-
- Ciele
- IZ tím»
- Ponúkame
- IZ v médiách
- Tlačové konferencie
- Priebežne aktualizované
- Podané pripomienky
- Kalkulačky
- Naše blogy
-
- Projekty a aktivity
-
- Konferencia: Ako dostať na trh práce dlhodobo nezamestnaných
- Najmenej rozvinuté okresy»
- Konferencia inkluzívny rast a zamestnanosť v Európe
- Zdroje financovania»
- Publikácia inkluzívne zamestnávanie
- Regionálny aspekt
- Kontrolné mechanizmy
- Správy
- Inkluzívni zamestnanci
- Inkluzívne verejné obstarávanie
- Úspory
- Otázky a odpovede
- Politiky zamestnanosti»
-
- O mzdovej kalkulačke
- Príspevok na dochádzku
- O koľko stúpne čistý príjem, ak stúpne hrubá mzda o 1 €?
- Exekučná kalkulačka
- Online učebnica mzdovej kalkulačky
- Často kladené otázky
- Školenia mzdovej kalkulačky
- Strava v škole
-
- Pracovná cesta
- Sporenie na dôchodok
- Príplatky za sobotu, nedeľu alebo noc
- Sociálne benefity
- Odmeňovanie
- Potvrdenie o zamestnaní
- Pracovný posudok
- Preplatenie nevyčerpanej dovolenky
- Výplata náhrady mzdy
- Odchodné
- Odstupné
- Výplata mzdy
- Nároky plynúce zo skončenia pracovného pomeru
- Zodpovednosť za škodu
- Prestávky v práci
- Dovolenka
- Zákon o službách zamestnanosti
-
- Reforma dôchodkového systému
- TK: Reforma dôchodkového systému
- Konferencia: Dlhodobá starostlivosť
- Konferencia EKOMSTAT
- Konferencia: Zapájanie do trhu práce a starnutie populácie
- Dôchodková kalkulačka
- Analýza návrhov na zastropovanie odchodu do dôchodku z pohľadu skoršieho odchodu žien
- Rieši dôchodkový strop aktuálne problémy starších pracujúcich?
-
- Dávky v hmotnej núdzi
- Výška stravného
- Číselník okresov Slovenska
- Priemerná mzda a inflácia
- Životné minimum
- Minimálna mzda
- Nezamestnanosť Česka a Slovenska
- Číselník NACE
-
- Hustota obyvateľstva
- Index demografickej závislosti
- Podiel miezd na HDP
- Miera náhrady miezd dôchodkami
- ľudia v riziku chudoby a sociálneho vylúčenia
- Zamestnanosť žien s viac ako troma deťmi
- Percento zamestnancov zväčša pracujúcich v nedeľu
- Miera nezamestnanosti
- HDP na obyvateľa v PPS ako priemer EÚ
- Odpracované hodiny u osôb na plný úväzok
- Dlhodobá nezamestnanosť
- Miera zamestnanosti
- Nezamestnaní mladí, ktorí sa nevzdelávajú
- Miera nezamestnanosti - nad 55 rokov
- Percento pracovníkov väčšinou pracujúcich z domu
-
- Bratislava a jej spádové okresy
- Kopanice
- Podunajsko
- dolné Považie
- stredné Považie
- horná Nitra
- Dolná Nitra
- Banské mestá
- Kysuce a Orava
- Horné Považie - Liptov
- Spišské mestá
- Horehronie
- Juhoslovenská kotlina
- Košická kotlina - Torysa
- Horný Zemplín
- Dolný Zemplín
- Nezamestnanosť v regiónoch
- Regióny EÚ
-
- Sabatikal
- Štatistiky poberateľov dávok
- Úloha sociálneho pracovníka
- Administratívna nenáročnosť
- Riešenie špecifických prípadov
- Zrušenie priestupkovej imunity
- Krátka reakčná doba
- Úvery iba cez účet
- Maximálna ročná percentná miera nákladov
- Osobný bankrot
- Poradenstvo s oddlžovaním
- Obmedzenie dlhodobých a väčších záväzkov
- Zodpovedné narábanie s majetkom
- Jednoduchšie verejné povinnosti
- Bankový účet pre každého
- Osobitný príjemca ako štandard
- Oplatí sa študovať
- Rovnosť príjmov pred zákonom
- Motivačné poistenie v nezamestnanosti
- Pracovať sa oplatí
- Služba namiesto peňazí
- Poberatelia dávok k zamestnaným
- Inkaso
- 30 grafov o starnutí pacientov, lekárov a sestier
- Zdravotne postihnutí»
-
- Študentské pôžičky ako riešenie nedostatku študentov v prioritných odboroch
- Miesto pre každé dieťa
- Vzdelávanie nezamestnaných
- Ďalšie vzdelávanie
- Nezamestnanosť a neaktivita mladých
- Nezamestnaní mladí, ktorí sa nezvdelávajú
- Návrh financovania školstva
- Riešenia nezamestnanosti absolventov
- Konferencie
- Knižnica
- Partneri»
-
- Všetky správy
- Návrhy legislatívnych zmien na sfunkčnenie sociálnych aspektov verejného obstarávania
- Nové životné minimum v mzdovej kalkulačke
- Nezamestnanosť v apríli 2020
- Úloha štátu v oblasti zamestnanosti v regióne Spiš
- Mzdová kalkulačka je doplnená o zohľadňovanie exekúcií
- Mobilná aplikácia mzdovej kalkulačky
- Podpora mobility zo strany zamestnávateľov
- Tlačová konferencia k problematike inkasa
- Modelovanie poistenia v nezamestnanosti
- Aktivačné práce»
- Zamestnanosť v dnešných podmienkach
- Kontakt»
Zamestnanosť v Česku prekonala v 2. štvrťroku hranicu 5 miliónov pracujúcich
Celková zamestnanosť sa v 2. štvrťroku 2008 zvýšila proti rovnakému obdobiu minulého roka o 89,4 tisíc osôb. Podľa dnes zverejnených údajov Českého štatistického úradu vzrástol počet zamestnancov o 79,2 tisíc a medziročne sa významne zvýšil počet podnikateľov bez zamestnancov. Počet zamestnancov tvoril na celkovom počte pracujúcich 83,6 %, počet podnikateľov spolu s pomáhajúcimi rodinnými príslušníkmi tvoril 16,2 %.
