-
- Ciele
- IZ tím»
- Ponúkame
- IZ v médiách
- Tlačové konferencie
- Priebežne aktualizované
- Podané pripomienky
- Kalkulačky
- Naše blogy
-
- Projekty a aktivity
-
- Konferencia: Ako dostať na trh práce dlhodobo nezamestnaných
- Najmenej rozvinuté okresy»
- Konferencia inkluzívny rast a zamestnanosť v Európe
- Zdroje financovania»
- Publikácia inkluzívne zamestnávanie
- Regionálny aspekt
- Kontrolné mechanizmy
- Správy
- Inkluzívni zamestnanci
- Inkluzívne verejné obstarávanie
- Úspory
- Otázky a odpovede
- Politiky zamestnanosti»
-
- O mzdovej kalkulačke
- Príspevok na dochádzku
- O koľko stúpne čistý príjem, ak stúpne hrubá mzda o 1 €?
- Exekučná kalkulačka
- Učebnica mzdovej kalkulačky
- Často kladené otázky
- Školenia mzdovej kalkulačky
- Strava v škole
-
- Pracovná cesta
- Sporenie na dôchodok
- Príplatky za sobotu, nedeľu alebo noc
- Sociálne benefity
- Odmeňovanie
- Potvrdenie o zamestnaní
- Pracovný posudok
- Preplatenie nevyčerpanej dovolenky
- Výplata náhrady mzdy
- Odchodné
- Odstupné
- Výplata mzdy
- Nároky plynúce zo skončenia pracovného pomeru
- Zodpovednosť za škodu
- Prestávky v práci
- Dovolenka
- Zákon o službách zamestnanosti
-
- Reforma dôchodkového systému
- TK: Reforma dôchodkového systému
- Konferencia: Dlhodobá starostlivosť
- Konferencia EKOMSTAT
- Konferencia: Zapájanie do trhu práce a starnutie populácie
- Dôchodková kalkulačka
- Analýza návrhov na zastropovanie odchodu do dôchodku z pohľadu skoršieho odchodu žien
- Rieši dôchodkový strop aktuálne problémy starších pracujúcich?
-
- Dávky v hmotnej núdzi
- Výška stravného
- Číselník okresov Slovenska
- Priemerná mzda a inflácia
- Životné minimum
- Minimálna mzda
- Nezamestnanosť Česka a Slovenska
- Číselník NACE
-
- Hustota obyvateľstva
- Podiel miezd na HDP
- Index demografickej závislosti
- Miera náhrady miezd dôchodkami
- ľudia v riziku chudoby a sociálneho vylúčenia
- Zamestnanosť žien s viac ako troma deťmi
- Percento zamestnancov zväčša pracujúcich v nedeľu
- Odpracované hodiny u osôb na plný úväzok
- Miera nezamestnanosti
- Miera nezamestnanosti - nad 55 rokov
- Nezamestnaní mladí, ktorí sa nevzdelávajú
- Percento pracovníkov väčšinou pracujúcich z domu
- Miera zamestnanosti
- Dlhodobá nezamestnanosť
- HDP na obyvateľa v PPS ako priemer EÚ
-
- Bratislava a jej spádové okresy
- Kopanice
- Podunajsko
- dolné Považie
- stredné Považie
- horná Nitra
- Dolná Nitra
- Banské mestá
- Kysuce a Orava
- Horné Považie - Liptov
- Spišské mestá
- Horehronie
- Juhoslovenská kotlina
- Košická kotlina - Torysa
- Horný Zemplín
- Dolný Zemplín
- Nezamestnanosť v regiónoch
- Regióny EÚ
-
- Sabatikal
- Štatistiky poberateľov dávok
- Úloha sociálneho pracovníka
- Administratívna nenáročnosť
- Riešenie špecifických prípadov
- Zrušenie priestupkovej imunity
- Krátka reakčná doba
- Úvery iba cez účet
- Maximálna ročná percentná miera nákladov
- Osobný bankrot
- Poradenstvo s oddlžovaním
- Obmedzenie dlhodobých a väčších záväzkov
- Zodpovedné narábanie s majetkom
- Jednoduchšie verejné povinnosti
- Bankový účet pre každého
- Osobitný príjemca ako štandard
- Oplatí sa študovať
- Rovnosť príjmov pred zákonom
- Motivačné poistenie v nezamestnanosti
- Pracovať sa oplatí
- Služba namiesto peňazí
- Poberatelia dávok k zamestnaným
- Inkaso
- 30 grafov o starnutí pacientov, lekárov a sestier
- Knižnica
- Konferencie
- Zdravotne postihnutí»
-
- Študentské pôžičky ako riešenie nedostatku študentov v prioritných odboroch
- Miesto pre každé dieťa
- Vzdelávanie nezamestnaných
- Ďalšie vzdelávanie
- Nezamestnanosť a neaktivita mladých
- Nezamestnaní mladí, ktorí sa nezvdelávajú
- Návrh financovania školstva
- Riešenia nezamestnanosti absolventov
- Partneri»
-
- Všetky správy
- Návrhy legislatívnych zmien na sfunkčnenie sociálnych aspektov verejného obstarávania
- Nové životné minimum v mzdovej kalkulačke
- Nezamestnanosť v apríli 2020
- Úloha štátu v oblasti zamestnanosti v regióne Spiš
- Mzdová kalkulačka je doplnená o zohľadňovanie exekúcií
- Mobilná aplikácia mzdovej kalkulačky
- Podpora mobility zo strany zamestnávateľov
- Tlačová konferencia k problematike inkasa
- Modelovanie poistenia v nezamestnanosti
- Aktivačné práce»
- Zamestnanosť v dnešných podmienkach
- Kontakt»
Porovnanie vekovej štruktúry sestier v krajoch v roku 2017
Veková štruktúra nevyznieva priaznivo ani v národnom priemere, ani v jednotlivých krajoch, ktoré sa od seba veľmi nelíšia. Vysoký podiel sestier vo veku 60+ a 50 – 59 rokov zostáva problémom na celom Slovensku.
