Pripomienky k aktivačným prácam, 2007

Súčasný stav

Aktivačné práce sú v súčasnosti jedným z najviac využívaných nástrojov aktívnej politiky trhu práce. Za posledné roky bolo na aktivačné práce využitých 30-50 % všetkých prostriedkov na aktívnu politiku trhu práce. Bohužiaľ, súčasný legislatívny aj skutkový stav aktivačných činností má niekoľko nedostatkov:

• napriek tomu, že aktivačné práce majú pripraviť uchádzačov o zamestnanie pre trh práce, ich zmluva nie je pracovná
• rozsah prác je 10 hodín týždenne, čo je nedostatočné pre nadobudnutie návykov na plný pracovný úväzok (na základe ktorého pracuje 97 % zamestnancov)
• nejasné definovanie povinností riadiť sa podľa pokynov nadriadeného znižuje kvalitu návykov
• nejasné právomoci nadriadeného / obce zhoršujú výsledky prác

Navrhované riešenie

Na riešenie tejto problematiky Inštitút zamestnanosti navrhuje zaviesť inkluzívny trh. Podstatná zmena, ktorú navrhujeme je uzatváranie tejto zmluvy ako štandardnej pracovno-právnej zmluvy podľa zákonníka práce, odstránenie priameho vplyvu starostu na príjem svojich voličov a jednoduché rozšírenie na iné organizácie (ministerstvá, lesy, ...).

Na riešenie tejto problematiky podal Inštitút zamestnanosti zásadnú pripomienku do medzirezortného pripomienkového konania:

• Pripomienky Inštitútu zamestnanosti k návrhu zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti

Podané pripomienky

Pripomienky do legislatívneho procesu, ktoré sme podali.. . .

Aktivačná činnosť

Aktivačné práce sa na Slovensku úplne minuli účinku a nedosahujú ciele, na ktoré boli určené. . . .

Podobné správy

Pripomienky k individuálnemu akčnému plánu, Pripomienky Inštitútu zamestnanosti k návrhu zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti , Hospodárska a sociálna rada prerokovala zákon o službách zamestnanosti, Pripomienky k presťahovaniu za prácou návrh Inštitútu zamestnanosti, Štatistiky aktivačných prác, Aktivačný príspevok - legislatíva, 417/2013 Z.z. – zákon o pomoci v hmotnej núdzi, 5/2004 Z.z. – zákon o službách zamestnanosti, Navrhované zmeny v zákone č. 5 o zamestnanosti, Návrhy a odporúčania pre zefektívnenie politiky trhu práce v čase krízy