- O nás»
-
- Učebnica mzdovej kalkulačky
- O mzdovej kalkulačke
- Zmeny v roku 2025
- Zmeny v roku 2024
- O koľko stúpne čistý príjem, ak stúpne hrubá mzda o 1 €?
- Nevýhody práce na čierno
- Exekučná kalkulačka
- Študovať sa oplatí
- Často kladené otázky
- Minimálna mzda
-
- 30 grafov o starnutí pacientov, lekárov a sestier
- Zubári
- Sestry
- Farmácia
- Reforma dôchodkového systému
- Dôchodková kalkulačka
- Lekári
- Strieborná ekonomika
-
-
- Nová metodika miery nezamestnanosti
- Regionálne rozdiely vo V4
- Regionálne rozdiely v DHN
- Regionálne rozdiely v nezamestnanosti
- Vývoj NRO12
- Štatistiky najmenej rozvinutých okresov
- Podrobné štatistiky NRO
- Regionálne rozdiely v štruktúre nezamestnaných
-
- Priemerná mzda
- Dávky v hmotnej núdzi
- Výška stravného
- Číselník okresov Slovenska
- Inflácia
- Životné minimum
- Nezamestnanosť Česka a Slovenska
- Číselník NACE
-
- Porovnanie dôb dožitia
- Rodové rozdiely
- Nezamestnanosť mladých a NEET
- Minimálna mzda v EÚ
- Porovnanie nezamestnanosti vekových skupín
- Podiel miezd na HDP
- Dlhodobá nezamestnanosť
- Percento zamestnancov zväčša pracujúcich v noci
- Miera nezamestnanosti
- Miera zamestnanosti
- Nezamestnaní mladí, ktorí sa nevzdelávajú
-
- Bratislava a jej spádové okresy
- Kopanice
- Podunajsko
- dolné Považie
- stredné Považie
- horná Nitra
- Dolná Nitra
- Banské mestá
- Kysuce a Orava
- Horné Považie - Liptov
- Spišské mestá
- Horehronie
- Juhoslovenská kotlina
- Košická kotlina - Torysa
- Horný Zemplín
- Dolný Zemplín
- Regióny EÚ
- Kraje Slovenska
- Nezamestnanosť v regiónoch
- Dataset okresných údajov
-
-
- Projekty a aktivity
-
- Požiadavky na inkluzívne zamestnávanie
- Integračná suma
- Konferencia: Ako dostať na trh práce dlhodobo nezamestnaných
- Zdroje financovania
- Publikácia inkluzívne zamestnávanie
- Kontrolné mechanizmy
- Správy
- Inkluzívni zamestnanci
- Inkluzívne verejné obstarávanie
- Úspory
- Otázky a odpovede
- Komunitné služby
-
- Minimálne mzdové nároky
- Pracovná cesta
- Sporenie na dôchodok
- Príplatky za sobotu, nedeľu alebo noc
- Sociálne benefity
- Odmeňovanie
- Výplata mzdy
-
- Potvrdenie o zamestnaní
- Pracovný posudok
- Preplatenie nevyčerpanej dovolenky
- Výplata náhrady mzdy
- Odchodné
- Odstupné
- Zodpovednosť za škodu
- Pracovný čas a prestávky v práci
- Dovolenka
- Zákon o službách zamestnanosti
- Projekt SKRS
-
- Sabatikal
- Štatistiky poberateľov dávok
- Úloha sociálneho pracovníka
- Administratívna nenáročnosť
- Riešenie špecifických prípadov
- Zrušenie priestupkovej imunity
- Krátka reakčná doba
- Úvery iba cez účet
- Maximálna ročná percentná miera nákladov
- Osobný bankrot
- Poradenstvo s oddlžovaním
- Obmedzenie dlhodobých a väčších záväzkov
- Zodpovedné narábanie s majetkom
- Jednoduchšie verejné povinnosti
- Bankový účet pre každého
- Osobitný príjemca ako štandard
- Oplatí sa študovať
- Rovnosť príjmov pred zákonom
- Motivačné poistenie v nezamestnanosti
- Pracovať sa oplatí
- Služba namiesto peňazí
- Poberatelia dávok k zamestnaným
- Inkaso
- Knižnica
- Zdravotne postihnutí
-
- Miesto pre každé dieťa
- Vzdelávanie nezamestnaných
- Nezamestnaní mladí, ktorí sa nezvdelávajú
- Návrh financovania školstva
- Riešenia nezamestnanosti absolventov
-
- Všetky správy
- Mzdová kalkulačka je doplnená o daň z finančných transakcií
- Inklúzia Rómov v rámci zelenej ekonomiky na Slovensku
- Návrhy legislatívnych zmien na sfunkčnenie sociálnych aspektov verejného obstarávania
- Mzdová kalkulačka je doplnená o zohľadňovanie exekúcií
- Podpora mobility zo strany zamestnávateľov
- Tlačová konferencia k problematike inkasa
- Aktivačné práce
- Kontakt
Workshop: Poznáš svoje práva a povinnosti na trhu práce?
Inštitút zamestnanosti Vás pozýva na odborný workshop nadácie Friedrich Ebert Stiftung, ktorý sa uskutoční pod záštitou dekana Fakulty sociálnych vied Univerzity sv. Cyrila a Metoda v Trnave PhDr. Petra Horvátha, PhD. s názvom Poznáš svoje práva a povinnosti na trhu práce? Workshop sa uskutoční 27. februára 2013 od 9:00 do 13:00 hodiny v priestoroch Fakulty sociálnych vied so sídlom na ulici Bučianska 4/A v Trnave. Odborným garantom a moderátorom workshopu je JUDr. Marek Švec, PhD.