Vzhľadom na vekovú štruktúru zdravotných sestier v regiónoch Slovenska môžeme povedať, že problém s ich starnutím je rovnomerne rozložený v rámci podielu vekovej kategórie 60+. Môže to predznamenať zhoršenie zdravotnej starostlivosti v budúcnosti rovnomerne rozloženej v rámci jednotlivých krajov. Starnúce obyvateľstvo v týchto krajoch môže očakávať zhoršenú dostupnosť zdravotnej starostlivosti v horizonte 10 až 15 rokov vzhľadom na vysoký podiel sestier v kategórii 50 – 59 rokov.
Zdroj údajov: NCZI
Veková štruktúra sestier
Územie sídla PZS | Veková skupina | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
Spolu | 20 – 29 | 30 – 39 | 40 – 49 | 50 – 59 | 60+ | ||
Slovenská republika | 100 | 7,4 | 18 | 37,3 | 28,2 | 9,1 | |
Bratislavský kraj | 100 | 7,8 | 19,2 | 38,2 | 24,7 | 10 | |
Trnavský kraj | 100 | 5,9 | 16,5 | 41,4 | 27,9 | 8,3 | |
Trenčiansky kraj | 100 | 5,7 | 17 | 40,6 | 27,4 | 9,4 | |
Nitriansky kraj | 100 | 5,9 | 14,3 | 41,3 | 28,5 | 10 | |
Žilinský kraj | 100 | 9,5 | 19,2 | 35,6 | 28 | 7,7 | |
Banskobystrický kraj | 100 | 5,6 | 13,5 | 37,4 | 33,5 | 9,9 | |
Prešovský kraj | 100 | 8,4 | 21,2 | 35,2 | 27 | 8,2 | |
Košický kraj | 100 | 8,2 | 19,9 | 32,5 | 30,6 | 8,7 |
Tento článok je súčasťou projektu Politiky zamestnanosti realizovaného Inštitútom zamestnanosti. Tento projekt je podporený z Európskeho sociálneho fondu v rámci OP EVS.

30 grafov o starnutí pacientov, lekárov a sestier
30 grafov o starnutí pacientov, lekárov a sestier.. . .
Podobné správy
Veková štruktúra sestier podľa zraďovateľa, Vekový vývoj sestier, Porovnanie vekovej štruktúry sestier, Počet sestier podľa veku a zriaďovateľa v roku 2017, Veková štruktúra sestier, Veková štruktúra sestier v krajoch v roku 2017, Vývoj vzdelanostnej štruktúry sestier, Zmeny platových podmienok sestier .pdf .odt .docx, Vzdelávanie sestier .pdf .odt .docx, Vývoj vzdelanostnej štruktúry sestier bez úplného stredného odborného vzdelania
Rýchla navigácia
Aktuálne štatistiky
November 2020: počet UoZ na úradoch práce: 222976, z toho 76472 dlhodobo, miera 8.1% (2.8% dlhodobá nezamestnosť)
Najvyššia nezamestnanosť: Rimavská Sobota 21.2% (12.2%), Revúca 21.2% (11.3%), Kežmarok 19.0% (9.5%), Rožňava 17.6% (9.1%), Sabinov 16.8% (8.3%)
Najnižšia nezam.: Bratislava V 3.8%, Hlohovec 4.1%, Bratislava I 4.1%, Ilava 4.5%, Trenčín 4.5%