-
- Ciele
- IZ tím»
- Ponúkame
- IZ v médiách
- Tlačové konferencie
- Podané pripomienky
- Priebežne aktualizované
- Naše blogy
- Kalkulačky
-
- Projekty a aktivity
-
- Konferencia: Ako dostať na trh práce dlhodobo nezamestnaných
- Najmenej rozvinuté okresy»
- Konferencia inkluzívny rast a zamestnanosť v Európe
- Zdroje financovania»
- Publikácia inkluzívne zamestnávanie
- Regionálny aspekt
- Kontrolné mechanizmy
- Správy
- Inkluzívni zamestnanci
- Inkluzívne verejné obstarávanie
- Úspory
- Otázky a odpovede
- Politiky zamestnanosti»
-
- O mzdovej kalkulačke
- Príspevok na dochádzku
- O koľko stúpne čistý príjem, ak stúpne hrubá mzda o 1 €?
- Exekučná kalkulačka
- Online učebnica mzdovej kalkulačky
- Často kladené otázky
- Školenia mzdovej kalkulačky
- Strava v škole
-
- Pracovná cesta
- Sporenie na dôchodok
- Príplatky za sobotu, nedeľu alebo noc
- Sociálne benefity
- Odmeňovanie
- Potvrdenie o zamestnaní
- Pracovný posudok
- Preplatenie nevyčerpanej dovolenky
- Výplata náhrady mzdy
- Odchodné
- Odstupné
- Výplata mzdy
- Nároky plynúce zo skončenia pracovného pomeru
- Zodpovednosť za škodu
- Prestávky v práci
- Dovolenka
- Zákon o službách zamestnanosti
-
- Reforma dôchodkového systému
- TK: Reforma dôchodkového systému
- Konferencia: Dlhodobá starostlivosť
- Konferencia EKOMSTAT
- Konferencia: Zapájanie do trhu práce a starnutie populácie
- Dôchodková kalkulačka
- Analýza návrhov na zastropovanie odchodu do dôchodku z pohľadu skoršieho odchodu žien
- Rieši dôchodkový strop aktuálne problémy starších pracujúcich?
-
- Dávky v hmotnej núdzi
- Výška stravného
- Číselník okresov Slovenska
- Priemerná mzda a inflácia
- Životné minimum
- Minimálna mzda
- Nezamestnanosť Česka a Slovenska
- Číselník NACE
-
- Hustota obyvateľstva
- Podiel miezd na HDP
- Index demografickej závislosti
- Miera náhrady miezd dôchodkami
- ľudia v riziku chudoby a sociálneho vylúčenia
- Zamestnanosť žien s viac ako troma deťmi
- Percento zamestnancov zväčša pracujúcich v nedeľu
- Dlhodobá nezamestnanosť
- Miera nezamestnanosti
- Miera nezamestnanosti - nad 55 rokov
- Nezamestnaní mladí, ktorí sa nevzdelávajú
- Percento pracovníkov väčšinou pracujúcich z domu
- Miera zamestnanosti
- HDP na obyvateľa v PPS ako priemer EÚ
- Odpracované hodiny u osôb na plný úväzok
-
- Bratislava a jej spádové okresy
- Kopanice
- Podunajsko
- dolné Považie
- stredné Považie
- horná Nitra
- Dolná Nitra
- Banské mestá
- Kysuce a Orava
- Horné Považie - Liptov
- Spišské mestá
- Horehronie
- Juhoslovenská kotlina
- Košická kotlina - Torysa
- Horný Zemplín
- Dolný Zemplín
- Nezamestnanosť v regiónoch
- Regióny EÚ
-
- Sabatikal
- Štatistiky poberateľov dávok
- Úloha sociálneho pracovníka
- Administratívna nenáročnosť
- Riešenie špecifických prípadov
- Zrušenie priestupkovej imunity
- Krátka reakčná doba
- Úvery iba cez účet
- Maximálna ročná percentná miera nákladov
- Osobný bankrot
- Poradenstvo s oddlžovaním
- Obmedzenie dlhodobých a väčších záväzkov
- Zodpovedné narábanie s majetkom
- Jednoduchšie verejné povinnosti
- Bankový účet pre každého
- Osobitný príjemca ako štandard
- Oplatí sa študovať
- Rovnosť príjmov pred zákonom
- Motivačné poistenie v nezamestnanosti
- Pracovať sa oplatí
- Služba namiesto peňazí
- Poberatelia dávok k zamestnaným
- Inkaso
- 30 grafov o starnutí pacientov, lekárov a sestier
- Konferencie
- Zdravotne postihnutí»
-
- Študentské pôžičky ako riešenie nedostatku študentov v prioritných odboroch
