-
- Ciele
- IZ tím»
- Ponúkame
- IZ v médiách
- Tlačové konferencie
- Podané pripomienky
- Priebežne aktualizované
- Kalkulačky
- Naše blogy
-
- Projekty a aktivity
-
- Konferencia: Ako dostať na trh práce dlhodobo nezamestnaných
- Najmenej rozvinuté okresy»
- Konferencia inkluzívny rast a zamestnanosť v Európe
- Zdroje financovania»
- Publikácia inkluzívne zamestnávanie
- Regionálny aspekt
- Kontrolné mechanizmy
- Správy
- Inkluzívni zamestnanci
- Inkluzívne verejné obstarávanie
- Úspory
- Otázky a odpovede
- Politiky zamestnanosti»
-
- O mzdovej kalkulačke
- Príspevok na dochádzku
- O koľko stúpne čistý príjem, ak stúpne hrubá mzda o 1 €?
- Exekučná kalkulačka
- Učebnica mzdovej kalkulačky
- Často kladené otázky
- Školenia mzdovej kalkulačky
- Strava v škole
-
- Pracovná cesta
- Sporenie na dôchodok
- Príplatky za sobotu, nedeľu alebo noc
- Sociálne benefity
- Odmeňovanie
- Potvrdenie o zamestnaní
- Pracovný posudok
- Preplatenie nevyčerpanej dovolenky
- Výplata náhrady mzdy
- Odchodné
- Odstupné
- Výplata mzdy
- Nároky plynúce zo skončenia pracovného pomeru
- Zodpovednosť za škodu
- Prestávky v práci
- Dovolenka
- Zákon o službách zamestnanosti
-
- Reforma dôchodkového systému
- TK: Reforma dôchodkového systému
- Konferencia: Dlhodobá starostlivosť
- Konferencia EKOMSTAT
- Konferencia: Zapájanie do trhu práce a starnutie populácie
- Dôchodková kalkulačka
- Analýza návrhov na zastropovanie odchodu do dôchodku z pohľadu skoršieho odchodu žien
- Rieši dôchodkový strop aktuálne problémy starších pracujúcich?
-
- Dávky v hmotnej núdzi
- Výška stravného
- Číselník okresov Slovenska
- Priemerná mzda a inflácia
- Životné minimum
- Minimálna mzda
- Nezamestnanosť Česka a Slovenska
- Číselník NACE
-
- Hustota obyvateľstva
- Podiel miezd na HDP
- Index demografickej závislosti
- Miera náhrady miezd dôchodkami
- ľudia v riziku chudoby a sociálneho vylúčenia
- Zamestnanosť žien s viac ako troma deťmi
- Percento zamestnancov zväčša pracujúcich v nedeľu
- Percento pracovníkov väčšinou pracujúcich z domu
- Miera zamestnanosti
- Dlhodobá nezamestnanosť
- HDP na obyvateľa v PPS ako priemer EÚ
- Odpracované hodiny u osôb na plný úväzok
- Miera nezamestnanosti
- Nezamestnaní mladí, ktorí sa nevzdelávajú
- Miera nezamestnanosti - nad 55 rokov
-
- Bratislava a jej spádové okresy
- Kopanice
- Podunajsko
- dolné Považie
- stredné Považie
- horná Nitra
- Dolná Nitra
- Banské mestá
- Kysuce a Orava
- Horné Považie - Liptov
- Spišské mestá
- Horehronie
- Juhoslovenská kotlina
- Košická kotlina - Torysa
- Horný Zemplín
- Dolný Zemplín