Priemerný počet zamestnaných osôb sa zvýšil medzikvartálne o 15,6 tisíca osôb, čo je nárast o 0,3 %. Počet podnikateľov bez zamestnancov sa medzikvartálne zvýšil o 23 tisíc na 601 tisíc. Z hľadiska medzinárodného porovnania patrí Česká republika v rámci celej EÚ ku štátom s vysokým podielom podnikateľov. Celkovo v Českej republike pracovalo v 2. štvrťroku 57,8 % žien a 75,3 % mužov
Miera nezamestnanosti v krajine dosiahla 4,3 %, čo je najnižšia úroveň od konca roku 1996. Medziročne tak klesla o 1,1 p.b. Český štatistický úrad tiež konštatoval, že k výraznému poklesu nezamestnanosti už dlhodobejšie v krajine nedochádza. V 2. štvrťroku bolo nezamestnaných 220,1 tisíca osôb, z toho 117,9 žien.
Počet nezamestnaných osôb sa medziročne znížil o 54,4 tisíca osôb, čo je v percentuálnom vyjadrení pokles o 19,8 %. Počet dlhodobo nezamestnaných sa pritom znížil o 37,9 tisíca osôb a ich počet v 2. kvartáli bol 112,5 tisíca, čo je niečo viac ako polovica zo všetkých nezamestnaných (51,1 %).
Regionálna miera nezamestnanosti sa pohybovala od 1,8 % v kraji hl.m. Prahy do 7,6 % v Moravskoslezském kraji. Vo všetkých krajoch došlo k poklesu nezamesntanosti. Z mladých ľudí majú najnižšiu mieru nezamestnanosti vysokoškolsky vzdelaní (1,4 %) a osoby s úplným stredným vzdelaním s maturitou (2,7 %)- Vysoká miera nezamestnanosti pretrváva v skupine so základným (18,4 %) a priemerná je v skupine osôb so stredným vzdelaním bez maturity (4,3 %)
Všeobecne je miera nezamestnanosti v Česku dlhodobo na nižšej úrovni ako je priemer za všetky štáty EÚ (6,8 % v júni 2008) alebo priemer za krajiny eurozóny (7,3 % v júni 2008)
Miera registrovanej nezamestnanosti vykazovaná českým Ministerstvom práce a sociálnych vecí bola v 2. štvrťroku 5,2 %.
Zverejnené štatistiky ukazujú, podľa názoru Inštitútu zamestnanosti, významné rozdiely medzi slovenským a českým trhom práce. Zatiaľ čo Slovensko vykazuje stále jednu za najvyšších mier nezamestnanosti v EÚ (druhá najvyššia po Španielsku v júni 2008), Česká republika má naopak, jednu z najnižších mier nezamestnanosti. Takisto regionálne rozdiely nie sú v Česku také výrazné ako na Slovensku.
Čo majú však obe krajiny z pohľadu Inštitútu zamestnanosti spoločné, je problém s dlhodobou nezamestnanosťou. Napriek tomu, že dlhodobo nezamestnaní tvoria v Českej republike vyše 50 % zo všetkých nezamestnaných, na Slovensku je to až 70 %. Ich počet v oboch krajinách klesá pomaly, a to aj z toho dôvodu, že hľadanie práce v ich prípade predstavuje dlhodobý proces.
Znižovanie dlhodobej nezamestnanosti je preto podmienené individiálnym prístupom a komplexným plnením individuálneho akčného plánu každého uchádzača. Aj ďalšie nástroje aktívnej politiky trhu práce sú pri znižovaní nezamestnanosti dôležité. Aktívna politika trhu práce je pritom jediným efektívnym nástrojom na zníženie nezamestnanosti.
Rýchla navigácia
Aktuálne štatistiky
November 2020: počet UoZ na úradoch práce: 222976, z toho 76472 dlhodobo, miera 8.1% (2.8% dlhodobá nezamestnosť)
Najvyššia nezamestnanosť: Rimavská Sobota 21.2% (12.2%), Revúca 21.2% (11.3%), Kežmarok 19.0% (9.5%), Rožňava 17.6% (9.1%), Sabinov 16.8% (8.3%)
Najnižšia nezam.: Bratislava V 3.8%, Hlohovec 4.1%, Bratislava I 4.1%, Ilava 4.5%, Trenčín 4.5%