stiahni plnú verziu: porovnanie odvodov (pdf)
Inštitút zamestnanosti spolu s nadáciou Friedricha Eberta realizuje projekt „Kultúra sveta práce“. Fenomény ako „nútená živnosť" a zneužívanie prác na dohodu sa v posledných rokoch prejavujú stále častejšie, čo dokazujú aj štatistiky zo Sociálnej poisťovne o počte dohodárov a živnostníkov. Dôvodom narastajúceho počtu (nútených) živnostníkov a zamestnancov pracujúcich na dohodu sú predovšetkým nižšie mzdové náklady na zamestnanca, keďže zamestnávateľ pri takejto forme zamestnávania platí iba úrazové a garačné poistenie vo výške 1,05 % v prípade dohodárov a v prípade živnostníkov neplatí vôbec nič. Pracovníkom, ktorí pracujú formou dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru alebo na živnosť, prináša takáto forma pracovno-právneho pomeru značné nevýhody oproti zamestnancom v riadnom pracovnom pomere.. . .
Vedecká konferencia Odmeňovanie v pracovnom práve, ksp pravo na strajk (pdf) .pdf, Publikácia Právo na štrajk, Workshop: Poznáš svoje práva a povinnosti na trhu práce?, Kultúra svet práce - Závislá práca a dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru .pdf, ksp formy vykonu zavislej prace (pdf) .pdf, ksp aplikacne nedostatky pravnej upravy pracovnej cesty (pdf) .pdf, Dobrá práca, ksp prezentacia 2012 11 05 (pdf) .pdf .odp .ppt, Konferencia Kultúra sveta práce v digitálnej spoločnosti .pdf