- Miesto pre každé dieťa
- Vzdelávanie nezamestnaných
- Ďalšie vzdelávanie
- Nezamestnanosť a neaktivita mladých
- Nezamestnaní mladí, ktorí sa nezvdelávajú
- Návrh financovania školstva
- Riešenia nezamestnanosti absolventov
- Knižnica
- Partneri»
-
- Všetky správy
- Návrhy legislatívnych zmien na sfunkčnenie sociálnych aspektov verejného obstarávania
- Nové životné minimum v mzdovej kalkulačke
- Nezamestnanosť v apríli 2020
- Úloha štátu v oblasti zamestnanosti v regióne Spiš
- Mzdová kalkulačka je doplnená o zohľadňovanie exekúcií
- Mobilná aplikácia mzdovej kalkulačky
- Podpora mobility zo strany zamestnávateľov
- Tlačová konferencia k problematike inkasa
- Modelovanie poistenia v nezamestnanosti
- Aktivačné práce»
- Zamestnanosť v dnešných podmienkach
- Kontakt»
V 1. štvrťroku stúpla zamestnanosť na Slovensku najviac z celej EÚ
Počet zamestnaných v eurozóne vzrástol v prvom štvrťroku tohto roka v porovnaní s predchádzajúcim štvrťrokom o 0.3 %, čo predstavovalo nárast o 446 tisíc osôb. Zverejnil to dnes Európsky štatisktický úrad (EUROSTAT). Rovnako o 0.3 % stúpla zamestnanosť aj v EÚ 27, čo znamená že za posledné 3 mesiace vzrástol počet pracujúcich o 753 tisíc ľudí.
Na Slovensku pritom podľa štatistiky EUROSTATU stúpla zamestnanosť najviac. Medzikvartálny nárast v 1. štvrťroku bol 1.3 %. Ďalej nasledovalo Rakúsko s medzikvartálnym rastom zamestnanosti o 0.8 %.
Medziročne vzrástla zamestnanosť v EÚ 27 aj v eurozóne o 1.6 %. Podľa odhadu EUROSTATU pracovalo v 1. štvrťroku tohto roka v celej EÚ 226 miliónov mužov a žien, pričom v 145.7 miliónov pracujúcich boli obyvatelia krajín eurozóny.
Medziročne stúpla zamestnanosť na Slovensku o 2.8 %, čo bol aj najvyšší rast spomedzi okolitých krajín. Pokles zamestnanosti zaznamenalo len Maďarsko (-1.7 % v priebehu roka). Najvyšší rast zamestnanosti v celej EÚ dosiahla medziročne Litva, s nárastom 5.6 %.
Z pohľadu Inštitútu zamestnanosti je nárast zamestnanosti na Slovensku pozitívny, netreba však zabúdať na nevyužité pracovné sily, pretože čoskoro slovenský trh práce narazí na svoje možnosti. Napriek uvedenému najvyššiemu rastu zamestnanosti za posledné odbobie trpí Slovensko stále aj najvyššou nezamestnanosťou spomedzi krajín EÚ. Preto je potrebné zamerať pozornosť na možnosti odstraňovania týchto „slovenských paradoxov“. Pre znižovanie nezamestnanosti už dlhodobo poukazujeme na potrebu účinnejšej a efektívnejšej aktívnej politiky trhu práce, ako jediného nástroja na riešenie danej problematiky.
Podobné správy
Aj v apríli 2008 nezamestnanosť na Slovensku najvyššia, Údaje o regiónoch Európskej únie, Miera nezamestnanosti v EÚ 27 v decembri 2007 , Miera nezamestnanosti v EÚ 27 v novembri 2007 , Starostlivosť o rodinu je hlavným dôvodom ekonomickej neaktivity žien v EÚ 27, Regionálny HDP na obyvateľa v EÚ27 v r. 2005, Prvý odhad zamestnanosti v EÚ 27 pre 3. Q 2007 vykazuje rast o 0,3%, Nezamestnanosť v EÚ marec 2008, Zamestnanosť v EÚ v 4. kvartáli 2007, Podniky ako zamestnávatelia v roku 2005
Rýchla navigácia
Aktuálne štatistiky
November 2020: počet UoZ na úradoch práce: 222976, z toho 76472 dlhodobo, miera 8.1% (2.8% dlhodobá nezamestnosť)
Najvyššia nezamestnanosť: Rimavská Sobota 21.2% (12.2%), Revúca 21.2% (11.3%), Kežmarok 19.0% (9.5%), Rožňava 17.6% (9.1%), Sabinov 16.8% (8.3%)
Najnižšia nezam.: Bratislava V 3.8%, Hlohovec 4.1%, Bratislava I 4.1%, Ilava 4.5%, Trenčín 4.5%