Inštitút zamestnanosti - https://www.iz.sk - logoqr kod na stranku

Nárok na výplatu náhrady mzdy pri okamžitom skončení pracovného pomeru

Náhrada mzdy má povahu satisfakcie v prípade, že zamestnanec skončil pracovný pomer okamžite bez výpovednej doby a z vážneho dôvodu. Zamestnanec má v tomto prípade nárok na náhradu mzdy vo výške dvoch priemerných mesačných zárobkov, pričom náhrada je splatná spolu s poslednou mesačnou mzdou v termíne určenom zamestnávateľom.


https://www.iz.sk/sk/projekty/dobra-praca/narok-na-vyplatu-nahrady-mzdy
ikona Dobrá práca

Dobrá práca

Pracovná dôstojnosť človeka by mala predstavovať základný determinant pracovnoprávnej regulácie. Skúsenosti z prostredia slovenského trhu práce ale naznačujú, že sa postupne vytvára významný kontrast medzi deklarovaným a skutočným. Prinášame Vám informácie o výhodách a nevýhodách (ne)štandardných foriem pracovného pomeru.. . .

So stránkou chcem

QR kód na webstránku http://www.iz.sk/sk/projekty/dobra-praca/narok-na-vyplatu-nahrady-mzdy

Aktuálne štatistiky

December 2018: počet UoZ na úradoch práce: 169802, z toho 66448 dlhodobo, miera 6.2% (2.4% dlhodobá nezamestnosť)

Najvyššia nezamestnanosť: Rimavská Sobota 19.5% (11.7%), Revúca 17.8% (9.5%), Kežmarok 16.9% (8.2%), Rožňava 15.9% (8.7%), Vranov nad Topľou 15.2% (7.4%)

Najnižšia nezam.: Galanta 2.3%, Bratislava V 2.3%, Trenčín 2.3%, Hlohovec 2.4%, Trnava 2.5%

Mobilné aplikácie

Pre Android aj iPhone.

stiahni pre android stiahni pre iPhone