-
- Ciele
- IZ tím»
- Partneri»
- Ponúkame
- IZ v médiách
- Podané pripomienky
- Tlačové konferencie
- Kalkulačky
- Konferencie
- Naše blogy
-
- Učebnica mzdovej kalkulačky
- O mzdovej kalkulačke
- Aktivačný príspevok
- Príspevok na dochádzku
- O koľko stúpne čistý príjem, ak stúpne hrubá mzda o 1 €?
- Nevýhody práce na čierno
- Exekučná kalkulačka
- Študovať sa oplatí
- Často kladené otázky
- Minimálna mzda
-
- 30 grafov o starnutí pacientov, lekárov a sestier
- Zubári
- Sestry
- Farmácia
- Reforma dôchodkového systému
- TK: Reforma dôchodkového systému
- Konferencia: Dlhodobá starostlivosť
- Konferencia: Zapájanie do trhu práce a starnutie populácie
- Dôchodková kalkulačka
- Lekári
- Strieborná ekonomika»
-
-
- Regionálne rozdiely vo V4
- Regionálne rozdiely v DHN
- Regionálne rozdiely v nezamestnanosti
- Vývoj NRO12
- Štatistiky najmenej rozvinutých okresov
- Podrobné štatistiky NRO
- Regionálne rozdiely v štruktúre nezamestnaných
-
- Dávky v hmotnej núdzi
- Výška stravného
- Číselník okresov Slovenska
- Priemerná mzda a inflácia
- Životné minimum
- Nezamestnanosť Česka a Slovenska
- Číselník NACE
- Číselníky
-
- Nezamestnanosť mladých a NEET
- Minimálna mzda v EÚ
- Porovnanie nezamestnanosti vekových skupín
- Podiel miezd na HDP
- Miera náhrady miezd dôchodkami
- ľudia v riziku chudoby a sociálneho vylúčenia
- Zamestnanosť žien s viac ako troma deťmi
- Percento zamestnancov zväčša pracujúcich v nedeľu
- Dlhodobá nezamestnanosť
- Nezamestnaní mladí, ktorí sa nevzdelávajú
- Miera nezamestnanosti - nad 55 rokov
- Odpracované hodiny u osôb na plný úväzok
- Miera zamestnanosti
- Miera nezamestnanosti
-
- Bratislava a jej spádové okresy
- Kopanice
- Podunajsko
- dolné Považie
- stredné Považie
- horná Nitra
- Dolná Nitra
- Banské mestá
- Kysuce a Orava»
- Horné Považie - Liptov
- Spišské mestá
- Horehronie
- Juhoslovenská kotlina
- Košická kotlina - Torysa
- Horný Zemplín
- Dolný Zemplín
- Regióny EÚ
- Kraje Slovenska
- Okresy V4
- Nezamestnanosť v regiónoch
-
-
- Projekty a aktivity
-
- Požiadavky na inkluzívne zamestnávanie
- Integračná suma
- Konferencia: Ako dostať na trh práce dlhodobo nezamestnaných
- Zdroje financovania
- Publikácia inkluzívne zamestnávanie
- Kontrolné mechanizmy
- Správy
- Inkluzívni zamestnanci
- Inkluzívne verejné obstarávanie
- Úspory
- Otázky a odpovede
-
- Koncepčné a analytické materiály
- Reforma dlhodobej starostlivosti
- Konferencia: Dôsledky starnutia populácie
- Komunitné služby
-
- Minimálne mzdové nároky
- Pracovná cesta
- Sporenie na dôchodok
- Príplatky za sobotu, nedeľu alebo noc
- Sociálne benefity
- Odmeňovanie
- Výplata mzdy
-
- Potvrdenie o zamestnaní
- Pracovný posudok
- Preplatenie nevyčerpanej dovolenky
- Výplata náhrady mzdy
- Odchodné
- Odstupné
- Zodpovednosť za škodu
- Prestávky v práci
- Dovolenka
- Zákon o službách zamestnanosti
- Projekt SKRS
-
- Sabatikal
- Štatistiky poberateľov dávok
- Úloha sociálneho pracovníka
- Administratívna nenáročnosť
- Riešenie špecifických prípadov
- Zrušenie priestupkovej imunity
- Krátka reakčná doba
- Úvery iba cez účet
- Maximálna ročná percentná miera nákladov
- Osobný bankrot
- Poradenstvo s oddlžovaním
- Obmedzenie dlhodobých a väčších záväzkov
- Zodpovedné narábanie s majetkom
- Jednoduchšie verejné povinnosti
- Bankový účet pre každého
- Osobitný príjemca ako štandard
- Oplatí sa študovať
- Rovnosť príjmov pred zákonom
- Motivačné poistenie v nezamestnanosti
- Pracovať sa oplatí
- Služba namiesto peňazí
- Poberatelia dávok k zamestnaným
- Inkaso
- Knižnica
-
- Miesto pre každé dieťa
- Vzdelávanie nezamestnaných
- Nezamestnaní mladí, ktorí sa nezvdelávajú
- Návrh financovania školstva
- Riešenia nezamestnanosti absolventov
- Zdravotne postihnutí»
-
- Všetky správy
- Konferencia Novohrad a jeho trh práce
- Národná cena kariérového poradenstva 2022
- Inklúzia Rómov v rámci zelenej ekonomiky na Slovensku
- Najčastejšie mýty o dávkach a Učebnica mzdovej kalkulačky
- Návrhy legislatívnych zmien na sfunkčnenie sociálnych aspektov verejného obstarávania
- Mzdová kalkulačka je doplnená o zohľadňovanie exekúcií
- Mobilná aplikácia mzdovej kalkulačky
- Podpora mobility zo strany zamestnávateľov
- Tlačová konferencia k problematike inkasa
- Aktivačné práce»
- Kontakt
Energetická politika EÚ a SR – výzvy a možné riešenia
Dňa 6.3.2009 sa konalo euroforum s témou Energetická politika EÚ a SR – výzvy a možné riešenia. Hosťom bol Ing. Ján Hudacký, poslanec Európskeho parlamentu.
