qr kod na stranku

Worcestershire - UKG12

regióny EÚ: Spojené kráľovstvo > West Midlands > Herefordshire, Worcestershire and Warwickshire > Worcestershire


mapka Worcestershire UKG12
vlajka Worcestershire UKG12 erb Worcestershire UKG12
ukazovateľobdobiehodnota
počet obyvateľov2019592 158
hustota obyvateľstva2018339,2
index demografickej závislosti201937,4

viac na wikipédii

Zloženie obyvateľstva podľa veku, vzdelania a ekonomickej aktivity, Worcestershire

veková skupinanízke vzdelaniestredné vzdelanievysoké vzdelanie

pozn: v tisícoch obyvateľov, podľa výberového zisťovania pracovných síl. P – počet obyvateľov, E – počet zamestnaných, U – počet nezamestnaných, I – počet ekonomicky neaktívnych

demograficky strom UKG12 Worcestershire demografická pyramída

Z wikipédie:

Worcestershire (skrátene Worcs) je nemetropolitné, ceremoniálne a tradičné grófstvo v Anglicku.

Grófstvo Worcestershire hrančí s grófstvom Herefordshire na západe, s Shropshire na severozápade, na severe s Staffordshire, na severovýchode je jeho susedom West Midlands, na východe je to Warwickshire a na juhu hraničí s Gloucestershire.

ostatné: Herefordshire, Worcestershire and Warwickshire, Herefordshire, Warwickshire, Worcestershire

susedia: Gloucestershire, Staffordshire, Warwickshire, Birmingham, Solihull, Shropshire, Dudley, Herefordshire

Citovať ako: Michal Páleník: Regióny Slovenska - Worcestershire - UKG12, Inštitút zamestnanosti, dostupné na https://www.iz.sk/sk/projekty/regiony-eu/UKG12


https://www.iz.sk/sk/projekty/regiony-eu/UKG12
ikona Regióny Slovenska

Regióny Slovenska

Pre potreby našich analýz sme rozčlenili územie Slovenska na 18 regiónov. Priebežne Vám budeme prinášať informácie o týchto regiónoch z makroekonomického hľadiska a z hľadiska trhu práce.. . .

ikona Okresy V4

Dataset údajov za okresy

Štatistické údaje o LAU1 regiónoch – okresoch Slovenska, Českej republiky, Poľska, Maďarska. Tento dataset okresných údajov obsahuje údaje o počte obyvateľov, o vekovej štruktúre obyvateľov, o počte a štruktúre nezamestnaných.. . .