Konferencia: Požiadavky trhu práce - výzva pre celoživotné vzdelávanie
Dňa 12. apríla 2011 sa koná medzinárodná konferencia Požiadavky trhu práce - výzva pre celoživotné vzdelávanie, na ktorej vystúpi aj Inštitút zamestnanosti. Inštitút zamestnanosti má na tejto konferencii prednášku na tému "Stratégia Európa 2020 - inkluzívny rast".
Inkluzívny rast
Inštitút zamestnanosti podporuje zapojenie všetkých osôb do rastu ekonomiky tak, ako je to definované v stratégii Európa 2020 v časti o inkluzívnom raste. Inkluzívny rast predstavuje rast, o ktorý sa pričinia všetci, a rovnako rast, z ktorého budú mať prospech všetci. Nesmie sa stať, že ekonomiku bude ťahať nahor iba niekoľko málo sektorov/vrstiev/regiónov alebo naopak, mať z neho prospech iba niekoľko sektorov/vrstiev/regiónov. V podmienkach SR je tento cieľ možné dosiahnuť inkluzívnym zamestnávaním. Cieľom inkluzívneho trhu je znížiť dlhodobú nezamestnanosť na Slovensku v horizonte 10 rokov o 100 000 osôb, teda o tretinu.. . .
podobné správy: Účasť na celoživotnom vzdelávaní NUTS 2 , Účasť na celoživotnom vzdelávaní , Účasť na celoživotnom vzdelávaní NUTS 1 , HN konferencia: nejsou lidi .odp ppt , Pripomienky k zákonu o sociálnej ekonomike
Mzdová kalkulačka
Aktuálne štatistikyrýchla navigácia:
jún 2018: počet UoZ na úradoch práce: 181447, z toho 74290 dlhodobo, miera 6.6% (2.7% dlhodobá nezamestnosť)
najvyššia nezamestnanosť: Rimavská Sobota 20.9% (12.4%), Revúca 20.2% (10.3%), Rožňava 16.9% (9.3%), Kežmarok 16.5% (8.6%)
najnižšia nezam.: Bratislava V 2.5%, Galanta 2.6%, Hlohovec 2.7%, Trenčín 2.7%, Trnava 2.9%