- Nezamestnanosť v regiónoch
- Regióny EÚ
-
- Sabatikal
- Štatistiky poberateľov dávok
- Úloha sociálneho pracovníka
- Administratívna nenáročnosť
- Riešenie špecifických prípadov
- Zrušenie priestupkovej imunity
- Krátka reakčná doba
- Úvery iba cez účet
- Maximálna ročná percentná miera nákladov
- Osobný bankrot
- Poradenstvo s oddlžovaním
- Obmedzenie dlhodobých a väčších záväzkov
- Zodpovedné narábanie s majetkom
- Jednoduchšie verejné povinnosti
- Bankový účet pre každého
- Osobitný príjemca ako štandard
- Oplatí sa študovať
- Rovnosť príjmov pred zákonom
- Motivačné poistenie v nezamestnanosti
- Pracovať sa oplatí
- Služba namiesto peňazí
- Poberatelia dávok k zamestnaným
- Inkaso
- 30 grafov o starnutí pacientov, lekárov a sestier
- Knižnica
- Zdravotne postihnutí»
-
- Študentské pôžičky ako riešenie nedostatku študentov v prioritných odboroch
- Miesto pre každé dieťa
- Vzdelávanie nezamestnaných
- Ďalšie vzdelávanie
- Nezamestnanosť a neaktivita mladých
- Nezamestnaní mladí, ktorí sa nezvdelávajú
- Návrh financovania školstva
- Riešenia nezamestnanosti absolventov
- Konferencie
- Partneri»
-
- Všetky správy
- Návrhy legislatívnych zmien na sfunkčnenie sociálnych aspektov verejného obstarávania
- Nové životné minimum v mzdovej kalkulačke
- Nezamestnanosť v apríli 2020
- Úloha štátu v oblasti zamestnanosti v regióne Spiš
- Mzdová kalkulačka je doplnená o zohľadňovanie exekúcií
- Mobilná aplikácia mzdovej kalkulačky
- Podpora mobility zo strany zamestnávateľov
- Tlačová konferencia k problematike inkasa
- Modelovanie poistenia v nezamestnanosti
- Aktivačné práce»
- Zamestnanosť v dnešných podmienkach
- Kontakt»
Workshop: Poznáš svoje práva a povinnosti na trhu práce?
Inštitút zamestnanosti Vás pozýva na odborný workshop nadácie Friedrich Ebert Stiftung, ktorý sa uskutoční pod záštitou dekana Fakulty sociálnych vied Univerzity sv. Cyrila a Metoda v Trnave PhDr. Petra Horvátha, PhD. s názvom Poznáš svoje práva a povinnosti na trhu práce? Workshop sa uskutoční 27. februára 2013 od 9:00 do 13:00 hodiny v priestoroch Fakulty sociálnych vied so sídlom na ulici Bučianska 4/A v Trnave. Odborným garantom a moderátorom workshopu je JUDr. Marek Švec, PhD.
Cieľom organizátorov odborného workshopu určeného študentom je:
- poukázať na problematiku postavenia študenta – zamestnanca na trhu práce po ostatných zmenách v sociálnoprávnych predpisoch;
- oboznámiť študentov s ich právami a povinnosťami;
- identifikovať očakávania a požiadavky zamestnávateľov na budúcich zamestnancov a zamestnancov na budúcich zamestnávateľov.
