Nárok na výplatu náhrady mzdy pri okamžitom skončení pracovného pomeru
Náhrada mzdy má povahu satisfakcie v prípade, že zamestnanec skončil pracovný pomer okamžite bez výpovednej doby a z vážneho dôvodu. Zamestnanec má v tomto prípade nárok na náhradu mzdy vo výške dvoch priemerných mesačných zárobkov, pričom náhrada je splatná spolu s poslednou mesačnou mzdou v termíne určenom zamestnávateľom.
https://www.iz.sk/sk/projekty/dobra-praca/narok-na-vyplatu-nahrady-mzdy

Pracovná dôstojnosť človeka by mala predstavovať základný determinant pracovnoprávnej regulácie. Skúsenosti z prostredia slovenského trhu práce ale naznačujú, že sa postupne vytvára významný kontrast medzi deklarovaným a skutočným. Prinášame Vám informácie o výhodách a nevýhodách (ne)štandardných foriem pracovného pomeru.. . .
Podobné správy
Príplatky za sobotu, nedeľu alebo noc, Sociálne benefity, Vydanie potvrdenia o zamestnaní, Podmienky odmeňovania, Služobné cesty, Stravovanie zamestnancov, Nárok na preplatenie nevyčerpanej dovolenky, Vydanie pracovného posudku, Sporenie na dôchodok, Dobrá práca