Európsky týždeň mobility
Tento týždeň sa koná Európsky týždeň mobility. Inštitút zamestnanosti dlhodobo podporuje ekologickú dopravu. Pracovníci a navštevníci môžu parkovať svoje bicykle priamo v kancelárii. Na rokovania v rámci mesta chodíme bicklom alebo peši (prípadne MHD). Veríme, že tieto naše drobné kroky pomôžu rozvoju ekologickej dopravy.
Dochádzanie za prácou
V kontexte značných rozdielov v ekonomickej výkonnosti jednotlivých regiónov Slovenska sa ako problematická ukazuje podpora pracovnej mobility, ktorá má potenciál prispievať k rastu zamestnanosti, avšak vo svojej súčasnej podobe k tomuto rastu veľmi neprispieva. Zákon o službách zamestnanosti v súčasnosti definuje dva príspevky, ktorých cieľom je podporovať dochádzanie za prácou na území Slovenska: príspevok na dochádzku za prácou a príspevok na dopravu do zamestnania. Oba tieto príspevky majú značné nedostatky.. . .
Podobné správy
§53 Príspevok na dochádzku za prácou, §53b Príspevok na dopravu do zamestnania, §53a Príspevok na podporu mobility za prácou, Podpora mobility zo strany zamestnávateľov, Dochádzanie za prácou, OECD: Problémom slovenského trhu práce je nízka mobilita a vysoké regionálne rozdiely, Mobilita pracovného trhu
Mzdová kalkulačka
Aktuálne štatistikyRýchla navigácia
Mzdová kalkulačka
Aktuálne štatistiky
Marec 2019: počet UoZ na úradoch práce: 169779, z toho 63789 dlhodobo, miera 6.2% (2.3% dlhodobá nezamestnosť)
Najvyššia nezamestnanosť: Rimavská Sobota 19.7% (11.5%), Revúca 19.2% (9.5%), Kežmarok 17.1% (8.0%), Rožňava 16.5% (8.5%), Vranov nad Topľou 15.8% (7.4%)
Najnižšia nezam.: Bratislava V 2.2%, Trenčín 2.2%, Hlohovec 2.5%, Galanta 2.5%, Trnava 2.6%
Facebook
Twitter
RSS