PROGRAM WORKSHOPU: |
---|
8.30 – 9.00 |
Príchod účastníkov a prezentácia |
9.00 – 9.10 |
Otvorenie konferencie, privítanie účastníkov, predstavenie projektu „Kultúra sveta práce“ |
Mgr. Zuzana Strapatá, |
Vedúca Friedrich Ebert Stiftung SR |
JUDr. Marek Švec, PhD., |
vedúci autorského kolektívu projektu „Kultúra sveta práce“ |
9.10 – 9.15 |
Úvodné slovo k problematike práce mladých ľudí |
PhDr. Peter Horváth, PhD. |
Dekan Fakulty sociálnych vied, Univerzita sv. Cyrila a Metoda v Trnave |
9.15 – 9.30 |
Mladí ľudia a práca – sociologický a politologický pohľad |
Prof. Mgr. Ladislav Macháček, CSc. |
Fakulta sociálnych vied, Univerzita sv. Cyrila a Metoda v Trnave |
9.30 – 9.50 |
Štatistický rozmer práce študentov a mladistvých zamestnancov |
doc. RNDr. Viliam Páleník PhD. |
prezident Inštitút zamestnanosti |
9.50 – 10.10 |
Sociálnoprávna ochrana študentov a mladých zamestnancov vo výrobnej sfére |
JUDr. Simona Schuszteková, |
Odborový zväz KOVO, Právnická fakulta Trnavskej univerzity v Trnave |
10.10 – 10.30 |
Požiadavky podnikateľskej sféry na budúcich zamestnancov – „multikvalifikácia“ ako predpoklad úspešnosti |
Ing. Vladimír Sirotka, CSc. |
Prezident Slovenskej asociácie malých podnikov |
10.30 – 10.50 |
Praktické uplatnenie mladých ľudí na trhu práce |
Ing. Ingrid Černanová |
Personálna riaditeľka Volkswagen Slovakia |
10.50 – 11.10 |
Kvalifikačné požiadavky a pôsobenie odborov v kontexte zamestnávania študentov a mladistvých zamestnancov |
Ján Ivan |
ZO OZ KOVO, Volkswagen Bratislava |
11. 10 – 11.30 |
Diskusia |
11.30 – 11.50 |
Prestávka, Coffee break |
11.50 – 12.10 |
Študentská samospráva a jej pôsobenie pri ochrane práv študentov na trhu práce |
Mgr. Katarína Stoláriková, |
Predsedníčka Študentskej rady Vysokých škôl SR |
12.10 – 12.30 |
Odvodovo-poistné vzťahy pracovno-právnych vzťahov študentov, dumping pracovných síl |
JUDr. Zdena Dvoranová, |
Energeticko-chemický odborový zväz |
12.30 – 13.00 |
Diskusia, záver konferencie. |

Viliam Páleník
RNDr. Viliam Páleník, PhD., h. doc., prezident a odborný garant Inštitútu zamestnanosti. . .

Kultúra sveta práce
Inštitút zamestnanosti spolu s nadáciou Friedricha Eberta realizuje projekt „Kultúra sveta práce“. Fenomény ako „nútená živnosť" a zneužívanie prác na dohodu sa v posledných rokoch prejavujú stále častejšie, čo dokazujú aj štatistiky zo Sociálnej poisťovne o počte dohodárov a živnostníkov. Dôvodom narastajúceho počtu (nútených) živnostníkov a zamestnancov pracujúcich na dohodu sú predovšetkým nižšie mzdové náklady na zamestnanca, keďže zamestnávateľ pri takejto forme zamestnávania platí iba úrazové a garačné poistenie vo výške 1,05 % v prípade dohodárov a v prípade živnostníkov neplatí vôbec nič. Pracovníkom, ktorí pracujú formou dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru alebo na živnosť, prináša takáto forma pracovno-právneho pomeru značné nevýhody oproti zamestnancom v riadnom pracovnom pomere.. . .
Podobné správy
ksp dohody o pracach mimo pracovneho pomeru (pdf) .pdf, ksp porovnanie odvodov (pdf) .pdf .odt .doc .epub, ksp aplikacne nedostatky pravnej upravy pracovnej cesty (pdf) .pdf, ksp prezentacia 2012 11 05 (pdf) .pdf .odp .ppt, ksp formy vykonu zavislej prace (pdf) .pdf, Konferencia Kultúra sveta práce v digitálnej spoločnosti .pdf, ksp pravo na strajk (pdf) .pdf, Dobrá práca, Vedecká konferencia Odmeňovanie v pracovnom práve, Publikácia Právo na štrajk
Rýchla navigácia
Aktuálne štatistiky
November 2020: počet UoZ na úradoch práce: 222976, z toho 76472 dlhodobo, miera 8.1% (2.8% dlhodobá nezamestnosť)
Najvyššia nezamestnanosť: Rimavská Sobota 21.2% (12.2%), Revúca 21.2% (11.3%), Kežmarok 19.0% (9.5%), Rožňava 17.6% (9.1%), Sabinov 16.8% (8.3%)
Najnižšia nezam.: Bratislava V 3.8%, Hlohovec 4.1%, Bratislava I 4.1%, Ilava 4.5%, Trenčín 4.5%