-
- Ciele
- IZ tím»
- Ponúkame
- IZ v médiách
- Tlačové konferencie
- Priebežne aktualizované
- Podané pripomienky
- Kalkulačky
- Naše blogy
-
- Projekty a aktivity
-
- Konferencia: Ako dostať na trh práce dlhodobo nezamestnaných
- Najmenej rozvinuté okresy»
- Konferencia inkluzívny rast a zamestnanosť v Európe
- Zdroje financovania»
- Publikácia inkluzívne zamestnávanie
- Regionálny aspekt
- Kontrolné mechanizmy
- Správy
- Inkluzívni zamestnanci
- Inkluzívne verejné obstarávanie
- Úspory
- Otázky a odpovede
- Politiky zamestnanosti»
-
- O mzdovej kalkulačke
- Príspevok na dochádzku
- O koľko stúpne čistý príjem, ak stúpne hrubá mzda o 1 €?
- Exekučná kalkulačka
- Online učebnica mzdovej kalkulačky
- Často kladené otázky
- Školenia mzdovej kalkulačky
- Strava v škole
-
- Pracovná cesta
- Sporenie na dôchodok
- Príplatky za sobotu, nedeľu alebo noc
- Sociálne benefity
- Odmeňovanie
- Potvrdenie o zamestnaní
- Pracovný posudok
- Preplatenie nevyčerpanej dovolenky
- Výplata náhrady mzdy
- Odchodné
- Odstupné
- Výplata mzdy
- Nároky plynúce zo skončenia pracovného pomeru
- Zodpovednosť za škodu
- Prestávky v práci
- Dovolenka
- Zákon o službách zamestnanosti
-
- Reforma dôchodkového systému
- TK: Reforma dôchodkového systému
- Konferencia: Dlhodobá starostlivosť
- Konferencia EKOMSTAT
- Konferencia: Zapájanie do trhu práce a starnutie populácie
- Dôchodková kalkulačka
- Analýza návrhov na zastropovanie odchodu do dôchodku z pohľadu skoršieho odchodu žien
- Rieši dôchodkový strop aktuálne problémy starších pracujúcich?
-
- Dávky v hmotnej núdzi
- Výška stravného
- Číselník okresov Slovenska
- Priemerná mzda a inflácia
- Životné minimum
- Minimálna mzda
- Nezamestnanosť Česka a Slovenska
- Číselník NACE
-
- Hustota obyvateľstva
- Index demografickej závislosti
- Podiel miezd na HDP
- Miera náhrady miezd dôchodkami
- ľudia v riziku chudoby a sociálneho vylúčenia
- Zamestnanosť žien s viac ako troma deťmi
- Percento zamestnancov zväčša pracujúcich v nedeľu
- Miera nezamestnanosti
- HDP na obyvateľa v PPS ako priemer EÚ
- Odpracované hodiny u osôb na plný úväzok
- Dlhodobá nezamestnanosť
- Miera zamestnanosti
- Nezamestnaní mladí, ktorí sa nevzdelávajú
- Miera nezamestnanosti - nad 55 rokov
- Percento pracovníkov väčšinou pracujúcich z domu
-
- Bratislava a jej spádové okresy
- Kopanice
- Podunajsko
- dolné Považie
- stredné Považie
- horná Nitra
- Dolná Nitra
- Banské mestá
- Kysuce a Orava
- Horné Považie - Liptov
- Spišské mestá
- Horehronie
- Juhoslovenská kotlina
- Košická kotlina - Torysa
- Horný Zemplín
- Dolný Zemplín
- Nezamestnanosť v regiónoch
- Regióny EÚ
-
- Sabatikal
- Štatistiky poberateľov dávok
- Úloha sociálneho pracovníka
- Administratívna nenáročnosť
- Riešenie špecifických prípadov
- Zrušenie priestupkovej imunity
- Krátka reakčná doba
- Úvery iba cez účet
- Maximálna ročná percentná miera nákladov
- Osobný bankrot
- Poradenstvo s oddlžovaním
- Obmedzenie dlhodobých a väčších záväzkov
- Zodpovedné narábanie s majetkom
- Jednoduchšie verejné povinnosti
- Bankový účet pre každého
- Osobitný príjemca ako štandard
- Oplatí sa študovať
- Rovnosť príjmov pred zákonom
- Motivačné poistenie v nezamestnanosti
- Pracovať sa oplatí
- Služba namiesto peňazí
- Poberatelia dávok k zamestnaným
- Inkaso
- 30 grafov o starnutí pacientov, lekárov a sestier
- Konferencie
-
- Študentské pôžičky ako riešenie nedostatku študentov v prioritných odboroch
- Miesto pre každé dieťa
- Vzdelávanie nezamestnaných
- Ďalšie vzdelávanie
- Nezamestnanosť a neaktivita mladých
- Nezamestnaní mladí, ktorí sa nezvdelávajú
- Návrh financovania školstva
- Riešenia nezamestnanosti absolventov
- Zdravotne postihnutí»
- Knižnica
- Partneri»
-
- Všetky správy
- Návrhy legislatívnych zmien na sfunkčnenie sociálnych aspektov verejného obstarávania
- Nové životné minimum v mzdovej kalkulačke
- Nezamestnanosť v apríli 2020
- Úloha štátu v oblasti zamestnanosti v regióne Spiš
- Mzdová kalkulačka je doplnená o zohľadňovanie exekúcií
- Mobilná aplikácia mzdovej kalkulačky
- Podpora mobility zo strany zamestnávateľov
- Tlačová konferencia k problematike inkasa
- Modelovanie poistenia v nezamestnanosti
- Aktivačné práce»
- Zamestnanosť v dnešných podmienkach
- Kontakt»
Konferencia 2007 - Európsky rok rovnakých príležitostí pre všetkých - za zodpovedné podnikanie a spoločnosť
Inštitút zamestnanosti sa 27.11.2007 zúčastnil medzinárodnej vedeckej konferencie s názvom : 2007 – Európsky rok rovnakých príležitostí pre všetkých – za zodpovedné podnikanie a spoločnosť, ktorú zorganizovala Ekonomická univerzita v Bratislave v spolupráci s Rozvojovým programom OSN (UNDP) a Ministerstvom práce, sociálnych vecí a rodiny SR.
