanosť
- Nezamestnaní mladí, ktorí sa nevzdelávajú
- Percento zamestnancov zväčša pracujúcich v noci
-
- Bratislava a jej spádové okresy
- Kopanice
- Podunajsko
- dolné Považie
- stredné Považie
- horná Nitra
- Dolná Nitra
- Banské mestá
- Kysuce a Orava
- Horné Považie - Liptov
- Spišské mestá
- Horehronie
- Juhoslovenská kotlina
- Košická kotlina - Torysa
- Horný Zemplín
- Dolný Zemplín
- Regióny EÚ
- Kraje Slovenska
- Nezamestnanosť v regiónoch
- Dataset okresných údajov
-
-
- Projekty a aktivity
- Zvýšenie mzdy
-
- Požiadavky na inkluzívne zamestnávanie
- Integračná suma
- Konferencia: Ako dostať na trh práce dlhodobo nezamestnaných
- Zdroje financovania
- Publikácia inkluzívne zamestnávanie
- Kontrolné mechanizmy
- Správy
- Inkluzívni zamestnanci
- Inkluzívne verejné obstarávanie
- Úspory
- Otázky a odpovede
- Komunitné služby
-
- Garančné poistenie
- Ochrana zdravia
- Minimálne mzdové nároky
- Pracovná cesta
- Sporenie na dôchodok
- Príplatky za sobotu, nedeľu alebo noc
- Sociálne benefity
- Odmeňovanie
- Výplata mzdy
- Nároky plynúce zo skončenia pracovného pomeru
- Zodpovednosť za škodu
- Pracovný čas a prestávky v práci
- Dovolenka
- Zákon o službách zamestnanosti
- Projekt SKRS
-
- Sabatikal
- Štatistiky poberateľov dávok
- Úloha sociálneho pracovníka
- Administratívna nenáročnosť
- Riešenie špecifických prípadov
- Zrušenie priestupkovej imunity
- Krátka reakčná doba
- Úvery iba cez účet
- Maximálna ročná percentná miera nákladov
- Osobný bankrot
- Poradenstvo s oddlžovaním
- Obmedzenie dlhodobých a väčších záväzkov
- Zodpovedné narábanie s majetkom
- Jednoduchšie verejné povinnosti
- Bankový účet pre každého
- Osobitný príjemca ako štandard
- Oplatí sa študovať
- Rovnosť príjmov pred zákonom
- Motivačné poistenie v nezamestnanosti
- Pracovať sa oplatí
- Služba namiesto peňazí
- Poberatelia dávok k zamestnaným
- Inkaso
- Zdravotne postihnutí
-
- Vzdelávanie nezamestnaných
- Nezamestnaní mladí, ktorí sa nezvdelávajú
- Návrh financovania školstva
- Riešenia nezamestnanosti absolventov
- Knižnica
-
- Všetky správy
- Aká vysoká by mala byť vaša mzda, aby dobehla infláciu?
- Mzdová kalkulačka je doplnená o daň z finančných transakcií
- Inklúzia Rómov v rámci zelenej ekonomiky na Slovensku
- Návrhy legislatívnych zmien na sfunkčnenie sociálnych aspektov verejného obstarávania
- Mzdová kalkulačka je doplnená o zohľadňovanie exekúcií
- Podpora mobility zo strany zamestnávateľov
- Tlačová konferencia k problematike inkasa
- Aktivačné práce
- Kontakt
Veková štruktúra sestier v krajoch
Veková štruktúra sestier v krajoch v roku 2022.
| kraj 2024 | do 40r | 40 – 49r | 50 – 59r | 60r a viac |
|---|---|---|---|---|
| Bratislavský kraj | 18,4 | 34,3 | 32,3 | 15 |
| Trnavský kraj | 17,7 | 32,5 | 36,4 | 13,4 |
| Nitriansky kraj | 18,7 | 29,4 | 36,5 | 15,4 |
| Trenčiansky kraj | 16,5 | 34,5 | 36,9 | 12,2 |
| Banskobystrický kraj | 16,2 | 27,4 | 39,2 | 17,2 |
| Žilinský kraj | 23,5 | 31,6 | 32,5 | 12,5 |
| Prešovský kraj | 23,6 | 35,7 | 29,5 | 11,1 |
| Košický kraj | 24,5 | 33,7 | 27,1 | 14,7 |
| SR | 20,4 | 32,7 | 33 | 14 |
V roku 2019 bola z pohľadu demografickej štruktúry sestier najhoršia situácia v Banskobystrickom kraji: iba 18 % sestier má menej ako 40 rokov a až 12 % sestier má viac ako 60 rokov. V každom kraji je väčšina sestier vo vekovej kategórii 40-49 rokov a najmenej sestier je vo vekoch pod 35 rokov.