Ďalšie zo spoločných podujatí organizovaných Ekonomickým ústavom SAV a Informačnou kanceláriou Európskeho parlamentu sa v Dome Európskej únie konalo 6. marca 2009 na aktuálnu spoločenskú a ekonomickú tému energetickej politiky. Úvodným slovom do diskusie otváral Eurofórum poslanec Európskeho parlamentu, Ing. Ján Hudacký. Vo svojej prezentácii zdôraznil závislosť EÚ, ale najmä Slovenska, od dovozu zdrojov energie, jej rastúcu tendenciu, nízku diverzifikáciu pôvodu zdrojov a následne nízku energetickú bezpečnosť. Napriek predbežne zahnanej hrozbe prerušenia dodávok, ktorej vďaka konfliktu pri tranzite zemného plynu z Ruska cez Ukrajinu a potenciálnym rozmerom katastrofických hospodárskych dopadov mala EÚ aj Slovensko nedávno možnosť čeliť, je energetická politika opäť v centre pozornosti hospodárskej politiky viacerých európskych krajín vrátane Slovenska. Pán Hudacký načrtol cestu, ktorou by sa EÚ aj Slovensko mali vydať v súvislosti so zvyšovaním energetickej efektívnosti. Tá podľa neho vedie aj cez zatepľovanie domov, ktorého podporu z verejných zdrojov opodstatňuje aj v súvislosti s finančnou a ekonomickou krízou možnosťou vytvorenia nových pracovných miest. Priebeh napĺňania ambicióznych cieľov klimaticko-energetického balíčka (KEB), ktorý schválila EÚ na začiatku roka 2008 a ten zatiaľ len čaká na konkretizovanie svojej podoby v členských štátoch, bude závisieť práve od postoja, ktorý štáty zaujmú vo svetle krízy. Nedostatky v procese prijímania podporných opatrení naznačil v diskusii aj zástupca občianskeho združenia Za matku Zem, pán Široký, ktorý spochybnil prínos politiky renesancie jadrovej energie ako prostriedku na dosiahnutie cieľov KEB. Inšpiráciou pri hľadaní riešení zvyšovania energetickej efektívnosti ale aj v podpore zvýšenia využívania obnoviteľných zdrojov energie na celkovej výrobe aj spotrebe energie by podľa prof. Šikulu mohli byť opatrenia prijaté v dôsledku krízy z ropných šokov v 70. a 80. rokoch.
Podobné správy
Euroforum 16, euroforum euroforum 18.12.2009 (pdf) .pdf, Máme odpovede na výzvy EÚ v oblasti zamestnanosti a sociálnej politiky?, Vynucovanie dodržiavania Paktu stability a rastu – návrhy a možné riešenia ako záruky neopakovania prípadu Grécka, Euroforum 17, euroforum euroforum inkluzivny rast 2012 11 13 (pdf) .pdf .odp .ppt, Podnikateľské prostredie v EÚ, ÚZačlenenie prostredníctvom vzdelávania, Euroforum 22, Euroforum 21
Rýchla navigácia
- Správy a novinky
- Projekty a aktivity
- Údaje o okresoch
- Regióny Slovenska
- Inkluzívne zamestnávanie
- Starnutie populácie
- Náhodný región: Poľsko, POLUDNIOWO-ZACHODNI, Opolské vojvodstvo, Nyski
- Naše blogy




Aktuálne štatistiky
December 2022: počet UoZ na úradoch práce: 178143, z toho 73275 dlhodobo, miera 6.6% (2.7% dlhodobá nezamestnosť)
Najvyššia nezamestnanosť: Rimavská Sobota 20.8% (13.0%), Revúca 20.1% (12.3%), Kežmarok 18.0% (8.9%)
Najnižšia nezam.: Bratislava V 2.6%, Trenčín 2.8%, Ilava 2.8%, Bratislava I 3.0%, Nitra 3.1%