Cieľom organizátorov odborného workshopu určeného študentom je:
- poukázať na problematiku postavenia študenta – zamestnanca na trhu práce po ostatných zmenách v sociálnoprávnych predpisoch;
- oboznámiť študentov s ich právami a povinnosťami;
- identifikovať očakávania a požiadavky zamestnávateľov na budúcich zamestnancov a zamestnancov na budúcich zamestnávateľov.
PROGRAM WORKSHOPU: |
---|
8.30 – 9.00 |
Príchod účastníkov a prezentácia |
9.00 – 9.10 |
Otvorenie konferencie, privítanie účastníkov, predstavenie projektu „Kultúra sveta práce“ |
Mgr. Zuzana Strapatá, |
Vedúca Friedrich Ebert Stiftung SR |
JUDr. Marek Švec, PhD., |
vedúci autorského kolektívu projektu „Kultúra sveta práce“ |
9.10 – 9.15 |
Úvodné slovo k problematike práce mladých ľudí |
PhDr. Peter Horváth, PhD. |
Dekan Fakulty sociálnych vied, Univerzita sv. Cyrila a Metoda v Trnave |
9.15 – 9.30 |
Mladí ľudia a práca – sociologický a politologický pohľad |
Prof. Mgr. Ladislav Macháček, CSc. |
Fakulta sociálnych vied, Univerzita sv. Cyrila a Metoda v Trnave |
9.30 – 9.50 |
Štatistický rozmer práce študentov a mladistvých zamestnancov |
doc. RNDr. Viliam Páleník PhD. |
prezident Inštitút zamestnanosti |
9.50 – 10.10 |
Sociálnoprávna ochrana študentov a mladých zamestnancov vo výrobnej sfére |
JUDr. Simona Schuszteková, |
Odborový zväz KOVO, Právnická fakulta Trnavskej univerzity v Trnave |
10.10 – 10.30 |
Požiadavky podnikateľskej sféry na budúcich zamestnancov – „multikvalifikácia“ ako predpoklad úspešnosti |
Ing. Vladimír Sirotka, CSc. |
Prezident Slovenskej asociácie malých podnikov |
10.30 – 10.50 |
Praktické uplatnenie mladých ľudí na trhu práce |
Ing. Ingrid Černanová |
Personálna riaditeľka Volkswagen Slovakia |
10.50 – 11.10 |
Kvalifikačné požiadavky a pôsobenie odborov v kontexte zamestnávania študentov a mladistvých zamestnancov |
Ján Ivan |
ZO OZ KOVO, Volkswagen Bratislava |
11. 10 – 11.30 |
Diskusia |
11.30 – 11.50 |
Prestávka, Coffee break |
11.50 – 12.10 |
Študentská samospráva a jej pôsobenie pri ochrane práv študentov na trhu práce |
Mgr. Katarína Stoláriková, |
Predsedníčka Študentskej rady Vysokých škôl SR |
12.10 – 12.30 |
Odvodovo-poistné vzťahy pracovno-právnych vzťahov študentov, dumping pracovných síl |
JUDr. Zdena Dvoranová, |
Energeticko-chemický odborový zväz |
12.30 – 13.00 |
Diskusia, záver konferencie. |
Viliam Páleník
RNDr. Viliam Páleník, PhD., h. doc., prezident a odborný garant Inštitútu zamestnanosti. . .
Kultúra sveta práce
Inštitút zamestnanosti spolu s nadáciou Friedricha Eberta realizuje projekt „Kultúra sveta práce“. Fenomény ako „nútená živnosť" a zneužívanie prác na dohodu sa v posledných rokoch prejavujú stále častejšie, čo dokazujú aj štatistiky zo Sociálnej poisťovne o počte dohodárov a živnostníkov. Dôvodom narastajúceho počtu (nútených) živnostníkov a zamestnancov pracujúcich na dohodu sú predovšetkým nižšie mzdové náklady na zamestnanca, keďže zamestnávateľ pri takejto forme zamestnávania platí iba úrazové a garačné poistenie vo výške 1,05 % v prípade dohodárov a v prípade živnostníkov neplatí vôbec nič. Pracovníkom, ktorí pracujú formou dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru alebo na živnosť, prináša takáto forma pracovno-právneho pomeru značné nevýhody oproti zamestnancom v riadnom pracovnom pomere.. . .
Podobné správy
Konferencia Kultúra sveta práce v digitálnej spoločnosti .pdf, ksp pravo na strajk (pdf) .pdf, ksp aplikacne nedostatky pravnej upravy pracovnej cesty (pdf) .pdf, Dobrá práca, Publikácia Právo na štrajk, Kultúra svet práce - Závislá práca a dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru .pdf, ksp formy vykonu zavislej prace (pdf) .pdf, Vedecká konferencia Odmeňovanie v pracovnom práve, ksp prezentacia 2012 11 05 (pdf) .pdf .odp .ppt, ksp porovnanie odvodov (pdf) .pdf .odt .doc .epub
Rýchla navigácia
- Správy a novinky
- Projekty a aktivity
- Údaje o okresoch
- Regióny Slovenska
- Inkluzívne zamestnávanie
- Starnutie populácie
- Náhodný región: Česko, Severovýchod, Královohradecký kraj