Nárok na výplatu náhrady mzdy pri okamžitom skončení pracovného pomeru

Náhrada mzdy má povahu satisfakcie v prípade, že zamestnanec skončil pracovný pomer okamžite bez výpovednej doby a z vážneho dôvodu. Zamestnanec má v tomto prípade nárok na náhradu mzdy vo výške dvoch priemerných mesačných zárobkov, pričom náhrada je splatná spolu s poslednou mesačnou mzdou v termíne určenom zamestnávateľom.

Dobrá práca

Pracovná dôstojnosť človeka by mala predstavovať základný determinant pracovnoprávnej regulácie. Skúsenosti z prostredia slovenského trhu práce ale naznačujú, že sa postupne vytvára významný kontrast medzi deklarovaným a skutočným. Prinášame Vám informácie o výhodách a nevýhodách (ne)štandardných foriem pracovného pomeru.. . .

Podobné správy

Dobrá práca, Sociálne benefity, Odmeňovanie, Potvrdenie o zamestnaní, Pracovný posudok, Preplatenie nevyčerpanej dovolenky, Odchodné, Odstupné, Výplata mzdy, Nároky plynúce zo skončenia pracovného pomeru