Konferencia sa konala na pôde Ekonomickej univerzity v Bratislave s nasledovnými základnými témami :
1. Vytváranie podmienok pre spravodlivé podnikanie a spoločnosť
2. Spoločensky zodpovedná podnikateľská činnosť podporujúca rodinu
3. Východisková štúdia o uplatňovaní spoločensky zodpovedného podnikania (SZP) v SR
4. Perspektívy a podpora rozvoja spoločensky zodpovedného podnikania v SR
Konferencie sa zúčastnili a s príspevkami vystúpilo aj niekoľko odborníkov na uvedenú problematiku ako V. Špidla, komisár EU, ktorý medzi iným spomenul aj to, že pomoc firmy je sprevádzaná anonymnými determinantami. P. Kandráč, verejný ochranca práv zase neuznáva pojem „spravodlivé podnikanie“ a skôr by preferoval „nespravodlivé“. V. Tomanová, ministerka PSVR SR prezentovala pozitívne črty novelizovaného Zákonníka práce ako aj zakladanie sociálnych podnikov. S. Deboos, zástupkyňa Medzinárodnej organizácie práce spomenula, že v SR sa zamieňa pojem SZP s filantropiou a charitou. Zároveň spomenula, že doteraz nebola zmapovaná úloha odborov v procese SZP. N. Alhazishvili, zástupkyňa RC UNDP v Bratislave uviedla niekoľko výstupov z publikácie UNDP – Východisková štúdia o uplatňovaní SZP v SR. E. Sičáková – Beblavá, prezidentka TIS Slovensko predniesla príspevok o protikorupčnom správaní firiem. I. Ježík, programový riaditeľ, Nadácia Pontis sa zaoberal merateľnosťou a indikátormi SZP. G. Dubcová, pedagóg EU v Bratislave pre CSR a predsedníčka OZ Fórum pre rozvoj etiky v ekonomike predniesla výstupy prieskumu o etike podnikania. A. Remišová, pedagóg UK Bratislava hovorila o tvorbe etických kódexov a P. Ondrejka, riaditeľ Odboru podnikateľského prostredia MH SR spomenul, že MH SR je v podstate zainteresované aj v uvádzanej štúdii UNDP, ale priamy vplyv na SZP nemá.
Príklady z praxe prezentovali zástupcovia firiem Zentiva, a.s., Hlohovec, P. Kajánek, chránená dielňa, Olešná, Holcim a.s., ANASOFT APR, s.r.o., ktorí síce uvádzali formy rôznych benefitov pre svojich pracovníkov a ich rodiny ako aj vyjadrovali pocit zodpovednosti za komunitu, ktorej slúžia, ale zatiaľ sa to nepribližovalo ponímaniu SZP v rámci EÚ. Úsilie o šírenie SZP na Slovensku vyvíja iba niekoľko podnikov, väčšinou ide o zahraničné nadnárodné korporácie.

CSR - Spoločenská zodpovednosť podnikov
CSR alebo Corporate social responsibility je termín, ktorý sa používa na označenie sociálnej zodpovednosti podnikov. V skratke hovorí o podnikaní takým spôsobom, ktorý je priateľský k spoločnosti (teda nie len k životnému prostrediu). Definícií a interpretácií pojmu spoločenskej zodpovednosti podnikov je veľa. Vychádzajú z myšlienky – podnikať, tak aby z procesov a výsledkov podnikania mal prospech široký okruh ľudí. Na Slovensku však zatiaľ nie je veľmi známy, preto sa ho snažíme priblížiť.. . .
Rýchla navigácia
Aktuálne štatistiky
November 2020: počet UoZ na úradoch práce: 222976, z toho 76472 dlhodobo, miera 8.1% (2.8% dlhodobá nezamestnosť)
Najvyššia nezamestnanosť: Rimavská Sobota 21.2% (12.2%), Revúca 21.2% (11.3%), Kežmarok 19.0% (9.5%), Rožňava 17.6% (9.1%), Sabinov 16.8% (8.3%)
Najnižšia nezam.: Bratislava V 3.8%, Hlohovec 4.1%, Bratislava I 4.1%, Ilava 4.5%, Trenčín 4.5%