jump to main body
Inštitút zamestnanosti Vás pozýva na odborný workshop nadácie Friedrich Ebert Stiftung, ktorý sa uskutoční pod záštitou dekana Fakulty sociálnych vied Univerzity sv. Cyrila a Metoda v Trnave PhDr. Petra Horvátha, PhD. s názvom Poznáš svoje práva a povinnosti na trhu práce? Workshop sa uskutoční 27. februára 2013 od 9:00 do 13:00 hodiny v priestoroch Fakulty sociálnych vied so sídlom na ulici Bučianska 4/A v Trnave. Odborným garantom a moderátorom workshopu je JUDr. Marek Švec, PhD.
Cieľom organizátorov odborného workshopu určeného študentom je:
| PROGRAM WORKSHOPU: |
| 8.30 – 9.00 |
| Príchod účastníkov a prezentácia |
| 9.00 – 9.10 |
| Otvorenie konferencie, privítanie účastníkov, predstavenie projektu „Kultúra sveta práce“ |
| Mgr. Zuzana Strapatá, |
| Vedúca Friedrich Ebert Stiftung SR |
| JUDr. Marek Švec, PhD., |
| vedúci autorského kolektívu projektu „Kultúra sveta práce“ |
| 9.10 – 9.15 |
| Úvodné slovo k problematike práce mladých ľudí |
| PhDr. Peter Horváth, PhD. |
| Dekan Fakulty sociálnych vied, Univerzita sv. Cyrila a Metoda v Trnave |
| 9.15 – 9.30 |
| Mladí ľudia a práca – sociologický a politologický pohľad |
| Prof. Mgr. Ladislav Macháček, CSc. |
| Fakulta sociálnych vied, Univerzita sv. Cyrila a Metoda v Trnave |
| 9.30 – 9.50 |
| Štatistický rozmer práce študentov a mladistvých zamestnancov |
| doc. RNDr. Viliam Páleník PhD. |
| prezident Inštitút zamestnanosti |
| 9.50 – 10.10 |
| Sociálnoprávna ochrana študentov a mladých zamestnancov vo výrobnej sfére |
| JUDr. Simona Schuszteková, |
| Odborový zväz KOVO, Právnická fakulta Trnavskej univerzity v Trnave |
| 10.10 – 10.30 |
| Požiadavky podnikateľskej sféry na budúcich zamestnancov – „multikvalifikácia“ ako predpoklad úspešnosti |
| Ing. Vladimír Sirotka, CSc. |
| Prezident Slovenskej asociácie malých podnikov |
| 10.30 - 10.50 |
| Praktické uplatnenie mladých ľudí na trhu práce |
| Ing. Ingrid Černanová |
| Personálna riaditeľka Volkswagen Slovakia |
| 10.50 - 11.10 |
| Kvalifikačné požiadavky a pôsobenie odborov v kontexte zamestnávania študentov a mladistvých zamestnancov |
| Ján Ivan |
| ZO OZ KOVO, Volkswagen Bratislava |
| 11. 10 – 11.30 |
| Diskusia |
| 11.30 – 11.50 |
| Prestávka, Coffee break |
| 11.50 – 12.10 |
| Študentská samospráva a jej pôsobenie pri ochrane práv študentov na trhu práce |
| Mgr. Katarína Stoláriková, |
| Predsedníčka Študentskej rady Vysokých škôl SR |
| 12.10 – 12.30 |
| Odvodovo-poistné vzťahy pracovno-právnych vzťahov študentov, dumping pracovných síl |
| JUDr. Zdena Dvoranová, |
| Energeticko-chemický odborový zväz |
| 12.30 – 13.00 |
| Diskusia, záver konferencie. |
Inštitút zamestnanosti spolu s nadáciou Friedricha Eberta realizuje projekt "Kultúra sveta práce". Fenomény ako "nútená živnosť" a zneužívanie prác na dohodu sa v posledných rokoch prejavujú stále častejšie, čo dokazujú aj štatistiky zo Sociálnej poisťovne o počte dohodárov a živnostníkov. Dôvodom narastajúceho počtu (nútených) živnostníkov a zamestnancov pracujúcich na dohodu sú predovšetkým nižšie mzdové náklady na zamestnanca, keďže zamestnávateľ pri takejto forme zamestnávania platí iba úrazové a garačné poistenie vo výške 1,05 % v prípade dohodárov a v prípade živnostníkov neplatí vôbec nič. Pracovníkom, ktorí pracujú formou dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru alebo na živnosť, prináša takáto forma pracovno-právneho pomeru značné nevýhody oproti zamestnancom v riadnom pracovnom pomere.. . .
podobné správy: Konferencia Kultúra sveta práce v digitálnej spoločnosti , Vedecká konferencia Odmeňovanie v pracovnom práve , ksp aplikacne nedostatky pravnej upravy pracovnej cesty (pdf) , ksp pravo na strajk (pdf) , ksp dohody o pracach mimo pracovneho pomeru (pdf)
máj 2018: počet UoZ na úradoch práce: 181494, z toho 76453 dlhodobo, miera 6.6% (2.8% dlhodobá nezamestnosť)
najvyššia nezamestnanosť: Rimavská Sobota 21.2% (12.7%), Revúca 20.5% (10.5%), Rožňava 17.2% (9.5%), Kežmarok 17.0% (8.8%)
najnižšia nezam.: Bratislava V 2.3%, Galanta 2.5%, Hlohovec 2.6%, Trenčín 2.6%, Trnava 2.7%
