Efekty inkluzívneho zamestnávania na zamestnanosť
Na základe kumulatívneho počtu osôb, ktoré sa vďaka inkluzívnemu trhu zamestnali na otvorenom trhu práce, sme mohli vypočítať dodatočné zvýšenie miery zamestnanosti, resp. dodatočné zníženie miery nezamestnanosti v strednodobom horizonte. Vo výpočtoch zahŕňame iba vplyv analyzovaného opatrenia, ostatné vplyvy ponechávame na nezmenenej úrovni. V nasledujúcej tabuľke udávame zmenu miery zamestnanosti a nezamestnanosti vyplývajúcu zo zamestnania sa inkluzívnych zamestnancov na otvorenom trhu práce.
Vplyv na mieru nezamestnanosti
| Dodatočné zníženie miery nezamestnanosti v p. b. | Rok 2014 | Rok 2017 | Rok 2020 | Rok 2023 |
| Bez inkluzívnych zamestnancov | 0,00 | 1,70 | 2,84 | 3,81 |
| S inkluzívnymi zamestnancami | 1,79 | 3,53 | 4,69 | 5,69 |
Zdroj: vlastné prepočty.
Okrem efektu v prípade, keď sa inkluzívny zamestnanec zamestná mimo inkluzívneho trhu, môžeme sledovať aj štatistický efekt, ktorý spočíva v tom, že inkluzívni zamestnanci pracujú na základe štandardného pracovno-právneho vzťahu a nebudú evidovaní ako nezamestnaní. Tento efekt predstavuje dodatočné zníženie miery nezamestnanosti o 1,8 p. b. a zvýšenie miery zamestnanosti o 1,7 p. b.
Vplyv na mieru zamestnanosti
| Dodatočné zníženie miery nezamestnanosti v p. b. | Rok 2014 | Rok 2017 | Rok 2020 | Rok 2023 |
| Bez inkluzívnych zamestnancov | 0,00 | 1,37 | 2,29 | 3,07 |
| S inkluzívnymi zamestnancami | 1,71 | 3,08 | 4,00 | 4,78 |
Zdroj: vlastné prepočty.
Efekt na dlhodobú nezamestnanosť je ešte výraznejší. Početnosť cieľovej skupiny klesá nielen o tých, čo si našli miesto na otvorenom trhu práce, o tých, čo momentálne pôsobia na inkluzívnom trhu, ale aj o tých, ktorí v minulom roku pôsobili na inkluzívnom trhu a nenašli si pracovné miesto: sú krátkodobo nezamestnaní. Výsledkom kumulácie týchto efektov je zníženie dlhodobej nezamestnanosti v horizonte 10 rokov na tretinu, zo súčasných 10 % na 3 % v roku 2023.
Vplyv na mieru dlhodobej nezamestnanosti
| Dlhodobá nezamestnanosť | Rok 2014 | Rok 2017 | Rok 2020 | Rok 2023 |
| Miera dlhodobej nezamestnanosti | 10% | 8,7% | 6,5% | 5,24% |
Zdroj: vlastné prepočty.
Aktualizované: marec 2014
Inkluzívny rast
Inštitút zamestnanosti podporuje zapojenie všetkých osôb do rastu ekonomiky tak, ako je to definované v stratégii Európa 2020 v časti o inkluzívnom raste. Inkluzívny rast predstavuje rast, o ktorý sa pričinia všetci, a rovnako rast, z ktorého budú mať prospech všetci. Nesmie sa stať, že ekonomiku bude ťahať nahor iba niekoľko málo sektorov/vrstiev/regiónov alebo naopak, mať z neho prospech iba niekoľko sektorov/vrstiev/regiónov. V podmienkach SR je tento cieľ možné dosiahnuť inkluzívnym zamestnávaním. Cieľom inkluzívneho trhu je znížiť dlhodobú nezamestnanosť na Slovensku v horizonte 10 rokov o 100 000 osôb, teda o tretinu.. . .
podobné správy: HN konferencia: nejsou lidi .odp ppt , Pripomienky k zákonu o sociálnej ekonomike , Prezentácia na panelovú diskusiu .odp ppt , Panelová diskusia: Životné podmienky ľudí z marginalizovaných rómskych komunít , Pripomienky k zákonu o verejnom obstarávaní
Mzdová kalkulačka
Aktuálne štatistikyrýchla navigácia:
jún 2018: počet UoZ na úradoch práce: 181447, z toho 74290 dlhodobo, miera 6.6% (2.7% dlhodobá nezamestnosť)
najvyššia nezamestnanosť: Rimavská Sobota 20.9% (12.4%), Revúca 20.2% (10.3%), Rožňava 16.9% (9.3%), Kežmarok 16.5% (8.6%)
najnižšia nezam.: Bratislava V 2.5%, Galanta 2.6%, Hlohovec 2.7%, Trenčín 2.7%, Trnava 2.9%