Inštitút zamestnanosti - https://www.iz.sk - logo

Workshop: Poznáš svoje práva a povinnosti na trhu práce?

Inštitút zamestnanosti Vás pozýva na odborný workshop nadácie Friedrich Ebert Stiftung, ktorý sa uskutoční pod záštitou dekana Fakulty sociálnych vied Univerzity sv. Cyrila a Metoda v Trnave PhDr. Petra Horvátha, PhD. s názvom Poznáš svoje práva a povinnosti na trhu práce? Workshop sa uskutoční 27. februára 2013 od 9:00 do 13:00 hodiny v priestoroch Fakulty sociálnych vied so sídlom na ulici Bučianska 4/A v Trnave. Odborným garantom a moderátorom workshopu je JUDr. Marek Švec, PhD.

Cieľom organizátorov odborného workshopu určeného študentom je:

  • poukázať na problematiku postavenia študenta - zamestnanca na trhu práce po ostatných zmenách v sociálnoprávnych predpisoch;
  • oboznámiť študentov s ich právami a povinnosťami;
  • identifikovať očakávania a požiadavky zamestnávateľov na budúcich zamestnancov a zamestnancov na budúcich zamestnávateľov.
PROGRAM WORKSHOPU:
8.30 – 9.00
Príchod účastníkov a prezentácia
9.00 – 9.10
Otvorenie konferencie, privítanie účastníkov, predstavenie projektu „Kultúra sveta práce“
Mgr. Zuzana Strapatá,
Vedúca Friedrich Ebert Stiftung SR
JUDr. Marek Švec, PhD.,
vedúci autorského kolektívu projektu „Kultúra sveta práce“
9.10 – 9.15
Úvodné slovo k problematike práce mladých ľudí
PhDr. Peter Horváth, PhD.
Dekan Fakulty sociálnych vied, Univerzita sv. Cyrila a Metoda v Trnave
9.15 – 9.30
Mladí ľudia a práca – sociologický a politologický pohľad
Prof. Mgr. Ladislav Macháček, CSc.
Fakulta sociálnych vied, Univerzita sv. Cyrila a Metoda v Trnave
9.30 – 9.50
Štatistický rozmer práce študentov a mladistvých zamestnancov
doc. RNDr. Viliam Páleník PhD.
prezident Inštitút zamestnanosti
9.50 – 10.10
Sociálnoprávna ochrana študentov a mladých zamestnancov vo výrobnej sfére
JUDr. Simona Schuszteková,
Odborový zväz KOVO, Právnická fakulta Trnavskej univerzity v Trnave
10.10 – 10.30
Požiadavky podnikateľskej sféry na budúcich zamestnancov – „multikvalifikácia“ ako predpoklad úspešnosti
Ing. Vladimír Sirotka, CSc.
Prezident Slovenskej asociácie malých podnikov
10.30 - 10.50
Praktické uplatnenie mladých ľudí na trhu práce
Ing. Ingrid Černanová
Personálna riaditeľka Volkswagen Slovakia
10.50 - 11.10
Kvalifikačné požiadavky a pôsobenie odborov v kontexte zamestnávania študentov a mladistvých zamestnancov
Ján Ivan
ZO OZ KOVO, Volkswagen Bratislava
11. 10 – 11.30
Diskusia
11.30 – 11.50
Prestávka, Coffee break
11.50 – 12.10
Študentská samospráva a jej pôsobenie pri ochrane práv študentov na trhu práce
Mgr. Katarína Stoláriková,
Predsedníčka Študentskej rady Vysokých škôl SR
12.10 – 12.30
Odvodovo-poistné vzťahy pracovno-právnych vzťahov študentov, dumping pracovných síl
JUDr. Zdena Dvoranová,
Energeticko-chemický odborový zväz
12.30 – 13.00
Diskusia, záver konferencie.
ikona Kultúra sveta práce

Kultúra sveta práce

Inštitút zamestnanosti spolu s nadáciou Friedricha Eberta realizuje projekt "Kultúra sveta práce". Fenomény ako "nútená živnosť" a zneužívanie prác na dohodu sa v posledných rokoch prejavujú stále častejšie, čo dokazujú aj štatistiky zo Sociálnej poisťovne o počte dohodárov a živnostníkov. Dôvodom narastajúceho počtu (nútených) živnostníkov a zamestnancov pracujúcich na dohodu sú predovšetkým nižšie mzdové náklady na zamestnanca, keďže zamestnávateľ pri takejto forme zamestnávania platí iba úrazové a garačné poistenie vo výške 1,05 % v prípade dohodárov a v prípade živnostníkov neplatí vôbec nič. Pracovníkom, ktorí pracujú formou dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru alebo na živnosť, prináša takáto forma pracovno-právneho pomeru značné nevýhody oproti zamestnancom v riadnom pracovnom pomere.. . .


podobné správy: Konferencia Kultúra sveta práce v digitálnej spoločnosti , Vedecká konferencia Odmeňovanie v pracovnom práve , ksp aplikacne nedostatky pravnej upravy pracovnej cesty (pdf) , ksp pravo na strajk (pdf) , ksp dohody o pracach mimo pracovneho pomeru (pdf)


So stránkou chcem

QR kód na webstránku http://www.iz.sk/sk/projekty/kultura-sveta-prace/poznas-svoje-prava-a-povinnosti-na-trhu-prace

jún 2018: počet UoZ na úradoch práce: 181447, z toho 74290 dlhodobo, miera 6.6% (2.7% dlhodobá nezamestnosť)

najvyššia nezamestnanosť: Rimavská Sobota 20.9% (12.4%), Revúca 20.2% (10.3%), Rožňava 16.9% (9.3%), Kežmarok 16.5% (8.6%)

najnižšia nezam.: Bratislava V 2.5%, Galanta 2.6%, Hlohovec 2.7%, Trenčín 2.7%, Trnava 2.9%