Bratislavský kraj
| vek | muži BA | ženy BA | spolu |
|---|---|---|---|
| 20-24 | 8 | 150 | 158 |
| 25-29 | 27 | 302 | 329 |
| 30-34 | 34 | 247 | 281 |
| 35-39 | 36 | 350 | 386 |
| 40-44 | 32 | 687 | 719 |
| 45-49 | 43 | 1384 | 1427 |
| 50-54 | 14 | 1161 | 1175 |
| 55-59 | 14 | 832 | 846 |
| 60-64 | 4 | 564 | 568 |
| 65+ | 3 | 367 | 370 |
| Spolu | 215 | 6044 | 6259 |
Trnavský kraj
| vek | muži TT | ženy TT | spolu |
|---|---|---|---|
| 20-24 | 6 | 69 | 75 |
| 25-29 | 3 | 106 | 109 |
| 30-34 | 9 | 78 | 87 |
| 35-39 | 3 | 134 | 137 |
| 40-44 | 8 | 227 | 235 |
| 45-49 | 10 | 502 | 512 |
| 50-54 | 7 | 424 | 431 |
| 55-59 | 2 | 403 | 405 |
| 60-64 | 5 | 220 | 225 |
| 65+ | 2 | 81 | 83 |
| Spolu | 55 | 2244 | 2299 |
Nitriansky kraj
| vek | muži NR | ženy NR | spolu |
|---|---|---|---|
| 20-24 | 3 | 82 | 85 |
| 25-29 | 11 | 179 | 190 |
| 30-34 | 7 | 140 | 147 |
| 35-39 | 8 | 188 | 196 |
| 40-44 | 12 | 278 | 290 |
| 45-49 | 9 | 671 | 680 |
| 50-54 | 11 | 657 | 668 |
| 55-59 | 11 | 527 | 538 |
| 60-64 | 5 | 341 | 346 |
| 65+ | 1 | 161 | 162 |
| Spolu | 78 | 3224 | 3302 |
Trenčiansky kraj
| vek | muži TN | ženy TN | spolu |
|---|---|---|---|
| 20-24 | 1 | 50 | 51 |
| 25-29 | 3 | 97 | 100 |
| 30-34 | 5 | 84 | 89 |
| 35-39 | 13 | 178 | 191 |
| 40-44 | 14 | 294 | 308 |
| 45-49 | 6 | 587 | 593 |
| 50-54 | 4 | 547 | 551 |
| 55-59 | 2 | 411 | 413 |
| 60-64 | 1 | 194 | 195 |
| 65+ | 0 | 124 | 124 |
| Spolu | 49 | 2566 | 2615 |
Banskobystrický kraj
| vek | muži BB | ženy BB | spolu |
|---|---|---|---|
| 20-24 | 2 | 59 | 61 |
| 25-29 | 5 | 137 | 142 |
| 30-34 | 12 | 144 | 156 |
| 35-39 | 8 | 179 | 187 |
| 40-44 | 10 | 298 | 308 |
| 45-49 | 18 | 599 | 617 |
| 50-54 | 9 | 687 | 696 |
| 55-59 | 3 | 626 | 629 |
| 60-64 | 5 | 408 | 413 |
| 65+ | 2 | 167 | 169 |
| Spolu | 74 | 3304 | 3378 |
Žilinský kraj
| vek | muži ZA | ženy ZA | spolu |
|---|---|---|---|
| 20-24 | 2 | 157 | 159 |
| 25-29 | 14 | 243 | 257 |
| 30-34 | 4 | 220 | 224 |
| 35-39 | 16 | 317 | 333 |
| 40-44 | 15 | 477 | 492 |
| 45-49 | 14 | 802 | 816 |
| 50-54 | 5 | 735 | 740 |
| 55-59 | 5 | 601 | 606 |
| 60-64 | 0 | 360 | 360 |
| 65+ | 2 | 156 | 158 |
| Spolu | 77 | 4068 | 4145 |
Prešovský kraj
| vek | muži PO | ženy PO | spolu |
|---|---|---|---|
| 20-24 | 6 | 144 | 150 |
| 25-29 | 11 | 265 | 276 |
| 30-34 | 11 | 234 | 245 |
| 35-39 | 14 | 375 | 389 |
| 40-44 | 19 | 630 | 649 |
| 45-49 | 17 | 939 | 956 |
| 50-54 | 21 | 788 | 809 |
| 55-59 | 12 | 504 | 516 |
| 60-64 | 4 | 348 | 352 |
| 65+ | 1 | 147 | 148 |
| Spolu | 116 | 4374 | 4490 |
Košický kraj
| vek | muži KE | ženy KE | spolu |
|---|---|---|---|
| 20-24 | 11 | 137 | 148 |
| 25-29 | 21 | 278 | 299 |
| 30-34 | 13 | 278 | 291 |
| 35-39 | 28 | 434 | 462 |
| 40-44 | 25 | 601 | 626 |
| 45-49 | 27 | 1003 | 1030 |
| 50-54 | 13 | 738 | 751 |
| 55-59 | 0 | 580 | 580 |
| 60-64 | 1 | 496 | 497 |
| 65+ | 1 | 222 | 223 |
| Spolu | 140 | 4767 | 4907 |
Citovať ako: Michal Páleník: 30 grafov o starnutí a zdravotníctve - Veková štruktúra sestier v krajoch, ISBN 978-80-223-5344-1, Inštitút zamestnanosti, Univerzita Komenského v Bratislave, dostupné na https://iz.sk/30/veky-sestier-v-krajoch, doi:10.5281/zenodo.6079128

Sestry v zdravotníctve
Ako sa mení počet a štruktúra sestier? Ako sa menila štruktúra študentiek sestričkovských odborov?. . .

30 grafov o starnutí pacientov, lekárov a sestier
30 (a viac) grafov o starnutí pacientov, lekárov a sestier. Venujeme sa demografickej štruktúre, štruktúre sestier, lekárov, pôrodných asistentiek, ich počtu, rodovému rozdeleniu a historickému vývoju.. . .
Podobné správy
Banskobystrický kraj, Regionálna nezamestnanosť, Veková štruktúra lekárov v krajoch, Hustota obyvateľstva NUTS 3 – rok 2023, Index demografickej závislosti NUTS 3 – rok 2024, Kraje Slovenska, Počet zdravotníckeho personálu na 100 000 obyvateľov v krajoch, Počet obyvateľov NUTS 3 – rok 2024, HDP na obyvateľa v PPS ako priemer EÚ NUTS 3 – rok 2022, Voľné pracovné miesta








